¿Qué hace un entrenador de seguridad? (Y cómo convertirse en uno)

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 14 de abril de 2022

La capacitación en seguridad es una parte importante para mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable para los empleados de una empresa. Los profesionales capacitados pueden ayudar a una empresa a garantizar que sus protocolos puedan proteger a los miembros del personal, los clientes u otras partes interesadas que interactúan con el equipo en el sitio y visitan sus instalaciones. Al aprender información crítica sobre el papel de un entrenador de seguridad, puede determinar mejor si desea seguirlo como carrera.

En este artículo, definimos qué es un capacitador de seguridad, discutimos sus responsabilidades laborales esenciales, enumeramos las habilidades clave para aprender, exploramos los requisitos comunes para este rol y explicamos cómo encontrar oportunidades laborales.

¿Qué es un entrenador de seguridad?

Los entrenadores de seguridad son profesionales que entienden las normas de protección de una industria y las mejores prácticas para mantener cierto tipo de instalación. Por lo general, realizan sesiones de capacitación para una organización para que los miembros de su personal comprendan los protocolos de protección clave, incluido cómo operar el equipo de manera segura o cumplir con los requisitos legales. También pueden crear o actualizar políticas para que una organización mejore las pautas de seguridad y ayude a alinearlas con los mandatos legales. Un capacitador de seguridad eficaz puede reducir la cantidad de sucesos inesperados en una empresa, lo que puede aumentar la moral general de los empleados.

¿Qué hace un entrenador de seguridad?

Un entrenador de seguridad diseña e implementa procedimientos relevantes dentro de una organización. Pueden monitorear las operaciones diarias de una instalación y evaluar las políticas de seguridad existentes para poder hacer recomendaciones constructivas. También pueden ayudar a una empresa a determinar la forma más útil de hacer cumplir los protocolos. Los deberes comunes incluyen:

  • Seguridad en el entorno laboral: un capacitador en seguridad a menudo examina las instalaciones de una organización para identificar cualquier área donde los cambios de política puedan mejorar sus estándares de protección. Esto puede incluir la modificación del equipo y el ajuste del diseño de una instalación.

  • Política de seguridad de los empleados: este profesional puede monitorear la forma en que los empleados de una empresa se comportan durante una jornada laboral para identificar si una política requiere ajustes. Por ejemplo, si la mayoría de los miembros del personal usan una máquina de manera incorrecta, un capacitador en seguridad podría recomendar cambios en su manual de instrucciones o una política más amplia.

  • Educación del personal: después de crear planes para mejorar la seguridad dentro de la organización, un capacitador de seguridad puede trabajar con los empleados para ayudarlos a comprender y seguir cualquier regla nueva. Esto puede incluir una variedad de métodos de comunicación, incluidos seminarios, instrucciones escritas, presentaciones visuales y videos tutoriales.

  • Seguimiento del cumplimiento: hacer cumplir los nuevos procedimientos de seguridad dentro de una organización puede ser un deber fundamental para un capacitador de seguridad. Esto puede incluir enseñar a los empleados cómo evitar infracciones de seguridad y seguir pautas o monitorear su progreso mientras realizan tareas.

  • Desarrollos de seguridad en el lugar de trabajo: los estándares de seguridad pueden cambiar con el tiempo, incluidas las políticas legales y las nuevas mejores prácticas de la industria. Este profesional generalmente se mantiene actualizado sobre los desarrollos en el campo para brindar a una organización un asesoramiento de alta calidad.

¿Qué habilidades necesitan los entrenadores de seguridad?

Desarrollar sus habilidades clave como capacitador en seguridad puede convertirlo en un candidato más atractivo y un empleado más eficaz. Las habilidades importantes para un entrenador de seguridad incluyen:

  • Atención a los detalles: esta capacidad le permite realizar exámenes de manera más eficiente, lo que puede ayudarlo a desarrollar materiales de capacitación integrales para los empleados. También puede ayudarlo a identificar áreas de mejora en la política de una empresa.

