“Odio las entrevistas de trabajo”: cómo superar los desafíos de las entrevistas

Cuando su currículum y carta de presentación impresionan a un empleador, es posible que reciba una invitación para una entrevista. La perspectiva de conocer al reclutador puede ponerlo nervioso, pero puede aprender detalles sobre el puesto que pueden confirmar su deseo de ser un empleado. Aprender técnicas para emocionarte por asistir a una entrevista puede ayudarte a tener éxito en tu búsqueda de trabajo. En este artículo, enumeramos los desafíos comunes durante el proceso de contratación y las formas de superarlos.

¿Qué puedo hacer si odio las entrevistas de trabajo?

Aquí hay métodos para sentirse mejor acerca de someterse a la fase de entrevista para un trabajo:

Reconocer los aspectos positivos de la entrevista.

Pensar en las entrevistas de trabajo desde un ángulo optimista puede ayudarlo a sentirse más cómodo al programar una cita con el empleador. Puede contemplar la información que aprenderá de la entrevista y cómo puede beneficiar su búsqueda de empleo. Estos son algunos ejemplos de las ventajas de asistir a una entrevista:

  • Saber más sobre el puesto

  • Conocer a tus posibles compañeros de trabajo

  • Recorriendo el edificio de oficinas

  • Conocer la cultura de la empresa

Mejora tus técnicas de entrevista

Mejorar sus técnicas de entrevista puede aumentar su confianza, lo que puede asociar positivamente con la posibilidad de ser un entrevistado. Reflexione sobre las razones por las que no le gustan las entrevistas y esfuércese por fortalecer sus habilidades para tener una perspectiva más positiva. Puede establecer metas para tener algo que esperar a medida que mejora.

Piensa en tus aspiraciones profesionales

Use sus aspiraciones profesionales para motivarlo a conversar con el gerente de contratación. Visualice la sensación de logro que puede experimentar una vez que responda con éxito las preguntas de los empleadores. Puede reconocer que la entrevista es una oportunidad para establecer una conexión personal con el empleador, lo que puede influir en su decisión final de contratación. Reflexione sobre los pasos que puede tomar para cumplir con su codiciado puesto y reconozca que la entrevista es uno de esos pasos.

¿Cuáles son los desafíos comunes en las entrevistas de trabajo?

Aquí hay ejemplos de desafíos típicos que puede encontrar como candidato a un puesto de trabajo durante el proceso de entrevista:

Asistir a la entrevista a tiempo.

El empleador puede comenzar a evaluarlo desde el comienzo de la reunión, por lo que su hora de llegada es importante. Un desafío son circunstancias imprevistas que interfieren con su puntual asistencia. Tal vez experimente dificultades técnicas que le impidan iniciar sesión en la sala de conferencias virtual o haya identificado erróneamente la ruta al edificio de oficinas donde tiene programado reunirse con el gerente de contratación en persona. Cuando ocurren errores, puede ser útil comunicarse de inmediato y de manera transparente sobre la situación para mostrarle al empleador su integridad y voluntad de seguir hablando con ellos.

Manejando tu nerviosismo

Como entrevistado, es común que se sienta nervioso al encontrarse cara a cara con el gerente de contratación. Puede estar entusiasmado con la perspectiva de trabajar en la empresa, pero también preocupado por causar una buena impresión. Su nerviosismo puede afectar su lenguaje corporal y la expresividad de su voz a lo largo de la entrevista. Visualizarse a sí mismo entregando un buen desempeño en la entrevista puede reducir su ansiedad y aumentar su confianza.

Discutir sus calificaciones de manera efectiva

Cuando asiste a una entrevista, su objetivo puede ser proporcionar suficiente información que convenza al empleador para que lo contrate. Puede ser un desafío discutir todas sus calificaciones de una manera concisa y específica que mantenga al entrevistador interesado. Antes de asistir a la reunión, puede priorizar los detalles más importantes de su trayectoria profesional e incorporarlos a la conversación para formar una impresión.

