Las 10 preguntas principales de la entrevista personal (además de consejos para responder)

Por el equipo editorial de Indeed

Actualizado el 10 de junio de 2022 | Publicado el 4 de febrero de 2020

Actualizado el 10 de junio de 2022

Publicado el 4 de febrero de 2020

En una entrevista, espera que los empleadores le hagan preguntas sobre su historial laboral, sus habilidades profesionales y sobre su empresa, pero también pueden hacerle algunas preguntas personales más genéricas. Es útil ensayar la respuesta a preguntas de esta naturaleza antes de una entrevista para que parezcas confiado y tranquilo.

En este artículo, repasamos algunas preguntas personales frecuentes en las entrevistas y brindamos algunos consejos para responder adecuadamente.

Háblame de ti

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Consejos para responder a “Háblame de ti”:

  1. Comience hablando de su situación actual

  2. Trabaje hacia atrás alcanzando puntos clave a lo largo de su viaje profesional

  3. Conecte sus antecedentes, intereses y calificaciones con el trabajo

10 preguntas de entrevista personal con ejemplos de respuestas

Antes de su entrevista, es común prepararse para preguntas profesionales que indagan sobre sus calificaciones y habilidades en un campo específico. Es probable que los empleadores también hagan algunas preguntas personales que son de naturaleza más genérica. Estos están orientados a su personalidad, su estilo de trabajo, cómo maneja el estrés y otras preguntas sobre su carácter. Estas preguntas son tan importantes como las que se refieren a sus habilidades porque ayudan a revelar su personalidad, así como qué tan bien se asimilará a la cultura de una empresa.

Aquí hay 10 ejemplos de este tipo de preguntas personales, así como algunos consejos sobre cómo responderlas de manera efectiva:

1. Cuéntame sobre ti.

Aquí es donde das lo que se conoce como tu “tono de ascensor.” En otras palabras, es un resumen rápido de usted. Este es un gran lugar para enumerar dos o tres logros que desea que el entrevistador conozca. Termine su respuesta con cómo esas experiencias lo posicionaron para este rol en particular. Asegúrese de toque su educación y su historial laboral, además de otro elemento relevante.

Ejemplo: “Recientemente me gradué de la universidad, donde estudié publicidad. Mientras estaba en la escuela, completé tres pasantías y llegué a la lista del decano cada semestre. Además de mis pasantías, trabajé como camarera mientras terminaba mi carrera”.

2. ¿Cuáles son algunas de sus fortalezas y debilidades?

La clave aquí es proporcionar fortalezas relevantes y debilidades irrelevantes. Intente enumerar tres fortalezas y dos debilidades. Estas preguntas son las que influyen en la decisión de contratación del entrevistador, así que trate de encontrar respuestas únicas que sean relevantes para la industria. Hay dos formas de abordar de manera efectiva las debilidades:

  • Mencione una debilidad que no esté relacionada con qué tan bien desempeñará el trabajo.

  • Usa el humor y di algo como “comiendo papas fritas”. Esto romperá cualquier tensión, creará una impresión duradera y probablemente tomará al entrevistador con la guardia baja.

Ejemplo: “Diría que algunas de mis fortalezas son que soy un comunicador eficaz, detallista y trabajador. En cuanto a mis debilidades, el chocolate es definitivamente una de ellas. Pero también me encuentro siendo demasiado empático y asumir el peso de los problemas de otras personas, lo que puede ser agotador”.

3. ¿Puedes describirte a ti mismo en tres a cinco palabras?

Trate de relacionar esta respuesta con la descripción del trabajo. Al contrario de lo que podría pensar, proporcionar una palabra que reconozca un defecto (siempre y cuando no sea demasiado grande) le mostrará al entrevistador que reconoce las áreas en las que necesita trabajar.

Ejemplo: “Si pudiera describirme en tres a cinco palabras, diría que soy leal, apasionado, divertido y cauteloso”.

4. ¿Por qué dejó su último trabajo?

La clave aquí es evitar cualquier lenguaje negativo al referirse a su empleador actual o anterior. En su lugar, cita razones como buscar mejores oportunidades o querer crecer profesionalmente. Entréguelo de una manera que destaque por qué el trabajo que está solicitando es más adecuado para usted.

Si lo despidieron de su último puesto, una respuesta simple está totalmente bien. Simplemente diga: “Desafortunadamente, me dejaron ir”, y déjelo así.

Ejemplo: “Me encantaría adquirir más experiencia en esta industria, y sé que puedo conseguirla aquí”.

5. ¿Qué tipo de compensación está buscando?

El dinero puede ser un tema incómodo, pero hay formas de manejar esta cuestión con gracia. Puede intentar devolverle la pregunta al entrevistador y preguntarle cuánto espera pagarle a alguien en el puesto.

