Preguntas frecuentes: ¿Qué hace un administrador de empresa? (Con Salario)

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 8 de abril de 2022

Los administradores de empresas brindan a las empresas en casi todas las industrias liderazgo y apoyo en sus actividades diarias. Aprender las respuestas a preguntas comunes sobre este puesto puede ayudarlo a determinar si es la elección de carrera adecuada para usted. En este artículo, respondemos algunas preguntas frecuentes sobre los administradores de empresas, como quiénes son estos profesionales, qué hacen, cuánto ganan, cuál es su información de perspectivas laborales y qué requisitos de educación y capacitación requieren estos puestos.

¿Qué es un administrador de empresas?

Un administrador de empresa, o administrador de empresas, es un profesional que supervisa las operaciones diarias de una empresa. Por lo general, se aseguran de que la empresa funcione sin problemas y brinden apoyo a sus empleados. También brindan liderazgo a todos los departamentos de la empresa y ayudan a la empresa a alcanzar sus objetivos. Las responsabilidades de un administrador de la empresa incluyen una amplia gama de deberes que implican tareas de organización y gestión. Los deberes específicos a menudo dependen de la organización para la que trabajan estos profesionales.

¿Qué hace un administrador de empresa?

Los deberes más comunes de un administrador de empresa incluyen la gestión de las finanzas comerciales, como la nómina y los presupuestos, y la contratación e incorporación de nuevos empleados. Aquí hay una lista de otras funciones potenciales que un administrador de la empresa puede realizar:

  • Programación y dirección de reuniones departamentales.

  • Colaboración con la alta dirección

  • Hacer cumplir las nuevas políticas de la empresa e informar a los empleados de estos cambios.

  • Colaborar con el personal de recursos humanos para ampliar las operaciones

  • Supervisar los equipos de marketing y cualquier campaña publicitaria de la empresa.

  • Negociación con posibles vendedores y proveedores.

  • Evaluación del desempeño de los empleados

  • Responder llamadas entrantes o dirigirlas al departamento correcto

  • Organización de viajes y alojamiento para empleados que viajan

  • Actualización de registros informáticos.

  • Solicitar y mantener un inventario de suministros de oficina.

  • Organización de eventos de empresa

  • presentación de papeleo

  • Entrega de correo a cada departamento.

  • Redacción de documentos y correos electrónicos.

  • Proporcionar servicio al cliente

¿Cuánto gana un administrador de empresa?

La Oficina de Estadísticas Laborales no tiene información sobre los administradores de empresas, pero tiene información sobre los gerentes generales de recursos humanos. De acuerdo con el BLS, los gerentes de recursos humanos hacen $ 121,220 por año. Este número a menudo varía según el empleador, la educación y la experiencia. Por ejemplo, el 10 % más bajo de estos profesionales ganó $71 180 por año en mayo de 2020. El 10 % superior ganó alrededor de $208 000 por año en mayo de 2020.

¿Cuál es la perspectiva laboral de un administrador de empresa?

La Oficina de Estadísticas Laborales espera roles del gerente de recursos humanos podría aumentar en un 9% para 2030. Este crecimiento es casi tan rápido como el promedio para todas las ocupaciones. El BLS también proyecta un estimado de 14,800 nuevas vacantes de trabajo cada año para 2030. Estas vacantes de trabajo pueden resultar de gerentes que se jubilan y personas que se transfieren a diferentes industrias.

¿Cuáles son los requisitos de capacitación y educación para convertirse en administrador de una empresa?

Los requisitos de educación más comunes para convertirse en administrador de una empresa incluyen obtener una licenciatura en finanzas, negocios, recursos humanos, contabilidad o un campo relacionado. Los requisitos de educación a menudo varían entre las industrias, por lo que algunas empresas pueden preferir administradores de empresas con un título relacionado con la industria específica en la que trabajan. Algunos puestos de alto nivel pueden incluso requerir una maestría.

Los requisitos de capacitación y experiencia también varían según el empleador, pero la mayoría de las empresas generalmente prefieren contratar candidatos con al menos tres años de experiencia en un puesto gerencial. La experiencia en otros departamentos relacionados también puede beneficiar a estos profesionales, como recursos humanos y finanzas. Si desea trabajar en una industria específica, puede beneficiarse de tener experiencia en esa industria deseada. Esto se debe a que trabajar en algunas industrias en una posición gerencial requiere el conocimiento de ciertas políticas y regulaciones, prácticas comerciales y procedimientos.

¿Qué habilidades requieren los administradores de empresas?

Las habilidades más comunes que poseen los administradores de empresas incluyen habilidades interpersonales y habilidades de liderazgo. Aquí hay una lista de habilidades adicionales que estos profesionales suelen usar en sus carreras:

  • Comunicación

  • resolución de problemas

  • Pensamiento crítico

  • Matemáticas

  • Ética

  • Redes

  • Toma de decisiones

  • Trabajo en equipo

  • Colaboración

  • Habilidades relacionadas con la informática

  • Conocimiento del negocio

  • Adaptabilidad

  • Conocimientos contables y financieros.

  • Atención a los detalles

  • Motivación

  • Flexibilidad

  • Gestión del tiempo

  • Gestión de proyectos

  • Organización

¿Los administradores de empresas requieren certificaciones?

La mayoría de los roles de administrador de la empresa no requieren certificaciones, aunque estas credenciales a menudo brindan una verificación formal de su experiencia y oportunidades de avance profesional. También pueden darle una ventaja sobre otros candidatos que no poseen certificaciones. Aquí hay una lista de algunas certificaciones populares que los administradores de empresas pueden obtener:

Contador de gestión certificado (CMA)

La certificación CMA es una credencial avanzada que mide las habilidades de gestión contable y financiera que mejoran el rendimiento de una empresa. Este programa incluye educación sobre decisiones de informes financieros, gestión del desempeño, gestión de costos y ética profesional. También incluye temas como tecnología y análisis, finanzas corporativas, gestión de riesgos. Los requisitos de certificación incluyen poseer más de dos años de educación y experiencia laboral, aprobar un examen de dos partes y recertificarse cada año.

Profesional Certificado – Recursos Humanos (IPMA-CP)

Esta certificación de nivel inicial y medio reconoce la excelencia en los recursos humanos. El curso a menudo ayuda a los profesionales a conocer las prácticas actuales de la industria y adquirir habilidades que pueden ayudarlos en las oportunidades de avance profesional. Los requisitos de certificación incluyen completar un curso de capacitación en línea, aprobar un examen y volver a certificarse cada tres años.

Profesional de Gestión de Proyectos (PMP)

Esta certificación reconoce a los profesionales con capacidades excepcionales de liderazgo de proyectos y equipos. Incluye temas como habilidades blandas que ayudan a las personas a liderar, aspectos técnicos que ayudan con la gestión de proyectos y estrategias organizacionales. También incluye las demandas profesionales actuales. Los requisitos de certificación incluyen poseer experiencia previa en gestión de proyectos, al menos un título de asociado y 35 horas de educación en gestión de proyectos. Luego, los solicitantes completan un examen y recertifican cada tres años completando créditos de educación continua.

Administrador de empresas certificado (CBA)

Este programa de certificación aborda diferentes disciplinas comerciales que ayudan a los profesionales de negocios a aprender más sobre el papel de las empresas en el desarrollo económico. También ayuda a los profesionales a aprender cómo aplicar estas diferentes disciplinas a diversos problemas o escenarios comerciales. Los requisitos de certificación incluyen completar cuatro módulos y aprobar un examen.

Tenga en cuenta que ninguna de las organizaciones mencionadas en este artículo está afiliada a Indeed.

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