Obtenga información sobre 21 empresas en Cincinnati, Ohio

Por el equipo editorial de Indeed

29 de octubre de 2021

Cincinnati es una de las ciudades más grandes de Ohio y sirve como centro metropolitano para el área tri-estatal de Ohio, Kentucky e Indiana. Es el hogar de varias empresas grandes en diversas industrias, lo que le otorga una de las economías más grandes del Medio Oeste. Comprender las diferentes empresas en el área puede ayudarlo a encontrar el trabajo adecuado para usted. En este artículo, analizamos algunas empresas con sede en Cincinnati, incluido el tamaño de cada empresa, lo que hacen y los beneficios que pueden brindar a sus empleados.

9 empresas en Cincinnati

Cincinnati y sus alrededores incluyen la sede o las principales operaciones u oficinas de varias empresas importantes. Las industrias comunes en el área incluyen finanzas, bienes de consumo, comercio minorista, transporte y productos químicos. Estos son algunos ejemplos de empresas en Cincinnati que puede considerar:

1. grupo financiero americano

Tamaño: 5001–10 000 empleados

Descripción: American Financial Group es una compañía tenedora que se dedica principalmente a seguros de propiedad y accidentes, particularmente vendiendo rentas vitalicias fijas, indexadas y variables tradicionales y manejando productos comerciales especializados para empresas. También cuenta con subsidiarias que le permiten realizar operaciones de bienes raíces comerciales en el área de Cincinnati. Las operaciones de American Financial Group son parte del Great American Insurance Group, que fue fundado en 1872. La compañía mantiene su sede en Cincinnati, tiene ubicaciones de socios en todo el mundo y ofrece algunos puestos remotos. Contrata para puestos de trabajo con especialidades como:

  • Corretaje

  • Desarrollo de negocios

  • Reclamación (es

  • Finanzas

  • Márketing

  • Obtención

  • Cumplimiento de riesgos

  • Servicios de seguridad

  • suscripción

Los empleados de American Financial Group pueden disfrutar de beneficios como:

  • 401(k) con aporte de la compañía

  • Posibilidad de comprar acciones de la empresa a precios reducidos

  • Seguro de vida proporcionado por la empresa

  • Seguro médico, dental y de la vista a todo riesgo

  • descuentos en seguros

  • Programa de asistencia al empleado (EAP)

  • Cuenta de ahorro flexible (FSA) con deducciones de nómina antes de impuestos

  • Cuenta de ahorros para la salud (HSA) con coincidencia de la compañía

  • Vacaciones pagadas

  • permiso de paternidad pagado

  • tiempo libre pagado

  • Cobertura de medicamentos recetados

  • Beneficios por discapacidad a corto y largo plazo

  • Programas de bienestar y centros de fitness y bienestar en el lugar

2. Campana de Cincinnati

Tamaño: 1001–5000 empleados

Descripción: Fundada en 1873, Cincinnati Bell es la principal compañía telefónica de Cincinnati y sus suburbios circundantes en Indiana, Kentucky y Ohio. La empresa de telecomunicaciones brinda servicios de telefonía, internet y televisión para clientes comerciales y residenciales. Mantiene su sede en Cincinnati y también ofrece algunos puestos en otros estados y oportunidades de trabajo remoto. Cincinnati Bell contrata profesionales para áreas como:

  • Contabilidad

  • Negocio

  • Ventas al consumidor

  • Finanzas

  • ESO

Los empleados de Cincinnati Bell pueden disfrutar de beneficios como:

  • Seguro de vida básico, complementario y para dependientes

  • Planes de compensación competitivos

  • Descuentos en los servicios de Cincinnati Bell

  • programa de voluntariado para empleados

  • Descuentos en acondicionamiento físico

  • Cuenta de ahorros para la salud (HSA)

  • Capacitación en liderazgo y desarrollo.

  • Beneficios médicos, de vida, dentales, de la vista y por discapacidad

  • programa de tutoría

  • Vacaciones pagadas

  • Vacaciones pagas

  • Planes de ahorro para el retiro con aporte de empresa

  • Beneficios por discapacidad a corto y largo plazo

  • Reembolso de matricula

  • Opciones de beneficios voluntarios

  • Programa de incentivos de bienestar

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3. Corporación Cintas

Tamaño: más de 10.000 empleados

Descripción: Fundada en 1968, Cintas Corporation ofrece productos y servicios para ayudar a las empresas a preparar a sus empleados para trabajar y crear y mantener un entorno de trabajo limpio y seguro. Por ejemplo, ofrecen suministros de primeros auxilios, suministros para baños, uniformes y capacitación en seguridad y cumplimiento. Cintas mantiene su sede en Cincinnati y cuenta con ubicaciones en los Estados Unidos y Canadá. Contrata profesionales para departamentos como:

