¿Qué es un ingeniero de tren de lanzamiento? (Más salario y perspectiva laboral)

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 2 de abril de 2022

Los ingenieros de trenes de lanzamiento (RTE) tienen un papel importante en los trenes de lanzamiento ágiles (ART). Al supervisar el ART, ayudan a garantizar que los equipos desarrollen soluciones de calidad que contribuyan al éxito del proyecto. Aprender sobre RTE puede ayudarlo a decidir si elegir esta carrera podría permitirle alcanzar sus metas profesionales. En este artículo, explicamos qué es un ingeniero de formación de lanzamiento, revisamos qué hacen los que tienen este rol, describimos cómo convertirse en uno, analizamos las habilidades que estos profesionales suelen tener, descubrimos cómo es su entorno de trabajo típico y exploramos sus perspectivas de trabajo y salario.

¿Qué es un ingeniero de trenes de lanzamiento?

Un ingeniero de trenes de lanzamiento es supervisor y entrenador de trenes de lanzamiento ágiles. También conocidos como super scrum masters o chief scrum masters, los RTE son profesionales que se especializan en desarrollar e implementar procesos ART. El ART es un grupo de equipos ágiles más pequeños, cada uno de los cuales trabaja de forma independiente en áreas específicas de desarrollo de software o procesos de gestión de proyectos.

Aunque la ART es relativamente autosuficiente, una RTE proporciona una guía de alto nivel al desarrollar e implementar procesos a gran escala. También entrenan a los maestros de scrum y sus equipos en procesos de marco ágil escalado (SAFe). SAFe permite a los equipos implementar procesos Scrum a nivel empresarial.

¿Qué hace un ingeniero de trenes de lanzamiento?

Como líder, la función principal de RTE es guiar a los equipos ágiles para que brinden soluciones efectivas a los usuarios finales, particularmente en proyectos de desarrollo de software. Conocidos como líderes de servicio, brindan orientación a sus equipos mientras completan tareas junto con los miembros del equipo durante las horas pico para ayudarlos a cumplir con el cronograma. Algunas funciones comunes de los RTE incluyen:

  • Administrar el flujo de valor de las ART o los pasos utilizados para crear valor para el proyecto

  • Mantenimiento de calendarios para incrementos de programa (PI) o fases de proyectos ART

  • Implementación de eventos de planificación de PI y seguimiento de su progreso

  • Seguimiento del desarrollo e implementación de nuevos programas y características.

  • Ayudar a la ART a gestionar y mitigar riesgos, como problemas de presupuesto y productividad

  • Identificación y gestión de cuellos de botella a través de la asignación de recursos

  • Alentar a los equipos dentro de la ART a colaborar en ciertas tareas para cumplir los objetivos

  • Promoción de la mejora a través de eventos de inspección y adaptación (I&A) después de la finalización de PI

  • Ayudar a mantener el ART productivo al garantizar el uso de procesos lean-agile

Cómo convertirse en un ingeniero de trenes de lanzamiento

El proceso para convertirse en ingeniero de trenes de lanzamiento depende de sus calificaciones y experiencia actuales en el campo. Si es nuevo en el campo, aquí hay seis pasos que puede seguir para convertirse en un ingeniero de trenes de lanzamiento:

1. Obtener una licenciatura

Algunos empleadores contratan candidatos sin un título, pero muchos requieren una licenciatura en desarrollo de software, gestión de proyectos o un campo relacionado. Obtener una licenciatura también puede mejorar sus posibilidades de encontrar un trabajo. Algunos candidatos también obtienen una maestría, como una Maestría en Administración de Empresas (MBA), pero a menudo comienzan un programa de MBA más adelante en sus carreras.

2. Adquirir experiencia en desarrollo de software o un campo relacionado

Tradicionalmente, los profesionales utilizan procesos ágiles para el desarrollo de software. Scrum permite que los equipos que desarrollan, crean e implementan programas de software trabajen de manera eficiente y aprendan a completar sus propios deberes y tareas superpuestas de manera eficiente. Adquirir experiencia en desarrollo de software o ingeniería puede ayudarlo a obtener los conocimientos y habilidades fundamentales para ser un RTE exitoso. En los últimos años, las empresas han comenzado a utilizar marcos ágiles para otros tipos de proyectos, por lo que puede resultarle útil adquirir experiencia en logística, economía u otro campo en el que desee trabajar que utilice procesos ágiles.

