Los 25 mejores consejos para nuevos graduados universitarios

Por el equipo editorial de Indeed

23 de febrero de 2022

Graduarse de la universidad es un gran avance en su carrera educativa y profesional. Determinar qué hacer una vez que te gradúes puede ayudarte a desarrollar un plan para mantenerte motivado y enfocado durante esta etapa de transición.

En este artículo, ofrecemos 25 consejos profesionales si está buscando ingresar al mercado laboral como recién graduado universitario.

Consejos laborales para graduados universitarios.

A medida que comienza su carrera profesional después de graduarse de la universidad, aquí hay 25 consejos para ayudarlo a conseguir un trabajo:

Establecer metas en incrementos

Si tiene un objetivo general, cree un plan averiguando las metas más pequeñas que puede lograr en el camino. Esto puede facilitarle la planificación de los pasos que debe seguir para lograr esos objetivos. Por ejemplo, un objetivo suyo podría ser conseguir un trabajo en una empresa específica. A partir de ahí, tal vez desee mantenerse informado sobre otras oportunidades laborales en la empresa o conectarse con empleados de otros departamentos.

Crear una marca personal

Cuando publica sus conocimientos y habilidades, puede construir una reputación como una autoridad en su campo. Una marca personal puede hacer que se destaque de su competencia y fomentar las oportunidades de establecer contactos con posibles empleadores. Las redes sociales son un gran lugar para construir su marca personal uniéndose a grupos relevantes de la industria, creando contenido atractivo y manteniendo sus perfiles actualizados.

Limita tu tiempo en las redes sociales

Si está utilizando las redes sociales para conectarse con otras personas en su campo, esté al tanto de sus hábitos en línea. Puede usar un servicio automatizado o herramientas de sitios de redes sociales para programar sus publicaciones y ayudar a reducir su tiempo en línea.

Investiga sitios web de empresas.

Una estrategia de búsqueda de empleo es investigar empresas en las que le gustaría trabajar. Busque los sitios web de la empresa y navegue hasta sus listados de carreras. Luego puede navegar por sus listados para ver si hay algún trabajo para el que califique. También puede realizar una búsqueda por palabra clave para descubrir trabajos específicos. Algunas empresas aceptan currículos incluso cuando no tienen vacantes. Si este es el caso, envía el tuyo con una carta de presentación expresando tu interés en trabajar para ellos.

Trabajar con un reclutador de empleo

Un reclutador de empleo puede ayudarlo a personalizar su currículum y encontrar los trabajos que mejor se adapten a sus objetivos y calificaciones. Los reclutadores a menudo tienen conexiones en la industria donde pueden enviar su currículum, incluso cuando esos empleadores no tienen vacantes anunciadas públicamente. Considere buscar reclutadores específicos de la industria que puedan ayudarlo a reducir su búsqueda.

Practica tus habilidades sociales

Desarrollar y mantener sus habilidades sociales puede ayudarlo a causar una buena impresión en los empleadores potenciales. Puede practicar sus habilidades de conversación durante su vida cotidiana. Por ejemplo, pregunte la hora a otra persona mientras espera en la fila o pregúntele al empleado de una tienda dónde encontrar un artículo en particular. También puedes felicitar a alguien para iniciar una conversación.

Practica presentarte

Para prepararse para su entrevista, practique presentándose a un amigo o familiar. Indique su nombre, a quién está allí para ver, el trabajo para el que está siendo entrevistado y la hora de su cita. Ofrezca su mano para un apretón de manos firme y dígales que es un placer conocerlos mientras dice su nombre, lo que le ayudará a recordarlo.

Preguntas de la entrevista de investigación

Otra forma de prepararse para una entrevista es considerar cómo podría responder las preguntas típicas de la entrevista. Piense en sus habilidades y debilidades y trate de pensar en respuestas honestas. A algunos entrevistadores les gusta hacer preguntas divertidas en la entrevista para tener una idea de tu personalidad, como “Si pudieras tener un superpoder, ¿cuál sería?” Tus respuestas a estas preguntas pueden ayudarlos a determinar si eres una buena opción para su equipo.

Tenga una lista de preguntas para hacerle al entrevistador

Al final de su entrevista, el gerente de contratación puede preguntarle si tiene preguntas. Tenga una lista de posibles preguntas para la entrevista investigando la empresa y pensando en lo que quiere en un trabajo. También puede escribir cualquier pensamiento que tenga durante la entrevista y hacer un seguimiento de sus preguntas. Hacer preguntas demuestra que estás interesado en el trabajo y la empresa y puede hacerte sobresalir.

Prepare un paquete para llevar a su entrevista

Lleve una lista de preguntas, al menos tres copias de su currículum y otros elementos esenciales en una carpeta a su entrevista. Tener varias copias de su currículum puede facilitar que varias personas lo sigan a la vez si hay varios entrevistadores. Este paquete puede mostrarle al entrevistador su organización y profesionalismo y que tiene un interés genuino en el trabajo.

Establezca expectativas realistas

Si es nuevo en el mercado laboral de su campo, reconozca que es posible que deba comenzar con un trabajo de nivel de entrada. Si su objetivo es ser gerente, trabajar en diferentes roles puede brindarle una comprensión más profunda de la gestión de un equipo.

