Personalidades tipo A frente a tipo B (y opciones de carrera para cada una)

Por el equipo editorial de Indeed

Actualizado el 15 de septiembre de 2021 | Publicado el 4 de febrero de 2020

Actualizado el 15 de septiembre de 2021

Publicado el 4 de febrero de 2020

Las personalidades tipo A y tipo B se refieren a dos conjuntos únicos de características definidas por los cardiólogos Meyer Friedman y Ray Rosenman en la década de 1950. Los tipos A y B tienen diferentes estilos de trabajo que podrían afectar la forma en que trabajan con los demás y las carreras que eligen. Aprender más sobre los tipos A y B puede ayudarlo a determinar con cuál se identifica más. En este artículo, describiremos el tipo A y el tipo B, discutiremos las diferencias y enumeraremos algunos trabajos que podrían adaptarse a cada tipo de personalidad.

¿Qué es el tipo A?

El tipo A es una personalidad relacionada con la competitividad y la ambición. Les gusta aceptar y superar las metas establecidas por los gerentes o por ellos mismos. El tipo A suele preferir posiciones de liderazgo y es autosuficiente. A muchos Tipo A les gusta aprender obteniendo experiencia directa. Una personalidad tipo A suele ser buena en la gestión de tareas y se esfuerza por sobresalir en su campo. Su personalidad proactiva y orientada a objetivos les ayuda a lograr y lograr más en el lugar de trabajo.

Son meticulosos y tienen un fuerte impulso para terminar las tareas que se les asignan. Siempre tienen un plan de contingencia en situaciones difíciles, lo que los hace buenos en la gestión de riesgos. El tipo A funciona bien en entornos acelerados con plazos estrictos. Se desempeñan bien en situaciones en las que pueden aplicar sus habilidades de pensamiento crítico y donde el progreso de su trabajo es visible para ellos.

¿Qué es el tipo B?

El tipo B es un tipo de personalidad relacionado con una naturaleza tranquila y social. El tipo B prefiere trabajos relajados y atractivos. Si bien les gusta mucho la atención, no sienten la necesidad de complacer a nadie. Es fácil para ellos sentirse contentos y satisfechos con su trabajo.

Este tipo de personalidad disfruta todo lo que logra. Suelen preferir evitar la competencia, prefiriendo colaborar con los demás. Celebran los logros y no se preocupan demasiado cuando falla un plan.

Los Tipo B son muy intuitivos y empáticos, lo que los hace buenos para comunicarse con diferentes tipos de personas. Su habilidad para comunicarse bien ayuda a construir buenas relaciones con los demás, y sus habilidades interpersonales hacen que sea fácil llevarse bien con ellos. A pesar de ser relajados, son muy innovadores a la hora de explorar nuevas ideas.

¿Cuál es la diferencia entre las personalidades tipo A y tipo B?

La principal diferencia entre las personalidades tipo A y tipo B es cómo abordan diferentes situaciones y cómo se comportan. Esto puede tener grandes efectos en su desempeño laboral y en la forma en que abordan cada tarea y problema.

Aquí hay algunos otros puntos clave de contraste entre las dos personalidades:

  • Los tipos A están orientados a objetivos, mientras que los tipos B se centran en la situación actual.

  • El tipo A prefiere tener el control, mientras que el tipo B prefiere tener relaciones sólidas con sus compañeros de trabajo.

  • El tipo A tiene una personalidad más fuerte, mientras que el tipo B es más agradable.

  • Los de tipo B prefieren disfrutar de la experiencia, mientras que los de tipo A tienen un sentido de urgencia.

  • Los Tipo A son meticulosos con la planificación y tratan de evitar todos los riesgos posibles, mientras que los Tipo B prefieren desarrollar ideas innovadoras cuando surgen problemas.

  • Los tipos A son muy trabajadores, mientras que los tipo B prefieren que las cosas se hagan de la manera más fácil posible.

  • Los Tipo B están bien versados ​​en interactuar con diferentes tipos de personas, mientras que los Tipo A se enfocan en las personas vitales para su trabajo.

  • Los tipos A están motivados por sí mismos, mientras que los tipos B son impulsados ​​​​por las personas que los rodean.

Relacionado: Guía: 16 tipos de personalidad

¿Qué trabajos son buenos para el Tipo A?

El tipo A puede beneficiarse bien en trabajos que requieren un fuerte liderazgo, gestión y atención a los detalles. Estos son algunos de los trabajos en los que Type A puede maximizar sus habilidades. Para obtener la información salarial más actualizada de Indeed, haga clic en el enlace de salario.

Coordinador de eventos

Salario promedio nacional: $15.82 por hora

Funciones principales: un coordinador de eventos crea y planifica eventos privados y corporativos. Aseguran lugares, proveedores y equipos para diferentes eventos. Los coordinadores de eventos deben estar familiarizados con la tecnología y las instalaciones, incluidos los sistemas de sonido, los proyectores, los comunicadores de radio portátiles y los sistemas de luces. Deben ser capaces de negar los problemas que puedan ocurrir en los eventos y encontrar soluciones prácticas cuando surjan problemas. Se aseguran de que todo esté en orden, incluida la programación, las reservas, los contratos y el equipo.

Requisitos educativos: si bien no existen requisitos formales, los coordinadores de eventos suelen tener una licenciatura en marketing, ventas, hospitalidad o negocios.