  • Comunicación: Las sólidas habilidades de correspondencia permiten que un entrenador de seguridad transmita información de manera más efectiva a otros dentro de una organización. Esto puede hacerlo más capaz de explicar e implementar nuevos procedimientos de seguridad.

  • Conocimiento específico de la industria: cuando busca trabajo como capacitador de seguridad, a menudo es útil desarrollar experiencia en los estándares de seguridad de una industria específica. Esto puede ayudarlo a crear planes de seguridad que cumplan con los estándares específicos de una empresa mientras mantiene los intereses comerciales de su empleador.

  • Liderazgo: esta habilidad puede ayudar a un capacitador en seguridad a demostrar su experiencia y convencer a una organización para que siga sus sugerencias. Las habilidades de liderazgo también pueden ayudarlo a colaborar con los ejecutivos de una empresa y vincularse con el personal durante las sesiones de capacitación.

  • Persuasión: al sugerir cambios de seguridad dentro de una organización, los ejecutivos y el personal pueden tener preguntas o inquietudes sobre sus propuestas. La capacidad de persuadir a otros puede ayudarlo a mostrar la justificación de sus sugerencias, lo que puede alentar al personal a implementarlas.

  • Resolución de problemas: los riesgos de seguridad que identifique pueden involucrar procesadores o equipos críticos para las operaciones diarias de una empresa. Las habilidades para resolver problemas lo ayudan a encontrar formas más constructivas de completar estas tareas mientras protegen al personal, lo que ayuda a una empresa a aumentar la producción y disminuir las tasas de accidentes en el lugar de trabajo.

  • Conciencia normativa: es importante que un capacitador en seguridad comprenda las regulaciones federales o estatales en el estado de origen de una empresa. Esto le permite ayudar a las empresas a cumplir con estas obligaciones o sugerir correcciones, lo que puede ayudar a los ejecutivos a evitar multas u otros problemas legales.

  • Evaluación de riesgos: la capacidad de identificar riesgos en las operaciones de una empresa y evaluar cuánto representan un peligro potencial para una empresa es una habilidad importante para un capacitador de seguridad. Le permite priorizar mejor qué peligros de seguridad es importante abordar para que una empresa pueda maximizar sus esfuerzos de protección.

¿Cuáles son los requisitos para convertirse en un entrenador de seguridad?

Los requisitos para trabajar como capacitador en seguridad pueden variar según los estándares de la industria o las preferencias de un empleador. Por ejemplo, un gerente de contratación puede preferir candidatos que tengan una certificación como capacitador en seguridad de una determinada institución o un título en un campo relevante. Aquí hay algunos ejemplos de requisitos comunes para un entrenador de seguridad:

Educación

Un profesional que busca trabajo como entrenador de seguridad generalmente requiere un diploma de escuela secundaria o un GED. Los empleadores también pueden enumerar requisitos de educación adicionales para un puesto, como una licenciatura o una maestría. La especialización en un campo relevante, como la seguridad y la salud en el trabajo, puede ayudarlo a desarrollar un conocimiento profundo de los estándares de protección en el lugar de trabajo, lo que puede aumentar sus posibilidades de encontrar una oportunidad laboral. También puede mejorar su desempeño en el puesto.

Capacitación

Las empresas a menudo brindan capacitación en el trabajo a los nuevos empleados. Esto puede incluir trabajar junto a un miembro del personal saliente durante un período breve o asistir a sesiones de capacitación de incorporación de la empresa. Estas actividades pueden ayudar a un profesional a conocer las políticas y procedimientos de una organización, lo que le permite desarrollar su propio plan de estudios. Los capacitadores de seguridad también pueden capacitarse para este puesto durante un programa de certificación o de grado, ya que las instituciones pueden requerir que los estudiantes completen una pasantía antes de poder graduarse.

