Proyectos de pasantías de marketing: 6 ideas para sacar lo mejor de tus pasantes

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 15 de junio de 2021

Una pasantía de marketing puede ser una experiencia valiosa tanto para el pasante como para el empleador. El pasante obtiene una valiosa experiencia de aprendizaje, mientras que el empleador obtiene los beneficios de una nueva perspectiva y el trabajo que completa el pasante. Si es gerente o supervisor con la responsabilidad de uno o más pasantes, es importante planificar con anticipación los proyectos que desea que emprendan sus pasantes. En este artículo, analizamos algunos proyectos para pasantes de marketing y brindamos consejos para desarrollar proyectos de pasantías de marketing.

¿Qué son los proyectos para becarios de marketing?

Los proyectos para pasantes de marketing son aquellos que pueden beneficiar tanto al pasante como al empleador al brindarles la oportunidad de aprender habilidades valiosas mientras realizan las tareas necesarias para una empresa. Los pasantes pueden hacer una valiosa contribución al trabajo de su departamento o agencia de marketing. Desea asegurarse de definir proyectos para pasantes de modo que sean útiles y, al mismo tiempo, factibles con poca supervisión de la gerencia. Idealmente, puede darle a su pasante una serie de pequeños proyectos para que tenga una idea del alcance total de lo que implica el marketing.

Ideas de proyectos para pasantes de marketing

Considere asignar los pasantes de marketing de su equipo a proyectos como estos:

1. Investiga clientes y comunidades

Una buena investigación es fundamental para un marketing eficaz, por lo que un proyecto de investigación es una base excelente para un pasante. Deben poder comenzar rápidamente y luego trabajar sin mucha supervisión directa, para que pueda continuar trabajando en sus tareas de administración habituales. Asegúrese de establecer resultados claros para la investigación, como averiguar qué dicen las comunidades en línea específicas sobre la marca y luego resumir los hallazgos en un informe. Su pasante debe aprender los conceptos básicos de la investigación de mercado y luego puede usar sus hallazgos en un proyecto de seguimiento.

2. Desarrolla una lista de palabras clave

Una parte importante del marketing en línea es saber qué palabras clave llevarán a las personas a su marca. Su pasante puede comenzar a aprender más sobre palabras clave de marketing y optimización de motores de búsqueda. Puede pedirles que creen una lista de las principales palabras clave y combinaciones de palabras clave, incluidas las palabras clave de cola larga, que generarán el tráfico correcto para su contenido, basándose en el trabajo que han realizado en la investigación de clientes y comunidades. El pasante debe aprender cómo usar la investigación de mercado para crear una lista de palabras clave objetivo y cómo estas palabras clave luego se incorporan a la creación de contenido.

3. Ayudar a desarrollar materiales de venta

Cuando su pasante haya completado proyectos sobre investigación y palabras clave, debe tener una base excelente para crear su propio contenido y estar listo para trabajar con otros profesionales de marketing que usted supervisa para desarrollar materiales de ventas. Puede asignarlos para trabajar con sus diseñadores gráficos y creadores de contenido para ayudar a desarrollar materiales para una campaña existente o una presentación interna. Su pasante debe aprender a escribir contenido de marketing de buena calidad dentro de pautas definidas mientras cumple con un plazo estricto. También deben aprender a trabajar con otros departamentos e individuos.

4. Crea un blog o newsletter

Hacer que su pasante de marketing cree un blog o boletín informativo para su empresa puede darle una sensación de logro personal. Pueden usar su propia investigación de mercado, lista de palabras clave y cualquier experiencia previa en el desarrollo de contenido para crear una nueva publicación de blog, boletín o artículo dirigido a la audiencia que identificaron previamente. Podría permitirles definir el alcance de su propio proyecto en función de las habilidades de marketing que han desarrollado, dándoles un valioso sentido de la responsabilidad. Deben aprender a liderar su propio proyecto de creación de contenido, con información adecuada de estudios de mercado y listas de palabras clave.

5. Desarrolle un presupuesto y un tablero de control del proyecto

En el transcurso de la pasantía, su pasante debe tener una idea completa de lo que implica el marketing, incluidos los detalles del presupuesto, la gestión de proyectos y los indicadores clave de rendimiento. Puede pedirles que ayuden con un gran proyecto existente o, alternativamente, puede pedirles que definan un presupuesto y un tablero con indicadores clave de rendimiento para su propio proyecto. Deben aprender los conceptos básicos de cómo administrar un presupuesto y el desempeño de un proyecto, ya sea para un proyecto a gran escala o para un proyecto pequeño que estén administrando ellos mismos.

6. Planifica un evento

Organizar un evento es una excelente manera de aprender una variedad de habilidades, desde la planificación de proyectos hasta la creación de redes. Es una excelente manera de terminar una pasantía. Una vez que su pasante haya desarrollado sus habilidades organizativas generales, pídale que organice un pequeño evento interno de creación de equipos o que ayude con un evento más grande para el cliente. Las tareas podrían incluir la captura de los requisitos del usuario, el enlace entre departamentos, la contratación de lugares, el trabajo con los proveedores de servicios de catering y el desarrollo de presentaciones. El pasante debe aprender sobre diferentes aspectos de la gestión de eventos y cómo los eventos son parte de una estrategia de marketing.

Consejos para desarrollar proyectos de marketing de prácticas

La mayoría de las pasantías solo duran unos meses, por lo que para aprovecharlas al máximo, es importante considerar lo que quiere de ellas mucho antes de que sus pasantes comiencen a trabajar y cuánto tiempo puede asignar para supervisarlas. También debe pensar en lo que quiere que sus pasantes obtengan de la experiencia y cómo puede asegurarse de que dejen su organización satisfecha. Algunos consejos para desarrollar un programa eficaz para sus pasantes de marketing incluyen:

  • Defina proyectos que sean adecuados para los pasantes y que beneficiarán directamente a su organización. Los proyectos deben tener un alcance manejable y estar claramente definidos.

  • Esfuércese en el proceso de contratación para asegurarse de contratar a las mejores personas para los proyectos que ha planificado. En esta etapa de la carrera, el entusiasmo es mucho más importante que la experiencia.

  • Asegúrese de que sus pasantes se sientan bienvenidos manteniéndose en contacto con ellos antes de que comiencen a trabajar. Es una excelente idea asignar a cada pasante su propio mentor para ayudarlos a instalarse y comprender sus proyectos.

  • Considere delegar la tarea de supervisar a sus pasantes a alguien de su equipo. Esto debería ahorrarle tiempo y brindarle a otra persona una oportunidad de desarrollo personal.

  • Establezca expectativas en ambos lados. Asegúrese de que sus pasantes entiendan lo que espera de ellos y defina los entregables del proyecto desde el principio.

  • Comience la pasantía con capacitación para que el pasante comprenda los conceptos básicos de marketing antes de que lo haga ejecutar un proyecto propio. Una semana dedicada a la capacitación desde el principio debería ahorrar mucho tiempo de supervisión más adelante.

  • Tenga reuniones periódicas durante la pasantía para asegurarse de que sus pasantes cumplan con sus expectativas. Como las pasantías son cortas, es importante resolver cualquier problema lo más rápido posible.

  • Cuando finalice la pasantía, realice una revisión final y una entrega completa de todo el trabajo que ha realizado el pasante, y pregúntele si hay algo más que necesite antes de pasar de su pasantía a una carrera de tiempo completo.

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