Obtenga información sobre cómo ser un asesor corporativo

Por el equipo editorial de Indeed

1 de abril de 2021

Las empresas a menudo solicitan asesoramiento legal para garantizar que sus actividades comerciales cumplan con las leyes y regulaciones de la industria. Algunas corporaciones tienen un departamento legal interno donde los asesores corporativos dedican sus habilidades para ayudar a la alta gerencia y a los empleados con diversos asuntos relacionados con la ley. Si desea seguir una carrera legal que involucre liderazgo y asuntos comerciales, es posible que desee obtener información sobre cómo ser un asesor corporativo. En este artículo, revisamos la definición de consejos corporativos, sus deberes y la educación y capacitación requerida para convertirse en uno.

¿Qué son los consejos corporativos?

Los abogados corporativos son profesionales del derecho que trabajan para empresas, organizaciones o corporaciones en lugar de clientes individuales. Son las principales fuentes de asesoramiento jurídico de las empresas y miembros fundamentales de los equipos de alta dirección. Un asesor corporativo suele ser el asesor de la junta directiva y el director ejecutivo en materia de ética, derecho y ciudadanía corporativa.

Los abogados corporativos suelen ser licenciados en derecho corporativo con interés en la negociación y los negocios corporativos. Brindan protección legal y asesoran a su empleador y a los empleados de la empresa en asuntos legales y de cumplimiento comercial. Manejan el trabajo transaccional corporativo, los problemas de cumplimiento y las relaciones con la junta. Un abogado corporativo también puede ser conocido como abogado interno, abogado general o director legal.

¿Qué hacen los consejos corporativos?

Los abogados corporativos suelen trabajar en la oficina principal de su empleador, pero pueden asistir a reuniones, declaraciones o juicios fuera de la oficina. Su posición puede implicar viajes, dependiendo de la empresa. Podrían comenzar su día comunicándose con oficinas internacionales si su empresa es multinacional. Luego, se reúnen con colegas para discutir diversos asuntos, brindar asesoramiento legal y responder correos electrónicos. También investigan información sobre políticas, noticias de la industria y legislatura para mantenerse actualizados.

Es posible que los abogados corporativos deban representar a sus empleadores en los tribunales durante los juicios. También podrían deponer testigos. Otras tareas diarias incluyen:

  • Negociar, preparar y ejecutar contratos y acuerdos para la empresa.

  • Gestión de contratos de arrendamiento

  • Responder solicitudes legales de otros departamentos.

  • Brindar asesoramiento sobre el estado del contrato, las responsabilidades legales o los riesgos asociados con los acuerdos.

  • Análisis de leyes y reglamentos propuestos

  • Gestión de asuntos de cumplimiento legal

  • Colaboración con otros departamentos de la empresa.

  • Investigación de adquisiciones y fusiones.

  • Ofrecer asesoramiento sobre cuestiones legales como intereses de propiedad, regulaciones gubernamentales, patentes y convenios colectivos

  • Asesoramiento a ejecutivos dentro de la empresa.

  • Revisar los materiales de marketing o publicidad para asegurarse de que cumplan con los requisitos legales

  • Anticipar e investigar cuestiones legales que puedan afectar a la empresa.

  • Capacitar a los empleados en temas legales.

Perspectivas salariales y laborales.

El salario promedio de un abogado corporativo es $124,637 por año. Por lo general, incluye beneficios tales como opciones sobre acciones, planes de pensión con saldo de efectivo y asistencia para viajeros. Las ciudades que ofrecen los salarios más altos para los asesores corporativos son San Francisco, con un salario promedio anual de $182,937, y Nueva York, con un salario promedio de $152,699 por año.

Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), el empleo de abogados debe crecer 4% entre 2019 y 2029. Esto es casi tan rápido como el promedio para todas las ocupaciones. El BLS espera que la demanda de servicios legales continúe, ya que las empresas, los gobiernos y las personas los necesitan en diversas áreas. El BLS también informa que muchas grandes corporaciones aumentan sus departamentos legales internos para reducir costos, lo que lleva a una mayor demanda de abogados en firmas de seguros, finanzas, consultoría y atención médica.

