Preguntas y respuestas de la entrevista del analista del programa para ayudarlo a prepararse

Por el equipo editorial de Indeed

Actualizado el 5 de abril de 2021 | Publicado el 9 de octubre de 2020

Actualizado el 5 de abril de 2021

Publicado el 9 de octubre de 2020

La entrevista es una parte crucial de la exploración de puestos de trabajo. Para los analistas de programas, las entrevistas son particularmente importantes porque el trabajo implica una gran demostración de conocimientos de datos y talentos de comunicación, que pueden ser difíciles de medir durante una reunión cara a cara.

La planificación cuidadosa y estratégica para su entrevista lo ayudará a sentirse seguro y listo. Los gerentes de contratación crearán preguntas que se ajusten al puesto y a su empresa, por lo que es necesario considerar sus respuestas a estas preguntas generales y cómo pueden relacionarse con la empresa o el puesto.

En este artículo, enumeraremos numerosas preguntas generales formuladas durante la entrevista con el analista del programa. Esta lista le ayudará a prepararse para desarrollar sus respuestas. Utilice nuestras preguntas y respuestas de muestra para ayudar a responder las preguntas más frecuentes.

Preguntas generales

Puede comenzar con el pie derecho respondiendo a los tipos de preguntas más generales con calidez y facilidad, simplemente estando preparado para hablar sobre ellas. Estas preguntas ayudan a un entrevistador a comprender su carácter, la inversión en el papel y los antecedentes:

  • ¿Cuáles son sus calificaciones educativas?

  • ¿Cómo supo de este puesto?

  • Dónde te ves a ti mismo icinco años?

  • ¿Cuáles son las cinco palabras que mejor describete?

  • Lista una debilidad y ¿qué estás haciendo activamente para mejorarlo?

  • ¿Cuáles son sus mayores fortalezas?

  • Qué es lo que tú gustaría hacer ¿fuera del trabajo?

  • ¿Cuándo fue un momento en el que no te sentiste valorado y cómo manejaste la situación?

  • ¿Cómo manejas el éxito?

  • ¿Porqué quieres este trabajo?

Preguntas sobre la experiencia y los antecedentes de los analistas de programas

A medida que avanza la entrevista, también lo hace la línea de interrogatorio. Es probable que tenga que hablar sobre temas que profundicen en su personalidad y aplicaciones laborales. Estas preguntas ayudan a un entrevistador a evaluar sus calificaciones para el puesto y si sus valores coinciden con la visión de la organización.

  • ¿Cuál fue la parte más gratificante de asistir a su institución en particular donde obtuvo sus credenciales de educación?

  • ¿Por qué eligió la profesión de analista de programas?

  • ¿Qué acciones siguen al evaluar nuevas aplicaciones o sistemas?

  • ¿Puede explicar un período en el que tuvo que solucionar un problema operativo o de aplicación importante?

  • ¿Cómo caracterizaría su estilo de supervisión? Por favor explique.

Por supuesto, responder con honestidad y naturalidad se notará al hablar sobre cualquier tema. Esta es una razón más para familiarizarse con las posibles preguntas. Aquí están algunos ejemplos:

  • ¿Cómo maneja a los subordinados que no cooperan?

  • ¿Qué instrumentos utilizan y aconsejan en su industria?

  • ¿Cómo crees que tu experiencia te ayudará con este papel?

  • ¿Cree que sus experiencias coinciden con lo que se requiere para este puesto?

  • ¿Se siente calificado para el papel?

preguntas profundas

Estas preguntas ayudan a un entrevistador a obtener una percepción más precisa de su experiencia, estilo de trabajo, objetivos y habilidades para resolver problemas.

  • Comparta un momento en que implementó una nueva tecnología o conocimiento en su puesto. ¿Cómo benefició a su empresa?

  • Dé un ejemplo de un momento en el que coordinó con éxito un proyecto con un gran grupo de personalidades para completar una tarea.

  • Comparta cómo prepara, organiza y prioriza su trabajo.

  • ¿Cuándo ha examinado información y evaluado resultados para determinar la respuesta más adecuada a un problema?

  • ¿Contemplaría examinar datos o información como una fortaleza?

Estas preguntas más profundas en realidad pueden ser excelentes puntos de conversación que muestren en la entrevista cómo puede desempeñarse realmente y que está calificado para el puesto. Aqui hay algunos ejemplos mas:

  • Con su conocimiento y experiencia, ¿cuál es la respuesta para garantizar que su negocio sea obediente con todas las reglas, leyes y estándares apropiados para su campo de responsabilidad?

  • ¿Hubo un momento en que necesitabas encontrar información de varias fuentes? ¿Cómo pudiste determinar qué datos eran importantes?

  • ¿Hubo un momento en que fuiste capaz de demostrar habilidades superiores para escuchar? ¿Cuál fue el resultado de la situación?

  • ¿Cuándo hubo un momento en el que necesitabas pensar fuera de la caja? ¿Cómo ayudaron sus acciones a su empleador?

