Qué hacer si se llena un puesto antes de su entrevista: una guía

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 18 de octubre de 2021

A veces, un empleador puede eliminar la publicación de trabajo para un puesto en el que planeaba entrevistarse. Esto puede llevarlo a preguntarse si han ocupado el puesto antes de hablar con usted. Es útil conocer sus opciones cuando una empresa llena el puesto en el que iba a ser entrevistado. En este artículo, discutimos lo que puede hacer si un empleador ocupa un puesto antes de su entrevista.

¿Por qué podría un empleador llenar un puesto antes de una entrevista?

Una organización puede cubrir un puesto antes de una entrevista por una variedad de razones. Es posible que el empleador haya encontrado un candidato calificado para el puesto que haya aceptado trabajar para la empresa. Debido a esto, es posible que la empresa ya no desee realizar entrevistas con otros solicitantes. Un empleador también podría querer contratar a alguien que conoce o alguien que un empleado actual recomienda. Puede ser alguien dentro de la organización o un solicitante con una referencia.

Cuando un empleador encuentra a la persona que desea contratar, puede ocupar el puesto de inmediato. Un empleador podría cerrar el trabajo si el empleado actual permanece en su puesto. Después de ocupar el puesto, los empleadores a menudo eliminan la publicación de trabajo para evitar que se presenten más solicitantes.

Qué hacer si se cubre un puesto antes de una entrevista

Aquí hay algunas estrategias que puede usar cuando un empleador llena un trabajo antes de una entrevista:

Póngase en contacto con la organización que eliminó la publicación de trabajo

Una vez que vea que la organización ha eliminado la publicación de trabajo, puede comunicarse con ellos por correo electrónico. Puede buscar el correo electrónico del reclutador si aún no lo tiene. Enviar un correo electrónico cortés puede hacerle saber al reclutador que todavía estás interesado en el puesto. Puede consultar sobre la publicación de trabajo eliminada y preguntar por qué la eliminaron. Trate de mantenerse positivo y evite hacer suposiciones hasta que reciba una aclaración del empleador. Algunas otras razones por las que una empresa puede eliminar una publicación de trabajo incluyen:

  • La empresa ya no necesita el puesto.

  • Recibieron suficientes currículos y no quieren más envíos.

  • El empleador necesita editar la descripción del trabajo.

  • Tenían escasez de candidatos.

Pregunte si todavía está en consideración para el trabajo

Asegúrese de preguntarle al empleador si todavía está en consideración para el trabajo. Solicite aclaraciones sobre el trabajo y su entrevista en su correo electrónico. Si ocuparon el puesto, puede pasar a otras oportunidades de empleo con la misma organización o continuar solicitando puestos de trabajo.

Solicite una llamada telefónica para discutir otras oportunidades de empleo

Incluya una solicitud para discutir otras oportunidades de empleo en su correo electrónico. Puede mencionar sus calificaciones y preguntar si la empresa tiene puestos vacantes. Deje su número de teléfono al final del correo electrónico para que el reclutador pueda contactarlo con información sobre otros trabajos.

Póngase en contacto con otra persona en el negocio

Si no puede comunicarse con el reclutador o no ha tenido noticias de él después de su primer intento, considere comunicarse con otra persona en la empresa. La recepción puede ayudarlo en esta situación. Intente encontrar el número de la recepción de la empresa a través de su sitio web y llame durante su horario de atención. Puedes preguntar sobre el trabajo y tu entrevista. Si la recepción no puede proporcionarle ninguna información, puede dejar un mensaje para la persona que lo iba a entrevistar.

Consejos para contactar a los empleadores cuando llenan un trabajo

A continuación se presentan algunos consejos para ponerse en contacto con los empleadores después de que ocupen un puesto para el que iba a ser entrevistado:

Usa un lenguaje profesional

Utilice un lenguaje apropiado para el lugar de trabajo en cualquier correspondencia con un empleador potencial. Describir el tema del correo electrónico en su línea de asunto puede ayudar al reclutador a priorizar su correo electrónico importante. Identifíquese profesionalmente y mantenga el mensaje conciso. Sea claro acerca de su razón para ponerse en contacto con el empleador. Verifique que la gramática, la ortografía y la puntuación sean correctas. Use oraciones completas, diríjase al reclutador con el título adecuado y evite la jerga.

Muestra tu interés

Exprese su interés continuo en el puesto, incluso si cree que la empresa ya ha encontrado un candidato. Dígale al reclutador algunas razones específicas por las que desea trabajar para la empresa. Explique cómo sus habilidades lo hacen excepcionalmente calificado para el trabajo.

Sé amable

Manténgase profesional siendo amigable en todas sus comunicaciones con el reclutador. Trate de usar un lenguaje positivo en sus correos electrónicos y llamadas telefónicas. Evite el lenguaje negativo o inapropiado. Recuerde que los empleadores suelen estar ocupados y muestran respeto por su tiempo siendo amables.

Ejemplo de correo electrónico de seguimiento eficaz

Aquí hay un ejemplo de un correo electrónico de seguimiento efectivo que puede enviar a un empleador que llenó un puesto antes de su entrevista:

Buenas tardes,

Mi nombre es Ezekial Abrams y solicité el puesto de gerente en Book Board. Habíamos concertado una entrevista para este viernes a las 10 a. m. CST, pero noté que eliminó la descripción del trabajo para el puesto. Le escribo para preguntar sobre el estado de la posición. Espero que su búsqueda para ocupar este puesto vaya bien. Quería extender mis felicitaciones si ya encontró al candidato adecuado.

Si ocupó el puesto, me interesa saber si está siendo entrevistado para otros puestos disponibles. Estoy muy interesado en trabajar con Book Board y tengo habilidades de comunicación y organización que pueden contribuir a mi éxito en una variedad de puestos. Realmente espero que podamos mantenernos en contacto y, por favor, avíseme si hay algo que pueda hacer para seguir adelante y ser considerado para futuras oportunidades.

Gracias por su tiempo y consideración. Espero escuchar de usted.

Sinceramente,

Ezequiel Abrams

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