Habilidades de ciberseguridad: qué son y cómo destacarlas en su búsqueda de empleo

Por el equipo editorial de Indeed

8 de diciembre de 2021

A medida que la tecnología avanza a un ritmo acelerado, aumenta el riesgo de datos comprometidos o piratería. Las empresas necesitan profesionales capacitados para mitigar estos riesgos e implementar estrategias para mantener sus empresas funcionando de manera segura. Por esta razón, los expertos en seguridad cibernética tienen demanda en una amplia gama de industrias. En este artículo, discutimos qué son las habilidades de seguridad cibernética con ejemplos, cómo puede mejorar estas habilidades y cómo resaltar las habilidades de seguridad cibernética en su currículum y en una entrevista.

¿Qué son las habilidades de ciberseguridad?

Las habilidades de seguridad cibernética son aquellas calificaciones y capacidades necesarias para una carrera en seguridad cibernética. Los profesionales de la seguridad cibernética trabajan dentro de la división de TI de una organización para mantener los datos, las redes y los sistemas seguros y protegidos. Supervisan los sistemas actuales en busca de amenazas, evalúan el riesgo, solucionan problemas y crean soluciones para una seguridad óptima del sistema.

Ejemplos de habilidades en ciberseguridad

Con el advenimiento de tecnologías más nuevas y complejas, los profesionales de la seguridad cibernética desarrollan continuamente nuevas habilidades para mantenerse al día con las posibles amenazas para las personas y las empresas. Aquí hay varias habilidades requeridas para los puestos de seguridad cibernética:

Habilidades tecnológicas fundamentales

Las tareas más complejas, como construir un sistema en la nube o crear software de acceso, dependen del conocimiento y la aplicación de conceptos técnicos fundamentales, que incluyen;

  • Configuración y gestión de redes

  • Instalación de cortafuegos

  • Programación

  • Administración de varios sistemas operativos.

Identificación y gestión de riesgos

Una parte crítica del trabajo de un especialista en seguridad cibernética es identificar áreas que pueden ser vulnerables a la manipulación interna o externa. Una vez que sepa cuáles son los riesgos, puede desarrollar nuestras formas adecuadas de subcontratar para combatir estas amenazas. La gestión de riesgos es un deber continuo que requiere monitoreo y análisis regulares.

Gestión y análisis de datos

A medida que se realizan más negocios digitalmente, las empresas acumulan grandes cantidades de datos desde dentro y fuera de sus organizaciones. El personal de ciberseguridad crea sistemas para recopilar, organizar, analizar y proteger estos datos.

Implementación y gestión de la nube

Los expertos en ciberseguridad deben conocer los sistemas y procesos de computación en la nube, lo que incluye monitorear el acceso y garantizar que el almacenamiento y el intercambio de datos de la empresa sean seguros dentro de los proveedores comunes de la nube. Los profesionales de la seguridad cibernética también pueden trabajar con los departamentos de TI para crear sistemas de nube internos seguros para una organización.

Razonamiento lógico y solución de problemas.

Cuando surgen problemas dentro de las operaciones digitales de una empresa, el problema no siempre es obvio. Los profesionales de la seguridad cibernética deben sentirse cómodos aplicando sus conocimientos técnicos con sus habilidades de razonamiento para solucionar problemas.

Implementación de automatización

El desarrollo y aplicación de sistemas automatizados es cada vez más popular. Los especialistas en seguridad cibernética deben comprender esta nueva tecnología para medir los riesgos y los beneficios de usarla en una organización o hacer la transición de ciertas tareas de seguridad a un proceso automatizado.

Adaptabilidad

La tecnología avanza rápidamente y con frecuencia surgen nuevos tipos de amenazas. Los profesionales de la seguridad cibernética deberían poder aprender nuevas tecnologías rápidamente, ajustar procesos y sistemas fácilmente y adaptarse a los cambios con facilidad.

Habilidades de comunicación

Mientras resuelven problemas, evalúan riesgos o actualizan sistemas, los especialistas en seguridad cibernética deberán comunicar estas funciones a personas que no tienen el mismo vocabulario técnico ni la misma experiencia.

Gestión de Acceso

Los profesionales de la seguridad cibernética pueden trabajar para desarrollar y administrar qué miembros de una organización tienen acceso a ciertos sistemas e información y cómo la obtienen. Esto puede incluir verificación de identidad, monitoreo y alertas de seguridad.

Cómo mejorar las habilidades de ciberseguridad

Aquí hay formas en que puede mejorar sus habilidades de seguridad cibernética:

1. Obtenga la certificación

Muchos empleadores requieren o prefieren que el personal de seguridad cibernética tenga certificaciones en sus áreas de práctica. Considere obtener cualquiera de las siguientes designaciones comunes de seguridad cibernética:

  • Hacker Ético Certificado (CEH)

  • Profesional Certificado en Seguridad Ofensiva (OSCP)

  • Auditor de seguridad de la información certificado (CISA)

  • Gestor de incidentes certificado por GIAC (GCIH)

  • Profesionales certificados en seguridad de sistemas de información (CISSP)

  • Profesional de Arquitectura de Seguridad de Sistemas de Información (CISSO-ISSAP)

  • Profesional en Ingeniería en Seguridad de los Sistemas de Información (CISSP-ISSEP)

  • Profesional de Gestión de Seguridad de Sistemas de Información (CISSP-ISSMP)

Muchas de estas certificaciones están disponibles en línea. Consulte con su empleador para ver si cubrirá algunos o todos los costos de certificación.

