Selección de las habilidades de currículum correctas en 5 pasos simples

Por entrenadores profesionales de Indeed

29 de marzo de 2021

Jamie Birt, Jennifer Herrity y Emma Esparza son coaches profesionales en Indeed con una experiencia combinada de 17 años en orientación profesional. Ayudan a otros a superar los desafíos de su búsqueda de empleo, identificar oportunidades de crecimiento profesional y encontrar satisfacción en sus caminos únicos.

La recesión económica causada por la propagación de COVID-19 puede haberlo inspirado a mejorar sus habilidades para que pueda posicionarse para un papel diferente en el futuro. Independientemente de la industria en la que trabaje, las habilidades preferidas por los empleadores pueden cambiar con frecuencia, y puede ser un desafío mantenerse al día con la demanda.

De hecho, 75% de los profesionales de recursos humanos que reportaron dificultades para contratar en los últimos 12 meses dicen que hay brechas de habilidades en los candidatos para el puesto. Ya sea que esté buscando un nuevo trabajo, cambiando de trayectoria profesional o buscando acelerar en su campo, es importante identificar las habilidades adecuadas para mostrarles a los empleadores que puede tener éxito en un puesto. En este artículo, exploramos formas de determinar las mejores habilidades en su industria, incluidas formas de desarrollarlas y comunicarlas en sus solicitudes de empleo.

Por qué es importante encontrar las habilidades adecuadas para aprender

Cuando solicita un trabajo en línea, lo más probable es que su currículum se clasifique y filtre por un sistema de seguimiento de candidatos (ATS). Un ATS escaneará su currículum en busca de las habilidades requeridas por el empleador o el gerente de contratación. Si estas habilidades no están incluidas en su currículum, podría ser identificado como un candidato no calificado.

Mostrar una inversión en la mejora de las habilidades también puede indicarles a los empleadores que valoras el crecimiento profesional y la educación continua. Su empresa actual puede ofrecer oportunidades para mejorar sus habilidades o podría buscar oportunidades educativas fuera del lugar de trabajo. Hacerlo puede demostrar un impulso personal y brindar la oportunidad de desarrollar su currículum.

Cuando se entrevista para puestos, la mayoría de los empleadores pondrán a prueba su conocimiento de las habilidades requeridas en la descripción del trabajo. Es común que los entrevistadores busquen la confirmación de sus habilidades a lo largo del proceso preguntándole conductual o situacional preguntas o haciéndote pruebas de aptitud técnica. Elegir las habilidades apropiadas para desarrollar puede prepararlo para el éxito en este tipo de entrevistas.

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Seleccionar las habilidades adecuadas para construir e incluir en su currículum

Para ayudarlo a decidir qué habilidades debe enfocarse en aprender, considere sus metas futuras e identifique los roles que le interesan. Aquí hay algunos pasos que puede seguir cuando esté listo para expandir su conjunto de habilidades:

1. Decide el rol que quieres

Un buen primer paso es tomarse un tiempo para reflexionar sobre lo que podría ofrecerle un nuevo rol, como proyectos más desafiantes o exposición a tecnologías emergentes, y luego tomar medidas para comprender las fortalezas y habilidades que necesitaría para tener éxito en ese rol.

Aquí hay un par de herramientas gratuitas para ayudarlo a comenzar:

  • Trayectorias profesionales de hecho: si recién está comenzando a explorar nuevos roles, puede usar la herramienta Career Paths para obtener información sobre diferentes opciones de carrera. Estas páginas incluyen información respaldada por investigaciones para cientos de trabajos con guías específicas de roles que detallan el ambiente de trabajo, descripciones de trabajo de muestra y requisitos de puestos que incluyen educación, capacitación, certificaciones y habilidades. Considere cuidadosamente las secciones de certificaciones y habilidades y observe los requisitos que no cumple actualmente. Esto puede guiarlo más adelante a medida que refina su lista de oportunidades potenciales de mejora de habilidades.

