Las mejores habilidades laborales para que su currículum se destaque

Por el equipo editorial de Indeed

Actualizado el 18 de febrero de 2021 | Publicado el 7 de octubre de 2019

Actualizado el 18 de febrero de 2021

Publicado el 7 de octubre de 2019

Los empleadores usan la sección de habilidades laborales en un currículum para examinar ampliamente sus áreas de fortaleza. Las habilidades pueden implicar una variedad de habilidades adquiridas o naturales. Mientras que la sección de experiencia de su currículum muestra el impacto que ha tenido a lo largo de su carrera, la sección de habilidades explica cómo logró ese impacto. Por ejemplo, sus esfuerzos anteriores para liderar con éxito un equipo de 10 ingenieros son el resultado de sus habilidades en gestión técnica y formación de equipos.

En este artículo, analizamos cómo mostrar sus mejores habilidades en su currículum con ejemplos de categorías de habilidades, formato de currículum y consejos de desarrollo.

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En este video, Sinéad revela las cuatro mejores habilidades para tener en el mercado laboral en constante cambio.

Habilidades duras vs blandas

Muchas personas separan las habilidades en dos categorías: blandas y duras. La mayoría de los empleadores esperan que los solicitantes posean una combinación de ambos, por lo que es importante comprender sus áreas de fortaleza en cada categoría.

Habilidades duras frente a habilidades blandas

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Habilidades duras frente a habilidades blandas

Habilidades Duras

  1. Bilingüe o multilingüe

  2. Gestión de base de datos

  3. Paquete de software de Adobe

  4. Seguridad de la red

  5. Marketing SEO/SEM

  6. análisis estadístico

  7. Procesamiento de datos

  8. desarrollo móvil

  9. Diseño de interfaz de usuario

  10. Gestión de campañas de marketing

  11. Sistemas de almacenamiento y gestión

  12. Lenguajes de programación (como Perl, Python, Java y Ruby)

Las habilidades duras son conocimientos técnicos o capacitación que ha adquirido a través de cualquier experiencia de vida, incluso en su carrera o educación.

Habilidades blandas

  1. Integridad

  2. Confianza

  3. Comunicación efectiva
    4. Mente abierta

  4. Trabajo en equipo

  5. Creatividad

  6. resolución de problemas

  7. Pensamiento crítico

  8. Adaptabilidad

  9. Organización

  10. Voluntad de aprender

  11. Empatía

Las habilidades blandas son hábitos y rasgos personales que dan forma a la forma en que trabaja, por su cuenta y con los demás.

habilidades duras, también llamadas “habilidades técnicas”, son aprendidas, medibles y, a menudo, específicas para un trabajo o tarea. Por ejemplo, la codificación, el dominio de idiomas extranjeros y el manejo de máquinas son habilidades duras.

Aunque también algo enseñable, habilidades blandas se relacionan principalmente con las cualidades y características personales de uno. Las habilidades blandas son transferible, equipándolo para tener éxito en cualquier lugar de trabajo. Por ejemplo, el liderazgo, la gestión del tiempo y la creatividad son habilidades blandas.

Hay algunas habilidades que muchos empleadores esperan que tengan los candidatos. Estas habilidades se pueden dejar fuera de su currículum. Algunos ejemplos de habilidades esperadas incluyen el dominio de procesadores de texto, hojas de cálculo, lectura y matemáticas básicas.

Lee mas: Habilidades duras frente a habilidades blandas

Categorías de habilidades

Las habilidades generales son importantes si necesita ser flexible al postularse para un puesto diferente o cambiar de industria. Esto también es especialmente cierto para los recién graduados u otras personas que recién ingresan a la fuerza laboral. Sin embargo, desarrollar habilidades específicas para un puesto o una industria puede ayudarlo a calificar para puestos de nivel medio o alto. Estos son algunos ejemplos de categorías de habilidades específicas.

Administrativo, comercial y financiero

Las habilidades administrativas, comerciales y financieras ayudan a mantener las operaciones funcionando de manera eficiente. Estas habilidades incluyen:

  • Clerical

  • Contabilidad

  • Administración

  • Finanzas

  • Negociación

  • QuickBooks

Lee mas: Habilidades administrativas: definición y ejemplos para su carrera

Comunicación e interpersonales

La comunicación es vital para el crecimiento en su carrera. Los empleadores tienden a buscar candidatos con fuertes habilidades de comunicación para una amplia gama de puestos e industrias. Estas habilidades incluyen:

  • Colaboración

  • Redacción y corrección de estilo

  • Medios de presentación (Powerpoint, etc.)

