Preguntas frecuentes: cambiar de carrera a los 50

Las personas de 50 años o más pueden seguir una carrera profesional diferente por varias razones, incluido el deseo de reducir el estrés asociado con su trabajo actual y el anhelo de experimentar una industria diferente. Sin embargo, cambiar de carrera a los 50 años o más puede parecer más difícil de lo que realmente es, por lo que algunas personas permanecen en su carrera actual hasta que se jubilan.

En este artículo, exploramos algunas de las razones más comunes por las que las personas buscan otra carrera profesional a esta edad, los problemas comunes que enfrentan las personas cuando cambian de carrera y las respuestas a las preguntas frecuentes sobre un cambio de carrera a los 50 años.

Razones por las que la gente cambia de carrera a los 50

Las siguientes son razones comunes para los cambios de carrera en la mediana edad:

Para bajar el estrés

Una razón común por la que las personas deciden cambiar de carrera se debe a los niveles de estrés asociados con su trabajo actual. Las personas pueden trabajar muchas horas o estar en una posición de alto estrés y, a medida que envejecen, es posible que ya no deseen trabajar bajo tal presión. Algunas personas incluso dejarán trabajos bien remunerados con varios beneficios para trabajar en un entorno o puesto menos estresante.

Perseguir otra pasión

A medida que las personas envejecen, pueden descubrir que tienen nuevas pasiones en otros campos. Las personas pueden optar por arriesgarse y tratar de trabajar en un trabajo más alineado con sus nuevas pasiones en lugar de permanecer en su puesto actual.

Para ampliar sus conocimientos y experiencia.

Después de trabajar en un determinado campo, industria o puesto durante varios años, incluso la persona más dedicada puede aburrirse y querer asumir un nuevo desafío. Algunas personas de 50 años o más deciden que quieren ampliar sus conocimientos u obtener nuevas experiencias siguiendo una carrera diferente.

Problemas que se enfrentan al cambiar de carrera a los 50 y cómo resolverlos

Cambiar de carrera a los 50 puede ser un desafío, especialmente si ha tenido la misma carrera durante la mayor parte de su vida adulta. Sin embargo, hay varias formas de superar los desafíos potenciales y obtener el trabajo que busca. Los siguientes son problemas comunes que las personas pueden enfrentar al hacer un cambio de carrera en la mediana edad y soluciones para abordar cada problema:

Brechas de conocimientos y habilidades

Si está interesado en una carrera en una industria o campo diferente al que tiene experiencia, debe trabajar para cerrar las brechas de conocimiento y/o habilidades. Obtenga una buena comprensión de la industria en la que desea ingresar y luego determine qué le falta en términos de habilidades. Luego, puede recurrir a recursos fáciles de usar, como cursos en línea y voluntariado basado en habilidades para adquirir conocimientos y experiencia en la industria.

Gastos y responsabilidades

Muchas personas tienen más gastos y responsabilidades alrededor de los 50 años que en cualquier otro momento de sus vidas. Desde una hipoteca hasta pagar la universidad de sus hijos y los pagos del automóvil, es posible que sienta que no tiene otra opción que continuar trabajando en un trabajo que le proporcione un cheque de pago confiable. Sin embargo, muchas personas a esta edad también tienen algunos ahorros y activos líquidos que podrían usarse para respaldar un cambio de carrera. Antes de rechazar la idea de cambiar de carrera debido a responsabilidades monetarias, considere todas las opciones disponibles para usted.

Sesgo de edad del empleador

Ingresar a una nueva industria o campo puede resultar más difícil a medida que envejece debido a la competencia más joven y los posibles sesgos de edad de los empleadores. Si bien discriminar a los solicitantes en función de la edad es ilegal, aún es posible encontrar esto al solicitar un nuevo puesto.

Sin embargo, al resaltar con éxito sus habilidades duras y transferibles en su currículum y enfatizar la experiencia viable que tiene en relación con el trabajo, debería poder representar sus habilidades y calificaciones para el puesto tan bien como un solicitante más joven. Considere contratar ayuda profesional al crear su currículum para asegurarse de que sus calificaciones, habilidades y experiencia se enumeren de una manera que llame la atención de los empleadores y aumente sus posibilidades de asegurar una entrevista.

