Título de trabajo de especialista: definición y ejemplos

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 15 de junio de 2021

Cuando está considerando oportunidades de trabajo, es útil comprender la diferencia entre los títulos de trabajo. Un título de especialista laboral difiere del rol de coordinador o gerente. Si tiene antecedentes educativos o experiencia laboral en un área específica de especialización, puede calificar para un puesto con el título de “especialista”. En este artículo, analizamos lo que significa tener un título de trabajo de especialista, las diferencias entre los títulos de trabajo de especialista y otros títulos de trabajo y los tipos de campos profesionales con títulos de trabajo de especialista.

¿Qué significa tener un título de especialista laboral?

Un título de trabajo de especialista es un puesto en el que la persona con ese título es un experto en un área específica. Están calificados en la especialización de su trabajo porque generalmente tienen antecedentes educativos relacionados con su profesión, credenciales adicionales o experiencia laboral previa en ese rol. La posición de un especialista es única debido a la capacitación avanzada y el conocimiento que requiere.

Aquí hay una lista de algunos trabajos comunes con “especialista” en su título:

  • Especialista en finanzas

  • Especialista en marketing

  • Especialista en gestión de proyectos

  • especialista en admisiones

  • Especialista en operaciones de ventas

Título de trabajo de especialista frente a otros títulos de trabajo

Aunque los especialistas pueden compartir algunas de las mismas responsabilidades que otros títulos de trabajo, existen algunas diferencias clave entre tener un título de trabajo de especialista y un título de trabajo de coordinador, líder de equipo, gerente o consultor. Aquí hay una breve explicación de las diferencias entre esos roles:

Especialistas versus coordinadores

Los especialistas se centran principalmente en un tema distinto dentro de una organización y, por lo general, están altamente capacitados en su disciplina específica. A medida que las organizaciones crecen, su necesidad de especialistas también puede hacerlo, y es posible que contraten a varios especialistas para diversas funciones. Un coordinador generalmente tiene una amplia gama de funciones administrativas dentro de una empresa, como recopilar, monitorear y distribuir información relacionada con un proyecto de la empresa. A diferencia de un especialista, un puesto de coordinador suele ser un puesto de nivel de entrada y no requiere conocimientos especializados para completar las tareas de manera efectiva.

Especialistas versus líderes de equipo

Mientras que un especialista suele ser responsable de su especialidad dentro de la organización, un líder de equipo está a cargo de administrar un grupo de empleados dentro de la empresa. Es responsabilidad del líder del equipo asignar el trabajo a los miembros de su equipo, verificar la calidad del trabajo completado y revisar el desempeño general del equipo. Además, los miembros del equipo generalmente acuden al líder de su equipo para preguntas o consejos, a menos que la pregunta se refiera al área de especialización del especialista.

Especialistas versus gerentes

Tanto los especialistas como los gerentes generalmente requieren experiencia previa para obtener sus trabajos. A diferencia de los especialistas, los gerentes tienen deberes laborales que varían mucho y pueden cambiar con frecuencia. Los gerentes son responsables de supervisar un departamento de una organización, por lo que son responsables de delegar tareas a los líderes del equipo, entrevistar y reclutar nuevos miembros del personal, ayudar al personal a alcanzar los objetivos y comunicarse con otros gerentes y supervisores dentro de la empresa.

Especialistas versus consultores

Tanto los especialistas como los consultores son expertos en su campo con un amplio conocimiento y experiencia dentro de su especialidad. Sin embargo, los deberes principales de los consultores incluyen brindar opiniones y asesoramiento profesional a los clientes a través de informes y presentaciones. Estos materiales ayudan a las organizaciones a superar un desafío o mejorar un aspecto de su negocio.

Algunos consultores trabajan para organizaciones y otros trabajan por cuenta propia. Las empresas o las personas pueden contratar consultores temporalmente para tratar asuntos relacionados con su experiencia. Por el contrario, la mayoría de los especialistas son empleados de tiempo completo para una organización específica. Si bien uno de los deberes de un especialista puede implicar consultas ocasionales, los empleadores generalmente también requieren que cumplan con otras responsabilidades.

