Preguntas y respuestas: ¿Debería incluir una carta de presentación?

Por el equipo editorial de Indeed

28 de julio de 2021

Cartas de presentación son una parte del proceso de solicitud de empleo que consume mucho tiempo, especialmente cuando se hacen bien. Quizás se esté preguntando: ¿Debo incluir una carta de presentación en mi solicitud de empleo?

La respuesta: Muchos expertos profesionales están de acuerdo en que enviar una carta de presentación es casi siempre la mejor decisión. En el mundo de las aplicaciones automatizadas, una carta de presentación bien escrita le permite mostrar un lado personal y demostrar por qué contratarlo es una decisión inteligente. Es una manera de sobresalir entre cientos de otros candidatos.

Qué incluye en su carta de presentación

Aquí hay algunas pautas a tener en cuenta:

Formato de carta de presentación

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Formato de carta de presentación

  1. Fecha e información de contacto

  2. Saludo o saludo

  3. Párrafo inicial

  4. Párrafo(s) intermedio(s)

  5. Párrafo final

  6. Final de carta y firma.

Enfatice y resalte las palabras clave importantes

Idealmente, los solicitantes de empleo deberían adaptar sus cartas de presentación al gerente de contratación individual y al puesto, incorporando palabras clave específicas que se alineen con la oferta de trabajo. No se limite a repetir lo que está en su currículum. En su lugar, venda su interés en el puesto y cuente una historia única sobre por qué es perfecto para el puesto. Las cartas de presentación deben estar libres de errores tipográficos e información incorrecta, ya que los gerentes de contratación a menudo se basan en estos detalles para evaluar su capacidad para seguir instrucciones o ética de trabajo.

Comparta su historia única pero conéctela con el rol

Mientras adapta su carta de presentación, querrá compartir experiencias laborales o historias personales relacionadas con el trabajo que está solicitando. Puede ser creativo en la forma en que hace esto, pero siempre tráigalo a los requisitos del rol. En Cómo escribir una carta de presentaciónverá ejemplos de cómo escribir una carta de presentación creativa o una más convencional; ambas son buenas opciones si se hacen bien.

Tener una conversación con empresas más pequeñas

Los roles en las empresas más pequeñas pueden tener un gran impacto en la cultura de la organización, por lo que los gerentes de contratación a veces usan cartas de presentación para determinar qué tan bien encajará un candidato en el equipo. Esto significa que su carta de presentación puede tener un efecto especialmente significativo al permitirle presentarse, mencionar por qué sería una buena opción para el puesto y la misión de la empresa, y establecer una conexión personal.

Abordar las lagunas y preocupaciones

Su carta de presentación también es el lugar perfecto para abordar problemas o posibles inquietudes de manera proactiva. Puede explicar irregularidades en su empleo, puestos a corto plazo e incluso títulos incompletos. No deje que los empleadores potenciales adivinen o supongan lo peor. En cambio, aproveche esta oportunidad para contar su historia en sus propios términos y de la manera más positiva posible.

Advertencia: cuándo no enviar una carta de presentación

Hay casos en los que no es apropiado enviar una carta de presentación, específicamente cuando un empleador no solicita una y/o el software de solicitud de empleo no permite documentos adjuntos adicionales. Si este es el caso, siga las instrucciones del empleador. Y asegúrese de que su currículum incluya muchas palabras clave que se alineen con la descripción del trabajo. Si la solicitud en línea ofrece la carta de presentación como “opcional”, toma esta opción y aumenta tus posibilidades de avanzar en el proceso.

Aquí hay recursos adicionales para ayudarlo a completar sus solicitudes de empleo con éxito:

  • Comience con lo básico para escribir su carta de presentación: siga las instrucciones, cuente la historia de su carrera con su propia voz y capte la atención del gerente de contratación.

  • Después de haber escrito su carta de presentación, querrá editar y corregir para asegurarse de que no está cometiendo errores que podrían costarle el trabajo.

  • Finalmente, retrocede y pasa el tiempo. revisión de su currículum para asegurarse de que toda la información en ambos documentos sea consistente y relevante para el trabajo.

Mientras se dedica al trabajo de solicitar empleos, también puede hacer que los empleadores se comuniquen con usted con nuevas oportunidades. Comience con un currículum de Indeed.

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