¿Qué es un director ejecutivo sin fines de lucro? Más responsabilidades

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 3 de enero de 2022

Los directores ejecutivos sin fines de lucro juegan un papel importante en las operaciones exitosas de las organizaciones sin fines de lucro. Estos profesionales gestionan la administración, los programas y los planes estratégicos de las organizaciones sin fines de lucro. Comprender el papel de un director ejecutivo sin fines de lucro puede ayudarlo a decidir si esta carrera profesional es adecuada para usted. En este artículo, discutimos lo que hace un director ejecutivo sin fines de lucro y brindamos una lista detallada de los pasos para convertirse en uno.

¿Qué es un director ejecutivo sin fines de lucro?

Un director ejecutivo sin fines de lucro es un profesional que supervisa las actividades diarias de una organización sin fines de lucro. A menudo administran los departamentos de marketing, recaudación de fondos, recursos humanos y desarrollo de programas. Algunas de sus responsabilidades incluyen organizar eventos de recaudación de fondos y comunicarse con donantes, informes, partes interesadas y la comunidad. Un director ejecutivo sin fines de lucro también proporciona a la junta directiva los recursos que necesita para promover el crecimiento dentro de la organización sin fines de lucro.

¿Qué hace un director ejecutivo sin fines de lucro?

Un director ejecutivo sin fines de lucro es responsable de administrar el personal y las funciones de una organización sin fines de lucro. Por lo general, crean oportunidades de empleo y desarrollan políticas administrativas para organizaciones sin fines de lucro. Estos profesionales están a cargo de establecer presupuestos, implementar planes estratégicos y reuniones de comités de planificación. Otros deberes de un director ejecutivo sin fines de lucro pueden incluir:

  • Comunicación con la junta directiva

  • Supervisar los esfuerzos de marketing

  • Revisar y aprobar contratos de servicios.

  • Creación de políticas organizacionales

  • Garantizar la disponibilidad de recursos.

  • Determinación de la misión de la organización.

  • Ayudar en la contratación y capacitación de nuevos miembros del personal.

  • Asegurarse de que la organización sin fines de lucro cumpla con las leyes y regulaciones

Cómo convertirse en un director ejecutivo sin fines de lucro

Aquí hay una lista de cinco pasos que puede seguir cuando intente convertirse en director ejecutivo sin fines de lucro:

1. Obtén tu título

Puede comenzar a seguir una carrera como director ejecutivo sin fines de lucro al obtener un título universitario en un campo relacionado. Muchos directores ejecutivos sin fines de lucro tienen licenciaturas en negocios, administración pública, marketing, relaciones públicas o comunicaciones. Durante un programa de pregrado en una de estas disciplinas, puede tomar clases de finanzas corporativas, gestión empresarial, estrategia logística y relaciones con los medios. Obtener una licenciatura puede brindarle el conocimiento fundamental de la gestión empresarial y las operaciones sin fines de lucro.

2. Continúa tu educación

Muchos puestos de director ejecutivo sin fines de lucro requieren que los candidatos tengan títulos avanzados. Puede continuar su educación obteniendo una maestría o un doctorado en un campo relevante. Por ejemplo, puede obtener una maestría en administración pública, que puede calificarlo para una carrera en administración sin fines de lucro. Mientras estudia para obtener este título, puede realizar cursos de liderazgo, planificación estratégica y gestión financiera. También podría considerar obtener su maestría en administración de empresas.

Algunos directores ejecutivos sin fines de lucro se capacitan en industrias específicas para prepararlos para trabajar en organizaciones sin fines de lucro especializadas. Por ejemplo, el líder de una organización ambiental sin fines de lucro puede tener formación científica, mientras que el director de una organización médica sin fines de lucro puede haberse capacitado en administración de atención médica. Considere el tipo de organización sin fines de lucro para la que desea trabajar e identifique algunas opciones de títulos que pueden ayudarlo a lograr un puesto como director ejecutivo. Tener un título avanzado puede ayudarlo a aumentar sus posibilidades de obtener un puesto en la dirección de organizaciones sin fines de lucro.

3. Obtenga una amplia experiencia laboral

Para comenzar a trabajar en la industria sin fines de lucro, la mayoría de los profesionales comienzan con un puesto de nivel de entrada en una organización privada o agencia gubernamental. Considere trabajar como coordinador de divulgación, administrador, líder de equipo o gerente de recaudación de fondos. Estos trabajos pueden ayudarlo a desarrollar sus calificaciones como aspirante a director ejecutivo sin fines de lucro. Trate de desarrollar sus habilidades de colaboración y comunicación mientras trabaja con su equipo. Encuentre maneras de involucrarse en esfuerzos sin fines de lucro. Con el tiempo, puede ascender hasta un puesto de gestión o liderazgo en una organización sin fines de lucro.

