Pregunta de la entrevista: “¿Cuál es el mejor trabajo que has tenido?”

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 3 de enero de 2022

Relacionado: 8 respuestas cortas a las preguntas más difíciles de la entrevista + Qué NO decir

En este video, Sinead comparte estrategias para responder preguntas difíciles de la entrevista, incluido lo que NO se debe decir en una entrevista.

Prepararse para una pregunta de entrevista específica puede ser una tarea desalentadora, pero con suficiente investigación y práctica, puede superar este desafío. Una pregunta que pueden hacer los empleadores es “¿cuál es el mejor trabajo que ha tenido?” Saber cómo responder a esta pregunta puede ayudarlo a obtener los trabajos que desea. En este artículo, discutimos cómo responder a esta pregunta, incluso por qué los empleadores la hacen, los pasos que puede seguir para preparar su propia respuesta y ejemplos de respuestas profesionales a la pregunta.

¿Por qué los empleadores preguntan “¿cuál es el mejor trabajo que has tenido?”

Los gerentes de contratación entienden que la transición de un trabajo a otro puede ser un proceso estresante y quieren asegurarle que el puesto puede ser adecuado para usted. Pueden hacer esta pregunta para comprender aspectos de la experiencia profesional que disfrutó y que espera en otros roles. También pueden hacer esta pregunta para determinar si usted y la organización que representan son compatibles. Finalmente, esta pregunta puede informarles sobre las formas en que pueden mejorar su propia cultura y entorno de trabajo para crear más satisfacción entre los miembros actuales y futuros de su equipo en la organización.

Cómo responder “¿cuál es el mejor trabajo que has tenido?”

A continuación se detallan los pasos que puede seguir para dar una excelente respuesta a esta pregunta de la entrevista:

1. Elija un rol específico que esté relacionado con su entrevista

El primer paso es considerar los roles anteriores que ha tenido y cuáles se relacionan con el rol para el que está siendo entrevistado. Por ejemplo, si está entrevistando para convertirse en gerente de recursos humanos, elegir un rol en el que administró recursos humanos puede ayudarlo a responder esta pregunta de manera más completa y proporcionar una conexión con el rol en la experiencia laboral. Si no ha tenido un puesto directamente relacionado con el que está entrevistando, elija un puesto que requiera habilidades similares. Por ejemplo, si está entrevistando para convertirse en escritor, elija un rol en el que haya investigado información y haya escrito documentos como deberes.

2. Describa qué hizo que ese trabajo fuera lo mejor posible

El término “mejor” es subjetivo, lo que significa que lo que hizo que algo fuera lo mejor para ti podría no ser lo mejor para otra persona. Puede adaptar esta pregunta para que se ajuste a las cualidades exactas del trabajo que disfrutó. Cuando responda la pregunta, trate de evitar respuestas que hagan que el trabajo parezca fácil o de nivel de entrada, ya que esto no es lo que el gerente de contratación quiere en una respuesta. En su lugar, concéntrese en los deberes que hizo y encontró agradables, las habilidades que aprendió durante ese rol, una forma específica en que los compañeros de trabajo interactuaron con usted o algo que desea ver en roles futuros.

3. Explica lo que aprendiste sobre tu profesionalismo

Una vez que hayas explicado las cosas que disfrutaste de un rol en particular, explica cómo te afectaron como persona y como profesional. Para las habilidades y conocimientos que aprendió, explique cómo contribuyó a su crecimiento y cómo puede aplicar ese crecimiento al puesto para el que está siendo entrevistado. Para interacciones específicas entre usted y sus compañeros de trabajo o un entorno laboral, hable sobre cómo aumentaron su producción y satisfacción en su función anterior. Esta es una oportunidad para que explique cómo esas cosas específicas lo convierten en un mejor empleado ahora y cómo pueden ayudar a su nueva organización.

4. Haga conexiones sobre cómo este rol coincide o supera su mejor trabajo

El último paso para brindar una excelente respuesta a la pregunta de la entrevista es hacer conexiones con las similitudes entre su función anterior y lo que sabe sobre la función, el equipo y la organización para la que está entrevistando. Hacer estas conexiones puede ayudarlo a explicarle a su empleador por qué su organización es una buena opción para usted como profesional y cómo puede cumplir con los requisitos del trabajo e incluso superarlos si disfruta el puesto. Estas conexiones entre los dos roles también pueden ser una oportunidad para que expliques cómo este puesto te ayuda a crecer como profesional.

Ejemplos de cómo responder “¿cuál es el mejor trabajo que has tenido?”

A continuación hay tres ejemplos de respuestas a la pregunta de la entrevista que puede usar para preparar su propia respuesta:

Ejemplo 1

“El mejor trabajo que he tenido fue el aprendizaje entre la escuela secundaria y ahora. En ese puesto, aprendí de un maestro herrero que tenía más de 30 años de experiencia en el campo, lo que me resultó desafiante pero gratificante. Una de las mejores lecciones Aprendí de ella que en cualquier situación obtengo todo lo que quiero de ella, así que siempre doy lo mejor de mí. En este rol, quiero un desafío para poder desarrollar más habilidades como oficial. herrero y continuar poniendo mi 110%”.

Ejemplo 2

“El mejor trabajo que he tenido fue en mi rol actual como analista de datos. Lo disfruto mucho porque el ambiente que crea la gerencia allí es increíblemente útil para aumentar la cantidad de trabajo que hago y mi creatividad. Esto se debe a que esos ayudarme a querer entrar a trabajar, comprender cómo cada tarea que realizo contribuye a nuestros proyectos y cómo esos proyectos ayudan a la organización. Si bien me entristece dejar el puesto, esta oportunidad me pareció una forma de ayudar a otros en mi campo a tener una excelente experiencia como la que tuve yo.”

Ejemplo 3

“Después de 20 años de experiencia como especialista en comunicaciones, la mejor función que he tenido fue mi segundo trabajo después de obtener mi maestría. En esa función, finalmente pude aplicar mi experiencia en comunicaciones para aumentar el alcance de la organización. Mientras estuve allí , pude crear relaciones profesionales con cada uno de nuestros clientes, lo que nos ayudó a generar lealtad a nuestra empresa y aumentar la calidad de cada uno de nuestros productos.Quiero usar mi experiencia y conocimiento para hacer lo mismo para esta organización pero con una comunicación más directa. entre los clientes que compran aquí y yo”.

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.