Recursos de cuidado infantil gratuitos y de bajo costo para personas que buscan trabajo

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 2 de septiembre de 2021

El cuidado de niños es una necesidad para que los padres trabajen y ganen un ingreso, sin embargo, se ha convertido en un gasto creciente durante las últimas décadas. Según un reciente Encuesta de Care.comel cuidado de los niños solo se volvió más escaso y más costoso durante la pandemia.

Hay una serie de organizaciones que ofrecen recursos para padres, incluidos programas gubernamentales que pueden ayudarlo a pagar el cuidado infantil que necesita para ser contratado. En este artículo, proporcionamos una lista completa de recursos para obtener cuidado infantil gratuito o de bajo costo. También ofrecemos consejos para ayudar a los padres durante la búsqueda de empleo.

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Cómo obtener cuidado infantil gratuito o a precio reducido durante su búsqueda de empleo

Si no puede pagar el cuidado de niños, aquí hay algunas opciones para explorar:

Subsidios y programas gubernamentales

El Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU. ayuda a las familias de bajos ingresos que necesitan cuidado de niños debido al trabajo, capacitación relacionada con el trabajo o asistencia a la escuela a través de la Fondo de Cuidado y Desarrollo Infantil.

Puede encontrar una lista de todos los programas federales que brindan beneficios o servicios para los que puede ser elegible en el sitio web del gobierno de EE. UU. sitio web oficial de beneficios, pero tres programas se describen con más detalle a continuación. Los centros comunitarios como Goodwill también pueden ayudarlo a encontrar la asistencia financiera local, estatal y federal para la que es elegible.

  • Head Start y Early Head Start: Las familias que tienen bajos ingresos o cumplen con otros requisitos pueden ser elegibles para Head Start (niños de 3 a 5 años) o Early Head Start (desde el nacimiento hasta los 2 años). Estas programas financiados por el gobierno federal proporcionar una amplia gama de servicios para familias con ingresos en o por debajo del nivel de pobreza. Se presta especial atención a los niños en hogares de crianza, los niños con discapacidades, las familias sin hogar y las familias que reciben ciertos tipos de asistencia pública.

  • Subsidios de cuidado infantil militares y del Departamento de Defensa: Cuidado Infantil Consciente de América proporciona asistencia para el cuidado de niños a familias militares elegibles a través de sus programas de Asistencia para Cuotas y Cuidado Infantil de Respiro. Por ejemplo, el gobierno federal ofrece subsidios a los miembros de las fuerzas armadas y al Departamento de Defensa.

  • Asistencia tribal para el cuidado de niños: La Fondo Tribal de Cuidado y Desarrollo Infantil utiliza una subvención federal en bloque para apoyar a familias tribales de bajos ingresos, familias tribales que reciben asistencia pública temporal y aquellos que están en transición de asistencia pública para obtener servicios de cuidado infantil para que puedan trabajar, asistir a capacitación o participar en actividades educativas. Comuníquese con la sede de su tribu para averiguar si ofrecen esta asistencia para el cuidado de niños.

Exenciones y créditos fiscales

Aproveche las exenciones fiscales y los créditos disponibles para usted. El American Rescue Plan amplió recientemente la Crédito tributario por hijos desde $2,000 hasta $3,600 para niños menores de 6 años y hasta $3,000 para niños de 6 a 18 años. Si ya presentó sus impuestos de 2020, no hay nada más que deba hacer: el IRS le pagará la mitad del monto total del crédito en pagos mensuales por adelantado a partir del 15 de julio de 2021. Reclamará la otra mitad cuando presente su declaración de ingresos de 2021 impuestos.

los Crédito Tributario por Ingreso del Trabajo está disponible para familias de ingresos bajos y moderados. Para reclamar créditos fiscales como este, debe cumplir con ciertos requisitos y presentar una declaración, incluso si no debe impuestos.

El IRS también ofrece la Crédito fiscal por cuidado de niños y dependientes a las personas que están pagando por el cuidado de los niños para que puedan trabajar o buscar trabajo. Con este crédito fiscal, puede detallar hasta $8,000 en gastos de cuidado infantil por niño ($16,000 como máximo por año), lo que genera aproximadamente $1,600 por niño ($3,200 como máximo) en ahorros de impuestos.

Subsidios para el cuidado de niños para estudiantes

Algunos colegios y universidades ofrecen ayuda financiera o cuidado de niños en el campus a bajo costo para padres de estudiantes. Las subvenciones para guarderías pueden otorgarse directamente de su escuela, mientras que otras pueden ser en forma de asistencia financiera que solicita de su gobierno local. La asistencia estatal para el cuidado de niños también puede estar disponible para los padres en la escuela secundaria que necesitan cuidado de niños.