Certificaciones

Los empleadores a menudo requieren que los candidatos obtengan una certificación relevante de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA), que es una agencia federal responsable de regular los procedimientos de seguridad en los lugares de trabajo. OSHA ofrece múltiples certificaciones de enseñanza para profesionales de la seguridad, que pueden variar según el tema y la cantidad de horas de trabajo del curso que complete. Algunos tipos de opciones de cursos de certificación que puede seguir incluyen:

  • Capacitación en seguridad en la construcción

  • Capacitación sobre materiales peligrosos y seguridad en el transporte

  • Capacitación en seguridad ambiental

  • Certificación de montacargas y capacitación en equipo pesado

  • Capacitación en Operaciones de Residuos Peligrosos y Respuesta a Emergencias (HAZWOPER)

  • Capacitación de mineros de superficie

Cómo convertirse en un entrenador de seguridad

Si está interesado en una carrera como entrenador de seguridad, siga estos pasos:

1. Obtenga su diploma o GED

Completa tu educación secundaria para asegurarle mejor a un empleador que has aprendido habilidades básicas de comprensión de lectura, escritura y comunicación. Estas capacidades pueden ayudarlo a desempeñar con eficacia las responsabilidades laborales de un capacitador en seguridad. También puede inscribirse en una clase de preparación para el GED que lo ayude a estudiar para el examen y luego aprobarlo. Si actualmente está en la escuela secundaria, considere hablar con un consejero escolar para obtener más información sobre las mejores habilidades para aprender para una carrera de capacitación en seguridad.

2. Considera la educación superior

Puede ser útil obtener una licenciatura para que pueda aumentar sus posibilidades de recibir una oferta de trabajo para un puesto de capacitación en seguridad. Investigue sus opciones de escuelas para encontrar un programa óptimo. Al definir los parámetros de su búsqueda, tenga en cuenta la ubicación, el costo de la matrícula y el tamaño de la escuela. También puede revisar los currículos en línea para encontrar el programa que mejor se adapte a sus necesidades educativas y se alinee con su horario.

3. Busque la certificación OSHA

Consulte el sitio web de capacitación de OSHA y la sucursal local de su estado para obtener más información sobre las diferentes opciones de certificación. Para reducir sus opciones, considere opciones especializadas de su industria específica. Por ejemplo, si está solicitando un puesto de capacitación en seguridad en una empresa de desarrollo de edificios, puede elegir un curso en construcción. También puede tomar un curso de OSHA sobre gestión de crisis para poder impartir más clases de alta calidad sobre cómo responder a las lesiones en el lugar de trabajo y otros eventos inesperados.

4. Actualice su currículum y solicite un trabajo

Cuando busque puestos de capacitación en seguridad, asegúrese de actualizar su currículum para que coincida mejor con las calificaciones de cada oferta de trabajo. Tenga en cuenta las habilidades o responsabilidades incluidas en la descripción del trabajo, ya que los empleadores pueden priorizar a los candidatos que pueden mostrar ciertas capacidades o realizar tareas específicas. Por ejemplo, si está solicitando un puesto en una compañía de cruceros, puede ser útil incluir conocimientos de técnicas de RCP, estándares relevantes de OSHA y regulaciones de la Organización Marítima Internacional (IMO). También puede hablar sobre trabajos anteriores que lo ayudaron a desarrollar habilidades de instrucción, como tutoría.

Perspectivas salariales y laborales de los formadores de seguridad

Según Indeed Salaries, los entrenadores de seguridad ganan un salario base promedio de $60,678 por año en los Estados Unidos. Este número puede variar en función de varios factores, como su nivel de experiencia, el lugar donde trabajan y el tamaño de una empresa. los Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) proyecta que las oportunidades laborales como capacitador en seguridad aumenten en un 7 % entre 2020 y 2030. Como resultado, los aspirantes a profesionales pueden encontrar amplias oportunidades laborales y una trayectoria profesional estable.

Tenga en cuenta que ninguna de las empresas mencionadas en este artículo está afiliada a Indeed.

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *