¿Qué es una carta de renuncia de director? (Con ejemplos)

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 2 de abril de 2022

Al renunciar a un puesto de director, es útil ofrecer una carta de renuncia como documentación formal de su intención de irse. Esta carta puede facilitar la transición de su partida y ayudarlo a mantener una relación saludable con la organización. Aprender a escribir una carta de renuncia efectiva puede ayudarlo a hacer un cambio más fluido en su carrera a medida que busca nuevas oportunidades. En este artículo, definimos una carta de renuncia de director, proporcionamos una plantilla y ofrecemos varios ejemplos para hacer referencia al escribir la suya.

¿Qué es una carta de renuncia de un director?

Una carta de renuncia de director es una declaración que declara su intención de dejar su puesto como director de una junta, empresa u otra organización. La carta aclara su intención de dejar su trabajo como director y establece una fecha final de servicio. También puede ayudar a mantener una relación profesional positiva con la organización que deja, dándoles tiempo para encontrar un reemplazo antes de su partida.

Puede usar una carta de renuncia para explicar brevemente sus razones para irse y expresar gratitud por las oportunidades que le brindó el puesto. El papel de director puede tener importantes ramificaciones legales, por lo que podría incluir un párrafo que aborde cualquier posible desafío legal. Puede pedirle a un abogado que revise este párrafo. Si lo desea, también puede extender una oferta para ayudar con la transición reclutando o capacitando a un reemplazo. Del mismo modo, puede invitar a la organización a que se comunique con usted en el futuro proporcionando información de contacto relevante.

modelo de carta de renuncia de director

Aquí hay una plantilla para una carta de renuncia de director:

[Your name]

Director

[Location]

[Phone number]

[Email address]

[Date]

[Recipient]

[Location]

A quien le interese,

YO, [your name]presente esta carta como una notificación oficial de mi intención de renunciar a mi cargo como director de [specific organization or group]. Propongo [date] como mi último día de servicio en este puesto. Esta decisión se debe a [brief statement of the reason for resignation]. Ha sido un placer servir como director en el pasado. [amount of time you held the position]y es con una gratitud abrumadora que renuncio.

Por la presente libero todos y cada uno de los reclamos de compensación de la compañía por el resto de mi mandato original como director después de mi fecha de partida. También reconozco que al renunciar, ya no calificaré para los beneficios de este puesto como se indica en mi contrato, incluidos, entre otros, espacio de oficina, acciones de la empresa e información organizativa clasificada. Considere esta carta como una liberación oficial para la compañía de estas y otras obligaciones pendientes que me pertenecen.

En mi etapa como director, he tenido la oportunidad de [specific example of opportunity]. Estoy orgulloso de lo que hemos logrado como organización en el pasado. [number] años, incluyendo [list accomplishments]. Espero ver que esta organización y comunidad continúen floreciendo mucho después de mi partida.

Me complace ayudarlo de cualquier manera que pueda con sus próximos esfuerzos para reclutar a una nueva persona para este puesto, lo que incluye hacer recomendaciones, asistir a entrevistas u ofrecer asistencia con la incorporación y la capacitación. Si desea ponerse en contacto conmigo en el futuro por cualquier motivo, no dude en comunicarse conmigo por teléfono o correo electrónico utilizando la información mencionada anteriormente.

Saludos,

[Your name]

Ejemplos de cartas de renuncia de directores

El contenido de la carta de renuncia de su director puede variar según su puesto por el motivo de su renuncia. Estos son algunos ejemplos de cómo puede usar la plantilla para guiar la escritura de su carta según el motivo de su renuncia:

1. Renuncia por asuntos personales

Al escribir una carta de renuncia basada en asuntos personales, es su decisión si explica por qué en la carta. Si lo hace, puede ayudar a que otros miembros de su organización comprendan claramente por qué decidió irse y ayudar a continuar con una relación sólida. Si prefiere mantener sus razones en privado, puede explicar que se va por asuntos privados. He aquí un ejemplo de la primera opción:

alberta chang
Director
Austin, Texas
(999) 777-8000
al.chang@email.com
16 de diciembre de 2021

La Junta Directiva
Fortaleza TechZone
Austin, Texas

A quien le interese,

Yo, Alberta Chang, presento esta carta como una notificación oficial de mi intención de renunciar a mi puesto como directora de Fortitude TechZone. Propongo el viernes 30 de diciembre como mi último día de servicio en este puesto. Esto se produce después de que mi pareja y yo decidiéramos mudarnos con nuestra familia al otro lado del país, lo que le dio a nuestra hija la oportunidad de crecer en la misma ciudad que sus abuelos. Ha sido un placer servir como director durante los últimos seis años, y es con una gratitud abrumadora que renuncio a mi cargo.

Por la presente, libero todos y cada uno de los reclamos de compensación de la compañía por el resto de mi mandato original como director después del 30 de diciembre. También reconozco que al dejar el cargo, ya no calificaré para los beneficios de este puesto como se indica en mi contrato. , incluidos, entre otros, espacio de oficina, acciones de la empresa e información organizativa clasificada. Considere esta carta como una liberación oficial para la compañía de estas y otras obligaciones pendientes que me pertenecen.

En mi tiempo como director, he tenido la oportunidad de aprender mucho sobre la importancia de la tecnología en la vida cotidiana de nuestros socios del área de Austin. Estoy orgulloso de lo que hemos logrado como organización en los últimos seis años, incluido el crecimiento regular y el éxito de nuestras clases de alfabetización tecnológica para adultos y la concepción e integración del proyecto TechZone for Kidz en 12 escuelas y cuatro centros comunitarios. Espero ver que este trabajo y esta comunidad continúen floreciendo mucho después de mi partida.

