Herramientas efectivas de búsqueda de empleo para conseguirle un trabajo

Prepararse para comenzar a buscar oportunidades de trabajo significa aprender más sobre las diferentes herramientas de búsqueda de empleo que pueden ayudarlo durante el proceso de contratación. Al revisar estas beneficiosas herramientas de búsqueda de carreras, cómo funcionan y cómo debe usarlas para llamar la atención de los empleadores, puede diferenciarse de otros solicitantes.

En este artículo, exploramos las herramientas de búsqueda de empleo más beneficiosas que puede usar al buscar su próximo trabajo.

¿Qué son las herramientas de búsqueda de empleo?

Las herramientas de búsqueda de empleo son cualquier método que lo ayude a encontrar trabajo de manera efectiva y eficiente. Pueden variar desde sitios web de búsqueda de empleo y asesoramiento laboral hasta organizaciones, medios digitales, extensiones y programas de software. Las herramientas de búsqueda de empleo ayudan a las personas a identificar oportunidades laborales únicas a través de búsquedas personalizadas, ahorrándoles tiempo y energía.

Aquí hay varias herramientas de búsqueda de empleo para ayudarlo en su búsqueda de empleo:

Redes proactivas

Las plataformas de redes sociales pueden servir como valiosas herramientas de búsqueda de empleo cuando se utilizan para interactuar con su comunidad profesional para expandir su red profesional. Estos son algunos consejos para impulsar su búsqueda de empleo mediante la creación de redes a menudo con la ayuda de las redes sociales:

  • Agregue conexiones de la industria con frecuencia. Agregar continuamente nuevos contactos a su perfil es una parte vital para mantener una próspera red de profesionales. Tómese de cinco a 10 minutos cada día para conectarse con otras personas en su industria. Cuantas más conexiones tenga, mayor será el potencial de oportunidades y más creíble será para los reclutadores.

  • Responda a todos los mensajes de reclutadores y profesionales. Debe asegurarse de responder a todos los mensajes que recibe de los reclutadores y profesionales de la industria, incluso si no está interesado en lo que tienen para ofrecerle. Decir algo como “Gracias por comunicarse. No puedo aceptar su oferta en este momento, pero le deseo la mejor de las suertes en su búsqueda de candidatos”. es más que suficiente para rechazar su oferta sin dejar de ser cordial y profesional.

  • Comparte contenido relacionado con la industria. Asegúrese de compartir artículos, videos o estudios interesantes que encuentre sobre su industria con su red. Esto fomenta el compromiso de su parte y les ayuda a verlo como una persona culta que siempre está interesada en aprender más sobre su campo profesional.

  • Dale me gusta y comenta las publicaciones de tus seguidores. Otra forma de interactuar con su red es dar me gusta y responder a publicaciones particulares que atraigan su interés. Comentarios como “¡Gracias por compartir este valioso consejo!” o “¡Guau, qué genial!” ayudarlo a conectarse directamente con los miembros de su red. Incluso puede usar esto como una oportunidad para enviarles un artículo relacionado a través de un mensaje directo para crear una conexión más personal.

Recursos de redes sociales

Aquí hay algunas ventajas de usar las redes sociales en su búsqueda de empleo:

  • Oportunidades de redes profesionales: los sitios de redes profesionales conectan a los profesionales de la industria con los empleadores que buscan candidatos. Cree una cuenta en uno o más de estos sitios e incluya una biografía profesional, un currículum y una carta de presentación. Si el sitio tiene una opción “abierta a reclutamiento” que notifica a los empleadores sobre su disponibilidad, asegúrese de activarla para obtener los mejores resultados.

  • Notificaciones de empleo: las empresas a menudo usan su presencia en línea para publicar ofertas de trabajo disponibles e información sobre cómo solicitar una oportunidad. Si está interesado en trabajar para una empresa específica, sígalos en sus plataformas de redes sociales. No solo aprenderá más sobre la empresa, sus valores, cultura y propósito, sino que también podrá encontrar ofertas de trabajo antes que candidatos que no los siguen en las redes sociales.

2. Organizaciones comunitarias

Las organizaciones comunitarias ofrecen oportunidades laborales locales y herramientas de búsqueda adicionales para posibles candidatos. Aquí hay dos organizaciones comunitarias donde puede encontrar recursos laborales útiles:

  • Centros comunitarios: Los centros comunitarios son herramientas locales de búsqueda de empleo para su uso. Algunos centros comunitarios tienen tableros de anuncios de puestos de trabajo que anuncian ofertas de trabajo dentro de su área y, según lo que ofrezca su centro comunitario, es posible que tengan servicios profesionales para las personas que necesitan orientación adicional.