  • Reclutamiento del campus

  • Soporte de campo

  • Recursos humanos

  • ESO

  • Mantenimiento

  • Fabricación

  • Producción

  • Ventas

  • Servicio

  • Gestión de la cadena de suministro

Los empleados de Cintas podrán disfrutar de beneficios como:

  • Plan 401(k) y reparto de utilidades

  • Pago competitivo

  • Programa de asistencia al empleado (EAP)

  • Propiedad de acciones de los empleados

  • Beneficios de la salud

  • Vacaciones pagadas

  • tiempo libre pagado

  • Discapacidad a corto y largo plazo

  • Períodos de pago semanales

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4. Banco Quinto Tercero

Tamaño: más de 10.000 empleados

Descripción: Fundado originalmente como Bank of the Ohio Valley en 1858, Fifth Third Bank es un banco de alto rendimiento a nivel nacional con ubicaciones en casi una docena de estados. Ofrece servicios de banca personal, empresarial, comercial y de gestión de patrimonio, incluidos servicios como préstamos, hipotecas y tipos selectos de seguros. Fifth Third Bank mantiene su sede corporativa y tiene más de 1100 sucursales en todo Ohio y otros 10 estados. Contrata profesionales para trabajos relacionados con:

  • Revisión de cuentas

  • Sucursal bancaria

  • Banca comercial

  • préstamos al consumo

  • Finanzas

  • Capital humano

  • Legal

  • Márketing

  • Gestión de riesgos

  • Tecnología y controles

  • Gestión de patrimonios y activos

Los empleados de Fifth Third Bank pueden disfrutar de beneficios como:

  • Plan 401(k) con igualación del empleador

  • Asistencia de adopción

  • Opciones alternativas de trabajo

  • Programa de descuentos y servicios bancarios para empleados

  • Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)

  • Cuentas de gastos flexibles (FSA)

  • Cuenta de ahorro para la salud (HSA) con aporte del empleador

  • Programas de recompensas de salud y bienestar financiero

  • Seguro médico, dental, de la vista, de invalidez y de vida

  • Asistencia educativa pagada

  • Vacaciones y feriados pagados

  • Programas de apoyo para futuros padres

  • Programas de seguro voluntario

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5. Kroger

Tamaño: más de 10.000 empleados

Descripción: Fundada en 1883, Kroger es una empresa minorista y mayorista con cerca de 2800 en 35 estados, y supervisa casi dos docenas de marcas diferentes de tiendas de comestibles y tiendas minoristas. La compañía también opera centros de fabricación y distribución en todo Estados Unidos para sus productos, y ofrece servicios digitales de compra y entrega. Kroger mantiene su oficina general en Cincinnati, pero ofrece algunos puestos remotos y contrataciones para puestos en sus tiendas minoristas y centros de fabricación y distribución en todo Estados Unidos. Ejemplos de departamentos para los que incluyen:

  • Contabilidad

  • Analítica

  • Protección de activos

  • Servicio al Cliente

  • Tecnología digital

  • comercio electrónico

  • Ingenieria

  • Tecnología de los Alimentos

  • Mercancía general

  • Recursos humanos

  • Inventario y reposición

  • Legal

  • Logística

  • Fabricación

  • Márketing

  • estrategia de mercancías

  • Farmacia

  • Bienes raíces

  • Gestión de riesgos

  • Operaciones de tienda

  • Gestión de la cadena de suministro

Los empleados de Kroger pueden disfrutar de beneficios como:

  • planes 401(k)

  • descuentos asociados

  • Salarios competitivos

  • beneficios de educación continua

  • Asesoramiento y recursos gratuitos.

  • Seguro médico y dental

  • Programas de formación y aprendizaje en el puesto de trabajo

  • Planes de pensiones

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6. Procter & Gamble

Tamaño: más de 10.000 empleados

Descripción: Fundada en 1837, Procter & Gamble, o P&G, es líder mundial en el desarrollo y la fabricación de bienes de consumo envasados. Su cartera de productos incluye productos para el cuidado personal, alimentos para mascotas, baterías, artículos de limpieza y detergente para ropa. Si bien la empresa mantiene su sede en Cincinnati, tiene plantas en todo Estados Unidos y ubicaciones en todo el mundo. P&G contrata profesionales en campos como:

