Todo lo que necesita saber sobre la aprobación de TS/SCI

Para acceder a información clasificada, las personas deben demostrar que están dispuestas y son capaces de mantenerla en secreto. Aquellos que hayan demostrado que pueden mantener segura la información confidencial pueden recibir autorización de alto secreto o información confidencial compartimentada (TS/SCI). La autorización de TS/SCI puede ayudarlo a aumentar su potencial de ingresos y calificar para puestos de alto nivel en el gobierno, el ejército y el sector privado. En este artículo, describimos cómo obtener una autorización de TS/SCI y qué trabajos la requieren.

¿Qué es la autorización de información compartimentada de alto secreto o sensible?

La autorización de TS/SCI le permite acceder a información confidencial que no está disponible al público. A veces, esto puede significar el acceso a datos, información o incluso tecnología que solo está disponible para aquellos con el nivel de autorización adecuado. A menudo, el tipo de datos a los que alguien con autorización TS/SCI podría acceder involucra seguridad nacional. Para mantener seguros a los ciudadanos, las agencias que otorgan la autorización TS/SCI solo se la brindan a personas confiables que necesitan este nivel de autorización para su trabajo.

Hay diferentes niveles de autorización de seguridad, que van desde confidencial hasta alto secreto. TS/SCI es uno de los niveles más altos de autorización de seguridad, lo que significa que cualquiera que tenga este nivel de autorización tiene acceso a información altamente confidencial.

Cómo obtener la autorización de TS/SCI

Para recibir una autorización de TS/SCI, siga estos pasos:

1. Obtener patrocinio

Un ciudadano común no puede solicitar la autorización de TS/SCI por su cuenta. Un patrocinador debe solicitar este tipo de autorización en su nombre. A menudo, las agencias gubernamentales como el FBI o la CIA requieren cierto nivel de autorización de seguridad para las personas que emplean. También hay empresas civiles que requieren cierto nivel de autorización de seguridad, especialmente si la empresa se especializa en datos confidenciales como finanzas o seguridad de Internet, o si la empresa trabaja en estrecha colaboración con agencias gubernamentales.

Si bien algunas empresas tienen su propio proceso de investigación de antecedentes de alguien para la autorización de TS/SCI, muchas agencias le piden que complete el Cuestionario de seguridad del personal (SF-86) y proporcione información detallada sobre su historial personal. La mayoría de las veces, debe informarles sobre cualquier viaje internacional que haya realizado en su vida y hasta 10 años de información que detalle su dirección e historial laboral. Las empresas que le ofrecen un puesto que requiere autorización de TS/SCI pueden agregar que el trabajo depende de la recepción exitosa de esta autorización.

2. Someterse a una verificación de antecedentes

Cualquiera que busque una autorización de TS/SCI debe someterse a una verificación de antecedentes. La agencia o agencias responsables de procesar su solicitud, generalmente la Oficina de Administración de Personal, el Departamento de Defensa y la Oficina del Director de Inteligencia Nacional, también entrevistan a su familia, amigos, conocidos y empleadores anteriores.

Las agencias revisan toda la información que proporcionó en su solicitud para asegurarse de que está siendo honesto. Le conviene brindarles información completa y precisa desde el principio, de modo que sea probable que apruebe el proceso de verificación y reciba la autorización de TS/SCI. Si la información que encuentran a través de su investigación entra en conflicto con lo que les ha dicho, es posible que no sea elegible para esta autorización de seguridad o que deba pasar por el proceso nuevamente.

3. Hazte la prueba del polígrafo

A veces, las agencias requieren una prueba de polígrafo durante el procesamiento de su solicitud. Utilizan este paso para verificar la información o determinar su idoneidad para trabajar con problemas de seguridad nacional. Es posible que algunos empleadores no requieran este paso, pero agencias como la CIA requieren que los candidatos de todos los niveles completen una prueba de polígrafo antes de considerarlos para un empleo.

