Preguntas frecuentes: trabajos de recursos humanos con un título en psicología

Conocer las respuestas a las preguntas relevantes con respecto a un título en psicología puede aumentar las probabilidades de que obtenga uno y lo use para mejorar su carrera en recursos humanos. Un título en psicología también puede conducir potencialmente a muchas otras carreras profesionales altamente lucrativas. Aprender sobre los títulos de psicología es un paso valioso para basar una carrera en ellos, pero requiere investigación y determinación. En este artículo, discutimos algunas de las preguntas más importantes con respecto a un título en psicología y cómo puede conducir a una carrera en recursos humanos.

¿Qué es una carrera de psicología?

Una licenciatura en psicología es un título universitario que certifica que un estudiante pasó cuatro años en la universidad estudiando psicología y cumplió con todos los requisitos previos de graduación después. Algunas universidades también permiten la finalización más temprana, y algunos estudiantes solo necesitan tres años para graduarse. Los estudiantes que obtienen un título en psicología generalmente obtienen una mejor comprensión de cómo funciona la mente humana, incluidas las emociones y los comportamientos que genera. Después de graduarse, los estudiantes pueden seguir diferentes carreras relacionadas con la psicología, incluidas las de recursos humanos.

¿Puedes conseguir un trabajo de recursos humanos con un título en psicología?

Aunque los especialistas en recursos humanos tienden a tener títulos en recursos humanos o administración de empresas, la mayoría de las empresas tienden a ser flexibles cuando se trata de las áreas de estudio de los candidatos para puestos de recursos humanos. No todos los colegios y universidades tienen un programa de pregrado de recursos humanos y la psicología es un campo altamente compatible, ya que capacita a los estudiantes para estudiar y observar cómo actúan y piensan las personas. Idealmente, los estudiantes que se especializan en psicología también deberían tener una especialización en recursos humanos.

¿Cómo se puede utilizar un título de psicología para los recursos humanos?

A los estudiantes de psicología se les presentan muchos conceptos que son relevantes para las carreras de recursos humanos, incluidos conceptos importantes como el sistema de recompensas y los factores de motivación. También estudian cómo se manifiesta la personalidad humana, cómo la necesidad de ser social influye en el comportamiento humano, las particularidades psicológicas de las diferentes culturas y otros elementos de la mente humana que son útiles al tratar con el personal de una organización.

Los estudiantes que cursan carreras de psicología industrial u organizacional tienen muchas áreas de estudio similares a las de los que estudian recursos humanos. A lo largo de los años de universidad, aprenden a tomar decisiones sobre recursos humanos aplicando varios principios psicológicos. Sin embargo, no todos los cursos de un título de psicología industrial u organizacional son relevantes para el campo de los recursos humanos.

¿Cómo puede un licenciado en psicología incursionar en el campo de los recursos humanos?

Una de las mejores maneras de hacer la transición de la universidad a una carrera en recursos humanos con un título en psicología es realizar una pasantía en el campo. Algunos departamentos de psicología ayudan a sus estudiantes a encontrar varias pasantías, pero los estudiantes también pueden realizar búsquedas independientes. Junto con un título en recursos humanos, un título en psicología es una de las carreras preferidas por las empresas que buscan contratar pasantes de recursos humanos. Otros títulos que pueden ayudarte a seguir una carrera en recursos humanos son marketing y sociología.

¿Qué implica una carrera de recursos humanos?

Los profesionales de recursos humanos trabajan para empresas en diversas áreas de actividad y son responsables de administrar, contratar y despedir empleados. Su trabajo con un empleado potencial comienza con el proceso de selección y los especialistas en recursos humanos suelen publicar ofertas de trabajo de acuerdo con las necesidades específicas de cada departamento, seleccionan a los candidatos adecuados, los invitan a entrevistas y contratan a los que son más compatibles con las habilidades duras y blandas. necesarios para ese puesto en particular.

Una vez que se contrata a un candidato, los profesionales de recursos humanos tienen la tarea de administrar su carrera en la empresa, lo que incluye establecer su horario, resolver cualquier problema relacionado con el trabajo que puedan tener, realizar un seguimiento de los diversos beneficios de los empleados, como el seguro médico y cualquier otra tarea que involucre la relación del empleado con la empresa contratante. Finalmente, cuando termina la relación de un empleado con la empresa, el profesional de recursos humanos es responsable de terminar el contrato de trabajo de la manera más amigable posible.

¿A qué roles específicos basados ​​en recursos humanos puede conducir un título en psicología?

Los departamentos de recursos humanos generalmente dependen del tamaño de la organización, y los grandes suelen tener muchos puestos especializados en recursos humanos. Dado que la mayoría de las empresas contratan especialistas en recursos humanos con títulos de licenciatura en recursos humanos o administración empresarial, algunos de los roles de recursos humanos más demandados para los estudiantes de psicología generalmente están relacionados con el reclutamiento de candidatos, la revisión de currículums, la selección preliminar de candidatos a través de entrevistas y la capacitación de los candidatos. que se contratan. Después de adquirir suficiente experiencia, los profesionales de recursos humanos con un título en psicología pueden obtener la certificación y postularse para funciones especializadas.

¿Qué otras carreras puedes seguir con un título en psicología?

Los estudiantes de psicología tienen un amplio conocimiento del comportamiento humano, siendo esta una habilidad útil en muchas profesiones. Si bien la carrera más buscada para los graduados en psicología suele ser la de psicólogo, existen muchas otras carreras potenciales que requieren su conjunto de habilidades. Algunos de ellos son:

  • Trabajador social: trata a los clientes con diversos problemas de comportamiento, emocionales y mentales, enseñándoles cómo sobrellevarlos e integrarse en la sociedad.

  • Terapeuta familiar y matrimonial: Trabaja con familias o parejas y estudia cómo la dinámica de su relación afecta su salud mental.

  • Representante de ventas: trabajan para productores o distribuidores de productos y tienen la tarea de vender sus productos a los clientes en nombre de sus empresas de contratación.

  • Docente: Aunque los docentes suelen tener títulos en educación, la psicología es una alternativa relevante.

  • Consejero escolar: ayudan a los estudiantes de la escuela a superar diversos problemas personales y académicos. Convertirse en consejero escolar también requiere una maestría en consejería escolar.

  • Gerente de publicidad: utilizan su entrenamiento psicológico para crear campañas publicitarias para varias marcas.

  • Analista de investigación de mercado: ayudan a las empresas a crear productos más atractivos, utilizando su conocimiento de la mente humana.

  • Consejero de rehabilitación: ayudan a los clientes con diversos problemas físicos y mentales a controlar sus vidas y funcionar normalmente a pesar de su discapacidad.

  • Mediador y árbitro: son contratados como terceros independientes en diversas disputas e intentan encontrar un compromiso entre las dos partes en conflicto, ayudándolas a evitar ir a los tribunales.

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