Sin embargo, siempre investigue de antemano y descubra lo que ganan las personas en este puesto. Una vez que tenga un rango en mente, siempre indique el número más alto según sus habilidades y experiencia, pero asegúrese de comunicar que es flexible. Desea dejar en claro al entrevistador que desea el trabajo y que está dispuesto a negociar.

Ejemplo: “Me gustaría ganar entre $45 000 y $55 000 al año. Me doy cuenta de que es un puesto de nivel de entrada, pero ese es mi escenario ideal dadas mis habilidades y experiencia”.

6. ¿Trabajas mejor solo o en equipo?

Dependiendo de la industria y los valores de la empresa, podrían estar buscando una respuesta específica. Sin embargo, la capacidad de colaborar y comprometerse siempre son rasgos deseables en un empleado. Si no está seguro, diga que prefiere una mezcla de los dos.

Ejemplo: “Me encanta colaborar con otros, pero a veces encuentro necesario alejarme y hacer una lluvia de ideas por mi cuenta”.

7. ¿Dónde te ves dentro de cinco años?

Al igual que la capacidad de colaborar, la ambición es casi siempre una buena cualidad. Tómese este tiempo para enfatizar su capacidad de mirar y soñar con el futuro. Intente incorporar que le gustaría tener más responsabilidades en una empresa que lo valore a usted, sus habilidades y su aporte.

Ejemplo: “En cinco años, espero establecerme como director de arte en una agencia de publicidad que valore mis habilidades y, al mismo tiempo, continúe con mi desarrollo. Con suerte, tendré la oportunidad de liderar algunos proyectos creativos”.

8. Si fueras un animal, ¿cuál te gustaría ser?

Si bien esta pregunta parece intrascendente, demuestra su capacidad para pensar rápidamente. No hay una respuesta incorrecta aquí. El empleador busca creatividad y relevancia, así que elija una respuesta que represente sus fortalezas y personalidad.

Ejemplo: “Si yo fuera un animal, probablemente sería un ciervo: leal, amable y cauteloso. Y un poco confundido por las luces brillantes”.

9. ¿Cómo maneja las situaciones estresantes?

Desea resaltar su capacidad para enfrentar situaciones estresantes de una manera productiva y positiva. Intente mencionar algunas de sus tácticas para aliviar el estrés y luego cuente una anécdota sobre un momento en que manejó de manera efectiva una situación particularmente estresante.

Ejemplo: “Cuando estoy estresado, me gusta cerrar los ojos y respirar profundamente. Luego hago una lista de las cosas que necesito lograr y las organizo por orden de importancia. A partir de ahí, trabajo en la tarea número uno”. a la vez”.

10. ¿Tiene alguna pregunta para mí?

Esta pregunta generalmente termina una entrevista, así que prepárate con 2 o 3 preguntas que harás. Aunque parezca intrascendente, hay una forma correcta e incorrecta de responder. Además, este es un momento maravilloso para que decidas si este puesto es adecuado para ti. ¿Cumplen con sus estándares profesionales?

Concéntrate en la empresa y en cómo puedes crecer allí. Por ejemplo, evite hacer preguntas sobre salarios o beneficios en este momento, ya que serán respondidas a través del departamento de recursos humanos si le ofrecen el trabajo. Es apropiado preguntar sobre las oportunidades de crecimiento para los empleados, los nuevos productos o servicios, la tecnología informática que utilizará, el equipo o la estructura corporativa. Otra táctica es preguntarle al entrevistador sobre su experiencia en la empresa para medir qué tan felices están.

Ejemplos:

“¿Cuándo empezaste en la empresa?”

“¿Cómo subiste de rango?”

“¿Qué es lo que más disfrutas de trabajar aquí?”

Consejos adicionales para responder preguntas de entrevistas personales

Investigue la empresa

Infórmese sobre su industria, competidores, cultura y valores. Esto le ayudará a adaptar sus respuestas, así como a predecir algunas de las preguntas que le pueden hacer.

preparar preguntas

Aunque algunas de sus preguntas pueden abordarse durante la entrevista, siempre es una buena idea venir preparado con preguntas bien pensadas para hacer al final de la entrevista. Lleva una hoja impresa o escríbelas en un bloc de notas que llevas a la entrevista. Esto demuestra que eres proactivo y profesional con un alto nivel de interés en el puesto.

Practicar entrevistas

Trate de hacer algunas pruebas antes de su entrevista. Si bien desea evitar parecer un guion, lo ayudará a preparar las palabras y frases que le gustaría usar cuando sea el momento real.

Haz un test de personalidad

Si tiene dificultades para ser consciente de sí mismo, puede ser útil realizar una prueba de personalidad para ayudar a evaluar sus fortalezas y debilidades. De esa manera, tendrá respuestas más informadas a algunas de las preguntas más personales de la entrevista.

Mantente positivo

Habla contigo mismo el día antes de recordarte las fortalezas que aportas al puesto. Mantenga un comportamiento brillante y confiado el día de la entrevista y durante toda la entrevista.

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