Trabajos que pagan 75k al año sin título (con propinas adicionales)

Por el equipo editorial de Indeed

Actualizado el 23 de junio de 2022 | Publicado el 18 de octubre de 2021

Actualizado el 23 de junio de 2022

Publicado el 18 de octubre de 2021

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Obtener un ingreso decente sin ninguna educación formal ha demostrado ser un poco desafiante, especialmente cuando la mayoría de los empleadores prefieren a aquellos con un título universitario. Dicho esto, hay varios trabajos que pueden pagar 75k al año sin un título universitario. Conocer las profesiones que brindan un ingreso bueno y estable sin un título y consejos para obtener estos trabajos aumentan sus posibilidades de obtener y sobresalir en ellos. En este artículo, exploramos 16 trabajos que pagan $ 75k que puede obtener sin un título y ofrecemos consejos para buscar estos trabajos.

16 trabajos que pagan 75k al año sin un título

Los siguientes son trabajos que pagan 75k al año sin un título:

1. Enfermera registrada

Salario promedio nacional: $78,905 por año

Deberes principales: las enfermeras registradas monitorean y registran los signos vitales y el progreso del paciente. Crean planes de atención para pacientes, administran medicamentos y tratamientos y administran y controlan medicamentos intravenosos. Las enfermeras pueden ayudar a extraer sangre y recolectar análisis de laboratorio y realizar el cuidado de heridas y piel. También ayudan con los procedimientos y educan a los pacientes y responden sus preguntas.

2. Consultor sénior

Salario promedio nacional: $91,805 por año

Deberes principales: los consultores senior trabajan con los gerentes de departamento para implementar nuevos procesos y operaciones mejorados. Predicen y comunican los riesgos del proyecto, encuentran soluciones y recomiendan nuevas operaciones, sistemas y políticas comerciales. Los consultores también analizan los datos comerciales, observan las operaciones de cada departamento y entrevistan a los empleados para determinar los cambios necesarios. Realizan revisiones periódicas del departamento, sugieren áreas de mejora y crean informes escritos para hacer recomendaciones a los gerentes.

3. Administrador de riesgos

Salario promedio nacional: $ 88,879 por año

Deberes principales: Los administradores de riesgos determinan los riesgos actuales y potenciales que pueden afectar la rentabilidad de la empresa. Capacitan al personal en la concientización y prevención de riesgos y se aseguran de que la empresa cumpla con todas las normas y leyes de seguridad pertinentes. Crean y presentan un presupuesto de gestión de riesgos, gestionan pólizas de seguros y reclamaciones y revisan contratos y propuestas de terceros para determinar posibles riesgos.

4. Director de Desarrollo

Salario promedio nacional: $ 81,155 por año

Deberes principales: los directores de desarrollo colaboran con los equipos de marketing, desarrollo y comunicación y construyen y mantienen relaciones con los patrocinadores. Crean un plan efectivo de recaudación de fondos en colaboración con la junta directiva para organizar y albergar actividades de recaudación de fondos y eventos especiales. También identifican oportunidades para asociaciones estratégicas y siguen las tendencias emergentes y los nuevos mercados.

5. Gerente de TI

Salario promedio nacional: $85,414 por año

Deberes principales: los gerentes de TI ayudan a las organizaciones actualizándose en tecnología en constante evolución y están atentos a posibles violaciones de seguridad. Ofrecen los objetivos y necesidades tecnológicos a corto y largo plazo de una empresa y planifican actualizaciones para el hardware y el software existentes. Negocian con los proveedores el servicio de los proveedores actuales y coordinan los asuntos relacionados con la tecnología con los altos ejecutivos. También instalan y actualizan el sistema informático de una empresa.

6. Atleta profesional

Salario promedio nacional: $78,604 por año

Deberes principales: Los atletas profesionales desarrollan y mejoran sus habilidades atléticas entrenando, ejercitando y manteniendo la resistencia física y mental. Evalúa su desempeño individual y de equipo para distinguir sus fortalezas y debilidades. También evalúan el desempeño de sus oponentes. Entrenan durante todo el año para mantener la forma y mejorar las técnicas de juego. También pueden competir en eventos deportivos.

7. detective

Salario promedio nacional: $83,852 por año

Deberes principales: los detectives recopilan hechos y pruebas para casos penales y determinan qué personas o piezas de información son creíbles. Realizan entrevistas, examinan registros, analizan evidencia física y escriben informes detallados sobre sus hallazgos para construir un caso para que los fiscales lo lleven ante un jurado. Observan a los sospechosos y participan en redadas y arrestos. También testifican en la corte.

8. Desarrollador web sénior

Salario promedio nacional: $ 98,897 por año

Deberes principales: los desarrolladores web senior supervisan a los desarrolladores web junior, analizan áreas de debilidad y programan sesiones de capacitación. Establecen relaciones profesionales sólidas con los clientes, se comunican de manera efectiva con los clientes y los equipos, interpretan las especificaciones del cliente e identifican los requisitos de los usuarios del sitio web. Se relacionan con los desarrolladores de dispositivos móviles, depuran sitios web y aseguran que la documentación del software se actualice regularmente. Construyen una red de diseñadores y escritores de contenido independientes y crean plazos y horarios de trabajo para cumplir con los plazos. También realizan investigaciones, actualizan registros, escriben informes y actualizan nuevas tendencias de marketing en redes sociales.