Preguntas frecuentes: cambio de carrera a los 50

Aquí hay respuestas a estas preguntas frecuentes sobre el cambio de carrera a los 50 años:

¿Tiene que obtener un nuevo título o certificación para seguir una carrera diferente a los 50?

Si bien algunos puestos pueden requerir que una persona obtenga un nuevo título o tenga una certificación en particular, hay varias opciones que no lo requieren. Además, muchos gerentes de contratación entienden que la experiencia a menudo supera la educación superior/certificaciones y pueden considerar a un candidato en función de su nivel de experiencia en lugar de su título. Si está planeando hacer un cambio de carrera, considere el tipo de experiencia que le brindaría un mejor conocimiento y comprensión del puesto que desea ocupar y encuentre formas de obtener esa experiencia cuando sea posible.

¿Cuáles son los trabajos más comunes para las personas que cambian de carrera a los 50?

Hay varios trabajos que son particularmente comunes entre los empleados mayores. Éstas incluyen:

Si bien estos tienden a ser los trabajos más comunes para las personas mayores, esto no significa que sean las únicas opciones de trabajo disponibles al hacer un cambio de carrera a los 50 años. Hay innumerables oportunidades de trabajo disponibles, y muchas personas encuentran que hay oportunidades de carrera. abiertas que no existían cuando ingresaron por primera vez a la fuerza laboral. Si no está seguro de la carrera que desea seguir, tómese un tiempo para explorar todas las opciones disponibles.

¿Cuáles son los pasos que alguien puede seguir para hacer un cambio de carrera a los 50 años?

Los siguientes son los pasos básicos que debe seguir una persona que desea hacer un cambio de carrera:

1. Decide en qué carrera estás interesado.

Dedique algún tiempo a investigar los diferentes puestos disponibles en el campo que le interesa y vea qué puestos se alinean mejor con sus habilidades, experiencia e intereses.

2. Determine las habilidades que tiene que se alinean con la nueva carrera.

Incluso si no tiene capacitación o educación específicamente relacionada con la carrera que desea seguir, es probable que pueda encontrar las habilidades que tiene que beneficiarán el puesto que le interesa. Conocer estas habilidades puede ayudarlo a venderse mejor a potenciales empleadores, así como darle una idea de las habilidades que debería considerar mejorar.

3. Prepara tu currículum.

Si ha estado en el mismo puesto o en la misma empresa durante varios años, es posible que se sienta abrumado al decidir cómo presentar mejor su experiencia en un currículum. Al crear un currículum con 20 o más años de experiencia, debe incluir dos páginas con 10 años de experiencia en cada una. Solo incluya la experiencia laboral que se relacione directamente con el(los) trabajo(s) que está solicitando. Además, considere usar un currículum híbrido que destaque sus habilidades y experiencia en partes iguales. Esto es especialmente útil cuando solicita un trabajo en una industria diferente o en un puesto diferente al que ha ocupado antes. Concéntrese en optimizar su currículum con palabras clave contemporáneas que sean específicas para el trabajo que le interesa.

4. Amplíe su red.

La creación de redes con personas en el campo o la industria que desea seguir puede desempeñar un papel importante para conseguir el trabajo que desea. Asista a eventos de networking y use plataformas en línea para conectarse con profesionales que ya trabajan en el campo que le interesa y tómese el tiempo para construir relaciones. Esto puede ayudarlo a establecer conexiones con empleadores potenciales y puede ayudarlo a evitar el sesgo de edad que muchas personas mayores encuentran cuando solicitan empleo.

5. Esté preparado para hacer cambios en su estilo de vida.

Cambiar de trabajo a los 50 a menudo puede significar tener que hacer algunos o varios cambios en el estilo de vida. Por ejemplo, es posible que deba aceptar una reducción salarial para obtener el trabajo que realmente le interesa. O es posible que deba trabajar más o menos horas según el puesto. Prepararse para los cambios de estilo de vida y saber con qué puede vivir y qué no está dispuesto a cambiar es una parte importante del proceso de cambio de carrera.

6. Solicita puestos y no te rindas.

La mayoría de las personas no obtendrán el trabajo que desean después de solo una o dos entrevistas. Esto es especialmente cierto cuando se hace un cambio drástico de carrera. Es importante continuar solicitando empleos, ir a entrevistas y mantener una actitud positiva durante todo el proceso, incluso cuando enfrenta múltiples rechazos.

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