Las 6 partes más importantes de un currículum (con ejemplos)

Por el equipo editorial de Indeed

Actualizado el 22 de febrero de 2021 | Publicado el 4 de febrero de 2020

Actualizado el 22 de febrero de 2021

Publicado el 4 de febrero de 2020

Varios componentes entran en un currículum efectivo y completo, pero con pocas excepciones, todos los currículums deben incluir una sección de contacto, objetivo o resumen, experiencia, educación y secciones de habilidades. Un currículum con todos los segmentos apropiados le brinda a su empleador potencial una descripción general de sus credenciales y una razón para considerarlo como candidato. En este artículo, explicamos las partes más importantes de un currículum y proporcionamos ejemplos de currículums a los que puede hacer referencia al crear el suyo propio.

¿Por qué son importantes las diferentes partes de un currículum?

Incluir las partes más importantes de un currículum es crucial para brindarles a los empleadores potenciales un resumen detallado de sus calificaciones, experiencia y educación. Las partes comúnmente sugeridas para incluir en su currículum son su información de contacto, perfil o resumen del currículum, experiencia, educación y habilidades. Su currículum también puede destacarse del resto si incluye secciones opcionales que describen sus pasatiempos o logros. Cada parte de un currículum juega un papel importante y puede influir en sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Omitir secciones importantes en su currículum puede evitar que los empleadores potenciales se den cuenta de por qué sería una buena opción para el puesto que ha solicitado.

6 partes que debes incluir en tu currículum

Si bien los currículums varían según su carrera y nivel de educación, así como el tipo de puesto que está solicitando, los siguientes seis componentes generalmente deben incluirse en su currículum:

1. Sección de contacto

La sección de contacto debe estar en la parte superior de su currículum e incluir su nombre y apellido, dirección, dirección de correo electrónico y número de teléfono. Si no se siente cómodo poniendo la dirección completa de su casa, simplemente puede incluir su ciudad y estado. Dependiendo del trabajo que esté solicitando, también puede incluir sus plataformas de redes sociales, blog o sitio web. Su información de contacto debe destacarse del resto de su currículum para que los posibles empleadores no tengan que buscarla. Puede hacer que su información de contacto sea más negrita o una fuente más grande que el resto de su currículum para que sea más fácil de ver.

2. Currículum perfil, objetivo o resumen

Después de su información de contacto, puede optar por incluir un perfil de currículum, un objetivo o un resumen según sus preferencias y objetivos. En general, estos pueden ser útiles si describen de manera concisa su objetivo de empleo inmediato, pero no es un componente esencial de un currículum exitoso. Es posible que prefiera incluir un objetivo o resumen en una carta de búsqueda de empleo o en una carta de presentación.

perfil de currículum

Un perfil de currículum es un fragmento rápido de sus habilidades y experiencia en relación con el trabajo específico que está solicitando. Deberá modificar el perfil de su currículum cada vez que solicite un puesto diferente.

Reanudar objetivo

Un objetivo de currículum es otra sección opcional que puede incluir que también es única para cada puesto que solicita. Un objetivo proporciona al empleador potencial una visión general de las metas que tiene para su empleo. Un ejemplo del objetivo de un currículum podría ser el siguiente: “Asegurar un puesto como gerente de marketing en una organización acreditada donde pueda utilizar mi amplia capacitación y habilidades de marketing”.

Resumen del currículo

Esta parte opcional de su currículum es una o dos oraciones o una lista que describe sus principales habilidades, experiencia y logros en relación con el puesto que está solicitando. El resumen de su currículum podría incluir información como años de experiencia en un trabajo o industria en particular, las habilidades que posee que son necesarias para el puesto y cualquier logro específico que demuestre su elegibilidad para el trabajo.

