Habilidades del asistente de rehabilitación: definición y ejemplos

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 14 de abril de 2022

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Los asistentes de rehabilitación tienen un trabajo importante que implica ayudar con muchas de las tareas diarias en un centro de rehabilitación. Estos profesionales necesitan una amplia gama de habilidades para desempeñar sus funciones con eficacia. Aprender sobre las habilidades que los asistentes de rehabilitación necesitan para tener éxito en el trabajo puede ayudarlo a desarrollar sus propias habilidades y asegurar un trabajo en este campo. En este artículo, explicamos qué es un asistente de rehabilitación, describimos qué hacen los profesionales en este rol, enumeramos algunas habilidades importantes de los asistentes de rehabilitación y ofrecemos consejos sobre cómo mejorarlas y resaltarlas durante su búsqueda de empleo.

¿Qué es un asistente de rehabilitación?

Un asistente de rehabilitación, también conocido como asistente de rehabilitación, es un profesional que trabaja junto con los fisioterapeutas y sus asistentes para ayudar a los pacientes. Pueden ayudar a los profesionales de la rehabilitación que realizan terapias de salud física, ocupacional o incluso mental. Los asistentes de rehabilitación suelen trabajar para consultorios privados de terapeutas, consultorios médicos u hospitales, pero otros pueden trabajar para agencias gubernamentales.

¿Qué hace un asistente de rehabilitación?

Los asistentes de rehabilitación realizan una variedad de responsabilidades según las necesidades de las personas a las que asisten. Por ejemplo, pueden realizar tareas administrativas como contestar teléfonos, saludar a los pacientes y programar citas, y pueden ayudar con los procedimientos de tratamiento bajo la supervisión de un médico experimentado. Las tareas diarias de estos profesionales pueden variar según su entorno de trabajo, las necesidades del médico y las poblaciones clínicas a las que atienden. Estos son algunos ejemplos generales de las responsabilidades de los asistentes de rehabilitación:

  • Transporte o preparación de pacientes para tratamientos.

  • Configurar la sala de tratamiento o preparar el equipo para su uso

  • Mantenimiento del equipo de terapia y limpieza entre usos.

  • Realizar algunas tareas rutinarias no clínicas de atención al paciente

  • Llenar papeleo y actualizar archivos de pacientes.

  • Contestar teléfonos, programar citas y comunicarse con los pacientes sobre las expectativas del tratamiento o las pólizas de seguro.

  • Administrar la recepción para recibir a los pacientes, responder preguntas y crear un ambiente acogedor.

Ejemplos de habilidades de ayudante de rehabilitación

Los asistentes de rehabilitación necesitan una combinación de habilidades blandas y técnicas. Estas son algunas de las habilidades más importantes para estos profesionales:

Comunicación

Los asistentes de rehabilitación trabajan con diversos grupos de personas, por lo que tener buenas habilidades de comunicación puede ayudarlos a trabajar de manera efectiva con los demás. Por ejemplo, los asistentes de rehabilitación suelen trabajar bajo la dirección de profesionales médicos, como fisioterapeutas y sus asistentes. Ser capaz de escuchar sus necesidades y brindar apoyo según lo solicitado es importante en este rol. Los asistentes de rehabilitación también trabajan directamente con los pacientes al saludarlos, explicarles los tratamientos y prepararlos para la terapia. Es importante que estos profesionales comuniquen claramente sus pensamientos y expectativas.

Aptitud física

Según el entorno de trabajo, es posible que algunos auxiliares de rehabilitación deban levantar, posicionar o transportar pacientes. Una buena forma física permite a estos profesionales mover o ajustar a los pacientes con seguridad. Además, los asistentes de rehabilitación pueden pasar varias horas del día trabajando de pie. Es posible que deban moverse entre las habitaciones de los pacientes o usar su fuerza física para ayudar a los pacientes durante las terapias. El buen estado físico permite que los asistentes de rehabilitación tengan la resistencia que necesitan para mantenerse activos durante la jornada laboral y, al mismo tiempo, minimizar la posibilidad de lesiones para ellos mismos o para los demás.

Atención a los detalles

La atención a los detalles es importante para ayudar a los asistentes de rehabilitación a mantener registros precisos de los pacientes, seguir instrucciones y brindar atención a sus pacientes. Muchos asistentes de rehabilitación administran los archivos de los pacientes y los actualizan después de cada una de sus visitas. Es importante que estos registros sean completos y precisos para que los profesionales médicos puedan usarlos para brindar tratamientos continuos y complementarios. La buena atención a los detalles también permite que los asistentes de rehabilitación sigan las instrucciones de un médico cuando ayudan con las terapias. Dado que los asistentes de rehabilitación no están calificados para realizar procedimientos clínicos independientes, pueden utilizar su atención a los detalles para trabajar junto con profesionales médicos.

Trabajo en equipo

Los asistentes de rehabilitación trabajan como parte de un equipo para brindar atención médica de alta calidad. Este equipo incluye a aquellos con quienes trabajan directamente, como el terapeuta principal y sus asistentes, junto con terceros, como compañías de seguros y médicos de atención primaria. Un asistente de rehabilitación puede comunicarse con otros proveedores de servicios para garantizar que los pacientes reciban atención integral de los diferentes miembros de su equipo médico. Los profesionales en este puesto a menudo juegan un papel importante en la coordinación de la atención de sus pacientes y la comunicación entre pacientes, proveedores de servicios externos y terapeutas internos.

