Opciones de trabajo flexibles para padres que regresan al trabajo

Por el equipo editorial de Indeed

Actualizado el 6 de junio de 2022 | Publicado el 4 de febrero de 2020

Actualizado el 6 de junio de 2022

Publicado el 4 de febrero de 2020

Este artículo ha sido actualizado desde su estado original.

Como padre, es posible que regrese a la fuerza laboral después de un tiempo fuera para asumir otras responsabilidades, como dirigir su hogar y administrar su familia. Muchas personas se toman un tiempo de sus carreras para administrar las responsabilidades de crianza y cuidado, especialmente desde el inicio de la pandemia mundial en 2020.

A medida que toma decisiones sobre si regresará a su trabajo anterior o cambiará de carrera, es útil considerar lo que quiere en un trabajo y qué tipo de función y empleador lo ayudarán a encontrar el equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida. Para algunas personas, encontrar un trabajo flexible es una forma de mantener el equilibrio adecuado entre el trabajo y la familia. El inicio de la pandemia mundial ha aumentado las oportunidades de trabajar desde casa: antes de la pandemia, solo el 7 % de los empleados trabajado completamente a distancia. En junio de 2020, El 30% de los empleados se consideraba híbrido y el 35% dijo que trabajaba de forma remota.

En este artículo, analizaremos los consejos para volver al trabajo, así como los tipos de trabajo que ofrecen horarios flexibles.

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Factores a tener en cuenta a la hora de buscar trabajo

Al decidir qué trabajos buscará al comenzar su búsqueda de empleo, es importante primero hacer un inventario de sus habilidades, calificaciones, experiencia y cualidades. Esto también debe incluir las habilidades transferibles que ha adquirido durante su tiempo fuera del mundo profesional, tales como:

  • Comunicación clara y efectiva

  • Uso eficiente de los recursos financieros

  • Gestión organizada del tiempo y coordinación de horarios.

  • Monitoreo cuidadoso y continuo de múltiples puntos de datos

  • Habilidades comprobadas para resolver problemas bajo presión

  • Habilidades de desarrollo y planificación estratégica a largo plazo.

  • Construyendo una relación

  • Negociación

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Luego, considere lo que quiere y necesita de su trabajo: ¿hay un salario determinado que necesita para mantener su estilo de vida actual y el de su familia? ¿Qué tipo de flexibilidad necesitaría para equilibrar sus responsabilidades actuales? ¿Qué tipo de beneficios necesita para usted y su familia, tales como fondos médicos, dentales, oftalmológicos y de jubilación? ¿Necesita una cierta cantidad de tiempo libre pagado, licencia por enfermedad u otro tiempo fuera del trabajo? Sus respuestas a estas preguntas pueden ayudarlo a identificar los trabajos correctos, incluido el tipo de trabajo, como flexible, a tiempo parcial, a tiempo completo o remoto.

Por último, considera qué tipo de trabajo te hará sentir satisfecho. Un buen ejercicio mental es considerar qué tareas realiza a lo largo del día que hacen que el tiempo pase rápido. Luego, considere trabajos que puedan enfocarse en esas tareas o al menos incorporarlas de manera significativa. Por ejemplo, si lo que más le gusta es hacer un crucigrama matutino, es probable que encuentre energía en las tareas de resolución de problemas y pensamiento crítico. Su felicidad en el trabajo también puede estar impulsada por otras cosas, como las personas con las que trabaja, la cultura del lugar de trabajo, el valor o la misión de la empresa. Para obtener más información sobre cómo identificar qué impulsa su felicidad en el trabajo, visite Cómo encontrar lugares de trabajo felices.

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Trabajos flexibles para padres que regresan al trabajo

Si aún no ha decidido los títulos de trabajo que buscará durante su búsqueda de empleo, hemos compilado una lista de ideas de trabajo que podría considerar debido a su flexibilidad, oportunidades de crecimiento profesional y compensación. Esta lista se compone principalmente de puestos de nivel de entrada y asociados, suponiendo que esté comenzando una nueva carrera profesional.

Tiempo parcial

Los trabajos de medio tiempo pueden ser una buena opción si desea regresar al mundo profesional sin el compromiso de un puesto de tiempo completo. También son una excelente manera de desarrollar nuevas habilidades y probar diferentes roles para decidir cuál funciona mejor para usted. Algunos también le permiten elegir sus turnos u horas de trabajo, así que asegúrese de preguntar sobre esto durante el proceso de contratación si es necesario.

Flexible

A horario flexible es un horario de trabajo que permite a los empleados trabajar durante un período conveniente para ellos o en el que sienten que pueden maximizar su productividad, por lo general fuera del horario laboral tradicional de nueve a cinco. Esas horas generalmente las deciden usted y el empleador durante la etapa de oferta.

Contrato y autónomo

Un trabajador independiente es un trabajador autónomo no permanente que proporciona productos y servicios a múltiples organizaciones. Estos profesionales pueden trabajar para tantos clientes y asumir tantos proyectos como les permita su agenda. Como trabajador independiente, puede establecer sus propias tarifas, procesar los pagos de impuestos de forma independiente y elegir dónde trabajar. Un contratista independiente es un empleado temporal que puede trabajar para muchos clientes a la vez. Estos especialistas suelen asumir proyectos más grandes para clientes a más largo plazo. Como contratista, puede trabajar en el sitio en la oficina de un cliente o en su propio espacio de trabajo, y puede aceptar clientes a través de una agencia.

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Remoto o trabajo desde casa

Los trabajos remotos o de trabajo desde casa le permiten realizar su función desde casa. Estos trabajos generalmente se realizan completamente en línea, y algunos pueden proporcionar una computadora, un monitor, un estipendio de Internet u otras herramientas para hacer su trabajo. Durante el proceso de contratación, pregúntele al reclutador cómo la empresa apoya a su personal remoto para obtener más información.

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