Preguntas para hacer al final de una entrevista de consultoría

Por el equipo editorial de Indeed

14 de diciembre de 2021

Las entrevistas brindan a las empresas la oportunidad de aprender más sobre usted y sus calificaciones para evaluar si encajaría con éxito en su organización. Si está entrevistando para un puesto de consultoría, el entrevistador puede preguntarle si tiene alguna pregunta al final de su entrevista. Preparar y hacer preguntas sólidas y relevantes al final de su entrevista de consultoría puede mostrar su experiencia, demostrar su interés en el puesto y aclarar las expectativas del puesto.

En este artículo, discutimos por qué es importante hacer preguntas al final de una entrevista de consultoría, explicamos cómo elegir qué preguntas hacer y brindamos ejemplos de preguntas para que las considere.

¿Por qué es importante hacer preguntas al final de una entrevista de consultoría?

Hacer preguntas al final de una entrevista de consultoría es importante porque permite que el entrevistador explique más información específica sobre la empresa, así como el puesto de consultoría y sus responsabilidades. Esto puede ayudar a aclarar cualquier inquietud o consulta que tenga sobre el trabajo.

Además, hacer preguntas al final de su entrevista le permite expresar su interés en la empresa para la que está entrevistando. En sus preguntas, puede compartir su conocimiento de consultoría y de la industria mencionando detalles específicos sobre la empresa, sus programas o proyectos en curso, lo que puede ayudar a resaltar lo que lo convierte en el consultor más calificado para el puesto. Hacer preguntas bien pensadas también puede mostrarle al entrevistador que tienes conocimientos, perspicacia y ganas de aprender, cualidades que aportarías al puesto.

Cómo elegir qué preguntas hacer después de una entrevista

Siga estos cinco pasos para determinar qué preguntas hacer al final de su entrevista de consultoría:

1. Investiga la empresa

Antes de su entrevista, es importante investigar la empresa para la que está interesado en consultar. Utilice un motor de búsqueda en línea para obtener más información sobre la organización, sus valores y sus necesidades específicas. Esto le ayudará a formular preguntas dirigidas a su organización específica.

2. Toma notas mientras investigas

Tome nota de cualquier detalle que le interese mientras investiga y lee sobre la firma consultora. Escriba cualquier pregunta inmediata que tenga para no olvidarla. Centrar sus preguntas en palabras, frases o temas recurrentes específicos que observe en todo el sitio web puede ayudarlo a comenzar su proceso de lluvia de ideas.

3. Prepara tus preguntas

Escribir sus preguntas antes de su entrevista puede evitar que las olvide durante la entrevista misma. Organice las preguntas en el orden en que planea hacerlas. También puede separar las preguntas en categorías cortas y distintas según la cantidad de preguntas que tenga.

4. Toma notas durante la entrevista

Durante la entrevista, escriba notas sobre cualquier cosa que el entrevistador mencione y que le gustaría discutir más a fondo. Tomar notas también puede indicar que está prestando atención a los detalles específicos sobre el puesto de consultoría y la empresa. Al final de la entrevista, es posible que haya agregado preguntas adicionales a su lista según lo que aprendió.

5. Haz tus preguntas al final de la entrevista

Cuando el entrevistador le pregunte si tiene alguna pregunta para él al final de la entrevista de consultoría, diga que sí. Tenga sus preguntas accesibles para que esté preparado. Hacerle al entrevistador tus preguntas preparadas con confianza puede indicar tu interés sincero en comprender los matices del puesto de consultoría y la empresa. Después de que termine de hacer sus preguntas, agradezca al entrevistador por sus respuestas detalladas.

12 preguntas para hacer en una entrevista de consultoría

Aquí hay 12 preguntas para considerar hacer al final de su próxima entrevista de consultoría:

Estoy interesado en [specific industry or sector] consultar debido a [specific reason]. ¿Que Consejo tienes?

Demuestre su interés por aprender aún más sobre un sector de consultoría específico pidiendo al entrevistador su consejo profesional. También puede preguntar si pueden brindarle más información sobre la industria. Indicar la razón por la que te apasiona una industria específica ayuda a personalizar tu pregunta.

¿Qué aprendiste de tu caso más desafiante?

Pregúntele al entrevistador qué lecciones aprendió de un caso particularmente difícil en el que ha trabajado. Su experiencia puede brindarle consejos útiles sobre cómo abordar los posibles desafíos en un futuro puesto de consultoría.

¿Qué cualidades poseen los consultores más exitosos de esta organización?

Preguntar al entrevistador sobre los consultores de la empresa y qué cualidades comparten puede ayudarlo a prosperar en un futuro puesto de consultoría. Esto también puede informarle sobre habilidades específicas en las que debe trabajar para prepararse para un puesto de consultoría en la empresa.

Después de leer el sitio web de su empresa, me interesó saber cómo aborda [topic]. ¿Me puede decir más sobre eso?

Exprese su interés en la organización para la que está entrevistando haciendo referencia a un detalle específico sobre sus proyectos o misión. Esto puede mostrar efectivamente su atención a los detalles con respecto a la empresa y puede indicar que sus intereses se alinean con los de ellos.

¿Cuáles son algunos de los desafíos que enfrenta esta empresa?