Explicar su conocimiento de la empresa.

Los empleadores a menudo preguntan a los candidatos qué saben sobre la empresa y qué partes de la descripción del trabajo los alentaron a postularse para el puesto. Comunicar su conocimiento del empleador puede ser un desafío si solo está preparado para responder preguntas sobre usted. Considere enmarcar sus respuestas desde el punto de vista del empleador para demostrar que ha pensado en cómo sus habilidades pueden beneficiar a la empresa.

Cómo superar los desafíos comunes en las entrevistas de trabajo

Considere usar estas técnicas para mejorar su desempeño durante las entrevistas:

1. Revisa los requisitos de asistencia con anticipación

Una vez que reciba una invitación a la entrevista, piense en cómo asegurarse de llegar a tiempo. Su preparación a menudo depende del entorno en el que el gerente de contratación quiera reunirse. Si la entrevista es en persona, busque la dirección y calcule cuánto tiempo le llevará viajar al edificio. Considere las circunstancias atenuantes, como el tráfico y las inclemencias del tiempo, a la hora del día en que se lleva a cabo la reunión para que pueda planificar el mejor momento para salir de su casa.

Puede ser beneficioso llegar quince minutos antes de la hora programada como mínimo. El empleador puede estar entrevistándose con otro candidato o manejando una tarea, así que programe su llegada para darles momentos adicionales para prepararse para la reunión. Si su reunión es virtual o por teléfono, asegúrese de que su tecnología funcione correctamente con anticipación. Por ejemplo, puede probar la claridad y la iluminación de la cámara web y el sonido del micrófono. Elige un lugar tranquilo para contestar la llamada y comprueba que tu equipo tiene la batería llena para que dure toda la conversación.

2. Practica la escucha activa

La escucha activa puede ayudarlo a comprender mejor las preguntas del entrevistador y brindar respuestas más efectivas. También puede obtener más información sobre el puesto y la cultura de la empresa, lo que puede influir en su decisión de aceptar la oferta de trabajo si se extiende. Preste mucha atención a la redacción de las preguntas y parafrasee las preguntas en su respuesta. Por ejemplo, si el empleador le pide que identifique el mejor consejo que haya recibido, puede comenzar con “El mejor consejo que he recibido fue” y continuar con su respuesta. La escucha activa puede mostrarle al gerente de contratación que usted es un participante alerta en la reunión.

3. Mantén una actitud positiva

Una actitud positiva puede aliviar el estrés y el nerviosismo acerca de la entrevista. Recita afirmaciones para recordar que eres capaz de desempeñarte bien y estás calificado para el puesto que buscas. Puede aumentar su confianza al ingresar a la sala o responder la llamada, lo que puede mejorar la entrega de las respuestas de su entrevista. El empleador puede apreciar tu comportamiento alegre, lo que te facilitará conectarte con él. Aquí hay ejemplos de afirmaciones positivas:

  • “Soy un profesional competente”.

  • “Puedo ser un activo para este equipo”.

  • “Tengo la experiencia y las habilidades para cumplir con las responsabilidades de este rol”.

4. Pausa antes de responder

Después de escuchar la pregunta, dedique unos segundos a contemplar sus pensamientos antes de responder. La pausa brinda tiempo adicional para pensar en la mejor manera de comunicar su mensaje. Repita la pregunta en su mente para asegurarse de que entiende lo que el empleador le pide. Si una parte de la consulta fue desconcertante, considere pedirle al entrevistador que aclare la solicitud. Incluso si sabe su respuesta de inmediato, hacer una pausa puede ayudarlo a controlar su aprensión y prepararse para articular. Respira hondo para relajar tu cuerpo, mantén contacto visual directo con el empleador y exprésate con claridad.

