Habilidades de juicio: definición y ejemplos

Por el equipo editorial de Indeed

Publicado el 14 de abril de 2022

La capacidad de hacer juicios sensatos es una habilidad que muchos empleadores buscan en los candidatos a un puesto. Las habilidades de juicio pueden ayudarlo a tomar mejores decisiones profesionales en muchas áreas, como la gestión del tiempo, el liderazgo, la productividad y la calidad. Si desea ser un líder en el lugar de trabajo, aprender más sobre cómo desarrollar sus habilidades de buen juicio puede ayudarlo a avanzar. En este artículo, explicamos qué son las habilidades de juicio con algunos ejemplos, exploramos métodos de desarrollo y aplicación de habilidades y discutimos cómo resaltar estas habilidades en su candidatura.

¿Qué son las habilidades de juicio?

Las habilidades de juicio son las habilidades y herramientas mentales que le permiten tomar decisiones efectivas en situaciones críticas o dilemas. El uso de estas habilidades puede incluir la evaluación y priorización de factores, tomar una decisión ponderada, llegar a una conclusión y formar opiniones subjetivas. Ser capaz de ejercer un buen juicio puede ayudar a cumplir con los plazos y la planificación eficaz de los proyectos. A menudo significa pensar críticamente sobre problemas complejos y escuchar las opiniones de los demás antes de tomar una decisión.

Ejemplos de habilidades de juicio

Estos son algunos ejemplos de habilidades de juicio:

Pensamiento analítico

El pensamiento analítico es la capacidad de analizar o deconstruir problemas o situaciones complejas y utilizar la información recopilada en la toma de decisiones. Se compone de habilidades de razonamiento lógico, investigación, análisis de datos, comunicación, creatividad y pensamiento crítico. Su capacidad para analizar situaciones complejas en el trabajo puede ayudarlo a emitir juicios para alcanzar los objetivos de la empresa.

Toma de decisiones

La toma de decisiones es la capacidad de hacer una elección utilizando la información disponible para usted. Tomar decisiones prácticas puede afectar la capacidad de su equipo para perseguir metas y progresar en su lugar de trabajo. Las buenas habilidades para tomar decisiones pueden ayudarlo a emplear sus habilidades para resolver problemas y tomar decisiones objetivas.

Ética

La ética es la capacidad de aplicar los principios del bien y del mal. Esta habilidad involucra disciplina, profesionalismo, confiabilidad, compromiso, pasión y dedicación para emitir juicios efectivos en el trabajo. Es una rama de la filosofía que se ocupa de cuestiones de valor. La ética implica mantener los estándares y no comprometerlos.

Cómo mejorar tus habilidades de juicio

Mejorar sus habilidades de juicio puede ayudarlo a destacarse como un empleado confiable. Aquí hay algunos consejos sobre cómo mejorar estas habilidades:

1. Sea consciente de su sesgo personal

Antes de mejorar sus habilidades de juicio, es importante evaluar la base de su marco actual para evaluar qué intereses o creencias personales pueden sesgar su razonamiento. Esta autoevaluación puede ayudar a agregar transparencia a sus futuros análisis y toma de decisiones. A medida que continúa tomando decisiones, su sesgo puede persistir. Sin embargo, estar alerta a su existencia puede ayudarte a cambiar tu enfoque o modificar tus valoraciones.

2. Sea un oyente activo

El buen juicio se trata de tomar la mejor decisión en lugar de confiar en su propia opinión. Al escuchar a los demás, puede recopilar y evaluar información importante que se aplica a su decisión. Hacer preguntas abiertas y esperar para tomar una decisión puede ayudarlo a tomar una decisión final más informada.

3. Acepta tus errores

El buen juicio implica aceptar la responsabilidad por sus errores y faltas. El análisis crítico puede exponer errores en su juicio o errores que ya ha cometido. La mejor manera de avanzar es aceptar la culpa y revisar el error. Los errores le dan la oportunidad de aprender y mejorar sus procesos.

4. Aprende de la experiencia

La experiencia y los errores son útiles para el juicio y la toma de decisiones. Anotar tus errores pasados ​​puede ayudarte a descubrir qué salió mal y hacer las cosas mejor la próxima vez. También puede aprender de sus logros y observar las acciones que lo llevaron al éxito. Puede utilizar su experiencia para guiar la toma de decisiones actual y aprender a tomar mejores decisiones en el futuro.

5. Practica tus habilidades de juicio

Puede mejorar sus habilidades de juicio al evaluar las decisiones en su entorno laboral. Por ejemplo, usted y un compañero de trabajo pueden debatir qué programa de software sería más eficiente para un próximo proyecto. Podría discutir temas de opinión en un almuerzo con colegas. Una conversación debatida puede ayudarte a aprender cosas nuevas y evaluar tus opiniones.

6. Meditar

Una forma efectiva de mejorar tus habilidades de juicio es a través de la meditación. Proporciona un tiempo para un examen tranquilo de sus patrones de pensamiento y creencias. A medida que se vuelve más consciente de estos hábitos, también puede estar más atento a sus habilidades de juicio y procesos de toma de decisiones.

Habilidades de juicio en el lugar de trabajo.

Considere estas formas de usar las habilidades de juicio en el trabajo:

  • Aplique sus habilidades de pensamiento crítico: el pensamiento crítico es crucial para tomar decisiones comerciales, como juicios sobre proyectos, prioridades, programación. Ya sea que sea un líder de equipo o un miembro del equipo, es importante tomar las mejores decisiones.

  • Escuche durante las discusiones: ya sea que sea parte del proceso o tome la decisión final, es importante escuchar las opiniones de todos. Más puntos de vista e información pueden aumentar su perspectiva y ayudarlo a tomar una decisión más sabia.

  • Aprenda de los colegas: si está comenzando como un nuevo líder de equipo o líder de grupo, solicite el asesoramiento de un colega senior en una posición similar.

  • Comunicarse de manera efectiva: las excelentes habilidades de comunicación pueden ayudarlo a explicar las decisiones y demostrar el razonamiento involucrado en las evaluaciones.

Cómo resaltar las habilidades de juicio

Aprender a articular sus habilidades de juicio puede beneficiar su búsqueda de empleo. Considere estos métodos para resaltarlos durante su candidatura:

Habilidades de juicio para un currículum o carta de presentación

Describir las habilidades de juicio en su currículum puede brindarle una ventaja única como candidato. Sin embargo, no se limite a incluir “habilidades de juicio” en su lista de habilidades. En su historial laboral, proporcione ejemplos de logros y deberes que ilustren estas habilidades de juicio. Por ejemplo, puede incluir cómo resolvió un proyecto que no cumplía con la fecha límite a través de un análisis crítico y una solución inmediata. También puede optar por incluir habilidades relacionadas en su sección de habilidades, como el pensamiento crítico y la escucha activa.

Habilidades de juicio para una entrevista.

Durante su entrevista, puede resaltar sus habilidades de juicio. Proporcione ejemplos de cómo usó estas habilidades durante el empleo anterior para resolver problemas o aumentar su productividad. Para los solicitantes de empleo de nivel de entrada, describa cómo ha aplicado sus habilidades de juicio durante una pasantía, un proyecto voluntario o cualquier actividad relevante en la que participó como estudiante universitario. Por ejemplo, puede explicar cómo ayudó a lanzar y guiar una iniciativa ambiental en su universidad.

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