Socio Director: Definición, Funciones e Importancia

Por el equipo editorial de Indeed

8 de abril de 2021

Un socio gerente es responsable de manejar las operaciones diarias de una sociedad comercial. Estos profesionales asumen dos funciones importantes, como propietario y como gerente. Al conocer las responsabilidades que tienen estas personas, puede comprender el valor que brindan a una empresa. En este artículo, analizamos los socios gerentes, incluida su importancia y funciones típicas, junto con varios pasos que puede usar como guía para ejercer este rol.

¿Qué es un socio administrador?

Un socio gerente representa a una persona que tiene una participación en la propiedad de una empresa y también administra sus actividades comerciales diarias. Esta posición existe dentro de las empresas estructuradas como sociedades y sociedades de responsabilidad limitada (LLC). Desempeñan un papel más activo que otros socios, que pueden incluir socios generales, nominales o silenciosos.

Un socio gerente funciona de manera similar a un CEO, ya que estos profesionales implementan y administran estrategias que promueven la misión y visión de su organización. Mientras que un CEO informa a una junta directiva, el socio gerente informa a un comité ejecutivo compuesto por otros socios para su aprobación. El socio gerente colabora con este comité o toma su dirección para establecer objetivos organizacionales. Este profesional es responsable de garantizar que el negocio cumpla con estos objetivos y funcione sin problemas.

¿Por qué los socios gerentes son importantes en las relaciones comerciales?

Cuando dos o más personas inician un negocio, pueden formar una relación legal conocida como sociedad comercial. Cada socio invierte dinero en el negocio, otorgándoles un interés de propiedad. En consecuencia, reciben los impactos de las pérdidas y ganancias del negocio. Hay varias estructuras de sociedad diferentes que afectan la responsabilidad de los socios, conocidas como sociedades generales, limitadas y de responsabilidad limitada.

Como se mencionó, un socio gerente juega un papel esencial en esta relación porque maneja las responsabilidades de gestión del día a día. Sin establecer un socio gerente, todos los demás socios compartirían estas responsabilidades. Permitir que varias personas controlen estas tareas a la vez podría generar confusión y, potencialmente, desacuerdos. Como otro beneficio, permitir que un socio asuma estas responsabilidades libera a los otros socios para que se concentren en asuntos comerciales de alto nivel. Todavía desempeñan un papel importante en el establecimiento de la misión, los valores y los objetivos generales de su organización, trabajando con el socio gerente para poner en práctica planes que los respalden.

Deberes de los socios administradores

Un socio gerente supervisa las operaciones diarias de una empresa y ayuda a tomar decisiones comerciales esenciales. Sus responsabilidades pueden variar dependiendo de su organización o industria. Algunas de sus tareas típicas incluyen:

  • Trabajar con el comité ejecutivo para establecer estrategias y metas organizacionales.

  • Implementación de políticas y procedimientos organizacionales

  • Comunicarse y colaborar con las partes interesadas, incluidos los ejecutivos y los empleados.

  • Seguimiento de las operaciones comerciales diarias

  • Revisar las actividades financieras, incluidas las tareas de contabilidad, los presupuestos, los estados financieros y los informes.

  • Supervisar las actividades de contratación y despido, junto con los pagos y las evaluaciones.

  • Garantizar que el negocio cumpla con las leyes y regulaciones pertinentes.

  • Evaluar el desempeño organizacional y del personal, implementando cambios según sea necesario para mejorar

Cómo convertirse en socio gerente

No hay una ruta específica para convertirse en socio gerente. Sin embargo, puede usar los siguientes pasos como guía si está interesado en seguir esta carrera profesional:

1. Obtener una licenciatura

Puede comenzar su carrera obteniendo una licenciatura, que generalmente toma alrededor de cuatro años en completarse. Este rol es responsable de administrar las operaciones diarias de una empresa, por lo que es posible que desee considerar un título en administración o gestión de empresas. Estos programas se centran en los fundamentos de los negocios, incluidas las operaciones comerciales, los análisis y las estrategias. Por ejemplo, los temas típicos de los cursos incluyen operaciones y gestión financiera, contabilidad, economía y política y estrategia empresarial. Esta formación académica puede proporcionar el conocimiento y las habilidades necesarias para desarrollar e implementar estrategias y realizar tareas de gestión.

2. Buscar experiencia a través de prácticas

Durante la escuela, puede adquirir experiencia empresarial a través de pasantías. Como estudiante de negocios, puede identificar pasantías de gestión o desarrollo empresarial que pueden ayudarlo a prepararse para el futuro. En estos programas, puede obtener una visión de primera mano de cómo funcionan las empresas y experiencia práctica en la realización de tareas relevantes, como la realización de análisis o la gestión de proyectos.

Los socios gerentes trabajan en una variedad de industrias, por lo que puede optar por realizar pasantías en el campo que desee. Por ejemplo, si disfruta de la industria hotelera, puede ver oportunidades en un restaurante o grupo hotelero. Independientemente de la función que desempeñe como pasante, estas experiencias pueden ayudarlo a comprender las operaciones diarias de las empresas en esta industria. Estos conocimientos también pueden enseñarle sobre los desafíos de trabajar en la industria, lo que puede ayudarlo a evaluar su interés en ella.

3. Gana experiencia profesional

Después de graduarse de la escuela, puede comenzar a buscar un trabajo de tiempo completo en el campo deseado. La experiencia de trabajar en roles gerenciales puede demostrar su disposición para asumir las responsabilidades de un socio gerente. A menudo, debe comenzar con roles de nivel de entrada dentro de las empresas, y finalmente progresar en su carrera hasta los puestos de gerente o incluso vicepresidente.