5. Asistir a entrevistas simuladas

Una entrevista simulada es una reunión que imita una entrevista real, en la que usted se hace pasar por el candidato al puesto y otra persona representa al empleador. Es una oportunidad para que usted supere los desafíos comunes de las entrevistas. Por ejemplo, puedes enfrentar tu nerviosismo derrochando optimismo y repitiendo afirmaciones positivas. También puede volverse consciente de sus reacciones a las preguntas que lo sorprenden o lo confunden. El entrevistador simulado a menudo brinda comentarios que pueden informarle cómo mejorar el rendimiento de su entrevista. Considere participar en múltiples entrevistas simuladas para aumentar su confianza al reunirse con empleadores reales.

6. Investigue las preguntas típicas de las entrevistas

Para sentirse más preparado para la evaluación, considere investigar las preguntas típicas de las entrevistas y leer ejemplos de respuestas. Busque consultas que se alineen con su industria y el puesto que está buscando. Por ejemplo, si solicitó ser ingeniero de software, puede esperar encontrar preguntas sobre sus lenguajes de programación favoritos. Si desea ser un gerente de proyecto, entonces el gerente de contratación puede preguntarle sobre su liderazgo educativo y sus habilidades para tomar decisiones.

Utilice los ejemplos como guías para crear sus propias respuestas perspicaces. Para preguntas de comportamiento, piense en instancias en su historial de empleo que se reflejen positivamente en usted como candidato a un puesto de trabajo. Considere lo que quiere que el gerente de contratación recuerde sobre usted y la mejor manera de ilustrar que usted es el mejor candidato para el trabajo.

7. Vuelva a leer su currículum con anticipación

Antes de que se lleve a cabo la entrevista, revise los materiales que envió con su solicitud de empleo. Canalice la perspectiva del empleador al volver a leer su currículum y carta de presentación. Puedes preguntarte qué te gustaría saber sobre ti mismo si fueras el reclutador. Luego, puede diseñar una estrategia para responder a las posibles preguntas del entrevistador. Por ejemplo, si hay una brecha de empleo en su currículum, puede prepararse para abordarla. Si va a dejar su trabajo actual después de un breve mandato, entonces puede planificar cómo explicar que está buscando mejores oportunidades.

Mire su currículum para planificar cómo responder a la pregunta de la entrevista “Háblame de ti”. Reflexione sobre las calificaciones que desea enfatizar y los detalles adicionales que puede agregar para diferenciarse de los candidatos de la competencia. Cuanto más desarrolle una estrategia para hablar sobre usted por adelantado, más seguro podrá representar sus calificaciones durante la entrevista real.

8. Estudie la descripción del trabajo y la empresa de antemano

Recopile información sobre el empleador y su puesto deseado para prepararse para mostrar su conocimiento al entrevistador. Su investigación previa puede demostrar su entusiasmo por trabajar potencialmente en la empresa. El sitio web de la organización puede ser un recurso, donde puede conocer la misión del empleador y su jerarquía de empleados. Considere buscar artículos de noticias que detallen las actividades recientes y los premios que la empresa ha recibido e interactúe con su contenido de redes sociales.

Otra técnica es volver a leer el anuncio de trabajo original. Puede articular mejor sus razones para solicitar el trabajo cuando comprende las expectativas del empleador. Revise la lista de requisitos para identificar las características que mejor lo describan.

9. Aprende de la experiencia

Sus experiencias durante las entrevistas pueden servir como oportunidades de aprendizaje para su búsqueda de empleo. Aplique cualquier comentario a sus futuras reuniones con los empleadores. También puede evaluar el éxito de sus técnicas de preparación. Por ejemplo, si las afirmaciones positivas le permitieron mantener la calma durante la reunión, puede considerar recitarlas para su próxima cita. Recuerde las preguntas que requirieron respuestas complicadas y trabaje para mejorar sus respuestas para que pueda responder de manera efectiva a las mismas consultas o similares la próxima vez que se reúna con el reclutador. Cuanta más experiencia en entrevistas adquiera, más podrá superar los desafíos anteriores.

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