VP de Finanzas vs. CFO: Sus Deberes Principales y Principales Diferencias

Por el equipo editorial de Indeed

22 de marzo de 2021

Los vicepresidentes (VP) de finanzas y los directores financieros (CFO) desempeñan funciones diferentes pero igualmente importantes en muchas empresas y organizaciones. Aunque los puestos pueden compartir algunas similitudes, cada uno cumple con responsabilidades únicas que ayudan a las empresas a abordar los desafíos financieros y cumplir metas y objetivos influyentes. En este artículo, discutimos qué es un vicepresidente de finanzas, qué es un director financiero y describimos las principales diferencias entre las dos posiciones.

¿Qué es un vicepresidente de finanzas?

Un vicepresidente de finanzas es una persona que administra el departamento financiero de una empresa u organización. También ayudan a las empresas a lograr sus objetivos financieros a largo plazo al examinar sus objetivos, determinar la cantidad de recursos necesarios para el trabajo y organizar un plan de acción para cumplir con las aspiraciones de la empresa. El vicepresidente de finanzas a menudo trabajará con el director financiero y otros miembros ejecutivos de una organización para ayudarlos a comprender qué objetivos son realistas y señalar los principales riesgos o beneficios de cada proyecto.

A lo largo de su carrera, un vicepresidente de finanzas cumple muchas responsabilidades, entre ellas:

  • Supervisar las funciones diarias del departamento de finanzas

  • Generación de informes financieros para inversores y accionistas.

  • Entrevistar y contratar nuevos miembros del equipo de finanzas.

  • Auditoría y análisis de gastos de la empresa.

  • Asesoramiento a ejecutivos y gerentes de empresas sobre objetivos financieros.

  • Organizar los recursos del departamento para cumplir con los objetivos de la empresa.

VP de finanzas salario y perspectiva laboral

De acuerdo con la Oficina de estadísticas laborales (BLS), a mayo de 2019, los gerentes financieros, en general, ganan un promedio de $62.45 por hora y $129,890 por año. Sin embargo, los gerentes financieros que trabajan específicamente para empresas y empresas ganan un promedio de $ 145,280 al año. Debido a la cantidad de efectivo que han generado las empresas en los últimos años, el BLS también predice que las perspectivas laborales de los gerentes financieros aumentarán en un 15 % entre 2019 y 2029, porque las empresas pueden requerir expertos en la gestión del flujo de efectivo.

¿Qué es un director financiero?

Un director financiero es un ejecutivo de una empresa u organización que establece metas y objetivos influyentes que funcionan para mejorar el departamento financiero y la generación de ingresos de una empresa. A menudo, trabajan en estrecha colaboración con el director ejecutivo (CEO) y el director de operaciones (COO) de una empresa para ayudar a predecir los ingresos y gastos de la empresa, y determinar si la empresa tiene el efectivo para ciertos proyectos, o si necesitan encontrar financiación adicional. Si se requieren más fondos, el director financiero a menudo se reunirá con inversionistas o donantes para obtener el dinero necesario o iniciará campañas de la empresa para aumentar los ingresos.

Durante su carrera, un CFO a menudo cumple con varias responsabilidades, que incluyen:

  • Supervisar los objetivos a largo plazo del departamento de finanzas

  • Desarrollo de relaciones con donantes, accionistas e inversores.

  • Revisar y mejorar los procedimientos financieros y de generación de ingresos

  • Establecimiento de presupuestos de la empresa e informes de gastos.

  • Predecir la generación de ingresos y la capacidad de gasto

Salario del director financiero y perspectiva laboral

De acuerdo con la Oficina de estadísticas laborales (BLS), a partir de mayo de 2019, los altos ejecutivos, en general, ganan un promedio de $ 50,33 por hora y $ 104,690 por año. Sin embargo, los altos ejecutivos de las industrias de manufactura y servicios profesionales ganan más de $208,000 al año. El BLS también predice que, aunque las perspectivas laborales para algunos puestos ejecutivos principales disminuirán en un 10 % entre 2019 y 2029, los puestos ejecutivos principales en general aumentarán en un 4 % creando 115 000 puestos vacantes adicionales.

