Subcontratista vs. Contratista: ¿Cuál es la diferencia?

Por el equipo editorial de Indeed

13 de diciembre de 2021

los trabajadores que usan sombreros duros y chalecos brillantes miran un portapapeles mientras están en un sitio de construcción con un vehículo de construcción en el fondo

Los contratistas y subcontratistas trabajan en conjunto para completar un proyecto. Ya sea que su trabajo sea en un sitio de construcción o en tecnología, es importante comprender las diferencias entre estos dos roles. En este artículo, comparamos las responsabilidades de un subcontratista frente a un contratista, junto con las ventajas y desventajas de cada función.

Subcontratista vs. contratista

Antes de ilustrar las diferencias entre contratistas y subcontratistas, es útil ver cómo se comparan en algunas áreas clave:

  • Tipo de trabajo: los contratistas realizan principalmente trabajo administrativo, mientras que el subcontratista maneja la mano de obra especializada necesaria para completar un proyecto.

  • Responsabilidades: Los contratistas son responsables de encontrar clientes y contratar subcontratistas confiables. Estos subcontratistas son responsables de completar el contrato asignado con éxito ya tiempo.

  • Habilidades: tanto los contratistas como los subcontratistas suelen compartir muchas de las mismas habilidades para completar un proyecto. Sin embargo, los subcontratistas tienden a tener habilidades más especializadas en algunas áreas, mientras que los contratistas manejan el proyecto y la gestión en general.

¿Qué es un contratista?

Un contratista es alguien que una empresa o individuo contrata para un proyecto específico. En lugar de trabajar internamente como empleado a tiempo completo, el contratista se incorpora a través de un acuerdo contractual.

Ser contratista es similar a administrar su propio negocio, donde los deberes incluyen:

  • Negociación de contratos con clientes.

  • Proporcionar los materiales y mano de obra necesarios para un proyecto.

  • Contratación de subcontratistas para proyectos especializados.

  • Seguimiento del día a día de una obra.

  • Supervisar el cronograma, los pagos y el flujo de caja de un proyecto.

Si bien los contratistas pueden trabajar en cualquier industria, el término se usa comúnmente en la construcción para describir a la persona que supervisa el sitio de trabajo, a menudo llamada contratista general. El salario base promedio de los contratistas generales en los Estados Unidos es $85,844 por añomás $6,750 de horas extras por año.

¿Qué es un subcontratista?

UN subcontratista es alguien que obtiene su trabajo de un contratista. En lugar de salir a buscar clientes por su cuenta, los subcontratistas trabajan con contratistas para manejar partes de sus trabajos. Los subcontratistas suelen tener un conjunto de habilidades específicas y una red con contratistas que necesitan su área de especialización para completar un proyecto.

En la construcción, es el subcontratista quien normalmente realiza el trabajo físico. Sus habilidades especializadas les permiten trabajar en proyectos individuales, que incluyen:

  • Trabajos eléctricos, como la instalación de lámparas

  • Carpintería, como el reemplazo de pisos.

  • Pintura

  • Embaldosado

  • Plomería

  • Instalación de electrodomésticos

  • cuidado del césped

Los contratistas y subcontratistas también existen en otras industrias. Por ejemplo, una empresa puede contratar a un contratista para que los ayude a cambiar su marca. El contratista podría entonces contratar a subcontratistas, como un diseñador gráfico, un diseñador web y un redactor publicitario, para ayudar con el proyecto.

Además de sus responsabilidades laborales especializadas, se espera que los subcontratistas:

  • Cumplir con los términos del acuerdo de subcontratista.

  • Comunicarse frecuentemente con el contratista general y el cliente.

  • Ajústese a los cambios de políticas y procedimientos según sea necesario.

  • Realizar trabajos de mano de obra y completar los proyectos de construcción en sus fechas de vencimiento.

  • Manténgase dentro de un presupuesto establecido.

Si bien sus ganancias variarán según la especialidad y la cantidad de trabajo que acepten, en promedio, los subcontratistas en los Estados Unidos ganan $129,650 por añomás $6,250 de horas extras por año.

Relacionada: Contratista principal versus subcontratista: ¿cuál es la diferencia?

Pros y contras de ser contratista

Estos son algunos de los posibles beneficios y desventajas que puede esperar al trabajar como contratista:

Ventajas de ser contratista

Elija su propio horario de trabajo: como contratista, puede elegir qué horas trabaja. Si bien debe adaptar su horario para que se ajuste a las horas disponibles de sus clientes, generalmente tiene la opción de rechazar lo que no se ajusta a su horario.

