¿Qué es una startup? Todo lo que necesitas saber sobre las startups

Por el equipo editorial de Indeed

25 de agosto de 2021

Una startup es un tipo de negocio que desarrolla un nuevo producto o servicio único y lo introduce en el mercado. En este artículo, discutimos qué es una startup, las diferencias entre este tipo de empresa y una pequeña empresa y ofrecemos consejos para ayudarlo a decidir si trabajar para una startup es adecuado para usted.

¿Qué es una startup?

Una startup es un nuevo negocio que tiene como objetivo proporcionar un servicio o producto, a menudo en un mercado grande o en crecimiento, para resolver un problema específico y, a veces, difícil. Estas empresas establecen objetivos para lograr un impacto significativo para sus clientes en un corto período de tiempo y expandir la producción rápidamente.

Startup vs pequeña empresa

Las nuevas empresas comparten similitudes con las pequeñas empresas, que a menudo incluyen financiación limitada, personal mínimo e incertidumbre sobre el éxito cuando comienzan. También hay muchas diferencias que los diferencian, tales como:

  • Industrias

  • mercado objetivo

  • Crecimiento

  • Inversión financiera

  • Longevidad

Industrias

Las pequeñas empresas pueden existir en casi todas las industrias, pero las nuevas empresas se concentran con mayor frecuencia en ciertas industrias, que incluyen:

  • Tecnología emergente

  • Empresa a empresa (B2B)

  • Software como servicio (SaaS)

  • comercio electrónico y bienes de consumo

  • tecnología financiera

  • Cuidado de la salud

En muchos casos, las nuevas empresas pueden combinar las tendencias de dos o más de estas industrias para abordar necesidades específicas dentro de un mercado objetivo. Por ejemplo, algunas nuevas empresas pueden combinar las tendencias y funciones de la tecnología emergente para desarrollar un producto SaaS para el campo de la salud.

mercado objetivo

Tanto las nuevas empresas como las pequeñas empresas pueden variar en cuanto a los mercados a los que se dirigen según la ubicación, la industria, la rentabilidad, la competencia y otros factores. Dependiendo de las ofertas de la startup, es probable que:

  • Buscar resolver problemas específicos en un mercado con mucho potencial de crecimiento, viabilidad financiera y demanda del consumidor

  • Llegar a un mercado geográfico más amplio en sus inicios

  • Tener una propuesta única que les permita competir con otras empresas, incluso aquellas que son más grandes o bien establecidas.

Dependiendo de las ofertas de una pequeña empresa, puede:

  • Perseguir oportunidades comerciales por interés personal del propietario.

  • Seleccione su mercado objetivo en función de dónde se encuentran y los problemas que pueden resolver o las necesidades que pueden acomodar en esa área geográfica

  • Limitar su alcance de mercado a su área geográfica porque no pueden competir con empresas más grandes y bien establecidas en otros lugares.

Crecimiento

Dependiendo de qué tan nuevo sea un negocio y de las partes interesadas que proporcionen recursos para respaldarlo, las nuevas empresas y las pequeñas empresas pueden tener limitaciones en términos de financiamiento, personal o producción.

Aunque una startup puede comenzar como una pequeña empresa en términos de dotación de personal o financiación, uno de los objetivos principales de una startup es expandirse rápidamente, lo que lleva a implementar estrategias desde el principio que promuevan una mayor producción, financiación, dotación de personal y alcance de mercado.

Por el contrario, las pequeñas empresas a menudo tienen la opción de seguir siendo pequeñas sin dejar de tener éxito o recibir ofertas de inversión o compra que les permitan ampliar la producción, el personal y el alcance del mercado si deciden aceptar.

Inversión financiera

Muchas nuevas empresas comienzan con un emprendedor que desarrolla una idea, crea un plan de negocios y busca inversionistas para proporcionar fondos que los ayuden a contratar al personal necesario, comenzar a producir los bienes o servicios y pagar otros costos generales o de fabricación. Las pequeñas empresas pueden comenzar con la inversión personal del propietario y/o un préstamo comercial para financiar el personal, la producción, encontrar una ubicación para operar el negocio y otros costos generales o de fabricación.

