¿Qué es una carta de renuncia? (Y qué incluir)

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 3 de enero de 2022

Una persona puede optar por dejar su trabajo por varias razones, incluido el crecimiento profesional o la oportunidad de mudarse a otra ciudad. Una vez que haya tomado la decisión de irse, es importante alertar a su empleador actual sobre sus intenciones. Una carta de renuncia es una herramienta útil en este proceso, ya que puede ayudar a crear un mensaje de despedida respetuoso y claro. En este artículo, explicamos qué es una carta de renuncia, por qué es importante escribirla, qué incluir y consejos relevantes.

¿Qué es una carta de renuncia?

Una carta de renuncia es una notificación por escrito de que una persona planea dejar su trabajo actual. Esta carta puede tomar la forma de un documento físico o un correo electrónico. La persona que renuncia tradicionalmente entrega su carta de renuncia a su supervisor directo. Si bien muchas personas pueden comunicar su intención de irse antes de entregar una carta de renuncia, hacerlo es una forma efectiva de formalizar esta intención.

¿Por qué es importante escribir una carta de renuncia?

Escribir una carta de renuncia es importante porque puede ayudar a expresar su intención de irse de una manera clara que evite cualquier confusión o falta de comunicación. También puede usar su carta de renuncia como una oportunidad para expresar brevemente su razón para irse, si eso es algo que le gustaría hacer. Todo esto puede ser una forma útil de mantener una relación laboral positiva con su empleador actual.

El documento en sí también puede ser útil como declaración formal de su partida. Tanto usted como su empleador pueden archivar esta carta y consultarla en el futuro. Además, una carta de renuncia le brinda a su empleador un plazo para encontrar un reemplazo. A menudo, las personas indican un período de al menos dos semanas en el que tienen la intención de continuar trabajando, que el empleador puede utilizar para encontrar un candidato de reemplazo adecuado.

Qué incluir en una carta de renuncia

Estos son algunos elementos importantes que puede incluir en su carta de renuncia:

Intento de renuncia

Quizás el aspecto más importante de una carta o renuncia es una declaración clara de su intención de renunciar. Considere incluir esta declaración en el párrafo inicial, o incluso en la oración inicial de su carta. Por ejemplo, podría decir: “Me gustaría declarar respetuosamente mi intención de renunciar a mi cargo” o “Acepte esta carta como notificación de que renuncio a mi cargo”.

Aviso de último día

También puede incluir un aviso de su último día de trabajo. Si hay un día específico que tiene en mente, puede compartir esa fecha. Si está abierto a colaborar para encontrar una fecha que funcione bien tanto para usted como para su empleador, puede ofrecer múltiples opciones y preguntar qué funciona mejor para ellos. También puede compartir un período de renuncia objetivo y explicar que está feliz de colaborar para encontrar una fecha. Incluir esta información puede ayudarlos tanto a usted como a su empleador a planificar de manera efectiva la transición.

mensaje de agradecimiento

Puede ser una buena idea agradecer a su empleador por las oportunidades que pudo haber tenido mientras trabajaba en su puesto actual. Puede elegir expresar su gratitud en un sentido general o elegir algunas oportunidades específicas para nombrar. Al decidir qué incluir, piensa en aquellos momentos que disfrutaste o que te ayudaron a crecer en un sentido personal o profesional. Luego puede describir brevemente estas experiencias y agradecer a su empleador por crear la oportunidad para que usted las experimente.

Oferta para ayudar con la transición

Si se siente tan inclinado, puede ofrecer su ayuda para ocupar el puesto que deja vacante al renunciar. Esto puede implicar sugerir o reclutar candidatos adecuados. También puede implicar trabajar para ayudar a capacitar a su reemplazo en el momento de su contratación. Ofrecerse para ayudar con la transición puede ayudar a crear una sensación de camaradería y trabajo en equipo entre usted y su empleador al momento de su renuncia.

Tu información de contacto

También puede optar por incluir su información de contacto personal y, si lo desea, una invitación para comunicarse con usted en el futuro. Esto puede ser particularmente útil si su información de contacto principal para su trabajo ha sido un número de teléfono o una dirección de correo electrónico del trabajo, que es probable que se suspendan tras su renuncia. Incluir información de contacto puede ayudar a fortalecer la relación entre su empleador y usted porque hacerlo implica el deseo de mantenerse en contacto.

Consejos para escribir una carta de renuncia

Escribir una carta de renuncia puede ser un desafío para aquellos interesados ​​en mantener una relación profesional positiva con la organización que están dejando. Aquí hay algunos consejos que pueden resultar beneficiosos:

  • Sea profesional: mantener un tono profesional en una carta de renuncia puede ser una forma útil de continuar una relación positiva con su empleador después de renunciar a su puesto. También puede lograr esto agradeciendo respetuosamente a su empleador por las oportunidades que su puesto le ha brindado.

  • Sea directo: las cartas de renuncia suelen ser documentos relativamente breves que se enfocan en comunicar información esencial, como su intención de irse y la fecha de su último día de trabajo. Esto puede ayudar a establecer intenciones claras y un diálogo respetuoso.

  • Sea fáctico: puede ser útil enfocar su carta en hechos en lugar de razones emocionales para irse. Si desea discutir sus razones para irse con más detalle, puede ser mejor establecer una conversación con su empleador antes o después de su último día de trabajo.

  • Corrija cuidadosamente: entregar una carta pulida o una renuncia puede ayudar a demostrar el tiempo y el cuidado que puso en la decisión de irse. Por esta razón, puede ser útil revisar tu trabajo cuidadosamente o pedirle a un amigo que te ayude a leer tu carta y buscar errores ortográficos o gramaticales.

  • Encuentra ejemplos específicos: el tipo de trabajo al que renuncias, la cantidad de tiempo que has trabajado allí y la razón por la que te vas pueden influir en el tipo de carta de renuncia que escribes. Si bien estos consejos y sugerencias de contenido se aplican a la mayoría de los tipos de cartas de renuncia, puede ser útil dedicar un tiempo a investigar y encontrar ejemplos del tipo exacto de carta que tiene la intención de escribir para obtener más orientación.

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