Como consultor actual, es probable que su entrevistador tenga una idea de las áreas de mejora para la empresa. Hacerle al entrevistador esta pregunta directa puede ayudarlo a prepararse para las metas y expectativas específicas del proyecto del puesto de consultoría.

¿Cuáles son las expectativas para los primeros meses en este puesto?

Pregúntele al entrevistador sobre sus expectativas para los primeros meses de empleo. Conocer las expectativas y responsabilidades del puesto puede brindarle un poco más de contexto sobre qué anticipar si le ofrecen el puesto de consultoría.

¿Hay oportunidades de crecimiento en esta posición de consultoría?

Exprese su interés en las posibles oportunidades de crecimiento en la consultora. Preguntar al entrevistador sobre oportunidades de desarrollo profesional puede indicar su intención de establecer objetivos a largo plazo con la empresa.

¿Cuál es tu parte favorita de trabajar para esta empresa?

Pregúntele al entrevistador sobre sus opiniones específicas con respecto a la empresa para tener una mejor idea de sus experiencias personales y profesionales. Pueden proporcionar una perspectiva interna única y compartir sus sentimientos sobre la empresa de consultoría para la que está entrevistando.

¿Cómo se compara esta empresa con otras firmas de consultoría?

Es posible que pueda encontrar algunas respuestas a esta pregunta en línea, como el tamaño de la empresa y el alcance de sus proyectos. Sin embargo, pedirle al entrevistador que hable sobre la empresa en función de sus experiencias profesionales de primera mano puede ser beneficioso si ha trabajado en otros sectores o en otras empresas.

¿Qué te hubiera gustado saber cuando empezaste a consultar?

Considere pedirle al entrevistador el consejo que desearía haber tenido cuando comenzó su carrera. Sus consejos de años de experiencia en una industria específica pueden ser útiles si se encuentra en las primeras etapas de su carrera como consultor.

¿Puede contarme sobre su experiencia profesional y sus roles anteriores?

Obtenga más información sobre la historia profesional y la trayectoria profesional del entrevistador preguntando sobre sus puestos de consultoría anteriores y cómo sus experiencias los trajeron a esta firma. Esto puede darle una mejor idea de cómo sería su camino si trabajara para esta empresa. Además, preguntarle al entrevistador sobre sus propias experiencias puede ayudarlo a desarrollar una relación profesional más sólida con él.

¿Cómo determinaste qué tipo de consultor querías ser?

Pregúntele al entrevistador qué cualidades específicas los atrajeron o alejaron de una industria en particular. Sus experiencias pasadas pueden influir en sus decisiones para su propia carrera como consultor al mirar hacia el futuro.

Qué hacer y qué no hacer al hacer preguntas al final de la entrevista

Aquí hay algunas cosas que se deben y no se deben hacer con respecto a cómo hacer preguntas al final de una entrevista de consultoría:

Investigue la empresa antes de la entrevista

Antes de su entrevista de consultoría, investigue los detalles sobre la empresa para asegurarse de estar lo más preparado posible. El sitio web de la empresa contiene información valiosa sobre sus programas, valores y misión, lo que puede ser un gran punto de partida para determinar qué preguntas hacer.

No haga preguntas cuyas respuestas pueda encontrar en línea

Evite hacer preguntas genéricas que podrían responderse fácilmente en el sitio web de la empresa o en otro lugar en línea. Recuerde que el propósito de hacer preguntas al final de la entrevista es aprender todo lo que pueda sobre la empresa u organización específica para la que está interesado en consultar, por lo que es importante concentrarse en las preguntas que no pudo encontrar en línea. .

Haz preguntas específicas

Aproveche la oportunidad al final de la entrevista para hacer preguntas específicas sobre el puesto de consultoría. Detalles de referencia sobre la empresa o la industria para compartir su conocimiento y hacer que sus preguntas sean lo más específicas posible. Esto puede demostrar que ha investigado a fondo la organización antes de la entrevista.

No interrumpas al entrevistador para hacer tus preguntas.

Es probable que haya un tiempo designado al final de la entrevista para hacerle sus preguntas al entrevistador. Para asegurarse de que sus preguntas estén en el momento adecuado, considere hacer sus preguntas relevantes cuando el entrevistador le pregunte si tiene alguna o guarde todas sus preguntas para el final de la entrevista.

Pregúntele al entrevistador sobre sus experiencias específicas.

Si bien está interesado en obtener más información sobre la empresa, la entrevista también es una oportunidad para establecer contactos con el entrevistador para obtener más información sobre sus experiencias de consultoría. Pregunte sobre su historial profesional, sus experiencias actuales o por qué les apasiona consultar para la empresa específica para la que está entrevistando. Este tipo de preguntas le muestran al entrevistador que desea conectarse con él a nivel personal y profesional y que le importa lo que tiene que decir.

No llegues sin preguntas

Tener preguntas para hacer al final de su entrevista de consultoría, incluso si son solo una o dos, puede mostrar su preparación para el puesto, así como para la entrevista en sí. Es posible que el entrevistador responda a sus preguntas durante la entrevista. Sin embargo, aún puede demostrar su preparación al tener sus preguntas accesibles y tomar notas durante la entrevista.

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