¿Qué son las habilidades? (Con consejos sobre cómo mejorarlos)

Por el equipo editorial de Indeed

22 de febrero de 2021

Para completar las tareas con éxito, debe tener conocimiento, habilidad y competencia. Estas cualidades, conocidas como habilidades, se pueden desarrollar para ayudarlo a adquirir experiencia en un área específica. Esta experiencia puede traducirse en un mayor éxito en su carrera y otras áreas de la vida. En este artículo, brindamos una mirada en profundidad a las habilidades en lo que respecta a la fuerza laboral.

¿Qué son las habilidades?

Habilidad es un término que abarca el conocimiento, las competencias y las habilidades para realizar tareas operativas. Las habilidades se desarrollan a través de la vida y las experiencias laborales y también se pueden aprender a través del estudio. Hay diferentes tipos de habilidades y algunas pueden ser más fáciles de acceder para algunas personas que para otras, en función de cosas como la destreza, las habilidades físicas y la inteligencia.

Las habilidades también se pueden medir y los niveles se pueden determinar mediante pruebas de habilidad. La mayoría de los trabajos requieren múltiples habilidades y, del mismo modo, algunas habilidades serán más útiles para ciertas profesiones que otras.

ejemplo de habilidades

Hay varias categorías de habilidades que usted podría decidir desarrollar. A continuación se muestran ejemplos de tipos de habilidades y los tipos de competencias que podría obtener al dominar un tipo de habilidad:

  • Habilidades de trabajo

  • Habilidades de liderazgo

  • Habilidades organizativas

  • Habilidades para la vida

Habilidades de trabajo

Los empleadores buscan candidatos con habilidades que puedan agregarse al lugar de trabajo para garantizar que el trabajo se realice correctamente y que el trabajador pueda adaptarse para manejar mayores responsabilidades. Las habilidades laborales incluyen:

  • Comunicación verbal

  • Comunicación no verbal

  • Comunicación escrita

  • Persuasión

  • Negociación

  • Habilidades técnicas

  • Organización

  • Contabilidad

  • Habilidades financieras

  • Servicio al Cliente

  • Tutoría y entrenamiento

  • Madurez

  • Paciencia

  • Ética

  • Confianza

  • Fiabilidad

  • Honestidad

  • Presentación

  • Integridad

  • entrevistando

  • Diplomacia

  • Capacidad para cumplir con los plazos

  • Planificación

  • Informes

  • Gestión del tiempo

Habilidades de liderazgo

Las siguientes habilidades entran en la categoría de liderazgo:

  • Toma de decisiones

  • delegar

  • Pensamiento crítico

  • Planificación estratégica

  • La resolución de conflictos

  • Gestión de personas

  • Resolviendo problemas

  • Ofreciendo buenos consejos

  • Escucha activa

  • Habilidades administrativas

  • Atención a los detalles

  • Construcción de relaciones

  • Celebración de reuniones productivas

  • Habilidades de inteligencia de negocios

  • Analizando datos

  • Colaboración

  • Liderazgo de equipo

  • Desarrollando empleados

  • priorizando

  • presupuesto

  • Gestión del cambio

  • Innovación

  • Agilidad empresarial

  • Proveer retroalimentacion

  • Observación profesional

  • Imaginación

Habilidades organizativas

En entornos empresariales, los líderes deben tener la capacidad de organizar tanto las entradas como los resultados correspondientes. Algunas habilidades organizativas que ayudan con esto incluyen:

  • Categorización de datos

  • Coordinando

  • Gestión de proyectos

  • Establecer metas

  • Análisis de información

  • competencia digital

  • Habilidad para seguir instrucciones

  • Habilidades de razonamiento

  • Lógica

  • Comprensión lectora

  • multitarea

  • Habilidades de implementación

  • Productividad

  • Gestión de citas

  • Coordinación de eventos

  • Hitos de planificación

  • Valoración y evaluación

  • Habilidades de diseño

  • Organización de pensamientos

  • Archivo y mantenimiento de registros

  • Gestión de oficina

  • delegación de recursos

  • Inventario

  • planificación del desarrollo

  • Procesamiento de datos

Habilidades para la vida

Las habilidades también son transferibles entre trabajos, eventos de la vida y situaciones. Algunas habilidades para la vida personal incluyen:

  • Cooperación

  • Curiosidad

  • Perserverancia

  • Comunicación

  • Adaptabilidad

  • Conduciendo

  • Estudiando

  • Haciendo un presupuesto familiar

  • Saldo de cuentas

  • Habilidades financieras básicas

  • Creando una lista de compras

  • limpieza y orden

  • organizando el hogar

  • Ropa sucia

  • Hacer una lista organizada

  • Compras para ti y para los demás

  • Crianza de los hijos

  • Cuadro

  • Empatía

  • Creatividad

  • Iniciativa

  • Flexibilidad

  • mantenerse motivado

  • Manejando el estrés

  • Sentido del humor

Cómo mejorar las habilidades

Mejorar sus habilidades proporciona enormes beneficios tanto en su vida profesional como personal. Mejorar sus habilidades puede abrir nuevas puertas a mejores oportunidades. Hay algunos pasos que puede seguir para mejorar sus habilidades:

  1. Haz una lista de las habilidades que deseas mejorar

  2. Dedícate a mejorar tus habilidades con inversiones

  3. Establezca objetivos e hitos honestos

  4. Consigue un entrenador o mentor

  5. Tener un plan para mejorar la habilidad.

  6. Consigue algo de apoyo

  7. Monitorea tu progreso

  8. Diviértete con el proceso.

1. Haz una lista de las habilidades que deseas mejorar

Algunas habilidades tienen más demanda que otras. Antes de comenzar, asegúrese de que sus esfuerzos valgan la pena con una habilidad que utilizará. Puede hacer esto haciendo una lista de todas las habilidades que necesita para mejorar su vida y su carrera.

2. Dedícate a mejorar tus habilidades con inversiones

Comprenda por qué está mejorando sus habilidades, qué lo motiva y prepárese para invertir tiempo o dinero en el desarrollo y capacitación de habilidades.

3. Establezca objetivos e hitos honestos

Sea honesto acerca de su nivel de habilidad y posibilidades realistas de mejora y cree cronogramas de desarrollo de habilidades. Establezca objetivos honestos y confiables que probablemente pueda alcanzar en el camino.

4. Consigue un entrenador o mentor

Esto podría ser tan simple como seguir a las personas que admiras que son buenas para hacer lo que deseas hacer. Puede ir tan lejos como para contactarlos, cuando corresponda, a través de una relación de red o un sitio web de redes sociales comerciales u organización profesional.

5. Tenga un plan para mejorar la habilidad

Una vez que haya establecido objetivos e hitos, necesita un plan para promulgarlos. Esto podría incluir dividir el desarrollo de habilidades en módulos o iniciativas o prácticas de capacitación específicas.

6. Obtenga apoyo

Tener un sistema de apoyo fuerte es un gran activo cuando se trata de desarrollar habilidades. Piense en participar en actividades a través de una organización profesional, clases de capacitación en liderazgo u otros eventos que lo conecten con personas que puedan apoyarlo.

7. Controla tu progreso

Desarrollar un sistema de retroalimentación. Puede grabarse a sí mismo, preguntar a otros o comparar su rendimiento con modelos adecuados.

8. Diviértete con el proceso

El desarrollo de habilidades y el aprendizaje de cosas nuevas pueden ser una experiencia agradable. Aprovéchalo al máximo divirtiéndote en el camino.

Habilidades en el lugar de trabajo

El lugar de trabajo brinda oportunidades para practicar y mejorar las habilidades laborales. Algunas habilidades altamente deseables para el lugar de trabajo incluyen las siguientes:

  • Resolución de problemas. Encontrarse con problemas es casi una certeza en entornos que cambian rápidamente. Se le valorará más con su capacidad para resolver problemas de manera eficiente.

  • Comunicación. Los demás necesitan comprender y apreciar la información y los mensajes que transfieres. Esto incluye tanto el contenido como la intención.

  • Trabajo en equipo. Aunque puede haber unidades separadas, las empresas funcionan como un equipo. Su capacidad para trabajar dentro del equipo se convierte en parte de su desempeño laboral.

  • Gestión del tiempo. Ser capaz de administrar su tiempo cuando realiza múltiples tareas también es un factor determinante de su desempeño laboral.

  • Organización y planificación. Su trabajo se vuelve mucho más fácil con una adecuada organización y planificación de actividades.

  • Aprendizaje. La capacidad de ganar no solo lo ayuda a usted sino también a su empleador, ya que puede agregar valor al realizar nuevas tareas.

  • Toma de decisiones. En cualquier negocio, se toman decisiones a diario que afectan la forma en que opera el negocio. Cuanto mejor sea para tomar buenas decisiones, más valorado se volverá para el empleador.

Lee mas: Cómo escribir una carta de presentación (con consejos y ejemplos)

Cómo resaltar habilidades

Los empleadores están buscando evidencia de que sus habilidades cumplen con los requisitos de la empresa. Al resaltar habilidades en su currículum, necesita más que una lista de sus calificaciones y logros.

Habilidades en un currículum

Aquí algunos pasos a seguir para resaltar tus habilidades:

  1. Personaliza tu currículum para cada puesto

  2. Incluya las palabras clave que coincidan con la descripción del trabajo.

  3. Describe tus habilidades con ejemplos.

  4. Incluya habilidades blandas apropiadas que crea que se necesitan para el trabajo

  5. Incluye cantidades con tus logros

  6. Incluye verbos fuertes y palabras de acción.

  7. Tu narrativa debe ser orgullosa pero no jactanciosa.

Habilidades para una carta de presentación

Las habilidades que incluya en su carta de presentación deben coincidir con las que recopila de la descripción del trabajo, así como con sus habilidades laborales básicas: la forma en que destaca sus habilidades depende de su situación y del trabajo que está solicitando.

Si está cambiando de trabajo o industria, puede presentar una breve descripción de sus habilidades transferibles. La forma más fuerte es resaltar sus logros pasados ​​en relación con el trabajo que está solicitando.

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