Progresar en su carrera desde el nivel de entrada hasta los roles gerenciales demuestra su sólida ética de trabajo y su capacidad para asumir responsabilidades adicionales. Servir en estos roles también demuestra que sabe cómo utilizar sus conocimientos y habilidades comerciales para promover los objetivos de la organización. Cuando puede demostrar que tiene experiencia en la gestión exitosa de una empresa o empleados, puede hacer que los futuros empleadores o socios comerciales estén más dispuestos a confiar en usted para asumir tales funciones en sus organizaciones.

4. Considera obtener un título avanzado

Si bien no es un requisito para este puesto, obtener un título avanzado puede desarrollar aún más su conocimiento y experiencia comercial. Al postularse para puestos de trabajo, este título también puede diferenciarlo de otros candidatos. Puede obtener una Maestría en Administración de Empresas (MBA), que le enseña las habilidades técnicas, gerenciales y de liderazgo necesarias para seguir una carrera en este campo. Aprenderás sobre temas relacionados con la economía, las finanzas, la contabilidad, el emprendimiento y el marketing.

Considere investigar los programas de MBA para identificar si este es el paso correcto para usted. Puede encontrar programas que le permitan obtener un título como estudiante a tiempo completo o parcial, incluidas las opciones en persona y en línea. A menudo, estos programas ofrecen una combinación de aprendizaje en clase y proyectos del mundo real. Del mismo modo, puede considerar obtener una maestría en administración, que generalmente toma menos tiempo para completar.

5. Construya su red

Su red está formada por personas con las que interactúa que podrían beneficiar su carrera comercial. Estas conexiones pueden existir en su vida personal, como amigos, familiares o personas que conoce mientras participa en actividades. También puede encontrar conexiones a través de sus experiencias educativas y profesionales, como compañeros de estudios, profesores, compañeros de trabajo y supervisores. Unirse a asociaciones de la industria también puede presentarle a otros profesionales en su campo.

No importa dónde se encuentre en su carrera, debe aprovechar las oportunidades para mantener y hacer crecer su red. Sus conexiones deben servir como recursos para ofrecerle orientación o asistencia profesional. Puede utilizar su ayuda para avanzar en su carrera o descubrir nuevas oportunidades. Como beneficio adicional, las personas que lo conocen bien pueden estar más interesadas en formar una sociedad comercial con usted porque ya tiene un sentido de confianza establecido.

6. Solicitar puestos de socio gerente

A medida que adquiera experiencia trabajando en funciones de gestión empresarial, puede comenzar a buscar oportunidades de gestión de socios. Además de comunicarse con su red, puede encontrar dichos puestos a través de búsquedas en línea y bolsas de trabajo. Los socios gerentes representan la propiedad de un negocio, por lo que estas empresas pueden buscar personas que puedan invertir en el negocio y ponerlo en marcha.

Cuando revise las ofertas de trabajo, asegúrese de leerlas detenidamente para comprender las expectativas del empleador. Cuando crea que los cumple, puede comenzar a preparar materiales de solicitud que demuestren cómo sus habilidades, conocimientos y experiencias le permiten realizar el trabajo con éxito. También querrá resaltar sus logros hasta el momento en su carrera, demostrando que sabe cómo administrar un negocio y lograr sus objetivos.

7. Forma una sociedad

En lugar de postularse para puestos de socio gerente en otras empresas, es posible que encuentre la oportunidad de crear una sociedad comercial. Seguir esta opción requerirá planificación, ya que deberá pasar por el proceso de iniciar un negocio, incluida la recopilación de fondos y el registro en su estado. Una vez más, puede identificar tales oportunidades a través de su red. Cuando se le ocurre una idea de negocio y encuentra personas con las que asociarse, puede ofrecerse para desempeñar el papel de socio gerente. Use sus experiencias y logros relevantes para demostrar por qué sería el mejor candidato para el trabajo.

Autoridad y responsabilidad de los socios gerentes

En términos de autoridad, el socio gerente actúa como agente de la LLC. Un agente se refiere a alguien que actúa en nombre de otra persona u organización. Pueden tomar decisiones comerciales, como negociaciones de contratos, compra y venta de activos y contratación y despido de empleados. Por su parte, los socios no administradores o comanditarios no cuentan con dichas facultades. Como se mencionó, los socios gerentes informan al comité ejecutivo de sus empresas de manera muy similar a como los directores ejecutivos informan a las juntas directivas de sus empresas.

Debido a sus responsabilidades adicionales como socios gerentes, estas personas tienden a tener una mayor responsabilidad. En una estructura comercial de sociedad general, todos los socios son responsables de las deudas y acciones de la empresa. Una sociedad limitada comprende socios generales y limitados, y los socios limitados no tienen tales responsabilidades.

Cuando las empresas obtienen personería jurídica como LLC, se establece una separación entre la entidad comercial y sus propietarios o socios. Como resultado, no tienen responsabilidad personal por las deudas de su empresa o las demandas presentadas en su contra. Sin embargo, el socio gerente tiene cierta responsabilidad ya que actúa como agente de la empresa. Las demandas relacionadas con el curso ordinario de los negocios, o sus transacciones y prácticas cotidianas, afectan a los socios gerentes debido a su participación directa en dichas actividades. Como se mencionó, estas personas tienen la autoridad para negociar y firmar contratos, lo que los deja abiertos a obligaciones y responsabilidades legales.

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