  • Hablar en público

  • redacción de discursos

  • Fluidez en las redes sociales

Lee mas: Habilidades de comunicación: definiciones y ejemplos

Liderazgo y gestión

Liderazgo y habilidades de gestión son necesarios en muchos contextos. Incluso si no está interesado en la gestión, estas habilidades pueden ayudarlo a impulsarlo hacia el éxito, especialmente cuando trabaja en contextos grupales. Estas habilidades incluyen:

  • Delegación

  • Motivación

  • Negociación

  • Planificación estratégica

  • Administracion del sistema

  • Manejo de conflictos

Lee mas: Habilidades de liderazgo: definiciones y ejemplos

Ventas y marketing

Los roles de ventas requieren muchas habilidades de comunicación, sin embargo, algunas posiciones también se benefician de las habilidades técnicas. La mayoría de los grandes vendedores o especialistas en marketing tienen una combinación de ambos. Estas habilidades incluyen:

  • Publicidad digital

  • Escucha activa

  • software de inventario

  • Servicio al Cliente

Tecnología

La mayoría de las empresas utilizan una variedad de herramientas tecnológicas en las operaciones diarias, por lo que incluso las personas en puestos no técnicos pueden beneficiarse de algunas habilidades técnicas. Estas habilidades incluyen:

  • Gestión de base de datos

  • Diseño de producto

  • Investigación cuantitativa

  • análisis estadístico

  • Codificación

Lee mas: Habilidades Informáticas: Definiciones y Ejemplos

Adaptando tu currículum con palabras clave

Las grandes empresas suelen utilizar sistemas automatizados para seleccionar candidatos para entrevistas. Estos sistemas analizan una variedad de factores, incluidas las “palabras clave” de habilidad y experiencia. Al adaptar sus habilidades con la información del anuncio de trabajo, puede aumentar la probabilidad de aprobar este proceso de preselección automatizado.

Haga una lista de sus habilidades y compárelas con las habilidades requeridas que figuran en la publicación de trabajo. Incluya las habilidades que tiene en su currículum, así como las habilidades relevantes que cree que lo diferenciarían de otros solicitantes. Trate de ser específico acerca de sus habilidades y nivel de habilidad. Por ejemplo, en lugar de enumerar “Habilidades informáticas”, considere especificar que tiene “Competencia avanzada en CSS y Javascript”.

Cómo dar formato a las habilidades en tu currículum

Una vez que decida las habilidades para su currículum, es importante formatearlas correctamente:

1. Coloque su sección de habilidades en el lugar correcto

los formato de tu currículum determinará la ubicación de su sección de habilidades. Por ejemplo, si ha seleccionado un currículum funcional porque tiene una brecha en su empleo o está cambiando de carrera, debe colocar su sección de habilidades cerca de la parte superior de su currículum.

Formato de currículum funcional

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Formato de currículum funcional

  1. Nombre e información de contacto

  2. Resumen

  3. Habilidades agrupadas por tema

  4. Cualquier experiencia profesional relevante

  5. Educación

Si tienes una amplia experiencia profesional en un currículum cronológicodebe colocar su sección de habilidades en la sección de historial laboral.

2. Muestre cómo ha demostrado habilidades en su sección de experiencia

Por ejemplo, un gerente minorista podría decir que “aumentó las ventas con tarjeta de crédito en un 20% al implementar un programa de recompensas para los empleados con mejor desempeño”. Esto demuestra iniciativa, creatividad y habilidades para resolver problemas.

3. Integra habilidades clave en tu sección de logros

Por ejemplo, puede ejemplificar sus habilidades de liderazgo discutiendo su papel como pionero en un proyecto de equipo exitoso.

Maneras de desarrollar tus habilidades laborales

Puede notar que hay habilidades enumeradas en la descripción del trabajo que aún no tiene. Hay muchas maneras de desarrollar habilidades a lo largo de su carrera. Por ejemplo, puede adquirir habilidades a través de:

Tutoría

Un mentor puede darle consejos profesionales y puede permitirle seguirlos en el trabajo. A través de sus interacciones, puede aprender qué habilidades son necesarias para tener éxito en su puesto o industria.

Recursos en línea y fuera de línea

Existe una variedad de recursos en línea para ayudarlo a desarrollar habilidades. Grandes universidades, clases en línea y otros programas ofrecen programas para profesionales.

En el trabajo de formación

Muchos empleadores están interesados ​​en facilitar su crecimiento profesional. Considere preguntar a sus colegas sobre cursos útiles o hablar con su gerente sobre su interés en desarrollar una determinada habilidad.

Vale la pena señalar que muchas personas adquieren habilidades de manera informal a través del tiempo y la experiencia en el trabajo. Si está interesado en desarrollar un determinado conjunto de habilidades, considere investigar sobre el avance en su industria y las herramientas populares para el éxito. Con la correcta identificación, desarrollo y exhibición de habilidades, puede ayudar a los empleadores potenciales a comprender el valor que tiene para ofrecer.

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Obtenga más información sobre qué habilidades duras y blandas incluir en un currículum para que se destaque de los demás.

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