3. Experiencia

Su currículum debe incluir una sección de experiencia que describa claramente el trabajo específico y otra experiencia que tenga que sea relevante para el puesto que está solicitando. Debe incluir las empresas para las que ha trabajado, el título que ocupó en cada empresa y las funciones específicas que tuvo en su puesto. También puede incluir logros significativos o premios recibidos en trabajos anteriores que haya tenido.

Si ha desempeñado varios trabajos, incluya en esta sección solo los últimos 10 a 15 años de su experiencia profesional. Si es un recién graduado, también puede incluir pasantías y trabajos de verano. Recuerde escribir las descripciones de su trabajo en tiempo pasado para trabajos anteriores y en tiempo presente para su experiencia más reciente si todavía está empleado allí.

Ejemplo:

Compañía ABC
Gerente de Redes Sociales, Mayo 2015-Presente

  • Liderar y administrar campañas en plataformas de redes sociales, incluidos Twitter, Instagram y Facebook

  • Fortalezca las relaciones con los clientes al monitorear la presencia y la marca de la empresa en línea

  • He visto un aumento en el tráfico web en un 30% al implementar nuevas estrategias de promoción.

  • Utilizar herramientas de análisis de redes sociales para monitorear el compromiso del consumidor

4. Educación

La sección de educación también es una parte necesaria de su currículum. Este componente de su currículum describe su formación académica, así como los logros académicos o premios que haya recibido. Debe incluir el nombre de la universidad a la que asistió, los títulos que completó y los honores o logros que obtuvo. Si es un recién graduado, también puede incluir la información de su educación secundaria.

Ejemplo:

Universidad del Sur de Florida
Licenciatura en artes en ingles
Summa cum laude

5. Habilidades

En esta sección de su currículum, puede enumerar las habilidades específicas que tiene en relación con el trabajo que está solicitando. Las habilidades comunes que podría poner en esta sección incluyen habilidades informáticas, habilidades técnicas y habilidades blandas que son específicamente relevantes para el puesto. Puede usar la lista de trabajos como una guía para saber cuáles serían las habilidades más apropiadas para incluir.

Ejemplo:

Las habilidades clave incluyen:

  • Análisis de los datos

  • Marketing SEO/SEM

  • Gestión de contenido

  • Plataformas de redes sociales como Facebook, Instagram y Twitter

  • Plataformas de edición de contenido, incluidos WordPress y Microsoft Office Suite

6. Partes opcionales para incluir en tu currículum

Puede haber información adicional que desee incluir en su currículum que no encaje en otras secciones. Por ejemplo, su experiencia de servicio comunitario puede estar directamente relacionada con el puesto que está solicitando. Sin embargo, antes de incluir información adicional, asegúrese de preguntarse si incluir esto lo convierte en un candidato más atractivo para el empleador potencial. Si la respuesta es no, no debe incluir esta información adicional.

Las siguientes son secciones opcionales comunes que podría incluir al final de su currículum:

Premios y Logros

Si tiene premios adicionales que no pudo incorporar en la sección de experiencia de su currículum, considere hacerlo aquí. Por ejemplo, podría incluir reconocimiento internacional, publicaciones, honores y testimonios que sean relevantes para el trabajo que está solicitando.

Idiomas

Si habla con fluidez en más de un idioma, es posible que desee incluir esto en una sección después de sus habilidades.

Servicio comunitario

Algunas empresas prefieren candidatos que tengan pasión o experiencia en el servicio comunitario. Si esto es cierto para el puesto que le interesa, asegúrese de incluir cualquier compromiso de servicio comunitario o experiencia que tenga en relación con el trabajo.

Aficiones

Cada vez son más las empresas interesadas en conocer a sus candidatos a nivel personal. Si bien no es necesario que incluyas una lista larga de tus pasatiempos, podrías considerar enumerar dos o tres cosas que disfrutas hacer en tu tiempo libre que hablan de tu personalidad.

Ejemplo:

Leer novelas de misterio, correr maratones y trabajar la madera

Similar Posts

Leave a Reply

Your email address will not be published.