Pregunta de la entrevista: ¿Qué busca en una empresa?

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 3 de enero de 2022

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Durante una entrevista, un empleador puede hacer preguntas que le den una idea de sus prioridades. Una pregunta que les puede dar esta idea es “¿Qué buscas en una empresa?” Su respuesta es una gran oportunidad para demostrar por qué es una buena opción para la empresa. En este artículo, discutimos cómo responder a la pregunta de la entrevista “¿Qué busca en una empresa?” y proporcionar ejemplos de respuestas.

¿Por qué los empresarios preguntan “¿Qué buscas en una empresa?”

Los empleadores a menudo hacen esta pregunta para poder comprender sus objetivos y prioridades y determinar si coinciden con los de la empresa. Tu respuesta también puede mostrar cuán entusiasta eres. Por ejemplo, si está solicitando un puesto con muchas oportunidades de progreso, puede decir que está buscando un lugar donde pueda desarrollar su carrera. El empleador puede entonces considerarte un candidato ideal.

Cómo responder “¿Qué buscas en una empresa?”

Aquí hay cinco pasos a considerar al responder a esta pregunta en una entrevista:

1. Conecta tu respuesta a la posición específica

Una buena manera de demostrar que comprende el trabajo es incorporar sus funciones en su respuesta. Explique cómo la empresa o el trabajo para el que está entrevistando coincide con sus prioridades. Por ejemplo, puede mencionar que está entusiasmado con las oportunidades de liderazgo del puesto porque ha estado desarrollando estas habilidades y quiere seguir creciendo en esta área.

2. Concéntrate en tus habilidades

En su respuesta, intente resaltar sus habilidades y por qué lo convierten en la mejor persona para el puesto. Aunque es importante saber qué puede hacer el puesto por usted, es beneficioso mostrarle al entrevistador cómo puede aportar valor a la empresa.

3. Hablar de objetivos a largo plazo

Si bien un entrevistador puede hacer preguntas sobre sus objetivos a largo plazo específicamente, como preguntar sobre su plan de cinco años, responder “¿Qué busca en una empresa?” es otra oportunidad para sacar el tema. Los empleadores suelen tener una visión a largo plazo para su empresa, que puede incluir una visión para el puesto que está tratando de obtener. Dígale al entrevistador los objetivos a largo plazo que le gustaría cumplir en una empresa para que pueda ver cómo coinciden sus objetivos.

4. Mantente positivo

Es vital tener un enfoque optimista para su respuesta porque le muestra al entrevistador que tiene confianza en su capacidad para manejar el trabajo. Al preparar su respuesta, siempre luche por la positividad. Incluso si está discutiendo un aspecto de un trabajo anterior que no funcionó para usted, asegúrese de que su respuesta incluya una declaración optimista. Por ejemplo, si sabe que no le gustan las tareas abiertas o los plazos flexibles, puede decirle al entrevistador que está interesado en el trabajo porque parece implicar una estructura y metas medibles.

5. Sé sincero

No se sienta presionado a fingir que está buscando algo que no busca simplemente porque sabe que es una respuesta que le podría gustar al empleador. Esto puede llevarlo a aceptar un trabajo que no es adecuado para usted o perder la oportunidad de obtener un trabajo que habría sido adecuado porque el entrevistador siente que no está siendo genuino. Ser sincero al responder esta pregunta es beneficioso tanto para usted como para el empleador.

Ejemplos de respuestas para “¿Qué buscas en una empresa?”

Aquí hay algunas respuestas de muestra que pueden ayudarlo a preparar su propia respuesta durante la entrevista:

Ejemplo 1

“Me encantaría tener un puesto que me desafíe y tenga oportunidades para mejorar mis habilidades. Me he centrado en mejorar mis habilidades tecnológicas y mantenerme actualizado sobre los desarrollos tecnológicos, y me gustaría continuar con eso. Parte de por qué “Estoy interesado en este puesto porque sé que esta empresa valora la innovación y el avance tecnológico. También quiero asumir más responsabilidades en el trabajo en el futuro, por lo que el desarrollo profesional en general es importante para mí”.

Ejemplo 2

“En mi trabajo anterior, valoraba el énfasis que la empresa ponía en el trabajo en equipo. Colaborar con compañeros de trabajo me motiva a hacer mi mejor trabajo y puedo pensar de manera más creativa cuando puedo intercambiar ideas con otros. También aprecio las oportunidades de aprender de compañeros de trabajo, razón por la cual estoy interesado en el programa de mentores que la compañía tiene para los nuevos empleados. Realmente podría prosperar con un mentor, y me gustaría ser mentor de nuevos empleados en el futuro”.

Ejemplo 3

“El equilibrio entre el trabajo y la vida personal es muy importante para mí, por lo que estoy interesado en una empresa que también lo convierta en una prioridad. He leído sobre cómo esta empresa cree en los horarios flexibles, ofrece PTO generosas y alienta a los empleados a desafiarse a sí mismos sin arriesgarse. quemarme. Ese tipo de ambiente me daría el apoyo para convertirme en el mejor empleado posible”.

Ejemplo 4

“Me encantaría trabajar para una empresa que valore abiertamente a sus empleados y celebre sus logros. En uno de mis puestos anteriores, la gerencia nos animó a apoyarnos y elogiarnos mutuamente, lo que generó un ambiente positivo y motivador. Mientras investigaba esta empresa , Encontré su boletín mensual y notifica que incluye un foco de atención sobre los empleados. Me gustó cómo celebraba las contribuciones de los empleados a la empresa e incluía detalles sobre quiénes son como personas”.

Ejemplo 5

“Me resulta gratificante trabajar directamente con clientes y clientes, aunque no he tenido tanta experiencia en esa área como quisiera. Estoy interesado en este puesto porque tiene más oportunidades para esas interacciones. También es importante para mí. trabajar para una empresa que valora su compromiso con sus clientes y clientes.

La última oficina en la que trabajé tenía la política de tratar de ayudar a cualquier persona que llamara, aunque llamara al departamento equivocado. Si teníamos la respuesta o podíamos transferirlos a la persona adecuada, eso es lo que hicimos. Puede parecer pequeño, pero cada vez que pude atender una llamada de un cliente preocupado y colgar sabiendo que estaba satisfecho, sentí que había hecho un trabajo significativo”.

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