  • Sueldos en Indeed: Si un aumento de salario lo motiva a adquirir nuevas habilidades, Indeed Salaries puede ayudarlo a explorar la compensación por función y ubicación. Para usar la herramienta, ingrese el nombre de una empresa específica o el cargo y su ubicación. Se generará un informe salarial con una lista de las ofertas de trabajo correspondientes en su área. Las empresas pueden usar diferentes títulos para un conjunto similar de responsabilidades, por lo que también debe buscar títulos de trabajo relacionados para obtener una estimación más precisa de un salario esperado.

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2. Identifique la industria que desea

Una vez que haya identificado el tipo de función que desea desempeñar, refine su investigación determinando la industria o el sector comercial en el que le gustaría trabajar. Es importante investigar los requisitos específicos de la industria o del sector porque puede ayudarlo a reducir la lista. de habilidades en las que debe enfocarse en obtener. Las habilidades técnicas difieren según la industria: la atención médica puede requerir experiencia con el software de registros médicos electrónicos, mientras que el diseño y la fotografía pueden requerir experiencia con el software Adobe. Busque guías como la Explorador de habilidades tecnológicas de Indeed para encontrar habilidades tecnológicas en demanda.

Además, los requisitos para el mismo rol pueden variar según la industria. Por ejemplo, un desarrollador de Java que trabaja para una empresa de tecnología puede tener las mismas habilidades que un desarrollador de Java en una agencia gubernamental, pero una agencia gubernamental puede exigir que sus desarrolladores de Java también tengan autorización de seguridad.

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3. Encuentra descripciones de trabajo para comparar

Una vez que haya identificado el título del trabajo y la industria que le interesa, busque y compare las descripciones de trabajo para el puesto que está buscando. Puedes usar el Bolsa de trabajo de hecho para comenzar su búsqueda, y si se dirige a una empresa específica, también puede consultar su página interna de carreras en el sitio web de la empresa.

Lee mas: Guía: uso de la búsqueda de empleo de Indeed.com

Como práctica recomendada, encuentre de tres a cinco descripciones de trabajo para el puesto que desea. Compare las descripciones y preste mucha atención a las habilidades requeridas para cada trabajo. Haz una lista de las habilidades que comparten los puestos de trabajo. Por ejemplo, si la mayoría de los trabajos requieren un conocimiento avanzado de Excel, entonces debes incluirlo en tu lista. Este tipo de comparación puede proporcionar una buena representación de las habilidades comúnmente requeridas que necesitaría para tener éxito en el puesto y destacarse como un candidato calificado.

Al revisar las descripciones de los puestos, puede notar que los empleadores a menudo requieren una combinación de habilidades duras y habilidades blandas. Habilidades duras, o habilidades técnicasse refieren a los conocimientos técnicos y la formación necesaria para desempeñar las funciones propias del cargo. Habilidades blandas son cualidades y rasgos personales como la comunicación eficaz, la organización y el pensamiento crítico.

Cuando su lista de habilidades comunes esté completa, identifique cualquier brecha en su conjunto de habilidades. En otras palabras, determine si se requieren conocimientos o habilidades para el puesto que desea que aún no tiene. Estas podrían ser las habilidades que debería considerar aprender primero. Cerrar una brecha de habilidades puede ser especialmente impactante si desea crecer o hacer una transición en su carrera.

Si se requiere una certificación específica para su nuevo rol, visite Certificaciones de hecho para encontrar escuelas o programas en línea que ofrezcan las certificaciones que necesita para el trabajo que desea.

4. Decide cómo quieres mejorar

Ahora que ha definido en qué habilidades enfocarse en mejorar o adquirir, considere estas opciones de aprendizaje:

  • Explorar Cursos masivos abiertos en línea (MOOC). Los cursos masivos abiertos en línea, o MOOC, brindan un entorno de aprendizaje flexible para que avance en su carrera y adquiera nuevas habilidades. Estos cursos suelen ser gratuitos o económicos y pueden proporcionar certificaciones al finalizar. Use sitios web con extensos catálogos de cursos como Udemy, Coursera y edX para buscar ofertas relevantes por categoría o por tipo de habilidad.

