¿Qué es un hospital Magnet? Una guía definitiva

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 18 de octubre de 2021

Los hospitales magnet pueden proporcionar a los profesionales de la salud entornos de trabajo productivos. Las enfermeras en estos hospitales generalmente disfrutan de carreras satisfactorias e independientes que brindan atención de calidad al paciente. Es útil conocer los beneficios de estos hospitales si está considerando una posible oferta de trabajo. En este artículo, analizamos qué es un hospital Magnet y por qué una enfermera podría querer trabajar en una de estas instalaciones médicas.

¿Qué es un hospital Magnet?

Un hospital imán es un centro médico que permite a las enfermeras atender a los pacientes durante todo el proceso de atención médica. El estado Magnet es la credencial más alta para los hospitales en Estados Unidos. Estos hospitales se centran en la independencia profesional y los entornos de trabajo positivos para fomentar la colaboración entre departamentos. Para convertirse en un hospital Magnet, las instalaciones médicas a menudo cumplen con estándares estrictos y realizan mejoras constantes. Esta designación puede ayudar a los pacientes a determinar la calidad de la atención que pueden recibir de un hospital. Los pacientes en los hospitales Magnet pueden recibir niveles excepcionales de atención.

¿Cuáles son los requisitos para ser un hospital Magnet?

Para ser considerado un hospital Magnet, un centro médico cumple con un conjunto de criterios del American Nurses Credentialing Center (ANCC). Estas credenciales incluyen estándares de ambiente de trabajo, desempeño de enfermería, innovaciones en la práctica de enfermería y resultados de calidad del paciente. Otras especificaciones para un hospital Magnet se aplican a la recopilación de datos, el cumplimiento de las normas y las prácticas de retroalimentación para las enfermeras. Los criterios de la ANCC para los hospitales Magnet incluyen:

  • El hospital tiene uno o más entornos de enfermería con una sola autoridad.

  • Los gerentes de enfermería son RN (enfermeras registradas) con un título en enfermería.

  • Existe un director de enfermería (CNO) que se asegura de que el centro cumpla con los estándares en sus prácticas de enfermería.

  • El CNO participa en el más alto nivel de la planificación estratégica.

  • El CNO es licenciado en enfermería.

Los hospitales magnet a menudo superan los estándares nacionales de enfermería para mantener su estatus. Esto puede mostrar que el hospital proporciona entornos seguros y efectivos para su personal y pacientes.

¿Cuáles son los beneficios de un hospital Magnet?

Estos son algunos beneficios comunes de los hospitales Magnet:

Mayores ingresos

Los hospitales Magnet pueden recibir más fondos que los hospitales que no son Magnet. Los hospitales magnet pueden ahorrar dinero gracias a la retención de su personal de enfermería. Estas instalaciones médicas pueden evitar los costos de contratar y capacitar a nuevas enfermeras al reducir la rotación de personal. También podrían ahorrar dinero produciendo resultados favorables para los pacientes y dando de alta a los pacientes a tiempo. Esto ayuda a evitar demandas y proporciona espacio para otros pacientes. Estos hospitales pueden comercializar su estado Magnet y atraer a más pacientes potenciales, aumentando las ganancias. Es más probable que los pacientes recomienden los hospitales Magnet a sus amigos y familiares y traigan más clientes.

Atención de calidad para los pacientes

Los hospitales magnet pueden brindar atención de calidad a sus pacientes. Los pacientes en estos hospitales a menudo ven resultados de salud favorables y tasas de mortalidad más bajas debido a los estándares de atención. Estos entornos pueden permitir que las enfermeras participen en su trabajo y administren atención médica de calidad.

Mejora de las condiciones de trabajo

Los hospitales magnet pueden brindar muchos beneficios a sus empleados. Estos centros médicos suelen fomentar la innovación y valoran la calidad de los cuidados de enfermería que ofrecen. Las enfermeras pueden experimentar menos incidentes relacionados con la seguridad y lesiones en el lugar de trabajo.

¿Por qué debería trabajar una enfermera en un hospital Magnet?

