¿Qué es un título de emprendimiento?

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 21 de octubre de 2021

El espíritu empresarial se refiere al acto de establecer un negocio. Muchas personas interesadas en iniciar su propio negocio quieren saber qué pasos pueden tomar para lograr este objetivo. Si está interesado en establecer negocios, es posible que desee obtener un título en emprendimiento. En este artículo, discutimos qué implica estudiar emprendimiento, qué habilidades desarrollas y cómo puedes usar tu título.

¿Qué estudias para un título en emprendimiento?

El espíritu empresarial difiere de los negocios en general porque le enseña más sobre las habilidades de pensamiento crítico necesarias para identificar un plan de negocios inteligente y administrar un negocio por sí mismo. Si está interesado en iniciar su propio negocio, un título en emprendimiento puede desarrollar estas habilidades necesarias. Aquí hay algunas cosas que aprendes cuando estudias para obtener un título en emprendimiento:

Desarrollo

Un título de emprendimiento se enfoca en el desarrollo de ideas emprendedoras. Los títulos en negocios tienden a enfocarse en principios comerciales como la teoría económica, y un título en emprendimiento lo ayuda a aprender cómo manejar los eventos prácticos de los negocios diarios. Los títulos de emprendimiento le brindan las herramientas para identificar y desarrollar buenas ideas comerciales para que pueda crear una pequeña empresa o una empresa exitosa.

También aprende habilidades esenciales para hacer crecer su negocio. En comparación con un título en negocios que enseña habilidades para tener éxito dentro de un marco gerencial, un título empresarial puede enseñarle cómo desarrollar el marco para su negocio. Esto puede cubrir la gestión, las finanzas, el marketing, el comercio digital y cuestiones legales, todo dentro del contexto de las pequeñas empresas.

administración

Un título empresarial enseña habilidades prácticas sobre cómo administrar un negocio, incluida la gestión de otras personas y el desarrollo de métodos para una gestión fluida. Puede aprender cómo estructurar su negocio en su estilo de gestión preferido. Administrar su negocio también incluye administrar las expectativas de las personas, las ideas y las variables comerciales que requieren una atención constante. Al proporcionar experiencia del mundo real sobre cómo iniciar y administrar un negocio, un título en emprendimiento puede ayudarlo a aprender cómo administrar todos los aspectos de un nuevo negocio de manera eficiente.

Marketing

Los títulos de emprendimiento se enfocan en la aplicación práctica de los principios comerciales, incluido el pensamiento analítico y la investigación de mercado. Usando ejemplos de negocios del mundo real, puede evaluar el mercado al que desea ingresar y cómo llegar mejor a los consumidores. Puede desarrollar habilidades en funciones de marketing, como investigación, desarrollo y gestión de productos, promoción y distribución, todo dentro del contexto de los negocios empresariales.

Habilidades que un título en emprendimiento puede ayudarte a desarrollar

Aquí hay algunas habilidades que puedes desarrollar mientras obtienes tu título:

Solución innovadora de problemas

La resolución creativa de problemas es una habilidad importante para las personas que desean iniciar sus propias empresas. Cuando una empresa es joven, los errores menores o las desgracias pueden agotar los recursos, por lo que es importante saber cómo resolver los problemas de manera rápida y eficiente. El pensamiento innovador puede encontrar soluciones creativas y alternativas a los problemas y prepararlo para el éxito futuro.

Un programa de emprendimiento a menudo usa ejemplos de empresas emergentes anteriores para resaltar los momentos de enseñanza en los negocios. Señalan un desafío y le piden que considere cómo manejaría situaciones similares en su propia empresa. Al fomentar una actitud de resolución de problemas en lugar de métodos de enseñanza, este título puede prepararlo para la imprevisibilidad de la vida como empresa nueva.

Habilidades de liderazgo

Si estás en el programa para aprender más sobre cómo ser emprendedor, lo más probable es que seas un individualista capaz de liderar una iniciativa. Sin embargo, iniciar, poseer y dirigir una empresa implica habilidades de liderazgo muy exigentes y este programa puede desarrollar las habilidades necesarias para llevar a cabo estas funciones ejecutivas. Puede ayudarlo a obtener más información sobre cómo desarrollar, financiar, producir y vender con confianza su producto o servicio. Desarrolla habilidades de liderazgo para dirigir personas mediante la delegación de tareas. El programa también puede ayudarte a tomar decisiones asertivas que controlen la dirección de tu startup.

Comunicación

Los empresarios necesitan comunicar claramente sus ideas a los demás para tener éxito en los negocios. En las etapas de desarrollo, es importante hacer una lluvia de ideas con otros porque sus opiniones y comentarios pueden usarse para fortalecer su producto y plan de negocios. En las etapas de inversión, debe poder comunicar sus ideas y planes comerciales a los inversores para obtener financiamiento para sus empresas. Cuando su negocio se está lanzando y funcionando, es esencial comunicarse con su audiencia de clientes para promocionar y distribuir sus productos y ayudarlos con el servicio al cliente.

Eficiencia

Los empresarios invierten tiempo y dinero en sus empresas, y la mayoría de las empresas emergentes no ganan mucho dinero de inmediato. Como propietario de un nuevo negocio, debe asignar y utilizar los recursos de manera eficiente de manera que garantice que su organización pueda continuar trabajando con interrupciones mínimas. Un programa de emprendimiento puede enseñarle cómo utilizar mejor sus recursos financieros, materiales y de tiempo porque todos los gastos cuentan contra las ganancias de la empresa.

Estrategia de negocios

Un programa empresarial puede enseñarle cómo crear una estrategia para su negocio, que es esencial para su éxito. Crear objetivos comerciales y encontrar las métricas adecuadas para medir su progreso puede ayudarlo a definir un camino y tomar decisiones sobre su empresa. Completar el plan requiere un amplio conocimiento de su producto, industria y audiencia demográfica. Cada aspecto de su negocio, incluidas las operaciones y las finanzas, es parte de la estrategia comercial. Puede utilizar su comprensión del desarrollo, la gestión y el marketing para crear una estrategia comercial.

Ventas

Los títulos de emprendimiento pueden diversificar su experiencia en las habilidades de ventas que son esenciales para desarrollar y comenzar un nuevo negocio. Los empresarios son inicialmente los que venden su producto antes de expandir su empresa. Promocionan su idea en la fase de desarrollo, persuaden a los compradores en la fase de inversión y comienzan a publicitar su producto en el lanzamiento. Los títulos de emprendimiento pueden expandir sus habilidades de ventas con habilidades de marketing.

Adaptabilidad

Al iniciar una nueva empresa, muchas cosas pueden cambiar rápidamente debido a los cambios en los mercados y las circunstancias. Antes de que pueda comprender su posición en el mercado y las mejores prácticas para los procesos de su empresa, puede haber muchos cambios en su producto y en la estructura de su empresa. Debido a esto, necesita adaptabilidad para tener éxito. Un título en emprendimiento puede mostrarle qué tan rápido otras empresas se han adaptado al cambio a través de ejemplos del mundo real. Puede aprender de sus experiencias para poder abordar las mismas fluctuaciones en su empresa.

¿Qué puedes hacer con un título en emprendimiento?

Aquí hay algunas carreras que puede obtener con un título en emprendimiento:

1. vendedor

Salario promedio nacional: $ 55,962 por año

Deberes principales: un vendedor trabaja directamente con el cliente para realizar ventas. Tienen una comprensión avanzada del producto y cómo es útil para diferentes clientes. Utilizan técnicas específicas para ayudar a los clientes a sentirse cómodos, lo que hace que sea más probable que les compren algo. La mayoría de los vendedores tienen un comportamiento amistoso y son buenos para hablar con gente nueva y responder preguntas. Pueden usar habilidades de comunicación y técnicas de marketing para hacer ventas. La mayoría de los vendedores aprenden sus habilidades a través de la experiencia práctica.

2. Emprendedor

Salario promedio nacional: $62,966 por año

Deberes principales: un empresario proporciona el respaldo y el plan de negocios para dar vida a un negocio. Inician negocios con equipos pequeños, lo que significa que manejan la mayor parte del riesgo si la empresa no funciona. Sin embargo, si lo hace, se quedan con la mayor parte de las recompensas porque no tienen que pagar a los inversores. Su empresa intenta alterar el mercado existente y, cuando funciona, los empresarios pueden ser innovadores empresariales. Utilizan habilidades como la estrategia y el pensamiento analítico para identificar ideas prometedoras y organizar un plan de negocios que pueda tener éxito.

3. Gerente de Operaciones

Salario promedio nacional: $ 63,207 por año

Deberes principales: un gerente de operaciones organiza y supervisa la producción de bienes dentro de una empresa y maneja la creación de procesos comerciales para garantizar la productividad. Brindan apoyo a los empleados y suministran los recursos necesarios para el desempeño laboral. A menudo se encargan de los programas de control de calidad, el flujo de información dentro de la empresa y la contratación de nuevos empleados. Los gerentes de operaciones utilizan habilidades como la comunicación y la resolución de problemas para comprender las necesidades de su organización y brindar mejoras eficientes a sus procesos.

4. gerente de desarrollo de negocios

Salario promedio nacional: $ 71,796 por año

Deberes principales: un gerente de desarrollo comercial es responsable de analizar futuras oportunidades comerciales para una organización utilizando datos y análisis de mercado. Crean informes que recomiendan cómo la organización puede crecer en tamaño y rentabilidad. Los gerentes de desarrollo comercial también tienen una comprensión avanzada del producto y la misión de la empresa. Usan habilidades sociales cuando establecen relaciones con clientes potenciales y habilidades de pensamiento analítico cuando encuentran nuevas vías de ingresos.

5. Consultor de negocios

Salario promedio nacional: $73,327 por año

Deberes principales: un consultor de negocios trabaja con organizaciones para determinar las ineficiencias y las formas de mejorar sus procesos. Pueden revisar métodos de departamentos específicos, documentos contables y comerciales o proporcionar una evaluación integral de la empresa. Luego, el consultor utiliza su comprensión de las operaciones, la gestión y la estrategia comercial para desarrollar un plan para aumentar la productividad y las ganancias de la empresa. Las personas con pensamiento crítico y habilidades creativas para resolver problemas suelen tener éxito en este rol.

6. capitalista de riesgo

Salario promedio nacional: $ 82,166 por año

Deberes principales: un capitalista de riesgo es responsable de encontrar nuevas empresas comerciales y decidir invertir en ellas. Analizan el mercado para encontrar empresas prometedoras que buscan financiación, como nuevas empresas y pequeñas empresas que necesitan inversión para comenzar a operar. Un capitalista de riesgo puede ser un inversionista independiente o trabajar para una empresa de capital de riesgo que administra carteras para sus clientes. Usan el pensamiento analítico para determinar qué negocios tienen potencial y usan sus habilidades de comunicación para hacer el trato.

7. Propietario de un pequeño negocio

Salario promedio nacional: $ 92,849 por año

Deberes principales: el propietario de una pequeña empresa es propietario y opera una pequeña empresa. Su negocio puede ser parte de cualquier industria, pero normalmente tienen pocos empleados. Ofrecen un producto o servicio que tiene demanda en la ubicación del propietario o satisface una demanda dentro de la demografía de sus clientes. Los propietarios de pequeñas empresas utilizan el servicio al cliente, la estrategia comercial, la comunicación y la resolución de problemas en su trabajo diario.

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