  • Habilidad en el trabajo. Si actualmente tiene un empleo, considere hablar con su gerente sobre las formas en que puede mejorar sus habilidades en el trabajo como parte de su desarrollo profesional. Esto puede incluir observar a colegas en un rol en el que esté interesado en crecer o asumir proyectos adicionales que le permitan adquirir o practicar habilidades. También puede preguntarle a su representante de recursos humanos si su empresa ofrece matrícula o reembolso educativo como parte de un programa de incentivos para empleados.

También puede hablar con su gerente sobre el crecimiento profesional. Puede programar una reunión específicamente para discutir el tema o puede hablar de ello durante una reunión individual periódica o en una evaluación de desempeño. De todos modos, puede ser útil notificar a su gerente que le gustaría tener una conversación enfocada sobre el crecimiento antes de la reunión. Esto le da a su gerente tiempo para reunir recursos o considerar las oportunidades disponibles para mejorar sus habilidades, lo que puede hacer que la reunión sea más productiva.

  • Voluntario dentro de su comunidad. Mire dentro de su propia comunidad para identificar oportunidades para mejorar sus habilidades. Por ejemplo, algunas organizaciones solicitan voluntarios para ayudar con responsabilidades como el diseño de sitios web, la gestión de redes sociales o la planificación de eventos. El trabajo voluntario también puede ayudarlo a refinar habilidades blandas como la gestión del tiempo, la creatividad y el trabajo en equipo. Explora recursos como Partido voluntario para encontrar oportunidades locales o virtuales.

5. Explore las evaluaciones de Indeed

Si eres uno de los 55% de los solicitantes de empleo que se sentirían más seguros al postularse para un puesto si pudiera demostrar que tiene las habilidades requeridas, Evaluaciones de hecho podría ser una herramienta útil para usted. Las evaluaciones de Indeed le permiten mostrar sus habilidades en su perfil de Indeed para brindarles a los empleadores una vista previa de sus calificaciones.

Las evaluaciones de Indeed pueden ser parte del proceso de solicitud, según el empleador, o puede úsalo proactivamente. Si desea mostrar sus habilidades con las evaluaciones de Indeed, se recomienda realizar primero una prueba en un área que no sea relevante para su carrera para que pueda practicar el uso de la herramienta.

Tome nota del entorno de prueba durante su práctica. Comprender el formato de las preguntas, los requisitos de velocidad de Internet y audio o cómo reacciona a una prueba cronometrada puede ayudarlo a prepararse para el éxito cuando esté listo para realizar una evaluación que sea relevante para su carrera.

Una vez completada su evaluación, puede elegir si desea que sea visible para los empleadores. Para hacer esto, vaya a su perfil de Indeed, desplácese hacia abajo hasta la sección Evaluaciones y active o desactive la visibilidad del resultado de su evaluación. Si realiza una evaluación que forma parte de una solicitud de empleo, su puntaje solo será visible para el empleador que emitió el examen y cualquier persona con la que decida compartir su puntaje.

Muestra tus nuevas habilidades

Haga que sus esfuerzos de mejora de habilidades sean conocidos por los empleadores incluyéndolos en su currículum, incluso si todavía están en progreso. Sus nuevos aprendizajes se pueden enumerar en una sección de “Habilidades” o “Educación”, o puede crear un “Proyectos” sección con descripciones detalladas de lo que ha hecho para mejorar sus habilidades.

Si está interesado en obtener más consejos sobre cómo identificar, aprender y comunicar habilidades a los empleadores, consulte el Job Cast virtual de Indeed. Mostrando tus habilidades.

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