Qué incluir en una carta de renuncia de trabajo temporal (con ejemplo)

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 2 de abril de 2022

Surgen varias circunstancias que requieren que los empleados renuncien a sus trabajos actuales. A veces, los empleados con un trabajo temporal pueden necesitar renunciar antes de lo que acordaron irse. Si es un empleado con un trabajo temporal, puede beneficiarse al aprender a escribir una carta de renuncia para este tipo de puestos. En este artículo, definimos trabajos temporales, explicamos qué incluir en una carta de renuncia de trabajo temporal y brindamos una plantilla y un ejemplo para su referencia.

¿Qué es un trabajo temporal?

Los trabajos temporales representan acuerdos de empleo entre empleados y empleadores que tienen un marco de tiempo limitado. Por lo general, el empleado comprende antes de comenzar el trabajo que el acuerdo es por un período de tiempo específico. A veces, el trabajo temporal puede conducir a un puesto de tiempo completo o permanente. Los empleados temporales también se conocen como trabajadores por contrato o trabajadores “temporales”. Los tipos de trabajos temporales pueden incluir:

  • Maestro suplente

  • Salvavidas

  • Instructor de ski

  • Vendedor minorista

  • conductor de entrega

  • Ayudante Administrativo

  • Recepcionista

  • empleado de entrada de datos

  • Probador de software

  • enfermera de viaje

  • Tutor

  • Profesor auxiliar

  • niñera o niñera

  • redactor

Qué incluir en una carta de renuncia de trabajo temporal

Dado que los trabajos temporales a menudo tienen una fecha de vencimiento predeterminada, es importante comprender los términos de su empleo. Sin embargo, debido a que el trabajo no es permanente, es probable que haya más flexibilidad si necesita renunciar antes de la fecha acordada. Dependiendo de las circunstancias de su empleo, es posible que desee alertar a su empleador que planea renunciar antes de escribir una carta formal. Algunos elementos a incluir en una carta de renuncia para un trabajo temporal incluyen:

encabezados

Al preparar una carta de renuncia, es importante escribir de manera profesional. Una forma de hacerlo es mediante la inclusión de títulos formales. Mantener un tono profesional puede ayudarlo a mantener una relación positiva con el empleador. Esto puede beneficiarlo más adelante en su carrera si desea utilizar este empleador como referencia. Los encabezados de su carta pueden incluir el nombre de su empleador, sus datos de contacto y otra información pertinente.

Fecha de salida

Es necesario incluir tu nueva fecha de salida del puesto. Dado que es posible que haya decidido una fecha de partida diferente a la que originalmente comenzó a trabajar en la empresa, la nueva fecha ayuda al empleador a comprender qué tan pronto se irá. Incluir la fecha en la que planea irse proporciona una referencia para que el empleador pueda comenzar a hacer los preparativos para su partida.

Motivo de la renuncia

Podría considerar incluir un motivo de su renuncia para que el empleador entienda por qué está dejando su trabajo temporal. Esto es especialmente útil si deja el trabajo antes de los términos acordados de su empleo. Incluir esta información puede ayudarlo a mantener una relación profesional con el empleador, ya que tendrá una mejor idea de su motivación para irse. Por ejemplo, es posible que haya tomado un trabajo temporal mientras buscaba un puesto más permanente. Después de recibir una oferta de empleo, ya no necesita trabajar en un trabajo temporal. Otras razones para la renuncia pueden incluir:

  • Quiere un equilibrio diferente entre el trabajo y la vida.

  • Quiere un ambiente de trabajo diferente

  • Busco otro tipo de trabajo

  • Quiere trabajar en un campo diferente

  • Quiere mejores beneficios

  • Reubicación

  • Planes de viaje extendidos

  • Educación continua

  • Insatisfecho con las responsabilidades profesionales.

  • Deseando otro horario u horario de trabajo

Gratitud por lo aprendido

Hacia el final de la carta de renuncia, puede incluir algunos sentimientos que expresen gratitud por lo que aprendió mientras estuvo en este puesto. Esta sección de la carta puede demostrarle a su empleador que aprecia el tiempo que pasó en la empresa. Esta es otra estrategia dentro de las cartas de renuncia que puede contribuir al mantenimiento de tu relación con la organización.

Oferta de asistencia

Antes de concluir la carta, considere incluir una oferta de asistencia. Puede ofrecer su ayuda con la transición o indicar su disposición a ayudar a capacitar a un nuevo empleado. Sin embargo, debido a la naturaleza temporal del trabajo, es posible que la empresa no necesite ninguna ayuda adicional. Ofrecer su ayuda con la transición demuestra su deseo de preparar a la organización para el éxito a su partida. Además, demuestra que desea dejar la empresa en buenos términos.

Firma

Considere concluir su carta de renuncia con una despedida y una firma manuscrita. Terminar la carta de esta manera profesional completa tus pensamientos y le muestra al empleador que pones esfuerzo en la carta. Dado que su trabajo con la empresa fue temporal desde el principio, una despedida agradable como “Sinceramente” o “Todo lo mejor” puede concluir profesionalmente su carta.

Modelo de carta de renuncia a un trabajo temporal

Aquí hay una plantilla para una carta de renuncia de un trabajo temporal:

[Date]

[Your name]
[Phone number]
[Email address]

Querido [employer’s name],

Escribo esta carta como notificación de mi renuncia formal a mi función temporal como [job title] a [company name]. Si bien mi contrato establece que trabajaría hasta [original date of departure], planeo irme antes de la fecha indicada. mi último día en [company name] es [new date of departure].

Presento mi renuncia porque [reason for resignation]. Aprecio tu comprensión. Estoy agradecido por todo lo que aprendí en mi tiempo en [company name]. Avíseme si hay algo que pueda hacer durante esta transición.

Mis mejores deseos,
[Your name]

Ejemplo de carta de renuncia a un trabajo temporal

Aquí hay un ejemplo de una carta de renuncia para un empleado que deja su trabajo temporal:

20 de diciembre de 2021

whitney smith
(973) 293-4849
whitneysmith@email.com

Estimada Sra. Johnson,

Como hablamos a principios de esta semana, esta carta es mi notificación formal de renuncia a mi puesto como recepcionista temporal en Associated Market Strategies Inc. Mi empleo estaba programado para finalizar el 27 de febrero de 2022, pero mi nueva fecha de partida es el 30 de enero. , 2022.

He decidido volver a la escuela para obtener un título avanzado, por lo que estoy renunciando por adelantado. Gracias por su comprensión y flexibilidad.

Aprecio mucho todo lo que he aprendido durante mi tiempo en Associated Market Strategies Inc. Gracias por contribuir a mi desarrollo profesional. Si hay algo que necesite que yo haga en el proceso de transición, hágamelo saber. Estoy dispuesto a ayudar en lo que pueda.

Sinceramente,
whitney smith

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