Habilidades para el Voluntariado: Definición y Ejemplos

Por el equipo editorial de Indeed

22 de febrero de 2021

Además de contribuir a su comunidad, la experiencia de voluntariado es una excelente manera de sobresalir ante los empleadores. Muestra que está dispuesto a ayudar a los demás, exhibiendo habilidades de trabajo en equipo y compasión. Muchas de las habilidades que desarrolla como voluntario también pueden ser relevantes para su carrera. En este artículo, compartimos habilidades importantes para el voluntariado y formas en que puede usarlas para conseguir su próximo trabajo.

¿Cuáles son las habilidades para el voluntariado?

Las habilidades para el voluntariado son las habilidades que tiene para ayudar a otros de manera efectiva y apoyar una causa. Los voluntarios deben poder trabajar bien con los demás y tener una sólida ética de trabajo. Como voluntario, está trabajando de forma gratuita, por lo que debe poder tener las habilidades para mantenerse motivado y concentrado en sus tareas o proyectos. Puede aplicar muchas de las habilidades que aprende mientras trabaja como voluntario en el lugar de trabajo.

Ejemplos de habilidades para el voluntariado

Estos son algunos ejemplos de las habilidades que los voluntarios deben tener:

  • Compromiso

  • Comunicación

  • Compasión

  • Liderazgo

  • Fuerte ética de trabajo

  • Trabajo en equipo

  • Gestión del tiempo

Compromiso

Como voluntario, debe poder comprometerse con su causa u organización benéfica. Debe elegir ser voluntario para algo que realmente le interese. Muchos programas de voluntariado requieren que ayudes una cierta cantidad de turnos u horas cada mes. Debe tener la capacidad de planificar y cumplir este compromiso.

Comunicación

La comunicación escrita y verbal es una habilidad importante que debe tener como voluntario porque es probable que trabaje en estrecha colaboración con otros voluntarios y las personas a las que sirve. Por ejemplo, si se ofrece como tutor voluntario, debe poder proporcionar instrucciones claras a sus alumnos. Del mismo modo, si lidera un equipo de voluntarios, debe poder comunicar los horarios de los voluntarios, los planes de proyectos y otra información importante.

Compasión

Ayudar a otros o apoyar una causa es la base del voluntariado. Debes tener compasión cuando sirvas a los demás al considerar sus perspectivas y situaciones. Su compasión puede ayudarlo a darse cuenta de que todos tienen diferentes oportunidades y que usted puede marcar una diferencia en sus vidas.

Liderazgo

Si decide supervisar un equipo de voluntarios o administrar un proyecto, entonces necesita tener habilidades de liderazgo. Como líder, debe poder motivar a otros y asegurarse de que sigan siendo productivos. Su trabajo es recordarle a la gente la misión de su organización y el importante trabajo que realizan. También debe poder delegar trabajo de manera efectiva, cumplir con los plazos y asegurarse de que su equipo tenga los recursos necesarios.

Fuerte ética de trabajo

Ciertas tareas de voluntariado requieren que tengas una fuerte ética de trabajo. Mantener una fuerte ética de trabajo le permite continuar ayudando a los demás mientras mantiene una actitud positiva. Por ejemplo, si está construyendo casas, debe mantener su resistencia durante un turno de voluntariado. Del mismo modo, si está sirviendo a muchas personas, necesita mantener su energía durante cada interacción.

Trabajo en equipo

Colaborar con otros es una gran parte del voluntariado. Muchas de sus tareas requieren que trabaje con otros, por lo que es importante que tenga las habilidades de trabajo en equipo para poder cooperar con un grupo. Cosas como los ejercicios de creación de equipos pueden ayudar a cada miembro del equipo a trabajar en sus habilidades de trabajo en equipo. Haga un esfuerzo por conocer a otros voluntarios y sepa por qué apoyan la misma causa.

Gestión del tiempo

Muchos proyectos de voluntariado son urgentes. Necesita las habilidades para poder cumplir con los plazos y cambiar a nuevas tareas. Es posible que también necesite realizar múltiples tareas, por lo que las habilidades de gestión del tiempo pueden ayudarlo a adaptarse a todo lo que necesita hacer.

