Preguntas frecuentes sobre la búsqueda de una carrera profesional de bienes de consumo no duraderos

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 21 de octubre de 2021

Hay muchos artículos que la gente usa todos los días, como pan o champú, que puede encontrar en la tienda de comestibles local o en una gran cadena. Las empresas que venden estos artículos de uso frecuente o no duraderos tienen muchos departamentos que ayudan a que la empresa siga prosperando. Comprender los diferentes trabajos de la industria puede darle una mejor idea de si estaría interesado en una carrera en esta industria. En este artículo, respondemos algunas preguntas frecuentes sobre las diferencias entre bienes duraderos y no duraderos, si se trata de una buena carrera profesional, los tipos de trabajos y los distintos salarios en la industria.

¿Cuál es la diferencia entre bienes duraderos y no duraderos?

Existen algunas diferencias entre los bienes duraderos y los no duraderos. Los bienes duraderos, o bienes duros, son artículos que los consumidores no necesitan comprar con frecuencia, como vehículos, casas o muebles. Los bienes duraderos son duraderos, no se deterioran rápidamente y son más caros que los no duraderos. Por el contrario, los bienes no duraderos, también conocidos como bienes blandos, son productos que la gente compra y usa con más frecuencia. Son artículos cotidianos como productos de limpieza, comida o ropa.

Además, los cambios en la economía pueden afectar la cantidad de bienes duraderos que compran los consumidores, mientras que los bienes no duraderos no se ven afectados en su mayoría, independientemente de las fluctuaciones económicas. Cuando la economía está creciendo, es probable que algunas personas compren bienes más duraderos, como automóviles, porque están ganando más dinero y es posible que tengan más para gastar. Cuando la economía se desacelera, los consumidores generalmente compran bienes menos duraderos. Por el contrario, la economía no afecta tanto la compra de bienes no duraderos porque las personas usan artículos como alimentos y papel higiénico independientemente del estado de la economía.

¿Son los bienes de consumo no duraderos una buena carrera profesional?

Los bienes de consumo no duraderos pueden ser una buena carrera profesional para muchas personas. Aquí hay algunas razones por las cuales:

  • Disponibilidad de trabajo: hay trabajos disponibles en múltiples áreas dentro de la industria de productos blandos. Ya sea que esté interesado en ventas, marketing, TI o recursos humanos, los puestos están disponibles todos los años.

  • Beneficios personales: muchas carreras en esta industria ofrecen salarios competitivos e incluyen beneficios de salud, dentales y de la vista. Otros beneficios pueden incluir gimnasios en el lugar, pólizas de seguro de vida, bonos de acciones y planes de pensión.

  • Crecimiento profesional: muchas corporaciones más grandes ofrecen una amplia capacitación para sus empleados para garantizar el crecimiento profesional. También capacitan a los empleados que están interesados ​​en roles de liderazgo.

  • Puestos internacionales: muchas organizaciones grandes ofrecen puestos de trabajo en todo el mundo. Si está interesado en explorar diferentes partes del mundo mientras trabaja, los bienes de consumo no duraderos pueden ser una buena opción profesional para usted.

¿Cuáles son los tipos de trabajos en bienes no duraderos?

Hay muchos tipos de trabajos disponibles en la industria de bienes no duraderos dependiendo de sus habilidades y nivel de experiencia. Las corporaciones ofrecen pasantías para estudiantes recién egresados ​​de la universidad y puestos de alto nivel para personas con años de experiencia. Estos son algunos de los trabajos que puedes encontrar:

Marketing

Hay muchas carreras dentro del campo del marketing en una organización de bienes no duraderos. Algunas posiciones de marketing incluyen:

  • Gestión de marca: al trabajar en la gestión de marca, las tareas diarias pueden incluir la realización de estudios de mercado para crear más conciencia de marca y el uso de estrategias para aumentar la lealtad del cliente.

  • Comunicaciones: las tareas dentro de las comunicaciones pueden consistir en supervisar campañas de marketing por correo electrónico y estrategias de redes sociales para varias marcas utilizadas por una organización.

  • Diseño: como diseñador de marketing, algunas de sus funciones incluyen la creación de ilustraciones e imágenes digitales para las marcas representadas por una organización.