Requisitos

Conseguir un trabajo como asesor corporativo requiere la siguiente educación, capacitación y habilidades:

Educación

Los aspirantes a abogados corporativos comienzan con una licenciatura en negocios, filosofía o historia. Los cursos útiles para ingresar a las facultades de derecho incluyen inglés, economía, gobierno o matemáticas. Luego, pueden postularse a la facultad de derecho y tomar el Examen de Admisión a la Facultad de Derecho (LSAT). Esta prueba estandarizada evalúa el pensamiento crítico y el razonamiento lógico de los solicitantes de la facultad de derecho. Muchas facultades de derecho también buscan referencias personales y actividades extracurriculares al evaluar las solicitudes, por lo que puede ser beneficioso para los estudiantes establecer contactos con profesores y participar en actividades fuera de la escuela, como el voluntariado.

Una vez admitidos en la facultad de derecho, los estudiantes pueden comenzar el programa de grado de Juris Doctor (JD) de tres años. Aprenden sobre escritura legal, procedimientos civiles, derecho constitucional y derecho de propiedad en la primera mitad del programa. En la segunda mitad, los aspirantes a abogados pueden elegir una especialización. Los estudiantes que deseen convertirse en abogados corporativos deben seleccionar derecho corporativo. Esa especialización permite a los estudiantes aprender sobre:

  • Contratos

  • Finanzas corporativas

  • Fusiones y adquisiciones

  • Ley de Propiedad Intelectual

  • Ley de Empleo

  • Impuestos

  • La Ley antimonopolio

Es obligatorio que los graduados de la facultad de derecho obtengan una licencia y obtengan la admisión a la Asociación de Abogados de los Estados Unidos para ejercer la abogacía. Para hacerlo, deben tomar un examen de licencia o “bar” en derecho federal, penal, constitucional y multiestatal, una sección de ensayo escrito y una prueba de ética. Los exámenes y requisitos difieren según el estado y la jurisdicción, pero el examen de la barra es el mismo para todos los abogados, independientemente de su especialización.

Los abogados toman el examen de la barra en el estado en el que quieren ejercer. La mayoría de los estados requieren que los graduados pasen una verificación de antecedentes para ser admitidos en el colegio de abogados. Deben demostrar buen carácter y la capacidad de asesorar y representar a otros.

Capacitación

Los abogados deben completar la educación continua para mantener su licencia o membresía en el colegio de abogados. Toman clases cada año o cada tres años para estar al día con los desarrollos legales. La cantidad de horas de educación depende del estado en el que practican, pero todos los estados requieren una cantidad particular de horas en ética.

La educación legal continua está disponible a través de colegios de abogados locales o estatales que brindan cursos sobre impuestos, fraude fiscal o ética legal. Los abogados generalmente buscan una educación en su área de especialidad. Los abogados corporativos, por ejemplo, toman clases sobre asuntos legales corporativos. Según el estado en el que trabajen, es posible que a los abogados se les permita obtener créditos de educación continua en línea.

Habilidades

Un trabajo de abogado corporativo implica mucha responsabilidad y requiere los siguientes rasgos de personalidad:

  • Liderazgo e independencia: como líder superior de la empresa, usted guía a otros miembros de la organización. También tiene la capacidad natural de trabajar de forma independiente con poca o ninguna supervisión.

  • Excelentes habilidades de comunicación: la buena comunicación verbal es esencial para tener éxito en una carrera legal, incluso si no argumenta casos. Una excelente comunicación escrita también es crucial para redactar documentos legales y escribir correos electrónicos o instrucciones a los compañeros de trabajo. La gramática, la ortografía y un estilo de escritura conciso pueden ayudarlo a entregar mensajes claros y de calidad.

  • Amplio conocimiento legal: los asesores corporativos se mantienen actualizados en materia de cumplimiento normativo, cuestiones éticas y decisiones judiciales. Completan la educación continua y se suscriben a los boletines de la industria.

  • Análisis y juicio: Los abogados corporativos pueden leer, analizar y procesar grandes cantidades de información. Pueden detectar patrones y tendencias en asuntos o casos legales pasados. También evalúan las opciones y emiten juicios sensatos. Pueden pensar intuitivamente y usar la experiencia aprendida para tomar nuevas decisiones.

  • Habilidades interpersonales y de negociación: los asesores corporativos deben poder establecer y mantener relaciones sólidas dentro del departamento legal de la organización y en toda la empresa. Tienen fuertes habilidades de negociación para asuntos legales y financieros.

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