4. Encuentra un mentor

Encontrar un mentor puede ayudarlo a prepararse para convertirse en director ejecutivo sin fines de lucro. Trate de establecer una relación con otro director ejecutivo o gerente dentro de la comunidad sin fines de lucro. Considere usar sitios web de redes para comunicarse con algunos líderes de la industria. También puede buscar dentro de la organización para la que trabaja para encontrar un mentor. Esta persona puede ayudarlo a obtener más información sobre los roles de liderazgo sin fines de lucro y asesorarlo sobre las habilidades requeridas para estos puestos. Un mentor también puede ayudarlo a construir su red al facilitar las conexiones con otros profesionales en el campo sin fines de lucro.

5. Busque capacitación en liderazgo

Obtener un certificado a través de un programa de capacitación en liderazgo puede ayudarlo a avanzar en su carrera como director ejecutivo sin fines de lucro. Muchas organizaciones sin fines de lucro ofrecen programas de liderazgo a su personal. Al participar en uno de estos programas, puede desarrollar las habilidades de gestión necesarias para dirigir una organización sin fines de lucro. También puede encontrar oportunidades para ampliar sus responsabilidades en una organización sin fines de lucro.

Preguntas frecuentes sobre directores ejecutivos sin fines de lucro

Revise estas respuestas a algunas preguntas frecuentes sobre los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro:

¿Cuál es el salario de un director ejecutivo sin fines de lucro?

Su salario como director ejecutivo sin fines de lucro puede depender de una variedad de factores, como la ubicación de la organización sin fines de lucro y su experiencia laboral. Aunque Indeed no tiene información salarial específica para directores ejecutivos sin fines de lucro, tienen datos para directores ejecutivos en general, un título de trabajo muy similar. El salario promedio nacional actual para los directores ejecutivos es $81,107 por año.

¿Cuál es la perspectiva laboral de un director ejecutivo sin fines de lucro?

Si bien no hay información sobre las perspectivas de carrera de los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. predice que el empleo de altos ejecutivos crecerá un 8 % hasta 2030. Esta tasa es casi tan rápida como el promedio para todas las ocupaciones. El BLS especifica que las organizaciones seguirán confiando en los altos ejecutivos para que les ayuden a operar de manera efectiva. Estas proyecciones muestran una demanda de profesionales con experiencia en gestión ejecutiva, aludiendo a la continua demanda de directores ejecutivos sin fines de lucro.

¿Cuáles son algunas habilidades esenciales para un director ejecutivo sin fines de lucro?

A continuación se presentan algunas habilidades que puede necesitar para convertirse en un director ejecutivo sin fines de lucro:

  • Gestión presupuestaria: las habilidades de gestión presupuestaria son importantes para que los directores ejecutivos sin fines de lucro maximicen la rentabilidad de una organización. Esto les permite establecer y ceñirse a los presupuestos dentro de la capacidad financiera de una organización sin fines de lucro.

  • Liderazgo: los directores ejecutivos sin fines de lucro confían en sus habilidades de liderazgo para brindar orientación a sus empleados. Esto les ayuda a tomar decisiones y motivar a su equipo para lograr sus objetivos.

  • Comunicación: Las habilidades de comunicación ayudan a los directores ejecutivos sin fines de lucro a expresar sus ideas verbalmente y en textos escritos. Esto es importante para transmitir información precisa y comprensible a su personal, las partes interesadas y el público.

  • Resolución de problemas: los directores ejecutivos sin fines de lucro suelen tener habilidades de resolución de problemas para encontrar soluciones a cualquier problema que encuentre su organización. Esto les ayuda a evaluar varios enfoques de un problema para identificar la solución más eficaz.

  • Delegación: un director ejecutivo sin fines de lucro confía en las habilidades de delegación para comprender cuándo completar una tarea por sí mismo y cuándo asignarla a alguien de su equipo.

  • Escucha activa: las habilidades de escucha activa permiten a los directores ejecutivos sin fines de lucro comprender los comentarios de su personal y sus comunidades. Pueden tener conversaciones con sus colegas y hacer una pausa antes de responder.

  • Gestión del tiempo: un director ejecutivo sin fines de lucro generalmente tiene habilidades en la gestión del tiempo para que pueda administrar varias tareas a la vez. Esto les ayuda a organizar sus prioridades y programar su tiempo de manera efectiva.

  • Adaptabilidad: los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro a menudo requieren habilidades de adaptabilidad, ya que sus responsabilidades pueden cambiar cada día. Esto les permite gestionar diferentes tareas y hacer ajustes cuando sea necesario.

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