  • Contabilidad

  • Aviación

  • Gestión de la marca

  • Comunicación

  • conocimiento del consumidor

  • Diseño

  • Ingenieria

  • Finanzas

  • Relaciones Gubernamentales

  • Recursos humanos

  • Tecnologías de la información

  • Legal

  • Logística

  • Fabricación

  • Márketing

  • compras

  • Seguro de calidad

  • Investigación y desarrollo

  • Ventas

  • Seguridad

  • Gestión de la cadena de suministro

Si bien los beneficios exactos pueden variar, los empleados de P&G pueden disfrutar de beneficios como:

  • Acceso a una exclusiva plataforma de descuentos

  • Regalo anual para empleados

  • Compensación competitiva y planes financieros

  • Productos de P&G con descuento

  • Beneficios dentales

  • Horarios de trabajo flexibles

  • Vacaciones pagas

  • Licencia parental

  • Licencias personales

  • seguro medico privado

  • Opciones de trabajo remoto

  • Planes de jubilación con participación en los beneficios

  • Plan de compra de acciones

  • Reembolso de matricula

  • programas de bienestar

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7. Pegamento de gorila

Tamaño: 501–1000 empleados

Descripción: Fundada en 1999, Gorilla Glue es una empresa de fabricación especializada en adhesivos, cintas y selladores con fórmulas propias. La compañía se esfuerza por crear productos excepcionales que cumplan con todos los estándares de desarrollo. Opera su oficina y almacén en el área de Cincinnati, y ofrece puestos de turno diurno, de cementerio y de tarde. Gorilla Glue contrata profesionales en áreas como:

  • Contabilidad

  • Administrativo

  • Biotecnología

  • Desarrollo de negocios

  • Servicio al Cliente

  • Distribución y envío

  • Ingenieria

  • Tarea general

  • Cuidado de la salud

  • Recursos humanos

  • ESO

  • Inventario

  • Fabricación

  • Márketing

  • Medios de comunicación

  • Control de calidad

  • Investigar

  • Cadena de suministro

  • Depósito

8. Logística de Calidad Total

Tamaño: 5001–10 000 empleados

Descripción: Fundada en 1997, Total Quality Logistics, o TQL, es una empresa de transporte y logística que conecta a los clientes con transportistas que tienen la capacidad y las habilidades actuales para satisfacer sus necesidades de envío. Gestionan una red de más de 90.000 transportistas para ayudar a sus clientes a optimizar sus cadenas de suministro. Si bien TQL mantiene su sede en Cincinnati, tiene más de 55 oficinas en 26 estados. Contrata a profesionales en campos como:

  • Contabilidad

  • Administrativo

  • seguridad del cliente

  • Finanzas

  • ESO

  • Operaciones

  • Reclutamiento

  • Ventas

Los empleados de TQL pueden disfrutar de beneficios como:

  • 401(k) con aporte de la compañía

  • Celebraciones patrocinadas por la empresa

  • Cuenta de gastos flexibles (FSA)

  • Paquete completo de atención médica

  • Descuentos en comercios locales y nacionales

  • Donación y emparejamiento de voluntarios

  • Club de niños para dependientes

  • tiempo libre pagado

  • Tiempo libre voluntario pagado

  • Licencia parental

  • Potencial de bonificaciones

  • Paquetes de asistencia de reubicación

  • Reembolso de matricula

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9. trisalud

Tamaño: 11.500 empleados

Descripción: Fundado en 1995, TriHealth es un sistema de salud de servicio completo sin fines de lucro, formado como un sistema de atención médica integrado a partir de una asociación entre Bethesda Hospital Inc. y Good Samaritan Hospital. Brinda programas clínicos, educativos, preventivos y sociales a través de los dos hospitales de agudos y una red de más de 130 sitios. TriHealth también brinda servicios como atención domiciliaria y cuidados paliativos. La organización contrata para una amplia gama de áreas de carreras profesionales y médicas, tales como:

  • Administrativo

  • Aliados de la Salud

  • Clerical

  • Enfermería

  • Atencion al paciente

  • Servicio y soporte

Los empleados de TriHealth pueden disfrutar de beneficios como:

  • Acceso a centros de fitness.

  • Programa de vida saludable con descuentos

  • Beneficios médicos, dentales, de la vista y por discapacidad

  • Reembolso de matricula

  • Descuentos de proveedores

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12 otras empresas de Cincinnati

Estos son algunos ejemplos de otras empresas con sede en Cincinnati:

  1. Belcán

  2. Hospital de Niños de Cincinnati

  3. Enerfab

  4. primer estudiante

  5. comunicaciones halo

  6. Construcción HGC

  7. Socios de Ingage

  8. NaviStone

  9. Universidad de Cincinnati

  10. Vantiv

  11. de watson

  12. Grupo financiero del oeste y del sur

Tenga en cuenta que ninguna de las empresas mencionadas en este artículo está afiliada a Indeed.

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