VP de finanzas vs. CFO

Aunque los puestos a veces realizan tareas similares, los vicepresidentes de finanzas y los directores financieros a menudo se enfocan en diferentes áreas de las operaciones de una organización. En muchas corporaciones y entidades más grandes, un vicepresidente de finanzas en realidad trabajará bajo el mando del director financiero y lo ayudará a cumplir los objetivos para generar ingresos o encontrar financiamiento para proyectos y campañas importantes de la empresa. El vicepresidente también se centrará en las funciones comerciales diarias, incluida la gestión del sistema de nómina y la garantía de que los informes financieros sean precisos.

El CFO a menudo está más involucrado en el futuro financiero de una empresa u organización centrándose en cómo ayudar al negocio a tener éxito, sabiendo cómo operan los competidores y comprendiendo las tendencias actuales del mercado. A veces, el CFO también puede representar a la empresa en eventos o funciones públicas, establecer contactos con funcionarios comerciales y establecer relaciones con inversores y accionistas. También es posible que en las empresas más pequeñas, una persona pueda compartir las responsabilidades del director financiero y el vicepresidente de finanzas porque el negocio aún no es lo suficientemente grande como para requerir dos empleados separados.

Aquí hay algunas diferencias adicionales entre los dos roles:

Cualificaciones laborales

Un vicepresidente de finanzas y un director financiero también comparten muchas calificaciones similares para su puesto. Incluso es posible que un vicepresidente de finanzas algún día ascienda a un puesto de director financiero. La mayoría de las veces, una persona que espera seguir cualquiera de las dos carreras deberá obtener, como mínimo, una licenciatura en un campo relacionado, como finanzas, marketing o negocios. Sin embargo, muchos ejecutivos y gerentes financieros también pueden optar por obtener una educación de posgrado, recibiendo una maestría en administración de empresas (MBA) o una maestría en finanzas (MFA).

Los vicepresidentes de finanzas y los directores financieros también tienen mucha experiencia en campos únicos, como contabilidad, marketing e inversiones, que pueden brindarles una amplia comprensión financiera para ayudar a las empresas a crecer. También puede ser importante que cada profesional adquiera experiencia gerencial o de liderazgo, lo que puede ayudarlos a supervisar un equipo de finanzas en el futuro.

VP de finanzas y habilidades de CFO

Aquí hay una lista de habilidades que tanto un vicepresidente de finanzas como un director financiero usan durante su carrera:

Análisis

Al crear nuevos objetivos comerciales, predecir los ingresos trimestrales o crear el presupuesto anual de la empresa, es importante que tanto el CFO como el VP de finanzas posean sólidas capacidades de análisis. El análisis de números anteriores o las tendencias actuales del mercado puede permitir que el director financiero comprenda mejor lo que la empresa necesita para desarrollar y permitir que el vicepresidente de finanzas asesore a los ejecutivos sobre la mejor manera de lograr sus objetivos actuales.

Gestión de riesgos

Es importante tener habilidades de gestión de riesgos porque pueden permitir que los profesionales financieros comprendan los desafíos o peligros de iniciar ciertos proyectos y campañas de la empresa. Por ejemplo, si una nueva campaña de marketing tiene el riesgo de hacer perder al negocio mucho más dinero del que ganaría, el vicepresidente de finanzas y el director financiero podrían aconsejar a los ejecutivos de la empresa que busquen un proyecto de marketing más estable.

Comunicación

Un vicepresidente de finanzas a menudo usa habilidades de comunicación en varias de sus responsabilidades, incluida la transmisión de información financiera importante a los ejecutivos, entrevistar y ayudar a los empleados del departamento de finanzas y comunicar informes financieros a los inversores de la empresa. Un CFO también necesita sólidas habilidades de comunicación cuando analiza sus planes para los proyectos y objetivos de la empresa, construye relaciones profesionales con los accionistas y redacta memorandos o declaraciones para el equipo de finanzas y otros empleados de la empresa.

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