Las enfermeras pueden querer trabajar en los hospitales Magnet por varias razones. Estas instalaciones médicas a menudo tienen mejores entornos de trabajo y mayores índices de satisfacción para sus empleados. Los hospitales magnet pueden ofrecer salarios y beneficios competitivos, mejores proporciones de enfermeras por paciente, un personal educado y un liderazgo influyente. Las enfermeras pueden experimentar más oportunidades de desarrollo profesional y avance profesional en los hospitales Magnet.

Estos centros médicos pueden ofrecer la libertad para que las enfermeras tomen decisiones médicas para los pacientes. Los hospitales magnet a menudo reconocen y recompensan la competencia de su personal. Las enfermeras que quieran colaborar con diferentes disciplinas pueden disfrutar trabajando en un hospital Magnet. Estos establecimientos médicos pueden brindar a las enfermeras oportunidades de liderazgo a las que de otro modo no tendrían acceso.

¿Cómo logra un hospital el estado Magnet?

Para lograr el estado Magnet, un hospital presenta una solicitud a la ANCC. La solicitud generalmente contiene documentos que muestran que el centro médico cumple con los requisitos para la atención al paciente y los resultados. Si la ANCC determina que la solicitud cumple con sus criterios, puede planificar una visita al hospital para confirmar sus calificaciones. El comité del programa de reconocimiento Magnet luego revisa el informe completo y vota si aprueba la solicitud. Un hospital puede tardar varios años en satisfacer los criterios de Magnet. Un hospital con estas condiciones puede alcanzar el estado Magnet:

Prácticas de enfermería distinguidas

Un hospital Magnet generalmente tiene un personal de enfermería competente con prácticas efectivas. Las enfermeras pueden mostrar su comprensión de las responsabilidades de atención de la salud de los pacientes, las familias, los equipos médicos y las comunidades. Los hospitales magnet a menudo valoran la comunicación y la colaboración entre todos los niveles del personal médico. La ANCC evalúa los hospitales sobre la calidad de sus prácticas de enfermería, la independencia del personal de enfermería y la relación entre los departamentos médicos.

Liderazgo efectivo

Según la ANCC, un hospital puede alcanzar el estado Magnet a través del liderazgo transformacional. Esto es importante para que un hospital se mantenga al día con los cambios en el campo de la atención médica a medida que avanza la tecnología y se encuentran disponibles nuevos medicamentos y terapias. Los hospitales magnet dirigen a sus equipos médicos para satisfacer estas demandas y promulgar un cambio sistémico. La ANCC puede examinar la calidad del equipo de gestión de un hospital y buscar influencia, visión, conocimiento clínico y experiencia en las prácticas de enfermería.

Avances en el cuidado

Los hospitales magnet a menudo logran avances en la atención al paciente y las prácticas de enfermería. Pueden utilizar la evidencia, la investigación y las contribuciones científicas para progresar en el campo de la enfermería. Estos centros médicos dan prioridad a los resultados de los pacientes y brindan a las enfermeras la oportunidad de liderar los avances en la atención médica. La ANCC puede identificar si un hospital utiliza conocimientos e innovaciones para mejorar sus prácticas.

Estructura organizacional eficiente

La estructura organizacional de un hospital Magnet permite a las enfermeras practicar los valores y misiones del hospital de manera innovadora. Dentro de estos establecimientos de salud, las enfermeras ayudan a tomar decisiones institucionales. Utilizan sus conocimientos médicos y las interacciones con los pacientes para informar las políticas de la organización. El ANCC a menudo revisa los programas de desarrollo profesional, las políticas, las prácticas, la asociación con organizaciones comunitarias y la colaboración dentro de su equipo médico de un hospital para determinar su estado.

Resultados de calidad

Un hospital Magnet puede revisar los datos de los pacientes regularmente para brindar resultados de calidad. Debido a su naturaleza colaborativa, estos establecimientos a menudo tienen altos estándares de atención al paciente. El personal de enfermería puede ayudar a realizar ajustes y mejoras en los procesos médicos para lograr los objetivos deseados por los pacientes. La ANCC podría analizar el impacto de las prácticas médicas de un hospital en su personal, pacientes y comunidad para determinar si ha obtenido el estatus de Magnet.

Tenga en cuenta que ninguna de las empresas mencionadas en este artículo está afiliada a Indeed.

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