Preguntas frecuentes: ¿Se puede obtener una certificación PMP sin experiencia?

Muchos profesionales obtienen su certificación PMP para demostrar sus habilidades avanzadas de gestión de proyectos. También conocido como el Certificación profesional en gestión de proyectos, obtener esta credencial puede ayudarlo a perfeccionar sus habilidades como gerente de proyectos, impresionar a posibles empleadores y avanzar en su carrera. Si trabaja en la gestión de proyectos o aspira a comenzar una carrera en este campo, es posible que le interese conocer los requisitos necesarios para obtener la certificación PMP.

En este artículo, explicamos qué es la certificación PMP, analizamos si puede obtener una sin experiencia, brindamos pasos para ayudarlo a obtener esta credencial y enumeramos varios trabajos en los que puede sobresalir después de adquirirla.

¿Qué es la certificación PMP?

La certificación PMP es una credencial muy conocida que los gerentes de proyectos profesionales pueden recibir del Project Management Institute. Este curso evalúa la capacidad de un individuo para administrar personas, procesos, proyectos y entornos comerciales de manera efectiva. También cubre varias metodologías populares de gestión de proyectos, incluidos flujos de trabajo predictivos, ágiles e híbridos. Para obtener esta credencial, los profesionales deben completar un examen supervisado en línea que consta de 180 preguntas de opción múltiple.

¿Se puede obtener una certificación PMP sin experiencia?

Si bien hay varias certificaciones de gestión de proyectos que puede obtener sin experiencia, el Instituto de Gestión de Proyectos requiere que los profesionales tengan experiencia laboral relevante antes de poder registrarse para tomar el examen PMP. Esto se debe a que el Project Management Institute solo otorga la credencial PMP a los candidatos que tienen un conocimiento avanzado de las técnicas de gestión de proyectos y experiencia en la aplicación de estos métodos en un entorno laboral.

Los candidatos que hayan obtenido un diploma de escuela secundaria, un GED o un programa de grado asociado deben tener al menos 7500 horas de experiencia en gestión de proyectos para registrarse para su certificación PMP, mientras que los profesionales que hayan obtenido una licenciatura solo necesitan completar 4500 horas de trabajo en proyectos. administración.

¿Cómo puede obtener una certificación PMP sin tanta experiencia?

Si bien necesita adquirir experiencia en gestión de proyectos para cumplir con los requisitos de inscripción en el programa PMP, hay algunos pasos que puede seguir para comenzar el proceso de trabajar para obtener esta credencial. Aquí hay algunos pasos para ayudar a obtener la experiencia laboral y el conocimiento que necesita:

1. Obtener una licenciatura

Puede obtener su certificación PMP con un título de escuela secundaria, GED o un título de asociado, pero es importante tener en cuenta que completar un programa de pregrado reduce la cantidad de experiencia en gestión de proyectos que necesita completar en 3000 horas. También puede ayudarlo a conocer diferentes estrategias de gestión de proyectos, desarrollar su conjunto de habilidades e impresionar a posibles empleadores. Considere obtener una licenciatura en administración de empresas, administración de proyectos o un área de estudio relevante. Algunos de los cursos que puede tomar a lo largo de su programa de pregrado para prepararse para el examen PMP incluyen:

  • Sistemas de Información Gerencial

  • Principios básicos de gestión

  • métodos de contabilidad financiera

  • Estrategias de comportamiento organizacional

  • Prácticas de gestión estratégica

  • Métodos de proyección de riesgos

  • Sistemas ágiles de gestión de proyectos.

2. Obtener una pasantía

Mientras esté en la escuela, busque oportunidades para obtener una pasantía en su industria deseada. Completar una pasantía puede ayudarlo a comenzar a completar sus horas de gestión de proyectos mientras está en la universidad. También puede brindarle la experiencia laboral que necesita para elaborar un currículum convincente cuando se gradúe. Una vez que haya obtenido una pasantía, busque oportunidades para tomar la iniciativa en diferentes proyectos.

También puede discutir sus objetivos con su supervisor para que estén al tanto de sus aspiraciones profesionales. Recuerde realizar un seguimiento cuidadoso de las horas de gestión de proyectos. Escribe una descripción de en qué trabajas, con quién colaboras y cuál es el resultado de cada proyecto para que puedas recordar estos detalles específicos más adelante. Parte de la información clave que debe incluir al solicitar el programa de certificación PMP incluye el nombre del proyecto que dirigió, el cronograma del proyecto, la cantidad de horas que pasó dirigiendo el proyecto y la información de contacto de su supervisor directo.

3. Explore otros programas de certificación

El Project Management Institute ofrece varios programas de certificación además del curso PMP. Un programa que puede ser una excelente alternativa al comenzar su carrera en la gestión de proyectos es el curso de certificación de Asociado Certificado en Gestión de Proyectos (CAPM). El Project Management Institute otorga la credencial CAPM a los profesionales que tienen una sólida comprensión de los métodos de gestión de proyectos pero menos de un año de experiencia trabajando en este campo.

Obtener su credencial CAPM puede mostrarles a los empleadores potenciales que está dedicado a trabajar en la gestión de proyectos, lo que puede brindarle más oportunidades profesionales. También puede ayudarlo a perfeccionar sus habilidades de gestión de proyectos y prepararse para aprobar su examen de certificación PMP en el futuro.