Gerente de publicidad

Salario promedio nacional: $ 50,636 por año

Deberes principales: un gerente de publicidad supervisa el departamento de publicidad. Coordinan con el personal de publicidad para cumplir con los objetivos y el presupuesto del proyecto. Supervisan el progreso y el cronograma del proyecto. Los gerentes de publicidad pueden negociar contratos con clientes, talentos y subcontratistas. Además, recopilan y analizan datos de investigación y los presentan a las partes interesadas, así como también brindan opiniones expertas y consejos sobre métodos de marketing y publicidad con el equipo publicitario. Muchos gerentes de publicidad también supervisan el proceso de contratación y evaluación.

Requisitos educativos: los gerentes de publicidad deben tener una licenciatura en publicidad, marketing o un campo relacionado.

Gerente de Operaciones

Salario promedio nacional: $62,519 por año

Deberes principales: un gerente de operaciones supervisa las funciones básicas de recursos humanos. Supervisan equipos, organizan el flujo de trabajo del personal y se aseguran de que los empleados tengan los recursos necesarios para completar su trabajo. Determinan las políticas de la empresa, implementan la capacitación y aseguran el cumplimiento de las políticas. Los gerentes de operaciones se coordinan con Recursos Humanos para garantizar los estándares legales e implementar las mejores prácticas en el lugar de trabajo.

Requisitos educativos: los gerentes de operaciones generalmente necesitan al menos una licenciatura en administración de recursos humanos o administración de empresas.

gerente financiero

Salario promedio nacional: $82,466 por año

Deberes principales: un gerente financiero supervisa el presupuesto de una empresa. Crean análisis e informes financieros relacionados con el estado y las actividades de la empresa. Se aseguran de que todos los datos financieros sean correctos y estén bien documentados y supervisan y gestionan todos los gastos de la empresa. Hacen estrategias para mejorar la rentabilidad y monitorean todos los riesgos que involucran las finanzas de la empresa.

Requisitos educativos: los gerentes financieros necesitan al menos una licenciatura en finanzas, administración de empresas o contabilidad, aunque se prefiere una maestría.

¿Qué trabajos son buenos para el Tipo B?

Los Tipo B trabajan bien con los demás y disfrutan de ambientes de trabajo relajados. Estos son algunos de los trabajos recomendados para Tipo B. Para obtener la información salarial más actualizada de Indeed, haga clic en el enlace de salario.

Especialista en cuidado de la piel

Salario promedio nacional: $23,01 por hora

Deberes principales: un profesional del cuidado de la piel evalúa la piel de su cliente y brinda asesoramiento profesional sobre tratamientos y productos para el cuidado de la piel. Realizan tratamientos como depilaciones, peelings y mascarillas. Se comunican con los clientes sobre cómo aplicar tratamientos y mejorar su rutina de cuidado de la piel. En algunos casos, pueden derivar a los clientes a dermatólogos y otros expertos en piel por problemas continuos de la piel.

Requisitos educativos: los especialistas en cuidado de la piel deben completar una escuela de esteticista o cosmetología y obtener una licencia estatal para ejercer.

Representante de ventas

Salario promedio nacional: $ 59,732 por año

Deberes principales: un representante de ventas negocia ofertas y contratos con clientes potenciales y actuales. Construyen y mantienen una fuerte relación con los clientes para asegurar ventas futuras. Un representante de ventas generalmente necesita cumplir con una determinada cuota y proporcionar informes basados ​​en sus actividades. Podrían realizar ventas telefónicas o conocer a los clientes en persona.

Requisitos educativos: no hay requisitos mínimos de educación para convertirse en representante de ventas, aunque una licenciatura puede ser útil.

terapeuta familiar

Salario promedio nacional: $31.89 por hora

Deberes principales: un terapeuta familiar identifica problemas y ofrece planes para ayudar a superar los problemas relacionados con la familia. Pueden diagnosticar trastornos psicológicos y de comportamiento, comprender y observar los patrones de comportamiento problemáticos de los pacientes que afectan a la familia y comunicarse con todos los miembros para resolver problemas en curso. Los terapeutas familiares pueden trabajar con parejas o familias enteras.

Requisitos educativos: los terapeutas familiares necesitan una maestría en consejería o terapia matrimonial y familiar. También necesitan una licencia para practicar.

Profesor asociado

Salario promedio nacional: $79,357 por año

Deberes principales: Los profesores asociados instruyen a los estudiantes en un curso específico en un colegio o universidad. Enseñan a los estudiantes de acuerdo con el diseño del curso y el plan de estudios. Desarrollan planes de lecciones que facilitan el aprendizaje, tienen horarios de oficina en los que los estudiantes pueden hacer preguntas y responder correos electrónicos. Los profesores asociados también crean, administran y califican exámenes y cuestionarios.

Requisitos educativos: los profesores asociados necesitan al menos una maestría, aunque se prefiere un doctorado en la materia que enseñan.

Psicologo clínico

Salario promedio nacional: $ 95,988 por año

Deberes principales: un psicólogo clínico evalúa a los pacientes y brinda recomendaciones para los tratamientos. Ellos diagnostican y tratan los trastornos mentales, emocionales y del comportamiento y monitorean el progreso. También realizan tareas administrativas, como la gestión y evaluación de casos. Si es necesario, derivan a los pacientes a un especialista o psiquiatra.

Requisitos educativos: los psicólogos clínicos necesitan un doctorado y una licencia estatal para ejercer.

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.