Es más probable que algunas agencias soliciten una prueba de polígrafo si sospechan que tiene conexiones con personas en países extranjeros que pueden usar su relación con usted para obtener acceso a información confidencial. Los examinadores del polígrafo también pueden preguntarle si tiene secretos o problemas financieros que podrían hacerlo vulnerable a influencias externas que podrían usar esa información en su contra.

4. Adjudicación completa

Durante este paso, la agencia o agencias deciden si otorgarle la autorización de TS/SCI. Esta etapa puede tomar un largo período de tiempo, especialmente si necesitan confirmar algo que usted proporcionó o dijo durante su prueba de polígrafo o verificación de antecedentes. También puede recibir solicitudes de información adicional durante esta etapa.

Puede apelar la decisión si recibe una denegación en esta etapa. Una agencia puede negar la autorización de un candidato por razones como respuestas inconsistentes, uso de drogas, conducta criminal o falta de información en la solicitud.

5. Manténgase al día con la reinvestigación

Incluso si una agencia le otorga la autorización de TS/SCI, no dura para siempre, por lo que debe someterse a una nueva investigación algún tiempo después de haber comenzado a trabajar. Para la autorización de TS/SCI, por lo general debe hacer esto cada cinco años o si su empleador o una agencia gubernamental revoca su autorización por cualquier motivo antes de esa fecha. Si su autorización caduca debido a un cambio de trabajo o una situación similar, es posible que también deba someterse a una nueva investigación.

Su nivel de autorización cambia según su empleo actual y cuándo fue la última vez que necesitó una autorización de seguridad para trabajar. Los niveles de autorización incluyen:

  • Autorización activa de TS/SCI: actualmente tiene un trabajo que requiere autorización de TS/SCI.

  • Autorización actual de TS/SCI: Trabajó en un puesto que requería autorización de TS/SCI en los últimos dos años.

  • Autorización de TS/SCI vencida: no ha trabajado en un puesto que requiera autorización de TS/SCI durante dos años o más.

Tipos de trabajos que requieren autorización TS/SCI

Si bien muchos de los trabajos que requieren autorización de TS/SCI están en el gobierno o en el ejército, algunos trabajos civiles también requieren algún tipo de autorización de seguridad. Las empresas que trabajan en contrainteligencia o seguridad de datos también contratan candidatos con autorización TS/SCI. A menudo, las empresas que requieren autorización de seguridad están especialmente interesadas en candidatos que ya tienen algún nivel de autorización, ya que el proceso de obtención de la autorización de TS/SCI puede ser costoso y llevar mucho tiempo.

Aquí hay algunas agencias gubernamentales que a menudo requieren autorización de seguridad:

  • Inteligencia del ejército

  • Patrulla Fronteriza

  • Agencia Central de Inteligencia

  • Departamento de Defensa

  • Departamento de Tesoreria

  • Agencia de Control de Drogas

  • Oficina Federal de Investigaciones

  • Agencia Federal para el Manejo de Emergencias

  • Administración Nacional de Aeronáutica y Espacio

  • Agencia de Seguridad Nacional

  • Servicio Secreto

Estos tipos de empresas pueden contratar candidatos con autorización TS/SCI:

  • Empresas técnicas y de ingeniería

  • Fabricantes aeroespaciales y de defensa

  • Fabricantes de atención médica

  • Empresas de energía

  • empresas de fabricación aditiva

  • Empresas de apoyo a las tecnologías de la información.

Estos puestos que pueden requerir autorización TS/SCI:

  • Contador

  • Ayudante Administrativo

  • analista de contrainteligencia

  • analista cibernético

  • Operador del centro de operaciones de emergencia

  • Ingeniero

  • Traductor de lengua extranjera

  • Especialista en tecnología de la información

  • Analista de inteligencia

  • Ingeniero de redes

  • analista de operaciones

  • especialista en propiedades

  • Analista de investigación

  • Oficial de seguridad

  • Especialista en entrenamiento

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