4. Obtenga un trabajo de gestión de proyectos de nivel de entrada

Cuando esté listo para solicitar empleo, elabore un currículum profesional que destaque sus habilidades, logros académicos y certificaciones. Si bien puede postularse para trabajos de gerente de proyecto de nivel de entrada, es importante tener en cuenta que hay varios otros títulos de trabajo que puede obtener que pueden brindarle la experiencia adecuada para cumplir con los requisitos de PMP. Algunos ejemplos de títulos de trabajo que podría buscar durante su búsqueda de trabajo incluyen supervisor, líder funcional, ejecutivo sénior, líder de equipo y gerente de grupo.

Una vez que obtenga un trabajo de nivel de entrada, continúe realizando un seguimiento de las horas que dedica a las tareas de gestión de proyectos. Algunas de las actividades clave de gestión de proyectos que busca el Project Management Institute incluyen la planificación, el liderazgo, la ejecución, la elaboración de presupuestos, la documentación, la resolución de problemas y la coordinación.

5. Solicitar el programa de certificación PMP

Una vez que haya completado las horas de experiencia laboral necesarias, revise nuevamente los requisitos del programa de certificación PMP para asegurarse de cumplirlos. Luego, lea sus notas para cada proyecto que haya dirigido para asegurarse de que los detalles sean precisos. Antes de enviar su solicitud, asegúrese de comunicarse con sus supervisores actuales y anteriores para informarles que planea inscribirse en el curso de certificación PMP.

Pregúnteles si se sienten cómodos figurando como su supervisor anterior, verifique su información de contacto y recuérdeles los proyectos que administró mientras trabajaba para ellos. El Project Management Institute audita las solicitudes al azar, por lo que es importante tomarse el tiempo para informar a sus antiguos supervisores en caso de que reciban una llamada telefónica preguntándoles sobre su experiencia laboral y calificaciones.

¿Qué trabajos puede obtener después de obtener una certificación PMP?

Ya sea que desee trabajar en marketing, construcción, informática, ingeniería o administración de empresas, obtener una certificación PMP puede ayudarlo a avanzar en su carrera. Aquí hay seis trabajos en los que puede sobresalir después de obtener esta credencial. Para obtener los salarios de Indeed más actualizados, haga clic en los enlaces debajo de cada título de trabajo a continuación:

1. Director del programa

Salario promedio nacional: $71,008 por año

Deberes principales: un gerente de programa supervisa varios proyectos interrelacionados al mismo tiempo. Estos proyectos suelen respaldar un departamento específico o un objetivo empresarial. Por ejemplo, pueden trabajar en varios proyectos diseñados para aumentar la satisfacción del cliente. Los administradores de programas mantienen el presupuesto para cada uno de estos proyectos, asignan recursos, delegan tareas, establecen hitos clave y realizan un seguimiento del progreso de su equipo. También evalúan las interdependencias entre proyectos, analizan riesgos potenciales y desarrollan planes de contingencia.

2. Gerente de proyecto

Salario promedio nacional: $73,773 por año

Deberes principales: los gerentes de proyecto son responsables de supervisar un proyecto específico desde las etapas iniciales de planificación hasta su finalización. Desarrollan presupuestos, crean líneas de tiempo y desarrollan horarios para su equipo. Los gerentes de proyecto también brindan actualizaciones periódicas a los clientes, miembros del equipo ejecutivo y partes interesadas clave. Pueden ayudar con el proceso de contratación y capacitar a los nuevos miembros del equipo para garantizar que tengan las habilidades y los recursos necesarios para tener éxito. Los gerentes de proyecto pueden trabajar en una amplia variedad de industrias, incluidas la tecnología, la construcción, la atención médica y los medios.

3. Director de Márketing

Salario promedio nacional: $78,284 por año

Funciones principales: un director de marketing supervisa todas las iniciativas publicitarias de una organización. Crean campañas de marketing para diferentes plataformas, desarrollan pautas de marca y establecen objetivos publicitarios. Un director de marketing también delega tareas a otros miembros del equipo, investiga las tendencias de los clientes, mantiene un presupuesto de publicidad y colabora con el departamento de ventas.

4. Gerente de Proyectos de Construcción

Salario promedio nacional: $80,767 por año

Deberes principales: un gerente de proyecto de construcción supervisa la construcción de un edificio o estructura. Mantienen el presupuesto, asignan recursos y se aseguran de que su equipo complete el proyecto a tiempo. Los gerentes de proyectos de construcción también colaboran con arquitectos e ingenieros para evaluar el diseño del proyecto, desarrollar estimaciones del proyecto y negociar con los proveedores. A lo largo de cada fase del proceso de construcción, brindan actualizaciones al cliente y a las partes interesadas clave.

5. Gerente de TI

Salario promedio nacional: $85,831 por año

Deberes principales: un gerente de TI supervisa el departamento de TI, los sistemas informáticos y las redes de información de una empresa. Evalúan las necesidades tecnológicas de la organización, realizan el mantenimiento de rutina, solucionan problemas e instalan actualizaciones. Los administradores de TI también pueden implementar nuevos programas para mejorar las medidas de seguridad y establecer protocolos tecnológicos para la empresa. Además de supervisar varios proyectos, los gerentes de TI pueden estar a cargo de contratar nuevos miembros del personal para su departamento y capacitarlos.

6. Gerente de ingeniería de software

Salario promedio nacional: $ 130,154 por año

Deberes principales: los gerentes de ingeniería de software lideran un equipo de desarrolladores e ingenieros de software. Desarrollan cronogramas, cronogramas, hitos clave y presupuestos para cada proyecto en el que trabajan antes de delegar tareas a otros miembros del equipo. Los ingenieros de software también preparan informes técnicos, crean propuestas y prueban programas de software. Pueden ayudar a reclutar, contratar y capacitar a nuevos empleados para su equipo.

Tenga en cuenta que ninguno de los productos u organizaciones mencionados en este artículo están afiliados a Indeed.

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