  • Identifique un momento en el que tuvo que manejar un problema complejo, evalúe las posibilidades y ejecute una solución. ¿Cómo ayudó la resolución a su empleador?

Preguntas de la entrevista y ejemplos de respuestas.

Aquí hay algunas preguntas de entrevista populares para analistas de programas, así como orientación sobre cómo responderlas con respuestas de ejemplo. Es importante comprender que el entrevistador evalúa la imagen completa de usted como candidato, sea amable y responda las preguntas de manera transparente y atractiva.

¿Por qué quieres ser analista de programas?

Hacer esta pregunta durante una entrevista le permite discutir su compromiso de ser analista de programas. Cada candidato tendrá sus motivaciones para ingresar a este campo, por lo que es esencial dar su perspectiva en su respuesta. Muestre su entusiasmo por el puesto y la organización y cualquier experiencia que haya tenido en la profesión.

Ejemplo: “Decidí convertirme en analista de programas porque me encantan las matemáticas. Disfruto investigando problemas y encontrando soluciones para ellos. Tuve un maestro de matemáticas en la escuela secundaria que fue una inspiración para ayudarme a darme cuenta de que siempre hay una solución; todo lo que tienes hacer es encontrarlo”.

¿Qué lo hace un buen candidato para esta organización?

Al prepararse para una entrevista, es importante investigar el puesto y la organización que ha solicitado. Esta pregunta expondrá si usted hizo o no su investigación. La mejor manera de investigar una organización es ir a su sitio web y aprender sobre lo que hacen y lo que ofrecen.

Puede usar la publicación de trabajo para ayudarlo a prepararse para lo que implica el puesto. Asegúrese de establecer una conexión con el reclutador o el profesional de recursos humanos. Son un recurso valioso para obtener información sobre el negocio. Al redactar su respuesta, use su conocimiento de la organización que obtuvo durante su investigación y relaciónelo con su personalidad o experiencia.

Ejemplo: “La reputación que tiene la organización es impresionante e inspiradora. Tengo un estándar más alto y trabajar para una institución de renombre es importante para mí. Me di cuenta de que hubo una caída en las ventas, pero tengo habilidades en las que podemos investigar y encontrar datos que nos ayuden a descubrir formas en que podemos ayudar a la organización y ayudar a aumentar las ventas de la empresa”.

¿Qué acciones seguiría en la evaluación de diferentes software para nuestro departamento?

Conocer su campo es importante y querrá parecer que tiene el conjunto de habilidades y el conocimiento donde su posible empleador ve que continúa siguiendo las últimas tendencias de software. Es importante mostrar su experiencia con la revisión y evaluación de software.

Ejemplo: “Me mantendría al tanto de la antigüedad y la necesidad de cualquier actualización de software al probar el software y medirlo de acuerdo con los requisitos del departamento. Vería el presupuesto y determinaría, según la necesidad y los fondos, si es apropiado invertir”.

Los analistas de programas mantienen los permisos de software y las compras del desarrollador. ¿Cómo manejó las actualizaciones de software y los requisitos de licencia?

Es importante demostrar que tienes la capacidad de prestar una excelente atención a los detalles. Transmita su experiencia con las necesidades de software de monitoreo y cómo realizó activamente la actualización cuando fue necesario.

Ejemplo: “Terminé el protocolo de mantenimiento de software cuando las actualizaciones y las aplicaciones estuvieron listas para el software de la empresa. Observé las licencias de software actuales y compré nuevos permisos según fuera necesario al actualizar las aplicaciones y los sistemas operativos”.

¿Qué experiencia tiene que lo califique para desempeñar nuestro papel como analista de programas?

Esta es una oportunidad para mencionar su educación y capacitación. Muchas organizaciones tienen un período de tiempo preferido durante el cual quieren que su candidato esté en el campo, estableciéndose en su profesión. Compartir esta información le muestra a una organización su experiencia y nivel de compromiso con su industria.

Ejemplo: “Recibí una licenciatura y una maestría en tecnología de la información. Tengo más de 10 años de experiencia como analista de programas para una empresa de tecnología local”.

Como analista de programas, ¿cómo determinó la probabilidad de un próximo proyecto?

Es importante mostrar su experiencia como analista de programas. Un profesional experimentado tiene la experiencia y el conocimiento para realizar un estudio de factibilidad para cualquier proyecto. Sus conclusiones deciden si una empresa debe continuar con un proyecto o si no es posible debido a restricciones presupuestarias. Demuestre que tiene la experiencia para no recomendar un nuevo proyecto si no es fiscalmente responsable.

Ejemplo: “Después de investigar los datos necesarios, tomaría una decisión de cada hito para el proyecto y sus requisitos completos. Analicé el costo del plan a las limitaciones presupuestarias de la organización. Estimé el período requerido para terminar el proyecto. Resolví que el proyecto era posible si estaba dentro de un presupuesto, alcanzable en la fecha límite y la organización tenía los medios para terminarlo”.

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.