¿Qué es un sindicato? | Indeed.com

Los sindicatos han jugado un papel vital en las relaciones entre empleadores y empleados durante siglos. En ciertas industrias, es importante comprender cómo los sindicatos de empleados usan su fuerza en números para hacer que se escuchen sus voces. En este artículo, definimos los sindicatos y discutimos algunos de sus beneficios.

¿Qué es un sindicato?

Un sindicato es un grupo de empleados que se han organizado en un grupo para negociar con la gerencia por mejores condiciones de trabajo. Es una organización democrática donde cada miembro individual tiene voz en la formación de la dirección del sindicato, y celebra elecciones para puestos de liderazgo. Cuando se forma un sindicato, elige representantes para negociar con los empleadores salarios y condiciones de trabajo justas, así como para proteger a los miembros durante las acciones disciplinarias. Todos en el sindicato reciben los mismos beneficios que los demás porque los líderes sindicales negociaron un trato justo con el empleador.

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¿Cómo funcionan los sindicatos?

Los sindicatos trabajan haciendo cumplir las leyes laborales existentes, responsabilizando a los empleadores por las promesas hechas, negociando contratos laborales para las condiciones de trabajo y negociando aumentos salariales. Crean pensiones, o planes de beneficios definidos, para que los miembros del sindicato los utilicen cuando se jubilen, y negocian planes de atención médica en nombre de los miembros. Los sindicatos usan sus números de membresía para lograr sus objetivos, ya sea acordar un nuevo horario de trabajo o un paquete de beneficios diferente.

Los sindicatos funcionan como una democracia mediante la celebración de elecciones para los cargos. Las personas del colectivo se presentan para postularse para los cargos disponibles. Los títulos varían de un sindicato a otro, pero la mayoría de los líderes son llamados presidentes, y los títulos siguen a los de las estructuras corporativas con vicepresidentes, secretarios y tesoreros. Quienes se postulan para estos cargos suelen tener habilidades que son apropiadas para el cargo y sienten que pueden beneficiar a la organización en su conjunto. Las personas elegidas para estos cargos tienen responsabilidades similares a las de quienes trabajan dentro de una corporación.

Los miembros del sindicato pagan cuotas a la organización sindical a través de una tarifa que generalmente se cobra de su cheque de pago. Esta tarifa es independiente del dinero retirado para un plan de pensión. Algunas de las cuotas sindicales se destinan al funcionamiento del sindicato, pagan salarios al personal que trabaja en nombre de la organización, representación legal y un fondo de huelga sindical. Un sindicato puede cobrar una tarifa de iniciación a alguien que se une al sindicato por primera vez, pero no se considera parte de las cuotas del sindicato, ya que cubre los costos administrativos de ingresar al nuevo miembro en la lista del sindicato.

Un sindicato puede estar formado por miles de personas o por unas pocas. La cantidad de personas en el sindicato es insignificante para la eficiencia de la operación, aunque los sindicatos más grandes tienden a tener más poder de negociación que los más pequeños. Este poder de negociación se puede utilizar para acercarse a la dirección de la empresa en busca de mejores condiciones de trabajo, establecer un calendario de aumentos, intervenir con acciones disciplinarias, monitorear los estándares de seguridad, formar pensiones, administrar fondos de pensiones y organizar el apoyo a los candidatos políticos.

¿Qué beneficios brindan los sindicatos?

Los sindicatos ofrecen múltiples beneficios que están diseñados para ayudar a todos los miembros y sus familias, independientemente del estado del empleado dentro de la organización. Un sindicato proporciona una pensión, capacitación, oportunidades de empleo, seguro médico, representación durante las audiencias disciplinarias, ayuda para mantener las normas de seguridad en los lugares de trabajo y negocia sueldos, salarios y beneficios. El beneficio general de un sindicato para el individuo es que ayuda a fortalecer sus derechos laborales a través del poder de los números. Los sindicatos suelen trabajar para:

  • Asegurar asistencia financiera

  • Negociar aumentos de sueldo

  • Obtener planes de atención médica a tarifas bajas

  • Proporcionar un representante en las audiencias disciplinarias.

