Guía para trabajar por vacaciones

Por el equipo editorial de Indeed

5 de abril de 2021

Las vacaciones suelen servir como oportunidades para tomar un descanso del trabajo. Sin embargo, a veces puede encontrarse en situaciones que requieren tomarse unas vacaciones de trabajo. En estos escenarios, pasa al menos parte de su tiempo comunicándose con sus colegas o completando tareas relacionadas con el trabajo. En este artículo, discutimos lo que significa trabajar durante las vacaciones y ofrecemos una guía que puede usar para tomar esta decisión.

¿Qué significa trabajar por vacaciones?

Unas vacaciones laborales representan una situación en la que continúa trabajando durante su tiempo libre programado. Esta situación sirve como una opción cuando puede realizar sus tareas de forma remota, como a través de una computadora portátil o un teléfono celular. Su trabajo puede requerir que trabaje durante las vacaciones, o puede hacer una elección personal para hacerlo.

Por ejemplo, puede considerar tomarse unas vacaciones laborales para mantenerse productivo y actualizado en sus diversas tareas o proyectos. Al dividir su tiempo libre entre trabajar y relajarse, puede recibir los beneficios de ambas actividades sin sacrificar una por la otra.

Tenga en cuenta que tomar esta opción puede depender de su trabajo. Por ejemplo, algunos empleadores ofrecen vacaciones pagadas, lo que proporciona su tasa de pago típica a pesar de estar fuera de la oficina. No todos los empleadores ofrecen este beneficio, y si usted es un contratista, por lo general no recibirá tiempo libre pagado. En esta situación, algunos empleadores pueden estar dispuestos a pagarle por el tiempo que pasa trabajando durante los días libres, mientras que otros pueden preferir que no trabaje. Estas políticas pueden influir en su toma de decisiones o afectar su capacidad para trabajar en los días libres.

Formas de decidir si trabajar durante las vacaciones

Puede usar los siguientes consejos para ayudarlo a determinar si debe trabajar durante su tiempo de vacaciones:

Comprenda las políticas de su empleador

Una forma de determinar si tomar unas vacaciones laborales es evaluar las políticas de vacaciones que ofrece su empleador. Como empleado de tiempo completo, puede recibir el pago de vacaciones. Este beneficio le brinda una compensación mientras toma tiempo libre del trabajo. Sin embargo, los empleadores no están obligados a ofrecer vacaciones pagadas a los miembros de su personal. Además, las personas que trabajan como empleados por contrato generalmente no obtienen tiempo libre pagado ni ganan días de vacaciones.

Revise su contrato de trabajo o manual para revisar las políticas de su empleador. Si es necesario, también puede hablar con un supervisor o un profesional de recursos humanos sobre sus opciones. Comprender si recibirá (o puede) recibir una compensación durante el tiempo de vacaciones puede ayudarlo a determinar si desea realizar un trabajo

Evalúe sus necesidades

Eche un vistazo honesto a su situación para evaluar si necesita dedicar algo de tiempo al trabajo durante sus vacaciones. Si trabaja dentro de un equipo, es posible que deba evaluar si su ausencia afectará su carga de trabajo o productividad.

Si cree que así será, puede determinar que vale la pena dedicar al menos parte de sus vacaciones a trabajar para mantenerlos. Si trabaja por cuenta propia, es posible que le resulte más necesario trabajar durante las vacaciones porque no tiene a nadie más para mantener el negocio.

Cuando sea posible, puede tener conversaciones con sus colegas para ayudar a evaluar sus opciones. Si expresan que el trabajo puede esperar, entonces puede ayudar a aliviar la presión sobre usted para trabajar durante sus vacaciones. Sin embargo, si expresa que necesita su ayuda y apoyo, tener esta conversación puede ayudar a establecer expectativas.

