Preguntas frecuentes: ¿Qué es la certificación FPC?

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 8 de abril de 2022

Los profesionales de nómina manejan aspectos importantes de la compensación y los beneficios de los empleados para las organizaciones. Si está considerando una carrera en este campo, obtener una Certificación de nómina fundamental (FPC) puede ayudarlo a aprender las habilidades para el éxito. Entender más sobre esta certificación y sus procesos relacionados puede ser esencial en su camino hacia esta carrera. En este artículo, analizamos la certificación FPC, exploramos los pasos para obtener esta certificación y respondemos preguntas relacionadas para prepararlo para esta carrera.

¿Qué es la certificación FPC?

La Certificación Fundamental de Nómina (FPC) es una certificación que ofrece la Asociación Estadounidense de Nómina (APA) a cualquier profesional para verificar su competencia en nómina. Como proceso de examen de nivel de entrada, el FPC no requiere experiencia previa en nómina ni membresía en la APA, por lo que cualquiera puede acceder a la educación y el examen. Los profesionales de nómina, consultores de ventas y analistas sin experiencia pueden obtener esta certificación. A menudo, los profesionales principiantes en el campo de la nómina o los contratistas involucrados en la industria utilizan el proceso FPC para adquirir conocimientos sobre los principios fundamentales de la nómina y comenzar su carrera.

¿Cómo se obtiene la certificación FPC?

Considere seguir estos pasos para obtener la certificación FPC:

1. Visite el sitio web de la APA

La American Payroll Association es la organización patrocinadora de esta certificación. La información sobre el proceso de certificación y examen se puede encontrar en su sitio web. Una vez que haya determinado su interés o aplicabilidad profesional, abra el menú de certificación en este sitio web y busque la página de Certificación de nómina fundamental (FPC).

2. Descarga el manual del candidato

El siguiente paso es descargar el manual del candidato FPC haciendo clic en el botón de esta página. Este recurso puede proporcionar información importante sobre la estructura, las tarifas y las políticas de certificación. También proporciona referencias de estudio y ejemplos de preguntas para ayudarlo a prepararse para el examen. Al ingresar su nombre e información de contacto para comenzar la descarga, puede demostrar su interés en el proceso de certificación.

3. Envíe la solicitud de examen y la tarifa

Una vez que haya descargado el manual del candidato, puede completar la solicitud de examen para solicitar una fecha de prueba. Una vez que la APA apruebe su solicitud, puede seleccionar una fecha de prueba y el centro de pruebas que desee. Las pruebas del examen FPC se realizan dos veces al año, durante la primavera y el otoño, en más de 400 ubicaciones en EE. UU. También puede pagar la tarifa requerida en línea.

4. Estudie los fundamentos relevantes de la nómina

Una vez que se haya registrado para el examen, puede comenzar a estudiar los fundamentos y procedimientos relevantes de la nómina. Muchos candidatos comienzan un programa de estudios que dura de seis a 12 semanas. Este proceso puede implicar la creación de guías de estudio, inscribirse en cursos de capacitación en línea, unirse a grupos de estudio o realizar pruebas de práctica. También puede comprar libros u otro material de estudio según los requisitos de conocimiento descritos en el manual.

5. Aprobar el examen

En la fecha del examen que elija, tiene tres horas para terminar el examen de 150 preguntas en el centro de examen que elija. Después de completar con éxito su examen, puede recibir un correo electrónico con su puntaje y los próximos pasos. Con un puntaje de aprobación, puede solicitar un certificado y un pin que indiquen que completó con éxito el proceso de certificación.

¿Qué temas cubre el examen de certificación FPC?

El examen de certificación de FPC cubre una variedad de fundamentos de nómina, que incluyen:

  • Temas centrales de nómina, como beneficios para empleados, leyes y regulaciones

  • Cumplimiento de la normativa

  • Cálculo de cheque de pago

  • Proceso de nómina

  • Sistemas y administración de nómina

  • Gestión de nóminas

  • Auditorias

¿Cuánto dura la certificación FPC?

La certificación FPC tiene una duración de tres años. Un candidato puede buscar la recertificación al obtener al menos 60 horas de crédito de recertificación una vez certificado. Estas horas se pueden acumular como participante o como instructor en formatos de educación continua aprobados.

¿Cuáles son los beneficios de la certificación FPC?

Algunos de los beneficios de una certificación FPC incluyen:

  • Desarrollo de habilidades: prepararse para un examen FPC puede ayudarlo a desarrollar y fortalecer habilidades importantes de nómina.

  • Avance profesional: Obtener una certificación FPC puede ayudarlo a prepararse para una certificación más avanzada como la CPP. La prueba de su experiencia puede ayudarlo a promover su carrera.

  • Dedicación demostrada: Obtener una certificación FPC puede validar su dedicación y pasión por el campo de la nómina.

  • Introducción a la industria de la nómina: dado que no hay requisitos de elegibilidad, puede usar la certificación FPC para aprender las habilidades y prácticas requeridas dentro del campo de la nómina. Esto puede ayudarlo a avanzar en su carrera actual o hacer la transición a un nuevo rol.

¿Cuáles son las diferencias entre el FPC y el CPP?

Estas son algunas de las principales diferencias entre las designaciones de Certificación Fundamental de Nómina (FPC) y Profesional Certificado de Nómina (CPP):

Proceso de certificación

La APA ofrece las certificaciones FPC y CPP, por lo que la preparación y el examen de cada una siguen un proceso ligeramente similar. Sin embargo, el CPP certifica a los profesionales con mayor conocimiento y experiencia en nómina, por lo que su examen es más largo y completo, lo que demanda un tiempo de preparación adicional. Además, el CPP ha aumentado los requisitos de elegibilidad y puede requerir una solicitud de examen más compleja.

Nivel profesional

Los profesionales de nómina de nivel de entrada a menudo buscan la certificación FPC. Además, aquellos involucrados indirectamente en la industria de la nómina, como consultores, representantes de ventas o contratistas, pueden buscar la certificación FPC. Los profesionales de nómina de nivel medio a alto con experiencia adicional pueden buscar un CPP. Algunos profesionales de nivel de entrada pueden buscar un FPC como un primer paso para obtener un CPP.

Requisitos de elegibilidad

Aquellos que buscan la certificación FPC no tienen experiencia ni requisitos educativos, ni necesitan ser miembros de la APA. Sin embargo, para obtener la certificación CPP, un candidato tiene requisitos más estrictos que incluyen trabajar una cantidad requerida de años como profesional de nómina u obtener una combinación de experiencia y educación o capacitación continua. Una certificación FPC previa también puede ayudar a establecer la elegibilidad para la certificación CPP. Aquellos que buscan una certificación CPP tampoco están obligados a ser miembros de APA.

Alcance

Si bien ambos exámenes cubren información básica sobre los fundamentos de la nómina, el examen CPP puede hacer preguntas más completas. También puede cubrir procesos más complejos y específicos. Por ejemplo, un examen de CPP puede preguntarle a un examinado sobre leyes, formularios o procesos laborales específicos para necesidades complejas de nómina. Cada examen puede incluir preguntas sobre las leyes y reglamentos más recientes.

Tenga en cuenta que ninguna de las empresas mencionadas en este artículo está afiliada a Indeed.

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