Cómo mejorar las habilidades del asistente de rehabilitación

Aquí hay tres pasos que puede seguir para mejorar sus habilidades como asistente de rehabilitación:

1. Buscar certificaciones

Si bien los asistentes de rehabilitación no necesitan ninguna educación formal para calificar para sus roles, obtener ciertas certificaciones puede ayudarlo a desarrollar habilidades relevantes. Por ejemplo, estar certificado en RCP o buscar certificaciones especiales en cuidado de ancianos, manejo de accidentes cerebrovasculares o asistencia médica puede aportar valor a su función. Estas certificaciones pueden brindarle conocimientos y técnicas de atención médica especializada que pueden permitirle realizar algunas tareas clínicas limitadas.

2. Encuentra un mentor profesional

Un mentor profesional es una persona con experiencia en su industria que brinda apoyo, orientación y asesoramiento. Los mentores pueden ayudarlo a determinar los próximos pasos para su carrera, acceder a oportunidades de desarrollo profesional y expandir su red profesional. Como asistente de rehabilitación, puede encontrar un asistente con más experiencia para servir como mentor, o puede elegir a otro miembro de la industria, como un fisioterapeuta, para que le brinde orientación a lo largo de su carrera.

3. Aproveche las oportunidades de voluntariado

Encontrar oportunidades para practicar sus habilidades fuera del lugar de trabajo puede ayudarlo a mejorarlas. El voluntariado es una excelente manera de involucrarse en su comunidad mientras adquiere habilidades, conoce profesionales en su industria y gana experiencia relevante para documentar en sus materiales de búsqueda de empleo. Si está buscando un puesto de ayudante de rehabilitación, puede considerar ofrecerse como voluntario en instalaciones médicas relacionadas. Por ejemplo, considere ofrecerse como voluntario en un asilo de ancianos, un hospital o un centro residencial para adultos.

Habilidades del asistente de rehabilitación en el lugar de trabajo

Aquí hay algunas maneras de mostrar sus habilidades como asistente de rehabilitación en el trabajo:

  • Sea amable y agradable cuando reciba a los pacientes, responda preguntas y programe citas.

  • Comunique sus expectativas clara y directamente cuando trabaje con pacientes y otros miembros del equipo de terapia.

  • Ofrézcase como voluntario para ayudar con los desafíos y sea proactivo cuando ofrezca apoyo a sus colegas

  • Muestre integridad llegando al trabajo a tiempo, completando las tareas antes de la fecha límite prevista y asumiendo la responsabilidad por los errores.

  • Cuida tu bienestar personal para que puedas llegar al trabajo sintiéndote motivado y físicamente capaz de cumplir con tus responsabilidades.

  • Haga preguntas y solicite comentarios sobre su desempeño para mostrar su compromiso con el crecimiento personal y la excelencia profesional.

Cómo resaltar las habilidades del asistente de rehabilitación

Durante el proceso de búsqueda de empleo, es importante resaltar sus activos profesionales más relevantes en su currículum y carta de presentación y durante su entrevista. Aquí hay algunas consideraciones para mostrar sus habilidades:

Habilidades de ayudante de rehabilitación en un currículum

Al escribir un currículum, puede resaltar sus habilidades en las secciones de resumen profesional, historial laboral y lista de habilidades. En su resumen profesional, elija las habilidades que crea que mejor representan sus valores profesionales y utilícelas para presentarse. Incluir habilidades en esta sección le permite al lector evaluar qué activos tiene y qué habilidades valora más. Amplíe sus habilidades describiendo cómo las aplicó para lograr resultados específicos a lo largo de su historial laboral. Para cualquier habilidad que no encaje en el cuerpo de su currículum, enumérela al final para que sea fácil de hojear.

Habilidades de asistente de rehabilitación en su carta de presentación

Una carta de presentación efectiva complementa su currículum al ampliar lo que espera contribuir a su nuevo lugar de trabajo. Seleccione algunas de sus habilidades más relevantes de su currículum y proporcione ejemplos más específicos de cómo las ha aplicado en su carta de presentación. Esto le ayuda a mostrar cómo puede utilizar sus habilidades para lograr resultados importantes en el lugar de trabajo. Cuando brinda ejemplos específicos de cómo aplica sus habilidades, el gerente de contratación puede obtener más información sobre lo que puede ofrecer a su equipo.

Habilidades del asistente de rehabilitación en una entrevista de trabajo

Durante una entrevista de trabajo, puede mostrar sus habilidades utilizando el método de entrevista STAR. Con el método STAR, describe una situación en la que necesitaba completar una tarea específica. Explique qué acción tomó y el resultado de su decisión. Este método lo ayuda a crear una estructura cohesiva para responder las preguntas de la entrevista. Cuando usa este método, contextualiza su respuesta al explicar cómo puede aplicar habilidades específicas para tener éxito en el lugar de trabajo.

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