Cómo mejorar las habilidades para el voluntariado

Siga estos pasos para mejorar sus habilidades de voluntariado:

  1. Voluntario más a menudo

  2. Oferta para liderar más proyectos

  3. Prueba una nueva tarea

  4. Buscar apoyo en los demás

1. Ofrézcase como voluntario más a menudo

Una de las mejores maneras de mejorar cualquier habilidad es a través de la práctica. A medida que se ofrece más como voluntario, puede comprender qué habilidades puede mejorar. Inscribirse en más turnos le brinda la oportunidad de desarrollar estas habilidades en un entorno práctico. Pronto, se sentirá más cómodo con el voluntariado e incluso puede ayudar a los nuevos voluntarios a mejorar sus habilidades.

2. Oferta para liderar más proyectos

Si está interesado en desarrollar sus habilidades de liderazgo y administración del tiempo, ofrézcase para liderar más proyectos. Esto le da la oportunidad de aprender más sobre un área particular de su organización. Los administradores de proyectos anteriores pueden ayudarlo si tiene alguna pregunta.

3. Prueba una nueva tarea

Muchas organizaciones tienen todo tipo de tareas para las que necesitan voluntarios. Amplíe su conjunto de habilidades mostrando su interés en una nueva tarea. Por ejemplo, si trabaja en una despensa de alimentos como embolsador, podría expresar su interés en reabastecer alimentos. Demostrar a su organización que está dispuesto a probar cosas nuevas hace que sea más probable que le asignen una mayor variedad de tareas.

4. Busque apoyo en los demás

Otros voluntarios suelen estar felices de ayudarlo a mejorar sus habilidades. Es probable que muchos voluntarios aprecien sus esfuerzos por aprender nuevas habilidades para contribuir más. Si alguna vez no está seguro acerca de una nueva tarea, pídale instrucciones o consejo a uno de los miembros de su equipo. La organización también puede tener un manual de voluntariado que puede consultar.

Habilidades para el voluntariado en el lugar de trabajo

Las habilidades que desarrollas como voluntario son transferibles al lugar de trabajo. Aquí hay algunas formas en que puede usar sus habilidades de voluntariado en el trabajo:

Ayuda a tus compañeros de trabajo cuando experimenten un desafío

Si un compañero de trabajo alguna vez comparte que tiene dificultades con una determinada tarea, puede usar sus habilidades de voluntariado para ofrecerle su ayuda. Pregúnteles si necesitan ayuda y esté disponible para ayudarlos.

Estar dispuesto a probar cosas nuevas

Si su gerente busca a alguien para hacer una nueva tarea, ofrézcase como voluntario para la oportunidad. El voluntariado te ayuda a ser más flexible.

Encuentre formas de retribuir su trabajo

Ofrécete a planificar un día de voluntariado, o tal vez tu trabajo podría usar sus especialidades para obras de caridad. Por ejemplo, si trabaja en una agencia de publicidad, podría realizar un trabajo pro bono, como el diseño de un logotipo para una organización sin fines de lucro.

Cómo resaltar las habilidades para el voluntariado

Sus habilidades de voluntariado pueden ayudarlo a sobresalir entre otros candidatos laborales. Aquí hay algunas formas de resaltarlos al solicitar un trabajo:

Habilidades de voluntariado para currículum.

Si presenta una solicitud para una organización sin fines de lucro, entonces sus habilidades de voluntariado son especialmente importantes para incluir en su currículum. Sus habilidades de voluntariado pueden demostrar que es una persona compasiva que está dispuesta a ayudar a los demás. Cuando solicite un trabajo, piense en qué habilidades de voluntariado son relevantes para el puesto. Luego, anótelos en la sección de habilidades de su currículum. Los empleadores a menudo buscan candidatos con habilidades de comunicación, gestión del tiempo y trabajo en equipo.

Habilidades de voluntariado para carta de presentación.

Cuando escriba su carta de presentación, piense en una experiencia de voluntariado específica que sea relevante para el puesto que está solicitando. Escribe sobre cómo esa experiencia te ayudó a desarrollar habilidades que son útiles para el puesto. Explica cómo el voluntariado te ha ayudado a crecer como persona y como profesional.

Habilidades de voluntariado para la entrevista de trabajo.

Durante la entrevista, prepárese para hablar sobre sus experiencias como voluntario y encuentre formas en que puedan relacionarse con el puesto. Demuestra que estas experiencias tuvieron un impacto positivo en tu vida profesional. Si puedes, usa el Técnica de entrevista STAR para describir experiencias voluntarias específicas que podrían relacionarse con el rol.

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