Longevidad

Las startups también son conocidas por ser menos predecibles en términos de éxito, especialmente a largo plazo. Esto probablemente se deba al hecho de que están muy enfocados en la expansión. Por ejemplo, pueden configurarse como una oportunidad de inversión potencial en la que una empresa más grande en la misma industria o mercado compra la puesta en marcha y absorbe su producción, ingresos, patentes, personal y otros componentes.

Las pequeñas empresas también suelen tener incertidumbre en términos de éxito, pero este tipo se centra más en acumular recursos estratégicamente, como personal calificado e ingresos constantes, y crecer lentamente con el tiempo. Esta estrategia puede ayudar a los propietarios de pequeñas empresas a garantizar que puedan proporcionar productos o servicios a su mercado durante mucho tiempo.

Cómo saber si una startup es el trabajo adecuado para ti

Hay muchas oportunidades de trabajar para una empresa nueva en una variedad de industrias y en una serie de capacidades profesionales. Incluso puede estar interesado en desempeñar el papel de empresario desarrollando su propia idea y encontrando inversores para financiar su propia puesta en marcha. Aquí hay algunos elementos a considerar al buscar un trabajo en una empresa nueva o decidir comenzar la suya propia:

  1. Determine su equilibrio ideal entre el trabajo y la vida.

  2. Decide la duración de tu compromiso.

  3. Comprender las limitaciones y oportunidades financieras.

  4. Estudia el mercado objetivo.

  5. Seleccione un rol que coincida con su personalidad y ética de trabajo.

1. Determine su equilibrio ideal entre el trabajo y la vida personal

Muchas nuevas empresas a menudo requieren que los dueños de negocios y los empleados trabajen muchas horas. Esto se debe a que las startups se enfocan en producir y crecer rápidamente, lo que significa que los involucrados deben adaptarse a esas ambiciosas metas.

Cuando considere crear o unirse a una nueva empresa, averigüe si está comprometido a trabajar muchas horas seguidas para alcanzar los objetivos y los plazos. Determina si tus compromisos personales permitirán horarios de trabajo largos o impredecibles.

2. Decide la duración de tu compromiso

Las empresas emergentes generalmente están destinadas a ser negocios a corto plazo en los que los propietarios y empleados trabajan arduamente para alcanzar objetivos y crear un activo que las empresas más grandes pueden comprar después de unos años. Si está interesado en un puesto intensivo pero breve, trabajar para una startup puede ser una buena opción para usted. Si usted es un propietario potencial de un negocio que busca practicar el liderazgo de la empresa o ayudar a convertir una idea en una oportunidad financiera vital, considere crear una nueva empresa que otros inversionistas y empresas puedan desarrollar aún más en una empresa a largo plazo.

3. Comprender las limitaciones y oportunidades financieras

Dado que una startup puede tener un riesgo financiero significativo, es mejor determinar si su vida profesional y personal actual puede adaptarse a dicho riesgo. Como propietario potencial, es posible que deba calcular las ganancias financieras potenciales y desarrollar un argumento sólido para atraer a los inversores para que apoyen su idea. Como posible empleado, puede considerar investigar a los propietarios y las partes interesadas para determinar qué tan experimentados son y qué tan exitosos han sido con proyectos anteriores. En ambos casos, comprender qué se puede ganar y qué se puede perder puede ayudarte a determinar si este tipo de negocio es mejor para tus objetivos personales y profesionales.

4. Estudia el mercado objetivo

Al investigar el producto o servicio de la startup, asegúrese de determinar qué tan factible es el mercado objetivo. Este paso puede ayudarlo a comprender las limitaciones financieras y los riesgos asociados con la puesta en marcha. Usa esta información para decidir si la startup tiene suficiente estabilidad para que te sientas cómodo profesional y financieramente en el puesto.

5. Seleccione un rol que coincida con su personalidad y ética de trabajo

Además de largas horas, aquellos que poseen o trabajan para empresas emergentes también pueden verse obligados a producir grandes cantidades de trabajo dentro de plazos breves. Si prefiere entornos de trabajo acelerados y de alta presión, una startup puede ser un lugar de trabajo ideal para usted.

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