  • Mejorar las condiciones de trabajo

Asegurar asistencia financiera

Los sindicatos ayudan a los empleados con problemas financieros a través del empleo y durante la jubilación. Cuando un miembro individual se lesiona en el trabajo, un representante sindical ayuda a ese miembro a recibir asistencia financiera y atención médica mientras no puede trabajar. A menudo, el sindicato tiene un fondo para ayudar a la familia del miembro lesionado con los costos de vida durante el período de ingresos reducidos. Y si no hay fondo, los miembros del sindicato pueden crear un fondo para recolectar dinero para la familia.

Un sindicato forma un fondo de pensión al que cada miembro individual contribuye mientras es un miembro activo del sindicato. Los funcionarios o representantes del sindicato colocan el dinero en oportunidades de generación de ingresos para garantizar que el dinero esté disponible para los jubilados que están cobrando su pensión.

Negociar aumentos de sueldo

Cuando llega el momento de un aumento, los líderes sindicales y la gerencia de la empresa se unen para negociar cuánto de un aumento recibirá cada empleado. A veces, el empleador presenta una oferta que es aceptable para todos los miembros del sindicato, otras veces el empleador quiere pagar menos y comienzan las negociaciones entre el sindicato y el empleador. Los miembros del sindicato tienen la oportunidad de votar sobre la decisión final de aceptar o rechazar las ofertas que hace el empleador.

Obtener planes de atención médica a tarifas bajas

Los sindicatos pueden obtener planes de atención médica con primas más bajas a través del poder de la negociación colectiva. Un grupo grande y organizado puede acercarse a un proveedor de seguros y obtener pólizas de atención médica con beneficios que de otro modo no estarían disponibles para grupos que no están organizados.

Proporcionar un representante en las audiencias disciplinarias.

Si un miembro del sindicato pasa por una acción disciplinaria con un empleador, ese miembro puede tener un representante del sindicato en su audiencia. El representante sindical puede determinar si la acción tomada está justificada o es injusta, y puede bloquear una acción tomada por un empleador. El representante puede negociar con el empleador para llegar a una resolución equitativa y al mismo tiempo proteger al miembro del sindicato de medidas disciplinarias inapropiadas que imponga el empleador.

Mejorar las condiciones de trabajo

Los miembros del sindicato a menudo son responsables de las mejoras en las condiciones de seguridad en su lugar de trabajo. Por ejemplo, si uno o dos empleados notan que un acondicionador de aire averiado está haciendo que el espacio esté demasiado caliente para trabajar de manera segura, podrían plantear sus preocupaciones al sindicato. El sindicato entonces usará su poder colectivo para solicitar a la gerencia que haga las reparaciones necesarias.

Históricamente, los sindicatos también han sido responsables de obtener jornadas laborales de ocho horas y fines de semana sin trabajar, lo que brinda a los empleados suficiente descanso para realizar su trabajo de manera eficiente y segura.

¿Qué industrias tienen sindicatos?

Aunque los sindicatos a menudo se asocian con campos industriales, se encuentran en muchos oficios, ocupaciones y campos diferentes, que incluyen:

  • Sector público: El sector público también se conoce como el sector gubernamental. Las entidades locales, estatales o federales emplean a personas que trabajan para sindicatos públicos. Los puestos con sindicatos incluyen maestros, policías, bomberos, empleados de transporte público, defensores públicos y empleados de universidades estatales.

  • Transporte: Los empleados que trabajan para ferrocarriles, aerolíneas, almacenes y muelles con frecuencia forman parte de sindicatos.

  • Construcción: Los oficios individuales de la construcción con frecuencia forman sus propios sindicatos, como electricistas, trabajadores, carpinteros, operadores de equipos de construcción e ingenieros operativos. Sin embargo, estos sindicatos frecuentemente trabajan juntos en un proyecto para ayudar a promover la seguridad y la cooperación entre los miembros.

  • Películas y grabación de sonido: las personas que trabajan en la industria del cine y el sonido suelen pertenecer a sindicatos. Algunos puestos cubiertos por los sindicatos incluyen técnicos de audio y video, operadores de equipos, proyeccionistas, productores, directores y actores.

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