2. Mantente actualizado

Manténgase informado sobre nuevos desarrollos tecnológicos, riesgos de amenazas y mejores prácticas en su industria específica. La tecnología es un entorno de rápido movimiento y deberá estar familiarizado con los últimos sistemas y capacidades para proteger la información digital de su empresa. Puede mantenerse actualizado por:

  • Lectura de publicaciones y sitios web de la industria.

  • Suscripción a boletines

  • Asistir a conferencias y talleres.

  • Seguimiento de grandes empresas de tecnología y desarrollo en las redes sociales

3. Mejora tus habilidades no técnicas

Además de una competencia técnica significativa, las organizaciones quieren empleados que puedan encajar con sus compañeros, gerentes y la cultura de la empresa. Mejorar sus habilidades blandas puede ayudarlo a sobresalir ante posibles empleadores. Considere tomar cursos o practicar las siguientes habilidades:

  • Habilidades interpersonales: Aprende a relacionarte e interactuar con quienes te rodean de una manera agradable y atractiva.

  • Habilidades de liderazgo: con fuertes habilidades de liderazgo, puede convertirse en un candidato para promociones y funciones gerenciales.

  • Habilidades de gestión del tiempo: los problemas de ciberseguridad pueden ser numerosos y variados. Aprender a administrar su tiempo de manera efectiva puede ayudarlo a tener éxito en una profesión exigente y acelerada.

Habilidades de seguridad cibernética en el lugar de trabajo

Demostrar sus habilidades en el lugar de trabajo es importante para ganarse la confianza de colegas y supervisores, especialmente en un puesto que trabaja con datos confidenciales y valiosos de la empresa. Aquí hay algunas formas en que puede usar sus habilidades de seguridad cibernética en el trabajo:

  • Hacer recomendaciones. Además de solucionar problemas técnicos, puede ofrecer sugerencias para mejorar el hardware, el software, los sistemas y la seguridad.

  • Actualizar sistemas y procesos. Asegúrese de que todos los sistemas que utiliza su empresa estén actualizados y funcionen sin problemas revisándolos periódicamente. También puede informar a los gerentes sobre cualquier actualización de los procesos que pueda ayudar a mejorar la eficiencia. Esto le muestra a su empresa que puede tomar la iniciativa y prevenir problemas en lugar de solo responder a ellos.

  • Comunicarse efectivamente. Explique los problemas técnicos de manera que los profanos puedan entenderlos. Sea paciente con los compañeros de trabajo que no tienen formación técnica. Cree presentaciones que ayuden a los colegas a visualizar conceptos difíciles.

Cómo resaltar las habilidades de seguridad cibernética

Aquí hay algunas formas de resaltar sus habilidades de seguridad cibernética en su currículum y carta de presentación y en una entrevista:

Cómo resaltar las habilidades de seguridad cibernética en su currículum

Muestre sus habilidades a los empleadores potenciales con estos consejos:

  1. Se específico. Enumere las habilidades específicas que tiene en lugar de usar términos generales, incluida la experiencia con distintos programas, sistemas operativos y lenguajes de programación. Incluya cualquier certificación que tenga.

  2. I**ncluye proyectos personales.** Si has trabajado en proyectos relevantes, incluso si no son remunerados, agrégalos a tu currículum. Puede mostrar a los empleadores un interés genuino en su campo.

  3. Resuma los proyectos principales.** Incluya proyectos importantes en su currículum que demuestren sus habilidades técnicas o interpersonales, como la creación de un nuevo sistema, la resolución de un problema importante para su empresa anterior o la dirección de un equipo.

Cómo resaltar las habilidades de seguridad cibernética en su carta de presentación

Utilice estos pasos para resaltar sus habilidades al escribir su carta de presentación:

  1. Alinee su carta de presentación con la descripción del trabajo. Use la descripción del trabajo para dirigir su carta de presentación. Encuentre las palabras clave utilizadas en la descripción del trabajo, que pueden ser habilidades, calificaciones o capacitación, y asegúrese de incluir aquellas que se aplican a usted en su carta de presentación.

  2. Explique su experiencia. Su carta de presentación le permite discutir experiencias y habilidades de su currículum con más profundidad. Elija una experiencia o logro particular para discutir en su carta de presentación que muestre su conocimiento, competencia técnica, habilidades de liderazgo o habilidades de pensamiento crítico.

Cómo resaltar las habilidades de ciberseguridad en una entrevista

Una entrevista le brinda la oportunidad de discutir sus intereses y experiencia en un entorno cara a cara. Aquí hay algunas maneras de sobresalir en su entrevista de seguridad cibernética:

  1. Haz tu investigación. Antes de su entrevista, investigue la empresa, familiarícese con lo que hacen, quiénes son sus clientes y qué necesidades técnicas pueden tener.

  2. Dar sugerencias. Su entrevistador puede darle la oportunidad de expresar sus opiniones sobre sus sistemas actuales o el campo en general. Esté preparado para dar una respuesta reflexiva sobre posibles estrategias basadas en su investigación de la organización.

  3. Trae ejemplos. Si tiene proyectos de los que está orgulloso o trabajos relevantes, inclúyalos en su entrevista. Considere traer su computadora portátil o teléfono para mostrar su trabajo importante.

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