Preguntas informativas de la entrevista | Indeed.com

Por el equipo editorial de Indeed

Actualizado el 9 de junio de 2022 | Publicado el 4 de febrero de 2020

Actualizado el 9 de junio de 2022

Publicado el 4 de febrero de 2020

Relacionado: Consejos informativos para entrevistas: programación, preguntas de ejemplo para hacer y más.

En este video, compartiremos qué es una entrevista informativa y cómo las entrevistas informativas pueden beneficiarlo en su búsqueda de trabajo actual. Sinead ofrecerá consejos sobre cómo programar una entrevista informativa y cómo preparar sus preguntas (¡con ejemplos!).

Si está considerando un cambio de carrera o ingresando al mercado laboral por primera vez, es posible que tenga preguntas sobre cómo es trabajar en un rol determinado. Una entrevista informativa es una excelente manera de obtener información básica sobre un trabajo, lo que necesita para tener éxito, cómo comenzar en la industria y mucho más.

Para ayudarlo a prepararse para una entrevista informativa, aquí hay algunos antecedentes y varias preguntas que puede hacer para obtener más información.

¿Qué es una entrevista informativa?

Una entrevista informativa es una conversación con alguien que trabaja en una función o industria o en una empresa en la que está interesado. Esta discusión informal le permite aprender más sobre las experiencias diarias de un profesional y las calificaciones que lo ayudaron a conseguir el trabajo. También le permite obtener asesoramiento de expertos, consejos sobre cómo encontrar puestos similares y formas en las que puede prepararse.

Una entrevista informativa no es parte del proceso de contratación, ni debe usarse para compartir sus habilidades y antecedentes con la esperanza de ser considerado para un puesto vacante. Es simplemente una forma de obtener más información sobre una profesión o empresa en particular al comienzo de una búsqueda de empleo.

Beneficios de una entrevista informativa

Ponerse en contacto con un profesional que actualmente trabaja en un trabajo o industria que le interesa tiene varios beneficios. Aquí hay algunas razones por las que las entrevistas informativas pueden ayudar a su carrera:

Obtén experiencia de primera mano

Realizar una entrevista informativa lo ayudará a comprender mejor los detalles sobre el trabajo de alguien que lo está haciendo actualmente. A menudo, esta perspectiva puede resaltar ciertos aspectos del puesto que quizás no aprendas de una descripción del trabajo, como los desafíos comunes que enfrentan y los detalles que disfrutan de su trabajo.

Aprenda consejos y sugerencias para tener éxito en el puesto.

Un profesional que actualmente trabaja en un puesto que está considerando puede ofrecerle una guía útil para ayudarlo a encontrar, prepararse y desempeñarse bien en su futuro trabajo. Por ejemplo, es posible que puedan explicar cómo superar obstáculos o realizar tareas específicas.

Descubre lo que buscan los empleadores

Cuando se prepara para solicitar empleo, es útil saber qué habilidades y talentos son los más demandados. De esta manera, puede asegurarse de resaltar estas habilidades en su currículum y durante sus entrevistas. También puede ayudarlo a identificar áreas en las que necesita mejorar antes de comenzar su búsqueda de empleo.

Determina si quieres un trabajo similar

Una entrevista informativa le dará una mejor idea sobre un día en la vida en un determinado trabajo. Esto puede ayudarlo a decidir si es algo que realmente quiere hacer o no y aprender sobre roles similares que puede preferir en su lugar.

Construye tu red profesional

Conocer a profesionales en un campo que podrías seguir te ayudará a construir tu red. Realizar una entrevista informativa podría ayudarlo a establecer una relación con un futuro mentor o alguien que pueda recomendarlo para oportunidades abiertas.

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La creación de redes no se trata solo de conocer gente nueva. Saber cómo establecer contactos puede fortalecer sus conexiones comerciales e incluso podría conducir a una referencia laboral. En este video, le mostraremos cómo navegar un evento de networking como un profesional.

Cómo pedir una entrevista informativa

El primer paso es encontrar un profesional que trabaje en el campo o en la empresa que estás considerando. Comience por crear una lista de todas las empresas dentro de la industria que desea seguir. Luego, comience a preguntar a las personas dentro de su propia red de colegas, mentores, ex maestros o compañeros de clase si conocen a alguien en el puesto exacto sobre el que desea obtener más información.

De lo contrario, es posible que desee ponerse en contacto con los departamentos de contratación de las empresas de su lista y preguntar si pueden ponerlo en contacto con alguien en el puesto que está investigando.

Aquí hay un correo electrónico de ejemplo que puede enviar al contactar a un profesional para una entrevista informativa:

Línea de asunto: solicitud de entrevista informativa

Hola Justin,

Mi nombre es Rebecca y recientemente me gradué de la Universidad Estatal de Luisiana con una Licenciatura en Ciencias en Contabilidad. Estoy interesado en seguir una carrera como analista financiero y mi antiguo profesor, Dev Patel, me sugirió que me comunique con usted para obtener más información sobre esta profesión.

Dada su experiencia como analista financiero sénior para una gran empresa, me encantaría saber más sobre su trayectoria profesional, así como cualquier consejo que pueda tener para un recién graduado que busca ingresar a la industria.

Si estás disponible, me encantaría encontrarnos para tomar un café la próxima semana. También estoy feliz de chatear por teléfono si eso es más fácil para usted.

Espero escuchar de usted.