3. Encuentra un trabajo como gerente de proyecto

La mayoría de los RTE comienzan sus carreras de liderazgo como gerentes de proyectos. Una vez que haya adquirido experiencia en su campo, considere solicitar un puesto de gestión de proyectos. Puede preguntarle a su equipo de administración si conocen algún puesto que pueda abrirse pronto para que pueda postularse en su organización actual. Si prefiere buscar trabajo en otra empresa, puede buscar puestos vacantes en sitios de búsqueda de empleo como Indeed.

4. Obtenga una certificación de maestro scrum

Obtener una certificación scrum master es el siguiente paso para convertirse en un RTE. Para convertirse en un maestro de scrum certificado (CSM), primero debe realizar un cuestionario que determina si comprende los conceptos básicos de scrum. Después de aprobar el cuestionario, toma un curso CSM aprobado y realiza un examen para demostrar sus conocimientos y habilidades. Una vez que aprueba el examen respondiendo correctamente al menos 37 de 50 preguntas, obtiene la certificación Scrum Master.

5. Desarrolla tus habilidades ágiles

Después de convertirse en CSM, puede trabajar en el desarrollo de habilidades críticas que pueden ayudarlo a tener éxito como gerente de proyectos ágiles. Estos incluyen habilidades blandas y habilidades técnicas que puede transferir a medida que avanza en su carrera. Las habilidades esenciales de CSM incluyen:

  • Gestión y resolución de conflictos

  • Estimación y planificación ágiles

  • Coaching y liderazgo de equipos ágiles

  • Identificar y eliminar impedimentos.

  • Comunicación con otros equipos

  • Planificación y celebración de reuniones de equipo.

6. Perseguir la certificación de ingeniero de tren de liberación

Una vez que haya adquirido experiencia, puede obtener la certificación para convertirse en un ingeniero de trenes de lanzamiento. Puede comenzar asistiendo a un curso de tres días, que le enseña cómo planificar y ejecutar un PI. Luego, puede acceder a los recursos de SAFe RTE, como materiales de estudio y pruebas de práctica. Una vez que se sienta listo, puede tomar el examen. Obtener una calificación aprobatoria en el examen le otorga el título de ingeniero de tren de liberación SAFe certificado.

Liberar habilidades de ingeniero de trenes

Aquí hay algunas habilidades esenciales que desarrollan los RTE para desempeñarse de manera efectiva en sus funciones:

  • Colaboración: los RTE asesoran a varios equipos y funcionan como líderes de servicio, por lo que a menudo colaboran con los equipos para completar tareas importantes del proyecto.

  • Liderazgo: como supervisores de alto nivel, los RTE tienen la responsabilidad de administrar los presupuestos, la delegación de tareas y el desempeño del proyecto para varios equipos.

  • Conocimiento técnico: los RTE tienen un conocimiento avanzado de la metodología ágil y los conceptos de scrum, lo que les permite tener éxito como líderes.

  • Motivación: los RTE usan su motivación para tener éxito al liderar sus equipos y encuentran motivación en ayudar a sus equipos a mejorar sus procesos.

  • Paciencia: la gestión del programa implica muchos pasos matizados. Los RTE a menudo revisan, cambian y vuelven a implementar, lo que requiere paciencia y coherencia.

  • Pensamiento analítico: los RTE utilizan habilidades de pensamiento analítico para resolver problemas complejos dentro de los procesos y ayudar a sus equipos a minimizar los riesgos.

Salario y perspectivas laborales para un ingeniero de trenes de lanzamiento.

El salario que puede ganar como RTE depende de su experiencia, educación, credenciales y empleador. Un ingeniero de trenes de lanzamiento gana un salario promedio nacional de $96,488 por año, y aquellos con más experiencia pueden obtener puestos mejor pagados. De acuerdo con la Oficina de estadísticas laborales (BLS), los profesionales en desarrollo de software, análisis de control de calidad y pruebas de software pueden esperar que la cantidad de puestos en el campo aumente en un 22 % entre ahora y 2030. Esto es significativamente más alto que el promedio nacional para todas las ocupaciones, que es del 8 %. .

Ambiente de trabajo para un ingeniero de tren de liberación

Los ingenieros de trenes de lanzamiento pasan la mayor parte de su tiempo en una oficina, generalmente trabajando en una computadora. También pueden tener reuniones calientes para equipos presenciales o remotos. Por lo general, tienen un horario de trabajo regular a tiempo completo, aunque algunos RTE pueden trabajar por la noche, los fines de semana o los días festivos para completar tareas urgentes del proyecto. Los RTE a menudo trabajan en empresas de diseño de software, instalaciones de fabricación de productos electrónicos y empresas de consultoría.

Tenga en cuenta que ninguna de las empresas o certificaciones mencionadas en este artículo está afiliada a Indeed.

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