  • Bibliotecas: Las bibliotecas son una excelente herramienta de búsqueda de empleo para las personas que necesitan ayuda adicional para navegar por los recursos y configurar aplicaciones en línea. Muchas bibliotecas tienen centros profesionales integrados para los miembros que necesitan orientación profesional.

3. Centros de carrera

Los centros profesionales ofrecen herramientas específicas de búsqueda de carreras para ayudar a los posibles candidatos no solo a encontrar puestos de trabajo que sean adecuados para ellos, sino también a establecer objetivos profesionales a largo plazo para explorar. Aquí hay tres tipos de centros de carrera:

  • Agencias de colocación temporal y de empleo: Las agencias de colocación temporal y de empleo son organizaciones que trabajan para colocar candidatos con trabajo temporal en varias industrias, como negocios, atención médica, tecnología de la información y construcción o ingeniería. Estas ubicaciones temporales permiten a las personas probar diferentes campos y puestos de trabajo para encontrar el camino profesional adecuado para seguir. Algunas ubicaciones temporales pueden convertirse en posiciones permanentes.

  • Agencias de contratación: las agencias de contratación funcionan haciendo coincidir a las personas que cumplen con los requisitos específicos con los posibles empleadores. Sin embargo, el empleador decide qué candidato es el más adecuado para el trabajo, y estos trabajos suelen ser colocaciones permanentes.

  • Ferias de empleo: Las ferias de empleo que se llevan a cabo a nivel universitario y profesional permiten que las personas se reúnan con las empresas cara a cara en un entorno más informal que una entrevista en persona. Las ferias de empleo también son útiles, ya que brindan a las personas la oportunidad de participar en las oportunidades.

4. Organizaciones profesionales

Las organizaciones profesionales son herramientas útiles de búsqueda de carrera que ofrecen a las personas oportunidades únicas en su industria. Aquí hay dos ejemplos de organizaciones profesionales que pueden ayudarlo a buscar trabajo:

  • Organizaciones de la industria: Las organizaciones de la industria suelen ser sociedades, consejos o juntas que supervisan la educación y los procedimientos de un campo en particular. Por ejemplo, la Asociación Estadounidense de Enfermería (ANA) no solo ofrece programas de certificación para futuros enfermeros, sino que también tiene un centro de carreras con recursos de contratación para que los enfermeros encuentren empleo.

  • Organizaciones de ex alumnos: Las organizaciones de ex alumnos ayudan a las personas a mantenerse conectadas con otras personas que conocieron en la escuela secundaria o la universidad. De igual forma, este es un excelente canal de oportunidades laborales y networking.

5. Alertas de empleo

Las alertas de empleo son herramientas de búsqueda de empleo que pueden ayudar a las personas a conocer las oportunidades antes que otros candidatos. Un buen ejemplo de una alerta de búsqueda de empleo es el Alerta de búsqueda de empleo de hecho. Una vez que una persona crea una cuenta gratuita en Indeed.com, tiene la oportunidad de registrarse para recibir alertas de empleo en su correo electrónico o teléfono. Pueden personalizar estas alertas para recibir notificaciones sobre trabajos en una empresa o campo específico.

Investigación por empresa y salario

Estas opciones permiten a las personas investigar detalles específicos y confiables:

  • Sitios web de la empresa: si desea trabajar para una empresa específica, a menudo puede encontrar vacantes en el sitio web de esa empresa. Esta opción puede proporcionar información directamente desde la fuente. Algunas empresas incluso tienen páginas de “Carrera” dedicadas a ofertas de trabajo y oportunidades de contratación.

  • Salarios: Los Sueldos en Indeed La herramienta permite a las personas buscar las expectativas de salario promedio de un título de trabajo específico en relación con las economías locales y estatales. Además, los candidatos pueden comparar salarios para el mismo puesto en diferentes áreas para determinar las mejores ubicaciones para buscar trabajo.

Directorios de búsqueda de empleo

Los directorios de búsqueda de empleo suelen ser sitios web que permiten a los solicitantes de empleo buscar trabajos por título, salario, ubicación y empresa. Estos términos de búsqueda conectan a los posibles candidatos con las oportunidades más relevantes que las empresas han publicado en el directorio. Aquí hay dos ejemplos de directorios de trabajo para que los explore:

  • Directorios locales: Los directorios locales son aquellos específicos del lugar de residencia de una persona. Estos sitios web de búsqueda de empleo solo brindan listas de empleos para vacantes dentro de un pueblo, ciudad o estado en particular. Esto permite a las personas encontrar trabajo cerca de ellos.

  • Por supuesto: Por supuesto es un directorio de búsqueda de empleo que ofrece a los posibles candidatos la oportunidad de utilizar términos de búsqueda avanzados para encontrar resultados específicos sobre vacantes en su campo. Los solicitantes pueden solicitar puestos de trabajo creando una cuenta gratuita y cargando su currículum y carta de presentación para una solicitud rápida.

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