Elija con qué clientes trabaja: los contratistas también pueden elegir con qué clientes trabajar. Si fue agradable trabajar con un cliente en el pasado y se le pagó a tiempo, el contratista puede optar por trabajar con él nuevamente. Los contratistas también pueden elegir qué tipo de trabajo quieren hacer y dónde quieren trabajar.

Establezca sus propias tarifas: Quizás la mayor ventaja de ser un contratista sobre un subcontratista es la capacidad de establecer tarifas. Los contratistas pueden decidir cuánto quieren cobrar por un trabajo específico. Esto ayuda a determinar cuánto beneficio generan, incluso si contratan a subcontratistas.

Elija con qué subcontratistas quiere trabajar: los contratistas pueden decidir si quieren trabajar con subcontratistas y con cuáles quieren trabajar. Por lo tanto, pueden dar más trabajo a los subcontratistas en los que confían y cuyas tarifas son razonables.

Dedique más tiempo a la gestión que a la realización del trabajo físico: en muchos casos, los contratistas envían la mayor parte del trabajo a los subcontratistas. Cuando esto sucede, el contratista dedica más tiempo a la gestión y comercialización que al trabajo físico. Esta capacidad de supervisar proyectos en lugar de trabajar en ellos directamente es muy atractiva para muchos profesionales.

Desventajas de ser contratista

Algunas de las desventajas de trabajar como contratista incluyen:

Más responsabilidad: Los contratistas asumen toda la responsabilidad de cualquier contrato. Si se comete un error, incluso por parte de un subcontratista, el contratista es responsable por ello. Esto añade más presión al papel del contratista, que tiene que asegurarse de que todo se complete correctamente ya tiempo.

Debe encontrar sus propios clientes: Encontrar sus propios clientes es una gran parte de ser un contratista. Los contratistas dividen su tiempo entre la gestión de proyectos y la búsqueda de nuevos contratos. Es posible que aquellos a quienes no les gusta la autopromoción no disfruten ser contratistas.

Requiere habilidades diferentes: ser contratista requiere que una persona tenga habilidades diferentes a las de un subcontratista. Los subcontratistas se especializan en una parte particular del trabajo de construcción. Los contratistas, sin embargo, no solo necesitan saber sobre el trabajo de construcción, sino también sobre cómo administrar un negocio. Los contratistas deben saber cómo comercializar un negocio, planificar un presupuesto, administrar la nómina y delegar tareas.

Pros y contras de ser subcontratista

Ser un subcontratista tiene sus propias ventajas y desventajas, tales como:

Ventajas de ser subcontratista

Menos responsabilidad: los subcontratistas no tienen que preocuparse por el resultado de un proyecto completo porque solo se les asigna una parte específica. Eso significa que pueden concentrarse en realizar un trabajo excelente en un área en particular.

Menos contacto con el cliente: algunas personas preferirían pasar menos tiempo interactuando con los clientes. Los subcontratistas no necesitan negociar tarifas ni hacer un seguimiento de los pagos. La mayor parte del contacto con el cliente se realiza a través del contratista, lo que significa que el subcontratista generalmente solo necesita comunicarse con el contratista.

Trabajo constante: si un subcontratista puede conectarse adecuadamente con los contratistas y proporcionar un producto terminado de calidad, debe tener un flujo de trabajo constante. Los contratistas recurren a ellos con más frecuencia, brindándoles oportunidades laborales frecuentes.

Independencia: los subcontratistas informan a los contratistas durante los proyectos a corto plazo, pero por lo demás trabajan para ellos mismos. Pueden establecer sus propios horarios, horarios y disponibilidad.

Desventajas de ser subcontratista

También hay algunas desventajas de ser un subcontratista, que incluyen:

Menos apoyo del empleador: los subcontratistas se consideran trabajadores por cuenta propia y son responsables de sus propios impuestos, suministros, beneficios de salud y más. A los subcontratistas se les paga después de que se termina un trabajo, en lugar de hacerlo de manera constante.

Menos control: los subcontratistas también tienen menos voz sobre con quién trabajan y cuándo trabajan. El contratista atrae a todos los clientes y los subcontratistas solo pueden decidir si quieren aceptarlo o no.

Más trabajo físico: la mayor parte del trabajo físico en una relación contratista-subcontratista lo realiza el subcontratista. Dependiendo de la naturaleza del trabajo, esto podría significar largas jornadas de trabajo físico.

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