Juegos de resolución de problemas para el aprendizaje basado en problemas en el trabajo

Por el equipo editorial de Indeed

Actualizado el 22 de febrero de 2021 | Publicado el 4 de febrero de 2020

Actualizado el 22 de febrero de 2021

Publicado el 4 de febrero de 2020

Las sólidas habilidades para resolver problemas pueden ayudarlo a avanzar más rápidamente en su vida profesional. Los juegos de resolución de problemas pueden ayudar a promover el aprendizaje dentro de su equipo y alentar a las personas en su lugar de trabajo a desarrollar importantes habilidades analíticas. En este artículo, exploraremos los beneficios de los juegos de resolución de problemas y revisaremos algunas actividades que pueden beneficiar tanto a usted como a su equipo en el trabajo.

¿Qué son los juegos de resolución de problemas?

Los juegos de resolución de problemas son desafíos interactivos que tienen como objetivo enseñar, promover y fomentar la práctica de analizar problemas y desarrollar soluciones para ellos. Al participar en juegos y actividades de resolución de problemas, puede aumentar sus habilidades de pensamiento de orden superior, desarrollar habilidades de liderazgo y enfocarse en el aprendizaje como un proceso en lugar de un resultado. Los pasos cruciales en el proceso de resolución de problemas incluyen los siguientes:

  • Identificar y definir problemas en una situación.

  • Creando posibles soluciones

  • Evaluar posibles soluciones y seleccionar la más adecuada

  • implementando soluciones

Beneficios de los juegos y actividades de resolución de problemas

La oportunidad de practicar las habilidades de resolución de problemas, como la escucha activa, el análisis, la creatividad y la comunicación, lo ayudará a desarrollar y fortalecer esas habilidades para su uso tanto en entornos personales como profesionales. Los principales beneficios de los juegos y actividades de resolución de problemas son:

  • Motivación y compromiso: los juegos pueden proporcionar un entorno más entretenido para el aprendizaje. Su naturaleza interactiva y orientada a objetivos promueve un sentido de logro para todos los participantes y ayuda a construir relaciones. Los participantes ven una consecuencia inmediata de las decisiones, lo que puede ayudarlos a obtener una mejor comprensión de las relaciones de causa y efecto.

  • Retroalimentación inmediata: los juegos de resolución de problemas ayudan a los participantes a ver los resultados inmediatos de sus acciones y brindan oportunidades para una retroalimentación formativa y constructiva.

  • Crecimiento cognitivo: la participación en juegos le permite practicar acciones cognitivas como recordar las reglas, recordar las consecuencias y usar la lógica para tomar decisiones informadas. También puede aprender a pensar de manera creativa y estratégica al planificar movimientos con anticipación, lo que resulta en una mayor tasa de retención de habilidades.

  • Desarrollo de habilidades: junto con muchas habilidades blandas diferentes, los juegos de resolución de problemas pueden ayudarlo a desarrollar habilidades físicas como la coordinación ojo-mano y las habilidades espaciales y motoras.

Actividades de resolución de problemas para adultos.

El aprendizaje basado en juegos puede proporcionar muchos beneficios diferentes en el lugar de trabajo. Ayuda a construir una sólida red de camaradería en el trabajo y pone énfasis tanto en los logros del equipo como en las habilidades individuales. Dar tiempo para actividades en equipo en el trabajo ayuda a inculcar un sentido de orgullo entre los miembros del grupo y mejora el trabajo en equipo a través de la negociación y la cooperación. Los juegos de resolución de problemas te ayudan a perfeccionar lo necesario. capacidad de análisis para ayudar a que su entorno de trabajo prospere. Siete actividades de resolución de problemas efectivas y convincentes para adultos son:

  1. La gran caída de huevos

  2. sala de escape

  3. el nudo humano

  4. Dos verdades y una mentira

  5. Vender un artículo en su escritorio

  6. Construye la torre más alta

  7. Lanzamiento de globos de agua

1. La gran caída de huevos

Los equipos de tres a cuatro por grupo reciben un huevo, cinta adhesiva y pajitas. El desafío es construir una estructura que proteja al huevo para que no se rompa cuando se deja caer desde un área o altura designada. A través de la cooperación, esta actividad practica la creatividad, la adaptabilidad, el trabajo en equipo y las habilidades de comunicación.

2. Sala de escape

El escape room es un concepto que ha ganado popularidad como forma de recreación pero sigue siendo una excelente opción para la resolución de problemas dentro de los equipos de trabajo. El equipo está reunido en una habitación y encerrado dentro. El objetivo del juego es resolver acertijos y comprender las pistas escondidas dentro de la habitación, lo que conducirá al descubrimiento de una llave oculta. La mayoría de las salas de escape tienen un límite de tiempo, que se puede reducir para mejorar el rigor del desafío. Este ejercicio ayuda a los participantes a practicar la comunicación efectiva, el proceso de pensamiento creativo y la colaboración para superar obstáculos.

3. El nudo humano

El nudo humano es una actividad que no requiere materiales, pero aún puede ser un juego efectivo para resolver problemas en el trabajo. Los participantes se paran en un círculo y se toman de la mano con dos personas diferentes que no están directamente al lado de ellos. Esta acción crea el nudo. Luego, sin soltar ninguna mano, el grupo deshace el nudo formando un círculo perfecto.

4. Dos verdades y una mentira

Proporcione a cada miembro del equipo una nota autoadhesiva, una ficha o una hoja de papel. Indíqueles que escriban al azar dos verdades y una mentira sobre sí mismos en el papel. Luego, todos tienen un turno para presentarse frente a la sala y leer los elementos que escribieron en la tarjeta. El resto de la sala debe adivinar qué declaraciones son verdaderas y cuál es la mentira.

5. Vende un artículo en tu escritorio

Indique a todos que elijan un artículo al azar de su escritorio y se reúnan en una sala de conferencias. Una vez reunidos, indica que tendrán que vender el artículo elegido a los demás. Este ejercicio ayuda a desarrollar la creatividad y albergar un ambiente positivo a través de una competencia amistosa.

6. Construye la torre más alta

Proporcione a los grupos materiales como espagueti o pretzels, malvaviscos y cinta adhesiva. Los equipos tienen 30 minutos para construir la torre más alta posible. Debe estar de pie sin ayuda durante un tiempo predeterminado. Si hay un empate, intente ver qué torre puede resistir un terremoto.

7. Lanzamiento de globos de agua

Este desafío se hace mejor afuera. Llene los globos con agua y haga que las parejas se paren a unos pocos pies de distancia. Indique a los miembros del equipo que lancen globos de agua de un lado a otro, tratando de no dejarlos caer. El equipo que permanece más seco gana.

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