9. Director de ventas

Salario promedio nacional: $88,052 por año

Deberes principales: los directores de ventas administran un equipo de gerentes de ventas, desarrollan programas de capacitación en ventas para nuevos empleados y desarrollan planes y estrategias de ventas. Identifican las tendencias del mercado y los mercados emergentes, pronostican las ventas futuras y preparan y presentan informes de ventas. También identifican y aseguran a los principales clientes y desarrollan relaciones de trabajo con los principales compradores de la industria.

10 Gerente sénior de compromiso

Salario promedio nacional: $100,305 por año

Deberes principales: los gerentes de alta dirección mejoran el compromiso del cliente de una empresa al ayudar con proyectos y ayudar a resolver problemas. Forjan sólidas relaciones de empresa a empresa entre la empresa y sus clientes al facilitar la comunicación y resolver conflictos entre las dos partes. También promocionan sus empresas mediante actividades de marketing, incluidas las redes sociales.

11 arquitecto de red

Salario promedio nacional: $128,062 por año

Deberes principales: los arquitectos de redes diseñan, construyen y mantienen una variedad de redes de comunicación de datos, incluidas infraestructuras de nube expansivas e intranets más pequeñas. Trabajan con el director de información para presentar las razones de la necesidad de redes para sus empresas. Consideran la seguridad de la información al diseñar una red y deciden los enrutadores, adaptadores o controladores de red necesarios. También investigan nuevas tecnologías para las necesidades anticipadas de la empresa y determinan el diseño de su hardware.

12 Director de operaciones

Salario promedio nacional: $85,352 por año

Deberes principales: los directores de operaciones desempeñan un papel dominante en la compilación de los presupuestos de la empresa, los planes de crecimiento y desarrollo, y ejecutan planes para maximizar su crecimiento y desarrollo de activos. Cooperan con los jefes de la empresa para crear un entorno de obligación y responsabilidad conjuntas, impulsar a los empleados y obtener evaluaciones de desempeño líderes para garantizar una fuerza laboral comprometida y competente. También crean estrategias operativas para desafiar el robo y las pérdidas de existencias y practican iniciativas para administrar y reducir significativamente los costos de la empresa.

13 Gerente de producto

Salario promedio nacional: $95,534 por año

Funciones principales: los gerentes de productos interpretan los datos internos y externos recopilados para asesorar a la empresa sobre la viabilidad económica de los productos potenciales. Realizan estudios de mercado para comprender las necesidades de los clientes y evaluar los productos de la competencia y la atracción de clientes. También escuchan los comentarios de los clientes y los críticos.

Incluyen y abordan, con la ayuda del equipo de ingeniería, las especificaciones necesarias y las fallas técnicas. Comunican el valor comercial del producto potencial al equipo de productos, las necesidades que satisface, cómo logra los objetivos de la empresa, desarrollan planes para productos terminados relacionados con la fecha de finalización, los procesos de producción y lanzamiento, supervisan las actividades necesarias antes de la entrega de los productos. .

14 Arquitecto de almacén de datos

Salario promedio nacional: $ 124,659 por año

Funciones principales: los arquitectos de almacenes de datos desarrollan, analizan y administran datos, sistemas de datos, sistemas informáticos y software antipiratería para empresas. Recopilan datos utilizando habilidades sofisticadas de diseño y desarrollo y los traducen a aplicaciones y sistemas informáticos. También crean y gestionan datos de forma creativa e innovadora.

15. Tgerente de programa tecnico

Salario promedio nacional: $117,570 por año

Deberes principales: los gerentes de programas técnicos desarrollan nuevas funciones, productos o software y realizan un seguimiento de su desempeño después del lanzamiento. Asisten a reuniones con altos ejecutivos para discutir objetivos y administran herramientas técnicas, incluidos presupuestos, plazos y software. Colaboran con las operaciones del cliente y anticipan y solucionan problemas. También mantienen entregas estándar de gestión de proyectos.

dieciséis. Director ejecutivo

Salario promedio nacional: $81,452 por año

Funciones principales: Los directores ejecutivos actúan como administradores de la empresa. Trabajan con la junta directiva, organizan operaciones y programas para cumplir con la misión de la empresa. Realizan planificación estratégica, recursos, desarrollo de presupuesto, alcance comunitario y planificación de campañas.

Consejos para buscar trabajos sin un título

Los siguientes consejos lo ayudarán a estar en una mejor posición para obtener estos trabajos:

Adapta tu currículum a las descripciones de puestos

Un currículum está destinado a demostrar que eres capaz de realizar el trabajo que estás solicitando. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo de marketing, incluya solo las habilidades relevantes que tiene en marketing. Asegúrese de resaltar sus habilidades y experiencia laboral para mostrar su calificación para el trabajo y su comprensión de las habilidades prácticas/en el trabajo.

Considere tomar más clases

Sin obtener un título en el campo en el que desea ingresar, naturalmente resulta un poco más difícil que los solicitantes con títulos universitarios formales. Para aumentar sus posibilidades, considere tomar cursos certificados o clases de colegios comunitarios. Puede obtener conocimientos y habilidades más específicos al mismo tiempo que muestra su calificación a su futuro empleador.

Ganar experiencia

Más empleadores buscan candidatos con experiencia laboral, ya que demuestra que el candidato comprende la habilidad práctica involucrada. Busque oportunidades de voluntariado que no requieran un título universitario o pasantías y adquiera la experiencia y las habilidades necesarias.

Red con compañeros profesionales

Durante sus clases, pasantías y oportunidades de voluntariado, puede conocer a otros profesionales en su campo. Estas redes pueden ayudarlo a conectarse con clases, conferencias y oportunidades laborales disponibles para usted. También ayudan con referencias cuando los empleadores las necesitan.

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