Ventas

Hay muchas oportunidades de trabajo en ventas, desde el nivel de entrada hasta la gerencia. Algunas carreras de ventas que puede encontrar incluyen:

  • Representante de ventas: en este rol, puede realizar tareas diarias como generar clientes potenciales, realizar llamadas de ventas y preparar y presentar informes de ventas.

  • Líder de ventas: un rol principal en ventas tiene muchas funciones. Son responsables de apoyar a su equipo de ventas y de crear e implementar nuevas estrategias de ventas para aumentar las ganancias de la empresa.

  • Ejecutivo de ventas: este rol incluye aumentar el crecimiento de las ventas y el retorno de la inversión, cultivar las relaciones con los clientes y establecer objetivos de ventas para todo el departamento.

Recursos humanos

En el departamento de recursos humanos, hay muchos puestos de trabajo disponibles para personas que comienzan su carrera o aquellos con experiencia previa. Algunas carreras posibles en recursos humanos incluyen:

  • Asistente de contratación: un asistente realiza muchas tareas administrativas, como programar entrevistas, interactuar con los candidatos y generar cartas de oferta.

  • Gerente de sitio: un gerente de sitio brinda liderazgo con respecto a todos los asuntos de recursos humanos en su sitio de trabajo específico. También incorporan nuevos empleados y mantienen registros precisos de los empleados.

  • Gerente de talentos: un gerente de talentos garantiza que una empresa esté utilizando estrategias exitosas para atraer candidatos premium para puestos de trabajo abiertos.

Cadena de suministro

Los trabajos de la cadena de suministro ayudan a mover los productos del proveedor a los minoristas. Hay muchos trabajos disponibles en este campo, tales como:

  • Trabajador de producción: los trabajadores de producción generalmente trabajan en fábricas y ayudan a ensamblar productos, verificar la calidad del producto y cumplir con los plazos de las tareas de ensamblaje.

  • Comprador: Un comprador compra productos para que una organización los venda a los consumidores. Hablan con los proveedores, consideran los costos y la disponibilidad de los productos, piden productos y mantienen registros de las compras.

  • Garantía de calidad: esta posición se concentra en monitorear y evaluar diferentes aspectos de un producto para asegurarse de que cumpla con los estándares de una organización. Algunos deberes de un empleado de control de calidad son desarrollar estándares y procesos para que la empresa evalúe la calidad general de los productos y realice un seguimiento de las mejoras realizadas en los productos.

ESO

Los trabajos de tecnología de la información (TI) se enfocan principalmente en desarrollar software de computadora, almacenar y recuperar datos y proporcionar a una empresa soporte tecnológico general cuando sea necesario. Algunas carreras de TI de consumo no duradero incluyen:

  • Ingeniero de redes: un ingeniero de redes supervisa las redes informáticas de una organización. Solucionan problemas, completan el mantenimiento de rutina de la red y mantienen seguros los sistemas de red.

  • Científico de datos: los científicos de datos utilizan su comprensión de los negocios para analizar los datos de una empresa y crear planes prácticos para mejorar el negocio. Pueden identificar tendencias y patrones y utilizar los datos para proporcionar modelos predictivos para la empresa.

  • Especialista en seguridad cibernética: los especialistas en seguridad cibernética protegen los sistemas y los datos de una red mediante la configuración de sistemas antivirus. Otras funciones incluyen la creación, prueba y evaluación de los procedimientos de seguridad actuales.

¿Cuál es el ambiente de trabajo para una carrera no duradera?

El entorno laboral para una carrera no duradera depende de la organización en la que trabaje. Si bien el entorno a menudo puede ser acelerado, muchas organizaciones más grandes ofrecen muchas ventajas para sus empleados. Por ejemplo, algunas empresas ofrecen bonificaciones monetarias organizando concursos departamentales. Estas competencias pueden impulsar la moral del equipo y ser una forma divertida de motivar a los empleados para que sean más productivos en su trabajo. Además, algunos empleados aprecian el entorno inclusivo que brindan las empresas no duraderas. Muchas organizaciones grandes dan la bienvenida a personas con diferentes niveles de experiencia y de diferentes partes del mundo para postularse y trabajar para ellas.

¿Cuáles son los salarios promedio para trabajos en bienes no duraderos?

Aquí hay algunos salarios promedio nacionales para trabajos que podría ver en la industria de bienes no duraderos:

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