Toma riesgos

Si no cumple con algunos requisitos de trabajo, presente su solicitud de todos modos. Durante el proceso de solicitud o entrevista, puede decirle al empleador por qué es perfecto para el trabajo. Considere enumerar por qué cree que es un buen candidato para el trabajo en su carta de presentación. Ser honesto acerca de sus limitaciones mientras muestra disposición para aprender es un atributo que muchos empleadores aprecian.

Compite contigo mismo

Para ayudarte a mantenerte motivado y concentrado, intenta competir contigo mismo. Establezca una meta, como postularse a cuatro trabajos por día, luego intente superar esa meta postulando a cinco o más. Esta estrategia es una buena manera de superar no solo sus propias expectativas, sino también las expectativas de los empleadores.

Revisa tu currículum

Si sigue siendo rechazado por oportunidades de trabajo, tal vez sea hora de revisar su proceso de solicitud. Comience por revisar su currículum para ver si hay cambios que pueda hacer. Algunas empresas utilizan un sistema de seguimiento de candidatos para seleccionar los currículos más relevantes antes de que una persona los revise. Puede intentar agregar palabras clave específicas de las listas de trabajos para ayudar a aprobar el ATS y hacer que un reclutador lea su currículum.

Considere su atuendo

Su apariencia puede ayudar a que un gerente lo recuerde. Antes de su entrevista, investigue el código de vestimenta de la empresa. Elige algo que encaje pero que también te haga destacar, como una corbata o un alfiler interesante.

Motívate a tí mismo

Existen varios métodos de automotivación que utilizan incentivos internos o externos. Determina qué método te inspira a dar lo mejor de ti. Estos métodos incorporan establecer metas, compartir sus metas con otros, medir su progreso y recompensarse a sí mismo.

Cuídate

El proceso de búsqueda de empleo puede llevar mucho tiempo, por lo que es útil crear una rutina de cuidado personal para ayudar a mantenerse saludable y concentrado. Tómese un tiempo todos los días para hacer algo que le guste y recuerde descansar lo suficiente. Regresar a su búsqueda de trabajo después de pasar un tiempo fuera puede darle energía y entusiasmo renovados.

Estar abierto a cambios inesperados

Si bien tener un objetivo establecido es importante, también es útil aceptar el cambio. Por ejemplo, si la empresa para la que desea trabajar se está reduciendo, es útil aceptar ese hecho y buscar empresas similares que tengan vacantes. También puedes aprovechar la oportunidad para reevaluar lo que quieres lograr. Determine los pasos que puede tomar, como aumentar sus habilidades laborales, para convertirse en un empleado más deseable cuando se abra un trabajo.

Ten fe en ti mismo

Si no obtiene el trabajo que desea, es importante que siga creyendo en usted mismo y en sus habilidades. Manténgase seguro cuando solicite otros trabajos y hable con los entrevistadores, lo que puede causar una impresión positiva. Si puede, hable con los gerentes de contratación que lo entrevistaron en el pasado y solicite comentarios. Es posible que pueda refinar sus habilidades de entrevista en función de sus comentarios.

Mantente positivo

La positividad puede ayudarlo a mantenerse motivado durante su búsqueda y durante las entrevistas. Muchos gerentes de contratación notan la positividad y toman nota de ella durante el proceso de la entrevista. Para ayudar a mantener una actitud positiva, cree un diario de gratitud o tome notas de las cosas que hizo bien durante su última entrevista.

Explora otras culturas

Comprender otras culturas puede influir positivamente en su perspectiva. Puede explorar otras culturas leyendo libros o blogs de viajes, aprendiendo un nuevo idioma o conectándose con un estudiante o profesional de ideas afines en otro país. Estas estrategias también pueden ayudarlo a desarrollar habilidades blandas que los empleadores valoran, como la resolución creativa de problemas y el pensamiento crítico.

Hacer trabajo voluntario

El trabajo voluntario puede ofrecerle una valiosa experiencia laboral que puede incluir en su currículum. Muchas organizaciones, como refugios de animales, bancos de alimentos y centros para personas mayores, tienen puestos de voluntariado. El voluntariado también puede ayudarlo a practicar sus habilidades sociales, enseñarle habilidades laborales y hacer conexiones.

Seguir aprendiendo

Es útil seguir aprendiendo y desarrollando habilidades incluso después de graduarse de la universidad. Considere tomar cursos gratuitos en línea o asistir a talleres o seminarios en su campo profesional previsto. Por ejemplo, si quieres ser gerente de catering, podrías tomar cursos de higiene y seguridad alimentaria, que también puedes incluir en tu currículum.

Sal de tu zona de confort

A veces es necesario salir de tu zona de confort para ganar nuevas experiencias para crecer. Este comportamiento es una buena práctica para el mundo laboral donde es posible que necesite aprender nuevas habilidades para su trabajo. Salir de su zona de confort puede inspirar la creatividad al alentarlo a pensar en formas alternativas.

Tratar a todos con respeto

Tratar a los demás con respeto demuestra que eres profesional y valoras las opiniones de los demás. Escuche atentamente lo que dicen los demás, responda cortésmente y fomente una conversación profesional. Ser respetuoso es clave para fomentar una cultura laboral positiva que todos puedan disfrutar.

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