Por ejemplo, puede establecer horas definidas en las que trabajará o tareas para completar. Potencialmente, puede encontrar otras soluciones para ayudar a aliviar su carga de trabajo, como encontrar a otra persona para que lo reemplace o brinde apoyo al equipo. Si aún tiene tiempo, puede considerar dedicar horas adicionales para completar sus tareas antes de que comiencen sus vacaciones.

Revisa tu agenda

La forma en que planea pasar su tiempo durante las vacaciones podría afectar su capacidad para trabajar durante ellas. Por ejemplo, puede estar planeando tener unas vacaciones más informales y relajadas sin muchas actividades programadas. Tener tiempo libre puede representar numerosas oportunidades para que hagas algún trabajo sin afectar tus vacaciones o tiempo de relajación. Incluso puede programar horas de trabajo cuando sepa que no estará ocupado, como temprano en la mañana o tarde en la noche.

Sin embargo, a veces sus vacaciones pueden incluir múltiples actividades o excursiones programadas. Por ejemplo, si vas a hacer un viaje, es posible que tengas planes de hacer turismo todo el día. Durante las vacaciones, puede establecer planes para visitar a familiares y amigos. Darse cuenta de que es posible que no tenga mucho tiempo libre puede afectar su decisión general con respecto al trabajo durante las vacaciones.

Piensa en tu situación vacacional

Al igual que su horario, también debe considerar sus habilidades para trabajar durante las vacaciones. Primero, puede identificar los elementos que le permiten trabajar durante las vacaciones, como un teléfono y una computadora portátil. Dependiendo de sus planes de vacaciones, también debe considerar la viabilidad de utilizar estos artículos. Por ejemplo, si su alojamiento no ofrece Wi-Fi, es posible que deba encontrar un cibercafé. Del mismo modo, es posible que deba considerar la disponibilidad de su servicio telefónico o diferentes zonas horarias.

Identificar y evaluar estas consideraciones puede ayudarlo a decidir sobre sus vacaciones de trabajo. Por un lado, puede resultarle demasiado difícil o inviable solucionar estos factores. A veces, incluso pueden reducir su tiempo de vacaciones, especialmente si tiene que ajustar su horario en función de diferentes zonas horarias.

Sin embargo, pensar con anticipación sobre estas posibles dificultades puede ayudarlo a prepararse para sus vacaciones de trabajo y desarrollar soluciones. Puede definir su horario para tener en cuenta sus necesidades personales y profesionales.

Tenga una discusión con sus compañeros de vacaciones

Si planea tomar unas vacaciones solo, esta situación puede facilitar su decisión. Solo debe preocuparse por sus sentimientos personales al respecto; si se siente bien acerca de trabajar, eso es todo lo que importa. Tampoco necesita planificar su trabajo en función de los horarios o las necesidades de los demás durante las vacaciones.

Sin embargo, si se va de vacaciones con otras personas, como amigos o familiares, es posible que desee tener en cuenta sus sentimientos en su decisión. Puede conversar con estas personas para comprender cómo el trabajo puede afectar los planes de vacaciones de todos.

Por ejemplo, es posible que no pueda participar en ciertas actividades debido a su trabajo. Si viaja con su familia, el tiempo que dedica a trabajar puede implicar más trabajo para su pareja para supervisar o entretener a los niños. Al analizar sus opciones de trabajo y vacaciones con estas personas, puede establecer pautas acordadas.

Estas reglas pueden ayudarlo a administrar su tiempo y tareas de manera efectiva y al mismo tiempo dejar espacio para pasar con ellos. También ayudan a mantener informados a sus compañeros de vacaciones, para que sepan exactamente cuándo planea trabajar y cuándo planea relajarse.

Considere sus sentimientos

Junto con los sentimientos de sus compañeros de vacaciones, debe considerar los suyos propios. Evalúe qué tan cómodo se siente realizando el trabajo durante el tiempo reservado para las vacaciones. Las vacaciones suelen representar oportunidades para relajarse y tomar un descanso de las tareas y el estrés del día a día. Sin embargo, algunas personas pueden encontrar que mantenerse en contacto con su oficina y mantenerse al día con sus tareas los hace sentir más cómodos que aislarse por completo. Sus sentimientos variarán según su trabajo o situación.

