Qué son los costos tangibles: por qué son importantes y ejemplos de su uso

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 18 de octubre de 2021

Al calcular los costos de un proyecto, es importante comprender tanto el costo intangible como el costo tangible y cómo afectan el presupuesto. Los costos tangibles son un componente crítico de una variedad de aplicaciones profesionales. Aprender sobre la diferencia entre costos tangibles e intangibles y cómo afectan sus finanzas puede ayudarlo a tomar decisiones más informadas. En este artículo, discutimos qué significa el costo tangible y sus beneficios, cómo se diferencian de los costos intangibles y proporcionamos ejemplos.

¿Qué es un costo tangible?

Un costo tangible es una medida cuantificable del costo de un recurso o un activo en un proyecto. Los costos tangibles pueden cubrir una amplia gama de gastos en un proyecto, incluidos los costos de suministro, el mantenimiento del equipo y los salarios de los empleados. Un costo tangible es directamente calculable y no requiere permitirle proporcionar un valor preciso en lugar de una estimación al incluirlo en un informe o plan de presupuesto.

Beneficios de los costos tangibles

Los costos tangibles brindan muchos beneficios a una empresa, tanto en la producción práctica que permiten como en la forma en que lo ayudan a realizar un análisis preciso. Los beneficios de los costos tangibles en una empresa incluyen:

Mejora del rendimiento

En un nivel práctico, los costos tangibles a menudo contribuyen directamente a la producción dentro de una organización. Por ejemplo, gastar en los salarios de los empleados le brinda la producción de sus trabajadores, mientras que comprar materiales y equipos le permite producir los productos o servicios que vende a los consumidores. El gasto efectivo en costos tangibles genera más ingresos nuevos que el costo del gasto, lo que resulta en una ganancia neta para la empresa.

Reducción de la incertidumbre contable

Al administrar los registros financieros de su organización, puede ser más fácil trabajar con los costos tangibles, ya que puede cuantificarlos con precisión. Su gasto en compensación de empleados, por ejemplo, es igual al costo total de todos los salarios y beneficios que paga la empresa, lo que le permite calcular el costo exacto para la empresa. Esto ayuda a mantener sus libros precisos y equilibrados.

Proyecciones mejoradas

La mayor certeza que brindan los costos tangibles también es beneficiosa al hacer proyecciones. Cuando considere cambiar los procedimientos en su empresa, lo que requiere una actualización del costo tangible, puede aplicar valores exactos para el aumento o la disminución del gasto en un costo en particular. Al no estimar el costo esperado como lo haría con un costo intangible, es posible que pueda proyectar con mayor precisión las actualizaciones de los gastos de una propuesta.

Costos tangibles vs intangibles

Al desarrollar una propuesta o considerar una decisión comercial, puede haber costos tanto tangibles como intangibles asociados con su elección. Los costos tangibles son aquellos con un valor numérico directo que puedes cuantificar, como el salario comprometido para contratar a un nuevo empleado. Los costos intangibles son aquellos que no tienen un costo monetario directo asociado y cuyo impacto es difícil de cuantificar con precisión, como una pérdida de productividad de un puesto al contratar a un nuevo empleado mientras se toma el tiempo para aprender las demandas y Expectativas.

Al tomar decisiones, es importante considerar los costos tangibles e intangibles de cada opción. Esto le permite tomar una decisión lo más informada posible y puede mejorar sus posibilidades de elegir la opción más productiva.

Ejemplos de costos tangibles

Al administrar las finanzas de su empresa, es importante comprender qué son los costos tangibles y cómo aplicarlos a sus registros financieros. Estos ejemplos pueden ayudarlo a comprender los diferentes costos tangibles que puede experimentar y cómo una empresa evalúa esos costos tangibles al tomar decisiones comerciales:

Costos tangibles en un proceso de manufactura

Un fabricante de muebles crea juegos de muebles de madera, que luego vende directamente a los consumidores. Para armar los kits que vende, la empresa debe adquirir madera en bruto, luego procesarla y cortarla en las piezas necesarias para cada juego de construcción. Luego, la empresa empaqueta cada juego de madera y lo envía a los clientes que hacen pedidos a través de una tienda en línea. La empresa incurre en muchos costos tangibles a lo largo de este proceso y toma en cuenta cada uno al evaluar la rentabilidad de un conjunto de muebles.

Para cada kit ofrecido por la empresa, calcula un rango de costos tangibles. Primero, la empresa evalúa el costo de la materia prima requerida y el costo de la maquinaria, que les permite preparar la madera para cada kit. Cada kit vendido también incluye los costos de embalaje y los costos de envío a través de la red de distribución de la empresa, incluido el combustible y la compensación del conductor. Para cada kit, la empresa evalúa estos costos tangibles totales contra los ingresos generados para determinar la rentabilidad.

Costes tangibles de una operación de venta

Una empresa emplea a un equipo de profesionales de ventas que contactan directamente a los clientes potenciales para ofrecerles los productos de la empresa. Cada empleado tiene su propia estación de trabajo, que incluye escritorio, silla, computadora, teléfono y suministros básicos de oficina. Los miembros del equipo de ventas trabajan con una lista de clientes potenciales adquiridos por la empresa a un consultor de investigación.

Para expandir el tamaño de su fuerza de ventas, la empresa debe contabilizar ajustes en cada uno de estos costos tangibles. El nuevo empleado requiere su propio salario y un conjunto completo de equipos. Para adaptarse a sus necesidades profesionales, la empresa también aumentará el tamaño de su acuerdo de compra de clientes potenciales, aumentando aún más el costo tangible del departamento. La empresa compara estos mayores costos con la productividad esperada de la nueva contratación para determinar si se justifica la expansión.

Costes tangibles para una empresa de paisajismo

Una empresa de paisajismo busca analizar los gastos dentro de la organización mediante la creación de una contabilidad completa de los costos. Evaluaron los costos tangibles asociados con sus proyectos de paisajismo. Los costos tangibles para la organización incluyen el costo de comprar equipos para que los empleados los usen en los trabajos, el combustible para los equipos y los camiones para transportar al personal a los trabajos, así como los salarios del personal de paisajismo.

El propietario de la empresa analiza sus registros financieros durante varios meses para examinar sus gastos en cada uno de estos costos tangibles. Al calcular estos costos totales, pueden estimar el costo tangible de cada nuevo trabajo que reservan. Esto les permite tomar decisiones informadas al establecer precios en una cotización para un cliente potencial, asegurando que cada nueva oportunidad siga siendo rentable.

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