Tipos de campos profesionales con títulos de trabajo especializados

Aquí hay una lista de campos profesionales con títulos de trabajo especializados, una breve descripción de los deberes en cada especialidad y su entorno de trabajo típico:

Tecnología

Algunas de las funciones generales de un especialista en tecnología incluyen brindar soporte técnico a los clientes y al personal, solucionar problemas de hardware y software, mantener los datos de la empresa organizados y evaluar y reparar cualquier problema técnico dentro de la oficina. Los especialistas en tecnología suelen trabajar en un entorno de oficina con un horario de trabajo de lunes a viernes de ocho horas, con horas extras ocasionales según se solicite.

Aquí hay una lista de títulos de trabajo de especialistas en tecnología:

  • Especialista Técnico

  • Especialista en tecnología de la información

  • Especialista de Soporte Técnico

  • Especialista en tecnología de las comunicaciones

  • Especialista en tecnologías de la información en salud

Médico

Los especialistas médicos son médicos o profesionales médicos capacitados que han completado una educación avanzada y se especializan en un campo particular de la medicina. Sus funciones varían mucho según su especialidad, pero todos los médicos especialistas son responsables de la salud y la seguridad de sus pacientes y brindan atención médica de calidad. Los entornos de trabajo de los especialistas médicos incluyen hospitales, consultorios médicos y otras instalaciones médicas. Sus horarios de trabajo pueden variar de 8 a 12 horas o más dependiendo de la especialidad, con algunos especialistas trabajando por la noche y los fines de semana.

Algunos títulos de trabajo de especialistas médicos son:

  • Cardiólogo

  • Dermatólogo

  • gastroenterólogo

  • Especialista en enfermedades infecciosas

  • neonatólogo

Finanzas

Los especialistas en finanzas suelen revisar los historiales financieros de los clientes, desarrollar modelos financieros para las empresas, preparar informes presupuestarios y recomendar soluciones para reducir los gastos de la empresa. Su entorno de trabajo suele ser un entorno de oficina con jornadas laborales de ocho horas de lunes a viernes. Algunos de estos especialistas trabajan horas extras según la época del año fiscal y las solicitudes de sus empleadores.

Los títulos de trabajo de especialistas en finanzas pueden incluir:

  • Especialista financiero en cuentas por cobrar

  • Especialista financiero interno

  • Especialista financiero en cuentas por pagar

  • Especialista Contable

  • especialista en credito

Educación

Algunos especialistas en el campo de la educación pueden optar por trabajar con estudiantes, mientras que otros trabajan en un entorno de oficina desarrollando planes de estudios para diferentes grados y niveles de materias. Los especialistas en este campo pueden pasar parte de su tiempo en un salón de clases con los estudiantes y el resto de su tiempo asesorando a los estudiantes y administradores uno a uno o completando el trabajo administrativo. Dependiendo de la función, pueden seguir el horario escolar normal o los horarios de semana laboral más tradicionales.

Aquí hay una lista de algunos títulos de trabajo de especialistas en educación:

  • Especialista en educación infantil

  • Especialista en desarrollo curricular

  • Especialista en educación especial

  • Especialista en diseño instruccional

  • especialista en lectura

Marketing

Mientras que los especialistas en marketing general tienen conocimientos sobre una variedad de temas dentro de su campo, los especialistas en marketing tienen experiencia en un tipo de marketing. Los especialistas en marketing pueden trabajar dentro de un equipo más grande para crear contenido y estrategias que se alineen con los objetivos generales del departamento. Los especialistas en este campo suelen trabajar jornadas laborales de ocho horas en un entorno de oficina, pero algunos pueden trabajar de forma remota o por cuenta propia.

Algunos tipos de títulos de trabajo de especialistas en marketing son:

  • especialista en SEO

  • Especialista en Social Media

  • Especialista en medios pagados

  • especialista en contenido

  • Especialista en marketing por correo electrónico

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