Al considerar su estado de ánimo, también puede tratar de pensar en la calidad del trabajo que produce durante las vacaciones. Si no puede encontrar oportunidades para brindar su enfoque completo a su trabajo, puede afectar su calidad. Puede preguntarse si vale la pena hacer el trabajo o si vale la pena esperar hasta que pueda mantener los estándares de calidad. Si decide trabajar durante las vacaciones, tener estos pensamientos y conversaciones puede ayudarlo a establecer planes para usted mismo y sentirse más preparado.

Desarrolle una lista de pros y contras

Una lista de pros y contras puede servir como una herramienta eficaz para la toma de decisiones. Con esta lista, puede dividir una página en dos columnas. Una columna representa las ventajas de su decisión, mientras que la segunda columna representa las posibles desventajas. En esta situación, se concentraría en los pros y los contras asociados con trabajar durante las vacaciones.

Los elementos de su lista pueden cubrir resultados tanto profesionales como personales. Por ejemplo, trabajar durante sus vacaciones puede ayudar a su equipo a terminar el proyecto antes. Sin embargo, trabajar puede hacer que pase menos tiempo con su familia, lo que puede representar una desventaja. Escribir una lista puede ayudarte a definir tus pensamientos y revisarlos. Cuando sea posible, incluso puede buscar la opinión de otros, como sus colegas o compañeros de vacaciones, para agregar a su lista. Pueden identificar ventajas y desventajas potenciales que usted no pensaría en sí mismo.

Consejos para trabajar durante las vacaciones

Puede usar los siguientes consejos como guía cuando decida trabajar en vacaciones:

Prepárate con anticipación

Antes de irse de vacaciones, puede discutir sus planes con sus colegas y potencialmente delegar tareas para reducir su carga de trabajo. También puede explicar lo que pueden esperar de usted durante este período, como las horas que trabajará y las tareas que planea completar. Establecer estas expectativas puede ayudar a que todos se sientan más seguros y reducir la confusión mientras está fuera.

Asegúrate de tener las herramientas adecuadas

Si planea viajar, también puede prepararse asegurándose de tener las herramientas o los recursos adecuados para realizar el trabajo. Por ejemplo, si necesita una conexión a Internet, puede verificar si su hotel tiene Wi-Fi. De lo contrario, es posible que deba configurar un punto de acceso Wi-Fi o encontrar un cibercafé. Ciertas aplicaciones también le permiten comunicarse a través de conexiones inalámbricas en lugar del servicio de telefonía celular.

Date un horario

Dependiendo de tus vacaciones, es posible que ya tengas actividades planeadas. Si es así, puede comenzar a planificar su trabajo en torno a ellos para asegurarse de dejar suficiente tiempo tanto para los negocios como para la diversión. Es posible que desee reservar su trabajo para cuando tenga tiempo ininterrumpido, como por la mañana. Como beneficio adicional, terminar su trabajo temprano deja el resto del día libre para relajarse.

Permítete flexibilidad

Si bien puede establecer un horario para usted mismo, sus vacaciones también deberían permitirle tener cierta flexibilidad cuando trabaje. Si no puedes terminar una tarea por la mañana, date tiempo más tarde esa noche para completarla. Además, si estará de vacaciones en una zona horaria diferente, es posible que necesite flexibilidad en su horario para tener en cuenta las necesidades de sus colegas o clientes.

Elige el lugar adecuado

Ya sea que esté de vacaciones solo o con su familia, trate de encontrar un lugar tranquilo y pacífico para realizar su trabajo. Este entorno puede ayudar a limitar las distracciones, lo que le permite mantenerse enfocado y potencialmente terminar sus tareas antes.

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