Asistencia de proveedores de cuidado infantil y organizaciones locales sin fines de lucro

Muchos centros de cuidado infantil ofrecen una escala móvil o una beca para familias de bajos ingresos que no pueden pagar sus tarifas estándar. La mayoría de los centros también ofrecen un descuento familiar si su hijo mayor ya asiste a la guardería y registra a un niño adicional. Comuníquese con su proveedor local para ver qué ofrecen o consulte con su proveedor local. Recursos y referencias de cuidado infantil agencia para obtener más información sobre lo que está disponible en su área, como guarderías sin fines de lucro o programas de becas locales.

Además, varias guarderías privadas ofrecen promociones especiales para ayudar a los padres. por ejemplo, el La Casa Blanca se está asociando actualmente con cuatro de los proveedores de cuidado infantil más grandes del país para ofrecer cuidado infantil gratuito mientras se vacuna (o se recupera de la vacunación) hasta el 4 de julio.

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Consejos para los padres durante el proceso de búsqueda de empleo

Si es padre, es probable que enfrente desafíos que otras personas en la fuerza laboral no enfrentan. Considere los siguientes consejos mientras busca un trabajo adecuado:

1. Programe tiempo para buscar trabajo

Los padres saben lo importante que es aprovechar al máximo cada minuto de su día. Bloquear una o dos horas de tiempo ininterrumpido para buscar trabajo es clave para equilibrar estas responsabilidades. Esto podría ser temprano en la mañana o tarde en la noche cuando sus hijos están dormidos o cuando sus hijos están en la escuela.

2. Pide ayuda

Cree una red de ayudantes ofreciéndose a intercambiar con otros padres, hermanos, vecinos y amigos para que tenga varias personas en las que pueda apoyarse cuando necesite programar una entrevista. Con suficiente aviso y apreciación, muchos podrían estar más que dispuestos a ayudar sin una compensación. Esta misma red también puede apoyarlo después de que haya conseguido el trabajo.

3. Encuentra un mentor

Un mentor, idealmente uno que haya estado en su posición como padre al ingresar a la fuerza laboral, también puede guiarlo a través de su búsqueda de empleo. Otro padre que haya navegado con éxito la etapa de la vida en la que usted se encuentra puede ofrecerle consejos, servir como caja de resonancia o incluso ofrecer soluciones a sus necesidades actuales.

4. Busque empresas que apoyen a los padres

Muchos empleadores ofrecen beneficios y programas que permiten a sus empleados prosperar en sus carreras mientras forman una familia. Por ejemplo, algunos empleadores brindan tiempo libre remunerado ilimitado para una mayor flexibilidad laboral y personal, mientras que otros buscan brindar tranquilidad a los miembros de su equipo a través de programas de cuidado infantil de respaldo. Leer reseñas para ver si la empresa valora un espacio de trabajo familiar. También puede intentar conectarse con otros empleados para una entrevista informativa para hacer preguntas más directas sobre la flexibilidad laboral y las adaptaciones.

5. Sepa cuándo compartir información personal

No hay ninguna razón por la que necesites decirle a un entrevistador que eres padre. Considere esperar hasta que tenga la oferta de trabajo para revelar sus responsabilidades como padre; esto mantendrá al entrevistador enfocado en sus habilidades y calificaciones. Dicho esto, es razonable hacer preguntas durante una entrevista que le permitan medir la disposición de la empresa para brindarle la flexibilidad que necesita. Una vez que tenga una oferta y sea el momento de negociar, podría ser apropiado plantear ciertas solicitudes relevantes, como un horario flexible para recoger y dejar a sus hijos en la escuela o la guardería.

6. Busque trabajos que sean adecuados para los padres

Si bien sus responsabilidades personales como padre no deberían dictar su trabajo, es importante tenerlo en cuenta. Busque un trabajo que no necesite realizarse dentro de un período de tiempo específico. O puede considerar puestos independientes o por contrato, roles que pueden carecer de estabilidad y acceso a beneficios, pero brindan una flexibilidad generosa porque a menudo puede establecer su propio horario. Los roles de cuidado infantil también pueden ser beneficiosos porque a menudo vienen con cuidado infantil gratuito o con descuento.

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Recursos de cuidado infantil en todos los estados

El gobierno federal proporciona dinero a cada estado y territorio para ayudar a compensar los costos del cuidado infantil, pero los requisitos y la ayuda para las familias de bajos ingresos varían mucho. Por ejemplo, 14 estados excluyen la búsqueda de empleo como una actividad elegible para el cuidado infantil subsidiado. Entre los estados que lo hacen, 17 estados solo aprueban subsidios para padres que quedan desempleados mientras ya participan en el programa.

A continuación se muestra una lista completa de los recursos del gobierno local para encontrar más información sobre la ayuda para el cuidado infantil para la que puede calificar en su área:

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