Espero que esta transición sea fluida y me complace ayudarlo de cualquier manera que pueda con sus próximos esfuerzos para reclutar a una nueva persona para este puesto, lo que incluye hacer recomendaciones, asistir a entrevistas u ofrecer asistencia con la incorporación y la capacitación. Si desea ponerse en contacto conmigo en el futuro por cualquier motivo, no dude en ponerse en contacto conmigo por teléfono o correo electrónico utilizando la información mencionada anteriormente.

Saludos,
alberta chang

2. Renuncia a favor de otras actividades profesionales

A veces puede ser necesario renunciar a un puesto para aceptar otro, lo que puede ayudarlo a avanzar hacia sus metas profesionales. Al escribir una carta de renuncia de director por una de estas situaciones, considere el siguiente ejemplo:

Roy Hughes
Director
Washington DC
(400) 200-1111
roy.hughes@email.com
1 de febrero de 2021

mayordomo caído
Centro Comunitario Jensen
Washington DC

A quien le interese,

Yo, Roy Hughes, presento esta carta como una notificación oficial de mi intención de renunciar a mi puesto como director del Centro Comunitario Jensen. Propongo el 15 de febrero como mi último día de servicio en este puesto. Esta decisión se debe a una oferta reciente para unirse a Paul Sellerson Company como gerente operativo. Creo que esta oportunidad puede ser esencial para mi continuo desarrollo profesional y, después de mucha consideración, la he aceptado. Ha sido un placer servir como director durante el año pasado, y es con una gratitud abrumadora que renuncio.

Por la presente libero todos y cada uno de los reclamos de compensación de la compañía por el resto de mi mandato original como director después de mi fecha de partida. También reconozco que al renunciar, ya no calificaré para los beneficios de este puesto como se indica en mi contrato, incluidos, entre otros, espacio de oficina, acciones de la empresa e información organizativa clasificada. Considere esta carta como una liberación oficial para la compañía de estas y otras obligaciones pendientes que me pertenecen.

En mi tiempo como directora, he tenido la oportunidad de hacer conexiones personales con los miembros de esta comunidad mientras me esforzaba por mejorar el centro mismo. Estoy orgulloso de lo que hemos logrado como organización durante el último año, incluida la organización de dos conferencias importantes, la ampliación de las opciones de cuidado después de la escuela y la finalización de la construcción del nuevo gimnasio. Espero ver que este trabajo y esta comunidad continúen floreciendo mucho después de mi partida.

Espero que esta transición pueda servir para fortalecer el personal del centro comunitario, y sé de varios candidatos meritorios que pueden aportar energía y pasión renovadas al puesto. Me complace ayudarlo de cualquier manera que pueda con sus próximos esfuerzos para reclutar a una nueva persona para este puesto, lo que incluye hacer recomendaciones, asistir a entrevistas u ofrecer asistencia con la incorporación y la capacitación. Si desea ponerse en contacto conmigo en el futuro por cualquier motivo, no dude en ponerse en contacto conmigo por teléfono o correo electrónico utilizando la información mencionada anteriormente.

Saludos,
Roy Hughes

3. Renuncia para permitir un cambio de liderazgo

Algunas personas pueden optar por renunciar a su puesto para crear una oportunidad para un cambio de liderazgo en su organización. Esto puede ayudar cuando un director con una nueva perspectiva, habilidad o área de conocimiento puede resultar inmediatamente vital para la supervivencia continua de la organización. He aquí un ejemplo de una carta de renuncia por este motivo:

Edwin Rockwell
Director
ciudad de oklahoma, ok
(111) 000-3333
ed.rockwell@email.com
2 de junio de 2020

Unidos como una sola organización
ciudad de oklahoma, ok

A quien le interese,

Yo, Edwin Rockwell, presento esta carta como una notificación oficial de mi intención de renunciar a mi cargo como director de la Organización United As One. Propongo el 16 de junio de 2020 como mi último día de servicio en este puesto. Luego de una profunda reflexión sobre los eventos del último trimestre, he llegado a la decisión de que puede haber un director más adecuado con la capacidad de guiar a United hacia la estabilidad financiera. Ha sido un placer servir como director durante los últimos tres años, y es con una gratitud abrumadora que renuncio a mi cargo.

Por la presente libero todos y cada uno de los reclamos de compensación de la compañía por el resto de mi mandato original como director después de mi fecha de partida. También reconozco que al renunciar, ya no calificaré para los beneficios de este puesto como se indica en mi contrato, incluidos, entre otros, espacio de oficina, acciones de la empresa e información organizativa clasificada. Considere esta carta como una liberación oficial para la compañía de estas y otras obligaciones pendientes que me pertenecen.

En mi tiempo como director, he tenido la oportunidad de ayudar a promulgar un cambio real para las personas sin hogar aquí en la ciudad de Oklahoma. Estoy orgulloso de lo que hemos logrado como organización en los últimos tres años, incluida nuestra asociación con dos corporaciones locales, lo que ayudó a aumentar nuestras donaciones benéficas en casi un 30 %. Espero ver que este trabajo y esta comunidad continúen floreciendo mucho después de mi partida.

Espero que esta transición pueda proporcionar a nuestra organización una nueva perspectiva y un firme entendimiento económico para garantizar nuestra capacidad de recuperación financiera continua. Me complace ayudarlo de cualquier manera que pueda con sus próximos esfuerzos para reclutar a una nueva persona para este puesto, lo que incluye hacer recomendaciones, asistir a entrevistas u ofrecer asistencia con la incorporación y la capacitación. Si desea ponerse en contacto conmigo en el futuro por cualquier motivo, no dude en ponerse en contacto conmigo por teléfono o correo electrónico utilizando la información mencionada anteriormente.

Saludos,
Edwin Rockwell

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