¡Gracias!

Rebecca O’Brian
Universidad Estatal de Luisiana ’18

12 preguntas para hacer en una entrevista informativa

La información que recopile de estas entrevistas depende de las preguntas que haga. Aquí hay 12 preguntas que pueden ayudarlo a obtener una idea del puesto que desea.

1. ¿Qué formación académica suelen tener las personas en este puesto?

Esta pregunta lo ayudará a determinar si completó los cursos correctos u obtuvo el título o las certificaciones correctos para calificar para el puesto que desea. Si no lo hace, puede comenzar a hacer planes para obtener las credenciales que necesita.

2. ¿Qué experiencia profesional suelen tener las personas en este puesto?

Además de su educación, es posible que también necesite experiencia laboral específica para que un empleador lo considere para un puesto. Por ejemplo, si está interesado en seguir una carrera como administrador de redes sociales, es posible que primero necesite experiencia ayudando a administrar la presencia de redes sociales de una empresa como coordinador de nivel de entrada o pasante.

3. ¿Cómo recomendaría iniciarse en esta profesión?

Algunas posiciones son altamente competitivas. Pregúntele a su entrevistador si este es el caso; si es así, obtenga información sobre las formas en que puede aumentar sus posibilidades de hacerse notar. Por ejemplo, puede haber certificaciones adicionales que puede aprender, habilidades únicas que puede desarrollar o personas que puede conocer.

4. ¿Cuáles son algunas de las habilidades más demandadas para este puesto?

A menudo se espera que los empleados aprendan y se adapten al trabajo a medida que cambia la industria. Si puede identificar qué habilidades necesitan más las organizaciones, puede trabajar para desarrollarlas en esas áreas antes de comenzar a solicitar oportunidades.

5. ¿Cuáles son algunas de las características personales más demandadas para este puesto?

Junto con su conjunto de habilidades, ciertos rasgos de personalidad pueden hacer que alguien sea ideal para un puesto. Al averiguar qué características tienen la mayor demanda, puede identificar cuáles de sus mejores atributos se alinean con los necesarios para el trabajo y resaltarlos en su currículum.

6. ¿Cómo es un día de trabajo típico en este rol?

Una descripción del trabajo puede darle una idea del trabajo que realizará, pero hablar con alguien que actualmente tiene el puesto puede decirle con precisión los tipos de tareas, proyectos o asignaciones que componen la mayor parte de su tiempo. Si tiene experiencia en trabajos similares o relacionados, puede concentrarse en ellos cuando actualice su currículum.

7. ¿Con qué tipo de tecnología debe estar familiarizado para tener éxito en este rol?

Es importante averiguar si hay algún tipo de software o herramienta que deba aprender a usar antes de comenzar a buscar trabajo. Si bien es posible que estas cosas no sean necesarias para calificar para el puesto, podrían ayudarlo a desempeñar sus funciones de manera más eficiente.

8. ¿Qué es lo más gratificante de esta profesión?

Siempre es importante identificar las partes más positivas del trabajo del profesional que entrevistas. Por ejemplo, puede aprender que el puesto le ofrecerá la capacidad de ayudar a las personas necesitadas, trabajar en proyectos significativos o permitirle ejercer habilidades creativas. Tener esta información puede ser motivador y también le brinda puntos de conversación útiles para las entrevistas de trabajo.

9. ¿Cuáles son algunos de los desafíos más comunes que enfrentan las personas en esta profesión?

Además de las mejores partes de un papel, también debe preguntar sobre los obstáculos que tendrá que sortear. Si bien cada trabajo enfrenta ciertos desafíos, conocer estos detalles lo preparará mejor para la realidad de lo que está buscando. También podría serle útil cuando le pregunten cómo ha superado los obstáculos en las entrevistas en relación con el puesto.

10. ¿Cuáles son las oportunidades de ascenso en este rol?

Antes de iniciar una nueva carrera, es útil comprender cómo podrían ser los siguientes pasos para asegurarse de que está en el camino correcto. Por ejemplo, puede aprender que para ascender en una línea de trabajo en particular, necesitará un título avanzado o un conjunto específico de experiencias. Cuanto antes lo sepa, antes podrá comenzar a prepararse para su futuro.

11. ¿Cómo ha visto triunfar a las personas en esta empresa?

Si bien es posible que no esté buscando un trabajo en la empresa de su entrevistador específicamente, comprender cómo las personas encuentran el éxito en sus trabajos puede ayudarlo a establecer puntos de referencia para usted mismo. Por ejemplo, si explican que la mayoría de las personas exitosas en su empresa se esfuerzan por reunirse y colaborar con otros equipos regularmente, puede comenzar a mejorar sus habilidades interpersonales para encontrar el éxito desde el principio.

12. ¿Cómo cree que crecerá esta empresa en los próximos años?

Obtener más información sobre la trayectoria de una empresa en la industria que le interesa puede ayudarlo a comprender las perspectivas laborales. Es importante que tenga la oportunidad de crecer a medida que se desarrolla la industria. Puede considerar caminos alternativos si la empresa o la industria tiene un bajo crecimiento laboral.

Hay muchos métodos y recursos que puede utilizar para obtener información sobre un trabajo que desea realizar. Sin embargo, realizar una entrevista informativa con alguien que ya está en la profesión o la industria lo ayudará a descubrir detalles que quizás no encuentre en ningún otro lugar.

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